Active and committed! (Q2712484)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2712484 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active and committed! |
Project Q2712484 in Poland |
Statements
1,545,856.81 zloty
0 references
1,818,655.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2019
0 references
28 February 2021
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
0 references
54°12'1.1"N, 17°22'5.5"E
0 references
54°10'8.0"N, 17°29'32.3"E
0 references
54°21'23.8"N, 17°33'41.4"E
0 references
54°14'20.0"N, 17°13'39.7"E
0 references
54°0'0.4"N, 16°58'39.0"E
0 references
54°6'45.0"N, 17°20'6.4"E
0 references
53°41'59.6"N, 17°34'13.1"E
0 references
53°44'26.2"N, 17°32'37.7"E
0 references
53°47'46.3"N, 17°58'32.2"E
0 references
53°39'48.2"N, 17°21'29.2"E
0 references
53°51'32.0"N, 16°57'48.2"E
0 references
53°47'58.6"N, 17°15'18.0"E
0 references
53°45'25.2"N, 17°6'27.0"E
0 references
54°22'43.0"N, 17°9'38.9"E
0 references
Projekt skierowany do 130os.(70K/60M), zagr. ubóstwem i/lub wykl. społ. ze względu na niepełnosprawność, zam. na obszarach o ponadprzeciętnym poz. wykluczenia społecznego. Realizowany w okresie od 01.11.2019 do 28.02.2021. Cel główny: poprawa jakości działań na rzecz zwiększenia zatrudn. os. dotkniętych i/lub zagr. ubóstwem i wyklucz. społ., poprzez wdrażanie kompleksowych programów aktywizacji społeczno–zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika projektu (UP). Cele szczegółowe: 1. Aktywizacja zawod. os. pozostających bez zatrudnienia: min. 12% ON w tym os. o znacznym st. niepełnospr., os. z niepełnospr. intelektualną, os. z niepełnospr. sprzężonymi objętych wsp. w projekcie oraz min. 22% w przypadku pozostałych UP- ON zagr. ubóstwem lub wykluczeniem społ. (min.16UP 9K/7M) Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako dopr. do zatrudn. os. zagr. ubóstwem i/lub wyklucz. społ. 2. Aktywizacja społ. minimum 34% UP (min.45UP 24K/21M) 3. Podniesienie zdolności do zatrudn. 100%UP Działania: 1.Wzrost aktywności społ.-zawod. poprzez ind. spotkania z psychologiem, doradcą zawodowym (IPD), pośr. pracy, prawnikiem oraz przeprow. warsztatów (kształtujących umiejętności osobiste i społ.,zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy) wykorzystujących animację społ., nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych 100%UP 2. Org. działań wolontariackich dla 100% UP 3. Dział. służące zdobyciu kwalifik. zawodowych wymaganych przez pracod. oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP (kursy/szkolenia zawod. dla 110 os 59K/51M 84%UP); 4.Dział. służące zdobyciu dośw. zawodowego wymaganego przez pracodawców (średnio 4 m-czne płatne staże zawodowe dla 100% UP oraz dział. związane z zatr.; 5. Wsparcie trenera kompetencji osobistych i społ. w trakcie trwania stażu 100%UP; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać UP jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez min.3mce (Polish)
0 references
Project addressed to 130 people (70K/60M), poverty and/or social malpractice due to disability, order in areas with above-average social exclusion. Implemented in the period from 01.11.2019 to 28.02.2021. Main objective: improving the quality of actions to increase poverty and/or poverty and social exclusion, through the implementation of comprehensive socio-occupational activation programmes, based on a reintegration path created for each project participant (UP). Specific objectives: 1. Activation of jobs without employment: min. 12 % of the SA, including those with significant part-pr., persons with incomplete intellectual property rights, persons with incompletely conjugated persons covered by the project and at least 22 % for other UPs with poverty or social exclusion. (min. 16UP 9K/7M) Activation of the profession understood in the project as an amendment to poverty and/or exclusion. 2. Activation of a minimum of 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Raising the ability to make it difficult. 