Every child is special. A new daycare helps moms get back to work. (Q135707)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135707 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Every child is special. A new daycare helps moms get back to work. |
Project Q135707 in Poland |
Statements
680,518.5 zloty
0 references
800,610.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2020
0 references
31 August 2021
0 references
GMINA NOWY TOMYŚL
0 references
W woj.wlkp w XII.2016 stopa bezrob. wynosiła 5%, w tym 58,8% ogółu bezrob. to kobiety - co pokazuje że nadal mają większy problem ze znalezieniem pracy. Przyczyn tej syt. może być wiele. Jedną z nich jest fakt opieki nad dziećmi. W rezultacie braku osoby bliskiej do opieki nad dzieckiem, braku dostępności do usług opieki nad dziećmi, jak też braku śr.finans na pokrycie kosztów opieki (żłobek/klub malucha/niania,/opiekun dzienny), część kobiet rezygnuje z poszuk pracy/powrotu do pracy - gt; przejmuje opiekę nad dzieckiem. Syt. ta znajduje odzwierciedl. w Gminie Nowy Tomyśl(NT). Wg statystyk w Gm.NT w XII.2016 na 276 bezrobotn było 162 kobiet = 58,7%. Wg diagnozy (II-III.2017) w Gminie funkcj. tylko 1 żłobek - publiczny (kadra: 22os/w tym 21K/; w tym opiekunki, pielęgniarka, intendent, szef kuchni+pomoce, sprzątaczka+konserwator), gdzie w 2016/2017 na 75miejsc uczęszczało 75osób [33kobiety=44%K; wiek: 0 dzieci do 1r.ż, 15 dzieci (3 K) do 2r.ż, 38 dzieci (16 K) od 2 do 3 r.ż.], w tym 0 dzieci z niepełnospr. Na 2017 wpł. już 82wnioski, gł. matek kt chcą wrócić do dotychcz./podjąć pracę. Wg diagnozy ilość złożonych wniosków znacznie przewyższa możliw. placówki /więcej3.5.4/.Odp. na ww problemy jest proj.: utworzenie 40 miejsc opieki nad dzieckiem do 3 r.ż.(w tym wyposażenie i dostos. pomieszczeń na mjsca opieki nad dzieckiem - po wcześn. rozbudowie/modernizacji placówki w ramach proj.infrastrukt. z dz.9.1.2 WRPO) w ŻŁOBKU "ZŁOTY PROMYK" w Nowym Tomyślu i dofinansow działaln. bież. przez 12 mcy(organ prowadz=Gm.NT). Ww działanie ma przyczynić się do wsparcia aktywności zawod. osób wyłącz. z r.pracy z powodu opieki nad dziećmi do lat 3, w tym m.in. zaktywiz. osoby do powrotu do pracy po przerwie związ. z urodz.dziecka, zachęcać osoby wyłącz. z r.pracy z uwagi na fakt op. nad dzieckiem do podjęcia zatrudn. oraz promować godzenie ż.rodzinnego z zawod., gł. u kobiet i przełamywać stereotypowe postrzeg płci.WSK.PRODUKTU: L. utworz. miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3: (Polish)
0 references
In the XII.2016 voivodship the unemployment rate was 5 %, including 58.8 % of the total unemployment. are women – which shows that they still have a bigger problem with finding a job. There could be a lot of reasons for this. One of them is the fact of childcare. As a result of the lack of a close to childcare, lack of access to childcare services, as well as lack of funding to cover the costs of care (cup/baby/nanny,/day-care), some women give up their job/return to work – gt; he’s taking custody of the baby. This is reflected in the New Tomysl(NT) Commune. According to Gm.NT statistics in XII.2016 out of 276 unemployed were 162 women = 58.7 %. According to diagnosis (II-III.2017) in the Municipal function. only 1 crèches – public (carriage: 22os/of which 21K/; including babysitters, nurse, authorising officer, chef+help, cleaning lady+conservator), where in 2016/2017 there were 75 people attending 75 places [33 women = 44 %K; age: 0 children to 1 years, 15 children (3 K) to 2 years, 38 children (16 K) from 2 to 3 years of age, including 0 children with a disability. For 2017 contributions already, 82 requests, the mothers who want to go back to the past, take a job. According to