commit (Q3431005)
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Project Q3431005 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | commit |
Project Q3431005 in Germany |
Statements
0.0 Euro
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4 January 2020
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30 June 2022
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Caritasverband für die Diözese Trier e. V.
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49°45'4.28"N, 6°38'11.08"E
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54290
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Der DiCV Trier ist bezogen auf die Digitalisierung ein Nachzügler. Mit dem Projekt „comMit“ möchte der Verband dem Rechnung tragen und startet einen grundlegenden, für ihn innovativen Personal- und Organisationentwicklungsprozess. Innovativ deshalb, weil zum ersten Mal basierend auf einer internen Ist- und Bedarfsanalyse die Idee einer miteinander verzahnten, sich gegenseitig ergänzenden, strategisch ausgerichteten PE und OE entstanden ist und umgesetzt werden soll. Der DiCV Trier wird mit „comMit“ eine Qualifizierungsoffensive initiieren, die alle Fachkräfte befähigt, mit den neuen Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 umzugehen. Gleichzeitig wird er neue Formate der Zusammenarbeit und die neue Funktion der „Digital Change Agents“ erproben. Letztere sollen die identifizierte organisationale „Schwachstelle“ eines nicht vorhandenen Schnittstellenmanagements beheben. „comMit“ ist ein gemeinsam getragenes Bekenntnis zur evolutionären Weiterentwicklung des Verbandes. (German)
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The DiCV Trier is a lagoon in terms of digitalisation. With the “Commit” project, the association wants to take this into account and starts a fundamental, innovative personnel and organisational development process for it. Innovative because for the first time, based on an internal analysis of needs and actual needs, the idea of a interconnected, mutually complementary, strategically oriented PE and OE has emerged and is to be implemented. The DiCV Trier will initiate a qualification offensive with “Commit”, which will enable all professionals to deal with the new challenges of the world of work 4.0. At the same time, he will test new formats of collaboration and the new function of the “Digital Change Agents”. The latter are intended to remedy the identified organisational “weakness” of non-existing interface management. “commit” is a shared commitment to the evolutionary development of the association. (English)
16 November 2021
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La DiCV Trèves est un retardateur en matière de numérisation. Avec le projet «Commit», l’association souhaite en tenir compte et lancer un processus fondamental de développement des ressources humaines et organisationnelles innovant pour lui. C’est la raison pour laquelle, pour la première fois, l’idée d’un PE et d’une OE cohérents, complémentaires et stratégiques a été créée et mise en œuvre sur la base d’une analyse interne des besoins et des besoins. La DiCV Trèves lancera avec «Commit» une offensive de qualification qui permettra à tous les professionnels de relever les nouveaux défis du monde du travail 4.0. Dans le même temps, il testera de nouveaux formats de collaboration et la nouvelle fonction des «agents de changement numérique». Ces dernières visent à remédier à la «fragilité» organisationnelle identifiée d’une gestion des interfaces inexistante. «Commit» est un engagement partagé en faveur du développement évolutif de l’association. (French)
7 December 2021
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De DiCV Trier is een lagune op het gebied van digitalisering. Met het project „Commit” wil de vereniging hiermee rekening houden en start zij een fundamenteel, innovatief personeels- en organisatieontwikkelingsproces. Innovatief omdat voor het eerst, op basis van een interne analyse van behoeften en werkelijke behoeften, het idee van een onderling verbonden, elkaar complementaire, strategisch georiënteerde PE en OE is ontstaan en moet worden geïmplementeerd. De DiCV Trier start een kwalificatieoffensief met „Commit”, dat alle professionals in staat stelt om de nieuwe uitdagingen van de wereld van het werk 4.0 aan te gaan. Tegelijkertijd zal hij nieuwe vormen van samenwerking en de nieuwe functie van de „Digital Change Agents” testen. Deze laatste zijn bedoeld om de vastgestelde organisatorische „zwakheid” van niet-bestaande interfacebeheer te verhelpen. „commit” is een gemeenschappelijk engagement voor de evolutionaire ontwikkeling van de associatie. (Dutch)
20 December 2021
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Il DiCV Trier è una laguna in termini di digitalizzazione. Con il progetto "Commit", l'associazione vuole tenerne conto e avvia un fondamentale, innovativo processo di sviluppo organizzativo e di personale. Innovativo perché per la prima volta, sulla base di un'analisi interna dei bisogni e dei bisogni reali, è emersa e va attuata l'idea di un PE e OE interconnessi, reciprocamente complementari, orientati strategicamente. Il DiCV Trier avvierà un'offensiva di qualificazione con "Commit", che permetterà a tutti i professionisti di affrontare le nuove sfide del mondo del lavoro 4.0. Allo stesso tempo, proverà nuovi formati di collaborazione e la nuova funzione dei "Digital Change Agents". Questi ultimi sono intesi a porre rimedio alla "debolezza" organizzativa individuata della gestione dell'interfaccia inesistente. "commit" è un impegno condiviso per lo sviluppo evolutivo dell'associazione. (Italian)
19 January 2022
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Rheinland-Pfalz
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_27460
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