Internships IN START – a program of competence development through high quality internships for students of the faculties International Economic Relations, Economics, Management of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław (Q92577)
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Project Q92577 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internships IN START – a program of competence development through high quality internships for students of the faculties International Economic Relations, Economics, Management of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław |
Project Q92577 in Poland |
Statements
1,235,652.82 zloty
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1,466,128.16 zloty
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84.28 percent
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1 August 2016
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31 July 2018
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UNIWERSYTET EKONOMICZNY WE WROCŁAWIU
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Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu zrealizuje w okresie od 01.08.2016 do 31.07.2018 projekt stażowy, w ramach którego podniesione zostaną kompetencje studentów w odpowiedzi na potrzeby gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa. Celem głównym projektu jest udzielenie wsparcia 134 studentom i studentkom (88K i 46M) kierunków Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze (MSG), Zarządzanie (ZRZ) Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu związanego z aktywnym wejściem tej grupy na rynek pracy poprzez umożliwienie rozwoju kompetencji na stanowisku pracy podczas realizowania zadań zleconych przez pracodawców z terenu całego kraju do końca lipca 2018 r. Do kompetencji tych zaliczono: adaptacyjność, umiejętności zawodowe, kompetencje międzynarodowe innowacyjność i przedsiębiorczość, umiejętności organizacyjne (komunikacja, praca w zespole). Ponadto wskazano, iż w wielu sektorach opartych na wiedzy konieczne są zarówno umiejętności kierowania ludźmi, jak i wiedza o charakterze naukowym. Są to komp. społeczne, które najtrudniej rozwijać podczas kształcenia akademickiego, ale też najbardziej poszukiwane przez pracodawców. (Por. np. Analiza kwalifikacji i kompetencji kluczowych dla zwiększenia szans absolwentów na rynku pracy. Raport końcowy, NCBiR, Warszawa 2014, Raport dwa światy – kompetencje przyszłości). W projekcie udział weźmie 134 osób z 1. roku 2. st. studiów stacjonarnych na kierunkach: MSG (1 r. 2 st.), ZRZ (1 i 2 r. 2 st.) Wydziału Nauk Ekonomicznych UEW. Uczestnikami staży będą osoby nieaktywne zawodowo. Stażyści zrealizują wysokiej jakości 3-mies. (360 h) staże w instytucjach z terenu RP, których branże powiązane są z wskazanymi kierunkami. Programy stażowe przygotowane zostaną przez instytucje przyjmujące na staż i zweryfikowane przez uczelnianego koordynatora stażu pod kątem związania ich z efektami kształcenia na kierunkach MSG, ZRZ, zapewnienia ich praktycznego wykorzystania, a ponadto zgodności z zaleceniami Rady UE z dn. 10.03.2014 (201 (Polish)
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The Wrocław University of Economics will carry out an internship project in the period from 01.08.2016 to 31.07.2018, in which the competences of students will be improved in response to the needs of the economy, the labour market and society. The main objective of the project is to provide support to 134 students and students (88K and 46M) of the courses International Economic Relations (MSG), Management (ZZ) of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław connected with the active entry of this group to the labour market by enabling the development of competences at the workplace during the implementation of tasks commissioned by employers from all over the country by the end of July 2018. These competences included: adaptability, professional skills, international competences innovation and entrepreneurship, organizational skills (communication, teamwork). Furthermore, it has been pointed out that in many knowledge-based sectors, both human and scientific leadership skills are needed. These are social comp., which are the most difficult to develop during academic education, but also the most sought after by employers. (See, e.g. Analysis of qualifications and competences key to improving the chances of graduates in the labour market. Final report, NCBiR, Warsaw 2014, Report two worlds – competences of the future). The project will be attended by 134 people from the 1st year 2nd grade of full-time studies in the following fields: MSG (1), 2 p.m.), 1 and 2, 2 degrees) of the Faculty of Economic Sciences of the EUW. Traineeships will be inactive people. The interns will carry out a high-quality 3-month. (360 h) traineeships in institutions from Poland, whose industries are linked to indicated directions. Traineeship programmes will be prepared by the host institutions for traineeships and verified by the university’s traineeship coordinator in terms of linking them to the results of education in MSG, ensuring their practical use and, moreover, compliance with the recommendations of the EU Council on the day. 10.03.2014 (201 (English)
15 October 2020