the diagnosis, the number of applications submitted significantly exceeds the possibilities of the institution/more3.5.4/. creation of 40 childcare facilities by 3 (including equipment and fittings of rooms for the care of the child – after the extension/modernisation of the facility as part of the project of infrastrukt. zz.9.1.2 WRPO) in the nursery “ZŁOTY PROMYK” in Nowy Tomyśl and the financial support running through 12 mC(leading authority=Gm.NT). This action is intended to contribute to supporting the occupational activity of persons excluded from work due to childcare up to 3 years, including, among others, activation of persons to return to work after the break of the union with child, encourage persons excluded from work due to the fact that the child is op. on the basis of the fact that the child is employed and promote reconciliation of family and profession, mainly in women and break the stereotypical perception of gender. L. create care facilities for children up to the age of 3: (English)
21 October 2020
0 references
Dans la voïvodie du 12.2016, le taux de chômage était de 5 %, dont 58,8 % du chômage total était des femmes — ce qui montre qu’elles ont encore un plus grand problème à trouver un emploi. Il y a peut-être beaucoup de raisons à cela. L’un d’eux est la garde d’enfants. En raison du manque de membres de la famille de garde d’enfants, du manque d’accès aux services de garde d’enfants, ainsi que de l’absence de financement pour couvrir les coûts des soins (crème/petite/nana,/soins quotidiens), certaines femmes démissionnent de la recherche d’emploi/de retour au travail — gt; il prend la garde du bébé. Cela se reflète dans la Commune de Nowy Tomyśl (NT). Selon les statistiques de Gm.NT en 12.2016 sur 276 chômeurs, il y avait 162 femmes = 58,7 %. Selon le diagnostic (II-III.2017) dans la fonction municipale. seulement 1 crèche — publique (personnel: 22 personnes/dont 21K/; y compris baby-sitters, infirmières, ordonnateurs, chefs+help, nettoyants+préservateurs) 75 personnes [33 femmes=44 %K; âge: 0 enfants jusqu’à 1 an, 15 enfants (3 K) à 2 ans, 38 enfants (16 K) de 2 à 3 ans, dont 0 enfants de la partie-spr. Pour 2017, l’impact de 82conclusions, la profondeur des mères qui veulent revenir au moment./prendre le travail. Selon le diagnostic, le nombre de demandes soumises dépasse considérablement le potentiel de l’installation/more3.5.4/.La responsabilité des problèmes ci-dessus est: la création de 40 places de garde d’enfants d’une durée de 3 ans (y compris l’équipement et l’adaptation des locaux pour la prise en charge de l’enfant — après une extension/modernisation précoce de l’établissement dans le cadre du projet d’infrastructure du 9.1.2 WRPO) dans la crèche «Złoty PROMYK» à Nowy Tomysl et des fonds de fonctionnement d’une durée de 12 mois (l’autorité mène=Gm.NT). L’objectif de cette action est de soutenir l’activité de la profession. personnes exclues du travail en raison de la prise en charge d’enfants jusqu’à 3 ans, y compris, entre autres, l’activation des personnes à retourner au travail après une interruption. associées à urodz.child, encourager les personnes à exclure du travail en raison du fait de l’enfant à prendre un emploi difficile, et promouvoir la réconciliation de la famille avec la profession, profondément chez les femmes et briser la perception stéréotypée du genre.WSK.PRODUCT: L. création de structures d ' accueil pour les enfants de moins de 3 ans: (French)
2 December 2021
0 references
