Lauwers College Outpost (Q3998373)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998373 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lauwers College Outpost |
Project Q3998373 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2019
0 references
24 July 2021
0 references
Lauwers College Buitenpost
0 references
9285ZV
0 references
Lauwerscollege te Buitenpost is een school met circa 180 medewerkers. Bij de school is men er van bewust dat ook zij te maken gaan krijgen met een ‘dubbele vergrijzing’. Als antwoord op deze problematiek, willen ze bij het Lauwerscollege een duurzaam inzetbaarheidsprogramma uitvoeren dat eventuele ontwikkelingen richting fysieke- en/of mentale overbelasting en het ontstaan van chronische aandoeningen vroegtijdig opspoort (primaire preventie). Dit willen ze in dit geval bereiken via beïnvloeding van de individuele leefstijlfactoren zodat de negatieve effecten van eventuele aandoeningen worden tegengegaan en/of te minimaliseren (secundaire preventie) en wanneer een chronische aandoening al aanwezig is, de invloed op het leven van de deelnemer zo laag mogelijk te laten zijn en de deelnemer te leren met de aandoening om te gaan. Daarnaast kan de methode die extern deskundige UCPG gebruikt ook psychische effecten van het werk opsporen en meten. De aanpak van UCPG bestaat uit een inventarisatie, advies en (proces)begeleiding van zowel de organisatie als de medewerker. (Dutch)
0 references
Lauwerscollege in POO is a school with approximately 180 employees. At the school one is aware that they too will be faced with a ‘double ageing’. In response to this problem, they want to implement a sustainable employability programme at the Lauwerscollege that early detects possible developments towards physical and/or mental overload and the emergence of chronic diseases (primary prevention). In this case, they want to achieve this by influencing the individual lifestyle factors so that the negative effects of any conditions are counteracted and/or minimised (secondary prevention) and when a chronic condition is already present, the impact on the participant’s life is as low as possible and the participant learn to deal with the condition. In addition, the method used by external expert UCPG can also detect and measure psychological effects of the work. UCPG’s approach consists of an inventory, advice and (process) guidance of both the organisation and the employee. (English)
25 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201948
0 references