Learning room Europe skills4future — skills4work (Q3469274)
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Project Q3469274 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Learning room Europe skills4future — skills4work |
Project Q3469274 in Germany |
Statements
1,104,069.43 Euro
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7 January 2015
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31 December 2021
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GEBA mbH
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51°56'38.00"N, 7°36'45.65"E
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48151
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"LernRaum Europa" fördert in 10 Flows durch 9-wöchige Auslandserfahrungen. Nach Akquise u. Auswahl wird der Auslandsaufenthalt vorbereitet durch: Profiling u. Berufsorientierung, ausbildungs- u.mobilitätsrelevantes Kompetenztraining, sprachl., landeskundliche Kenntnisse, berufspraktische Qualifizierungen. Der Auslandsaufenthalt beinhaltet: betriebliche Praxis, individuelle Förderung, Gruppenaktivitäten mit kulturellen, interkulturellen und sprachlichen Schwerpunkten. Die Nachbereitung bilanziert den Kompetenzgewinn u. unterstützt durch betriebliches Kontaktmanagement die Arbeitsmarktintegration. Kompetenzförderung basiert auf alltagspraktischen Herausforderungen und individuellen Lernetappen. Die frühzeitige Einbindung der Betriebe mit konkreten Ausbildungsoptionen fördert die Motivation. Eignung und Entwicklungschancen werden aus betr. Per-spektive praxisrelevant beschrieben. Selbstwirksamkeit und Arbeitshaltung werden gefördert. (German)
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“Learning Europe” promotes in 10 flows through 9-week experience abroad. After acquisition and selection, the stay abroad is prepared by: Profiling and vocational orientation, competence training relevant to training and mobility, language, national knowledge, practical vocational qualifications. The stay abroad includes: company practice, individual support, group activities with cultural, intercultural and linguistic focus. The follow-up balances the skills gain and supported by company contact management the labour market integration. Competence promotion is based on everyday practical challenges and individual learning stages. The early integration of companies with concrete training options promotes motivation. Suitability and development opportunities are described from a perspective of practical relevance. Self-effectiveness and working attitude are encouraged. (English)
16 November 2021
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«L’espace d’apprentissage Europe» promeut dans 10 flux grâce à 9 semaines d’expérience à l’étranger. Après l’acquisition et la sélection, le séjour à l’étranger est préparé par: Profilage et orientation professionnelle, formation aux compétences liées à la formation et à la mobilité, compétences linguistiques, connaissances de landesk, qualifications professionnelles. Le séjour à l’étranger comprend: pratique de l’entreprise, soutien individuel, activités de groupe avec des priorités culturelles, interculturelles et linguistiques. Le suivi tient compte des gains de compétences et de l’intégration du marché du travail grâce à la gestion des contacts en entreprise. La promotion des compétences repose sur des défis pratiques au quotidien et sur des étapes d’apprentissage individuelles. L’implication précoce des entreprises avec des possibilités de formation concrètes favorise la motivation. L’aptitude et les possibilités de développement sont décrites d’un point de vue pratique. L’auto-efficacité et l’attitude au travail sont encouragées. (French)
8 December 2021
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„Europa leren” bevordert in 10 stromen door 9 weken ervaring in het buitenland. Na aankoop en selectie wordt het verblijf in het buitenland voorbereid door: Profilering en beroepsoriëntatie, competentieopleiding die relevant is voor opleiding en mobiliteit, taal, nationale kennis, praktische beroepskwalificaties. Het verblijf in het buitenland omvat: bedrijfspraktijk, individuele ondersteuning, groepsactiviteiten met culturele, interculturele en taalkundige focus. De follow-up balanceert de verwerving van vaardigheden en ondersteund door bedrijfscontactmanagement de integratie op de arbeidsmarkt. Competentiebevordering is gebaseerd op dagelijkse praktische uitdagingen en individuele leerfasen. De vroege integratie van bedrijven met concrete opleidingsopties bevordert motivatie. Geschiktheid en ontwikkelingsmogelijkheden worden beschreven vanuit een perspectief van praktisch belang. Zelfeffectiviteit en werkhouding worden aangemoedigd. (Dutch)
20 December 2021
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"Learning Europe" promuove in 10 flussi attraverso un'esperienza di 9 settimane all'estero. Dopo l'acquisizione e la selezione, il soggiorno all'estero è preparato da: Profilazione e orientamento professionale, formazione delle competenze in materia di formazione e mobilità, lingua, conoscenze nazionali, qualifiche professionali pratiche. Il soggiorno all'estero comprende: pratica aziendale, sostegno individuale, attività di gruppo con focus culturale, interculturale e linguistico. Il follow-up equilibra l'acquisizione di competenze e il sostegno della gestione dei contatti aziendali per l'integrazione nel mercato del lavoro. La promozione delle competenze si basa sulle sfide pratiche quotidiane e sulle singole fasi di apprendimento. L'integrazione precoce delle imprese con opzioni formative concrete favorisce la motivazione. L'adeguatezza e le opportunità di sviluppo sono descritte da una prospettiva di rilevanza pratica. L'autoefficacia e l'atteggiamento lavorativo sono incoraggiati. (Italian)
19 January 2022
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«Aprender Europa» promueve en 10 flujos a través de 9 semanas de experiencia en el extranjero. Después de la adquisición y selección, la estancia en el extranjero se prepara por: Elaboración de perfiles y orientación profesional, formación de competencias pertinentes para la formación y la movilidad, lengua, conocimientos nacionales y cualificaciones profesionales prácticas. La estancia en el extranjero incluye: práctica de la empresa, apoyo individual, actividades en grupo con enfoque cultural, intercultural y lingüístico. El seguimiento equilibra la adquisición de competencias y el apoyo de la dirección de contacto de la empresa con la integración en el mercado laboral. La promoción de las competencias se basa en los retos prácticos cotidianos y en las distintas etapas de aprendizaje. La integración temprana de las empresas con opciones de formación concretas promueve la motivación. Las oportunidades de idoneidad y desarrollo se describen desde una perspectiva de pertinencia práctica. Se fomenta la autoeficacia y la actitud de trabajo. (Spanish)
23 January 2022
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_65579
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