100 % PUP Activities: 1.Increasing social activity through ind. meetings with a psychologist, career adviser (IPD), job-related work, lawyer and intersection of workshops (shaping personal and social skills, the ability to cope with stress and active job search) using social animation, oriented towards development and directing interest and educational aspirations 100 %UP 2. Voluntary activities for 100 % UP 3. Unit for obtaining the professional qualifications required by the workforce and in accordance with the predispositions and preferences of the PLA (professional courses/training for 110 persons 59K/51M 84 %UP); 4.Unit for gaining the professional requirements required by employers (average 4 months paid professional internships for 100 % UP and department. related to work; 5. Support of the trainer of personal and social competences during the internship of 100 % of the PLO; The most important effect that the project is supposed to give to UP is to take up and maintain their work for min.3mce (English)
8 July 2021
0 references
Projet destiné à 130 personnes (70K/60M), pauvreté et/ou fautes sociales dues à un handicap, ordre dans les zones où l’exclusion sociale est supérieure à la moyenne. Mise en œuvre au cours de la période allant du 1er novembre 2019 au 28 février 2021. Objectif principal: améliorer la qualité des actions visant à accroître la pauvreté et/ou la pauvreté et l’exclusion sociale, grâce à la mise en œuvre de programmes globaux d’activation socioprofessionnelle fondés sur un parcours de réinsertion créé pour chaque participant au projet (UP). Objectifs spécifiques: 1. Activation des emplois sans emploi: au moins 12 % de l’AS, y compris les personnes ayant une partie importante du programme, les personnes dont les droits de propriété intellectuelle sont incomplets, les personnes dont les personnes incomplètement conjuguées sont couvertes par le projet et au moins 22 % pour les autres UP vivant dans la pauvreté ou l’exclusion sociale. (min. 16UP 9K/7M) Activation de la profession comprise dans le projet comme un amendement à la pauvreté et/ou à l’exclusion. 2. Activation d’un minimum de 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Augmenter la capacité de rendre les choses difficiles. Activités 100 % PUP: 1.Accroître l’activité sociale grâce à des rencontres ind. avec un psychologue, un conseiller professionnel (DPI), un travail lié à l’emploi, un avocat et une intersection d’ateliers (formation des compétences personnelles et sociales, aptitude à faire face au stress et à la recherche active d’un emploi) à l’aide de l’animation sociale, orientée vers le développement et la direction des intérêts et des aspirations éducatives 100 %UP 2. Activités volontaires pour 100 % UP 3. Unité pour l’obtention des qualifications professionnelles requises par la main-d’œuvre et conformément aux prédispositions et aux préférences de la PLA (cours professionnels/formation pour 110 personnes 59K/51M 84 %UP); 4.Unit pour obtenir les exigences professionnelles requises par les employeurs (moyenne de 4 mois payés stages professionnels pour 100 % UP et département. liés au travail; 5. Soutien du formateur de compétences personnelles et sociales pendant le stage de 100 % de l’OLP; L’effet le plus important que le projet est censé donner à UP est de prendre et de maintenir leur travail pour min.3mce (French)
4 December 2021
0 references
Projekt richtet sich an 130 Menschen (70K/60M), Armut und/oder soziale Misshandlungen aufgrund von Behinderung, Ordnung in Gebieten mit überdurchschnittlicher sozialer Ausgrenzung. Umgesetzt im Zeitraum vom 01.11.2019 bis zum 28.02.2021. Hauptziel: Verbesserung der Qualität der Maßnahmen zur Erhöhung von Armut und/oder Armut und sozialer Ausgrenzung durch die Umsetzung umfassender sozial-beruflicher Aktivierungsprogramme auf der Grundlage eines für jeden Projektteilnehmer (UP) geschaffenen Wiedereingliederungspfads. Spezifische Ziele: 1. Aktivierung von Arbeitsplätzen ohne Beschäftigung: mindestens 12 % der SA, einschließlich Personen mit erheblichen Anteilen, Personen mit unvollständigen Rechten des geistigen Eigentums, Personen mit unvollständigen konjugierten Personen, die unter das Projekt fallen, und mindestens 22 % für andere unter Armut oder sozialer Ausgrenzung leidende Wirtschaftszweige. (min. 16UP 9K/7M) Aktivierung des Berufes im Projekt als Änderung von Armut und/oder Ausgrenzung verstanden. 