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L’Université d’économie de Wrocław réalisera un projet de stage entre le 1er août 2016 et le 31 juillet 2018, qui permettra d’accroître les compétences des étudiants en réponse aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société. L’objectif principal du projet est de soutenir 134 étudiants (88K et 46M) des Relations Economiques Internationales (MSG), Gestion (ZRZ) de la Faculté des Sciences Economiques de l’Université d’Economie de Wrocław associées à l’entrée active de ce groupe sur le marché du travail en permettant le développement des compétences sur le lieu de travail tout en exécutant des tâches commandées par des employeurs de tout le pays jusqu’à la fin du mois de juillet 2018. capacité d’adaptation, aptitudes professionnelles, compétences internationales, innovation et esprit d’entreprise, compétences organisationnelles (communication, travail d’équipe). En outre, il a été souligné que dans de nombreux secteurs fondés sur le savoir, le leadership humain et le savoir scientifique sont nécessaires. Ce sont les compliments sociaux qui sont les plus difficiles à développer au cours de l’enseignement universitaire, mais aussi les plus recherchés par les employeurs. (Voir p. ex. Analyse des qualifications et des compétences clés pour améliorer l’employabilité des diplômés. Rapport final, NCBiR, Varsovie 2014, Two Worlds Report — Competences of the Future). 134 personnes à partir de la première année de la 2e année d’études à temps plein dans les domaines suivants participeront au projet: MSG (1 2 degrés), SRZ (1 et 2e) de la Faculté des sciences économiques de l’UE. Les stagiaires seront économiquement inactifs. Les stagiaires réaliseront 3 mois de haute qualité. (360 h) stages dans des établissements de la République de Pologne dont les industries sont liées aux orientations indiquées. Les programmes de stages seront préparés par les établissements d’accueil pour le stage et vérifiés par le coordinateur de l’EES pour les relier aux résultats du MSG, SRZ, en veillant à leur utilisation pratique, et en plus des recommandations du Conseil de l’UE. 10.03.2014 (201 (French)
30 November 2021
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Die Wirtschaftsuniversität in Wrocław wird zwischen dem 01.08.2016 und dem 31.07.2018 ein Praktikumsprojekt durchführen, das die Kompetenzen der Studierenden im Hinblick auf die Bedürfnisse der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft erhöhen wird. Hauptziel des Projekts ist es, 134 Studierende (88K und 46M) der Internationalen Wirtschaftsbeziehungen (MSG), Management (ZRZ) der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Wirtschaftsuniversität Wrocław zu unterstützen, die mit dem aktiven Eintritt dieser Gruppe in den Arbeitsmarkt verbunden sind, indem es die Entwicklung von Kompetenzen am Arbeitsplatz ermöglicht und Aufgaben von Arbeitgebern aus dem ganzen Land bis Ende Juli 2018 übernimmt. Anpassungsfähigkeit, berufliche Fähigkeiten, internationale Kompetenzen Innovation und Unternehmertum, organisatorische Fähigkeiten (Kommunikation, Teamarbeit). Darüber hinaus wurde darauf hingewiesen, dass in vielen wissensbasierten Sektoren sowohl menschliche Führung als auch wissenschaftliche Kenntnisse erforderlich sind. Dies sind die sozialen Komplimente, die während der akademischen Bildung am schwierigsten zu entwickeln sind, aber auch die am meisten nachgefragten Arbeitgeber. (Siehe z. B. Analyse von Qualifikationen und Schlüsselkompetenzen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Absolventen. Abschlussbericht, NZBiR, Warschau 2014, Zwei Weltenbericht – Kompetenzen der Zukunft). Das Projekt wird von 134 Personen aus dem 1. Jahr des 2. Jahres des Vollzeitstudiums in folgenden Bereichen besucht: MSG (1 2 Grad), SRZ (1 und 2.) der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der EUW. Praktikanten werden wirtschaftlich nicht erwerbstätig sein. Die Auszubildenden werden qualitativ hochwertige 3-Monate realisieren. (360 h) Praktika in Institutionen in der Republik Polen, deren Branchen mit den angegebenen Anweisungen verbunden sind. Die Praktikumsprogramme werden von den Gasteinrichtungen für das Praktikum vorbereitet und vom HEI-Koordinator überprüft, um sie mit den Ergebnissen der MSG, SRZ zu verknüpfen und deren praktische Nutzung zu gewährleisten, und zusätzlich zu den Empfehlungen des EU-Rates. 10.03.2014 (201 (German)
7 December 2021
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De University of Economics in Wrocław zal tussen 01.08.2016 en 31.07.2018 een stageproject uitvoeren dat de competenties van studenten zal vergroten in antwoord op de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving. Het belangrijkste doel van het project is het verlenen van ondersteuning aan 134 studenten (88K en 46M) van de International Economic Relations (MSG), Management (ZRZ) van de Faculteit Economische Wetenschappen van Wrocław University of Economics in verband met de actieve toetreding van deze groep tot de arbeidsmarkt door de ontwikkeling van competenties op de werkplek mogelijk te maken tijdens het uitvoeren van taken in opdracht van werkgevers uit het hele land tot eind juli 2018. Deze competenties omvatten: aanpassingsvermogen, professionele vaardigheden, internationale competenties innovatie en ondernemerschap, organisatorische vaardigheden (communicatie, teamwork). Daarnaast werd erop gewezen dat in veel op kennis gebaseerde sectoren zowel menselijk leiderschap als wetenschappelijke kennis nodig zijn. Dit zijn de sociale complimenten die het moeilijkst te ontwikkelen zijn tijdens het academisch