2. Aktivierung von mindestens 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Erhöhung der Fähigkeit, es schwierig zu machen. 100 % PUP Aktivitäten: 1.Erhöhung der sozialen Aktivität durch ind. Treffen mit einem Psychologen, Berufsberater (IPD), Job-bezogene Arbeit, Rechtsanwalt und Schnittpunkt von Workshops (persönliche und soziale Fähigkeiten zu gestalten, die Fähigkeit, Stress und aktive Jobsuche zu bewältigen) unter Verwendung sozialer Animation, entwicklungsorientiert und lenkend Interesse und Bildungsanstrebungen 100 %UP 2. Freiwillige Aktivitäten für 100 % UP 3. Referat für den Erwerb der von den Arbeitskräften geforderten beruflichen Qualifikationen gemäß den Prädispositionen und Präferenzen der PLA (Berufslehrgänge/Ausbildung für 110 Personen 59K/51M 84 %UP); 4.Unit für die Erlangung der von Arbeitgebern geforderten beruflichen Anforderungen (durchschnittlich 4 Monate bezahlte Berufspraktika für 100 % UP und Abteilung. im Zusammenhang mit der Arbeit; 5. Unterstützung des Ausbilders persönlicher und sozialer Kompetenzen während des Praktikums von 100 % der PLO; Der wichtigste Effekt, den das Projekt der UP geben soll, ist, ihre Arbeit für min.3mce aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
15 December 2021
0 references
Project gericht op 130 personen (70K/60M), armoede en/of sociale wanpraktijken als gevolg van een handicap, orde in gebieden met bovengemiddelde sociale uitsluiting. Uitgevoerd in de periode van 1.11.2019 tot en met 28.2.2021. Hoofddoelstelling: verbetering van de kwaliteit van acties ter bevordering van armoede en/of armoede en sociale uitsluiting door de uitvoering van uitgebreide programma’s voor sociaal-beroepsactivering, op basis van een re-integratietraject dat voor elke deelnemer aan het project (UP) is gecreëerd. Specifieke doelstellingen: 1. Activering van banen zonder baan: minimaal 12 % van de toezichthoudende autoriteit, met inbegrip van personen met een aanzienlijk deel van het bedrijf, personen met onvolledige intellectuele-eigendomsrechten, personen met onvolledige geconjugeerde personen die onder het project vallen en ten minste 22 % voor andere UP’s met armoede of sociale uitsluiting. (min. 16UP 9K/7M) Activering van het beroep dat in het project wordt opgevat als een wijziging van armoede en/of uitsluiting. 2. Activering van minimaal 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Het verhogen van het vermogen om het moeilijk te maken. 100 % PUP Activiteiten: 1.Verhoging van de sociale activiteit door ind. ontmoetingen met een psycholoog, loopbaanadviseur (IPD), werkgerelateerd werk, advocaat en kruispunt van workshops (het vormgeven van persoonlijke en sociale vaardigheden, het vermogen om met stress om te gaan en actief zoeken naar werk) met behulp van sociale animatie, gericht op ontwikkeling en het richten van interesse en educatieve aspiraties 100 %UP 2. Vrijwilligersactiviteiten voor 100 % UP 3. Eenheid voor het behalen van de door het personeel vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van het PLA (beroepscursussen/opleiding voor 110 personen 59K/51M 84 %UP); 4.Unit voor het verkrijgen van de professionele vereisten die door werkgevers worden vereist (gemiddeld 4 maanden betaalde professionele stages voor 100 % UP en afdeling. gerelateerd aan werk; 5. Ondersteuning van de opleider op het gebied van persoonlijke en sociale competenties tijdens de stage van 100 % van de PLO; Het belangrijkste effect dat het project zou moeten geven aan UP is om hun werk voor min.3mce op te nemen en te handhaven. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Progetto rivolto a 130 persone (70K/60M), povertà e/o cattiva pratica sociale dovuta alla disabilità, ordinate in aree con esclusione sociale superiore alla media. Attuata nel periodo dall'1.11.2019 al 28.2.2021. Obiettivo principale: migliorare la qualità delle azioni volte ad aumentare la povertà e/o la povertà e l'esclusione sociale, attraverso l'attuazione di programmi globali di attivazione socioprofessionale, basati su un percorso di reinserimento creato per ciascun partecipante al progetto (UP). Obiettivi specifici: 1. Attivazione di posti di lavoro senza occupazione: almeno il 12 % dell'autorità di controllo, comprese quelle con una parte significativa, le persone con diritti di proprietà intellettuale incompleti, le persone con persone incomplete coniugate nell'ambito del progetto e almeno il 22 % per gli altri soggetti con povertà o esclusione sociale. (min. 16UP 9K/7M) Attivazione della professione intesa nel progetto come modifica della povertà e/o esclusione. 2. Attivazione di un minimo di 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Aumentare la capacità di rendere difficile. Attività 100 % PUP: 1.Incrementare l'attività sociale attraverso incontri con uno psicologo, consulente di carriera (IPD), lavoro legato al lavoro, avvocato e intersezione di workshop (formando le competenze personali e sociali, la capacità di affrontare lo stress e la ricerca attiva di lavoro) utilizzando l'animazione sociale, orientata allo sviluppo e indirizzare interessi e aspirazioni educative 100 %UP 2. Attività di volontariato per 100 % UP 3. Unità per l'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dalla forza lavoro e secondo le predisposizioni e preferenze del PLA (corsi professionali/formazione per 110 persone 59K/51M 84 %UP); 4.Unit per ottenere i requisiti professionali richiesti dai datori di lavoro (media 4 mesi di tirocini professionali pagati per 100 % UP e dipartimento. relativo al lavoro; 5. Sostegno del formatore di competenze personali e sociali durante il tirocinio del 100 % dell'OLP; L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare a UP è quello di prendere e mantenere il loro lavoro per min.3mce (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a 130 personas (70K/60M), pobreza o negligencia social por discapacidad, orden en áreas con exclusión social superior a la media. Ejecutado en el período comprendido entre el 1.11.2019 y el 28.2.2021. Objetivo principal: mejorar la calidad de las acciones para aumentar la pobreza o la pobreza y la exclusión social, mediante la aplicación de programas integrales de activación socioprofesional, basados en una vía de reintegración creada para cada participante en el proyecto (UP). Objetivos específicos: 1. Activación de puestos de trabajo sin empleo: mínimo del 12 % de las SA, incluidas las que tienen una parte significativa, las personas con derechos de propiedad intelectual incompletos, las personas con personas incompletamente conjugadas cubiertas por el proyecto y al menos el 22 % para otras UP con pobreza o exclusión social. (min. 16UP 9K/7M) Activación de la profesión entendida en el proyecto como una enmienda a la pobreza o exclusión. 2. Activación de un mínimo del 34 % UP (min.45UP 24K/21M) 3. Aumentar la capacidad de hacerlo difícil. Actividades 100 % PUP: 1. Aumento de la actividad social a través de reuniones ind. con un psicólogo, asesor de carrera (IPD), trabajo relacionado con el trabajo, abogado y la intersección de talleres (formando habilidades personales y sociales, la capacidad de hacer frente al estrés y la búsqueda activa de empleo) utilizando la animación social, orientado hacia el desarrollo y dirigir el interés y las aspiraciones educativas 100 %UP 2. Actividades de voluntariado para 100 % UP 3. Unidad para la obtención de las cualificaciones profesionales requeridas por la fuerza de trabajo y de acuerdo con las predisposiciones y preferencias del PLA (cursos profesionales/formación para 110 personas 59K/51M 84 %UP); 4.Unidad para obtener los requisitos profesionales requeridos por los empleadores (una media de 4 meses de prácticas profesionales pagadas para 100 % UP y departamento. relacionados con el trabajo; 5. Apoyo al formador de competencias personales y sociales durante las prácticas del 100 % de la OLP; El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a UP es asumir y mantener su trabajo por min.3mce (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0030/19
0 references