onderwijs, maar ook de meest gewilde werkgevers. (Zie bv. Analyse van kwalificaties en sleutelcompetenties om de inzetbaarheid van afgestudeerden te verbeteren. Eindverslag, NCBiR, Warschau 2014, verslag over twee werelden — competenties van de toekomst). Het project zal worden bijgewoond door 134 personen uit het eerste jaar van het tweede jaar van voltijdse studies op de volgende gebieden: MSG (1 2 graden), SRZ (1 en 2e) van de Faculteit Economische Wetenschappen van de EUW. Stagiairs zullen economisch inactief zijn. Stagiairs realiseren 3-maanden van hoge kwaliteit. (360 h) stages bij instellingen in de Republiek Polen waarvan de bedrijfstakken verbonden zijn met de aangegeven aanwijzingen. De stageprogramma’s zullen door de gastinstellingen voor de stage worden opgesteld en door de IHO-coördinator worden gecontroleerd om ze te koppelen aan de resultaten van de MSG, SRZ, en ervoor te zorgen dat ze in de praktijk worden gebruikt, en in aanvulling op de aanbevelingen van de Raad van de EU. 10.03.2014 (201 (Dutch)
16 December 2021
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L'Università di Economia di Breslavia realizzerà un progetto di stage tra l'1.8.2016 e il 31.7.2018, che aumenterà le competenze degli studenti in risposta alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società. L'obiettivo principale del progetto è quello di fornire sostegno a 134 studenti (88K e 46M) dell'International Economic Relations (MSG), Management (ZRZ) della Facoltà di scienze economiche dell'Università di Economia di Breslavia associati all'ingresso attivo di questo gruppo nel mercato del lavoro, consentendo lo sviluppo di competenze sul posto di lavoro durante lo svolgimento di compiti commissionati dai datori di lavoro di tutto il paese fino alla fine di luglio 2018. adattabilità, capacità professionali, competenze internazionali, innovazione e imprenditorialità, capacità organizzative (comunicazione, lavoro di squadra). Inoltre, è stato sottolineato che in molti settori basati sulla conoscenza sono necessari sia la leadership umana che la conoscenza scientifica. Questi sono i complimenti sociali che sono i più difficili da sviluppare durante l'istruzione accademica, ma anche i più ricercati dai datori di lavoro. (Cfr. ad es. Analisi delle qualifiche e delle competenze chiave per migliorare l'occupabilità dei laureati. Relazione finale, NCBiR, Varsavia 2014, Relazione sui due mondi — Competenze del futuro). Al progetto parteciperanno 134 persone del primo anno del secondo anno di studi a tempo pieno nei seguenti settori: MSG (1 2 gradi), SRZ (1 e 2º) della Facoltà di scienze economiche dell'EUW. I tirocinanti saranno economicamente inattivi. I tirocinanti realizzeranno 3 mesi di alta qualità. (360 h) stage presso istituti della Repubblica di Polonia le cui industrie sono collegate alle indicazioni indicate. I programmi di tirocinio saranno preparati dagli istituti ospitanti per il tirocinio e verificati dal coordinatore dell'ISI per collegarli ai risultati del GMS (SRZ), garantendone l'uso pratico, e in aggiunta alle raccomandazioni del Consiglio dell'UE. 10.03.2014 (201 (Italian)
16 January 2022
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La Universidad de Economía de Wrocław llevará a cabo un proyecto de pasantías entre el 01.08.2016 y el 31.7.2018, que aumentará las competencias de los estudiantes en respuesta a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad. El principal objetivo del proyecto es prestar apoyo a 134 estudiantes (88K y 46M) de Relaciones Económicas Internacionales (MSG), Dirección (ZRZ) de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Economía de Wrocław, asociados con la entrada activa de este grupo en el mercado laboral, permitiendo el desarrollo de competencias en el lugar de trabajo al llevar a cabo las tareas encargadas por empleadores de todo el país hasta finales de julio de 2018. Estas competencias incluyen: adaptabilidad, competencias profesionales, competencias internacionales, innovación y espíritu empresarial, competencias organizativas (comunicación, trabajo en equipo). Además, se señaló que en muchos sectores basados en el conocimiento se necesitaban tanto liderazgo humano como conocimientos científicos. Estos son los elogios sociales que son los más difíciles de desarrollar durante la educación académica, pero también los más buscados por los empleadores. (Véase p. ej. Análisis de cualificaciones y competencias clave para mejorar la empleabilidad de los titulados. Informe final, NCBiR, Varsovia 2014, Informe de dos mundos — Competencias del futuro). El proyecto contará con la participación de 134 personas del primer año del segundo año de estudios a tiempo completo en los siguientes campos: MSG (1 2 grados), SRZ (1 y 2.º) de la Facultad de Ciencias Económicas de la EUW. Los becarios estarán económicamente inactivos. Los aprendices realizarán 3 meses de alta calidad. (360 h) pasantías en instituciones de la República de Polonia cuyas industrias están vinculadas a las direcciones indicadas. Los programas de prácticas serán preparados por las instituciones de acogida para el período de prácticas y verificados por el coordinador de la IES para vincularlos a los resultados del MSG, SRZ, garantizando su uso práctico, y además de las recomendaciones del Consejo de la UE. 10.03.2014 (201 (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.03.01.00-00-S151/15
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