In der Woiwodschaft im 12.2016 betrug die Arbeitslosenquote 5 %, davon 58,8 % der Gesamtarbeitslosigkeit Frauen – was zeigt, dass sie immer noch ein größeres Problem haben, einen Arbeitsplatz zu finden. Dafür kann es viele Gründe geben. Einer von ihnen ist Kinderbetreuung. Aufgrund des Mangels an Kinderbetreuungsangehörigen, fehlendem Zugang zu Kinderbetreuungseinrichtungen und fehlender Finanzierung zur Deckung der Kosten der Betreuung (Crem/klein/nanny,/tägliche Betreuung) treten einige Frauen von der Arbeitssuche/Rückkehr zur Arbeit zurück – gt; er nimmt das Baby in Gewahrsam. Dies spiegelt sich in der Gemeinde Nowy Tomyśl (NT) wider. Nach den Statistiken in Gm.NT im 12.2016 waren von 276 Arbeitslosen 162 Frauen = 58,7 %. Nach Diagnose (II-III.2017) in der Gemeindefunktion. nur 1 Kinderkrippe – öffentlich (Personal: 22 Personen/inkl. 21K/; einschließlich Babysitter, Krankenschwestern, Anweisungsbefugten, Küchenchefs+Hilfe, Reiniger+Erhaltung) 75 Personen [33 Frauen=44 %K; Alter: 0 Kinder bis 1 Jahr, 15 Kinder (3 K) bis 2 Jahre, 38 Kinder (16 K) von 2 bis 3 Jahren), davon 0 Kinder von part-spr. Für 2017 die Auswirkungen von 82Schlussfolgerungen, die Tiefe von Müttern, die in den Moment zurückkehren wollen./nehmen Sie den Job. Der Diagnose zufolge übersteigt die Zahl der eingereichten Anträge deutlich das Potenzial der Anlage/mehr3.5.4/.Für die oben genannten Probleme verantwortlich ist: die Schaffung von 40 Kinderbetreuungsplätzen um 3 Jahre (einschließlich Ausstattung und Anpassung der Räumlichkeiten für die Betreuung des Kindes – nach frühzeitiger Erweiterung/Modernisierung der Einrichtung im Rahmen des Infrastrukturprojekts von 9.1.2 WRPO) in der Kinderkrippe „Złoty PROMYK“ in Nowy Tomysl und Betriebsfonds über 12 Monate (die Behörde führt=Gm.NT). Ziel dieser Maßnahme ist es, die Tätigkeit des Berufes zu unterstützen. Personen, die aufgrund der Betreuung von Kindern bis zu drei Jahren von der Arbeit ausgeschlossen sind, einschließlich u. a. der Aktivierung von Personen, die nach einer Pause zur Arbeit zurückkehren. assoziiert mit urodz.child, ermutigen Menschen, aufgrund der Tatsache, dass Op. des Kindes eine schwierige Arbeit aufnehmen kann, von der Arbeit auszuschließen und die Vereinbarkeit von Familie mit Beruf, tief in Frauen zu fördern und die stereotypische Wahrnehmung des Geschlechts zu brechen.WSK.PRODUCT: L. Einrichtung von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder unter 3 Jahren (German)
13 December 2021
0 references
In het woiwodschap in 12.2016 bedroeg de werkloosheid 5 %, waarvan 58,8 % van de totale werkloosheid vrouwen — waaruit blijkt dat ze nog steeds een groter probleem hebben om een baan te vinden. Daar kunnen veel redenen voor zijn. Een van hen is kinderopvang. Als gevolg van het gebrek aan zorgverwanten, het gebrek aan toegang tot kinderopvangdiensten en het gebrek aan financiering om de kosten van zorg te dekken (creme/kleine/nanny,/dagelijkse zorg), sommige vrouwen ontslag nemen van het zoeken naar een baan/terugkeer naar het werk — gt; hij neemt de voogdij over de baby. Dit komt tot uiting in de gemeente Nowy Tomyśl (NT). Volgens statistieken in Gm.NT in 12.2016 van de 276 werklozen waren er 162 vrouwen = 58,7 %. Volgens de diagnose (II-III.2017) in de functie van de gemeente. slechts 1 crèche — publiek (personeel: 22 personen/incl. 21K/; inclusief babysitters, verpleegkundigen, ordonnateurs, chefs+help, cleaner+preservator) 75 personen [33vrouwen=44 %K; leeftijd: 0 kinderen tot 1 jaar, 15 kinderen (3 K) tot 2 jaar, 38 kinderen (16 K) van 2 tot 3 jaar], waarvan 0 kinderen van part-spr. Voor 2017 de impact van 82conclusies, de diepte van moeders die terug willen komen naar het moment./de baan nemen. Volgens de diagnose, het aantal ingediende aanvragen aanzienlijk groter is dan het potentieel van de faciliteit/more3.5.4/.Responsible voor de bovenstaande problemen is: de oprichting van 40 plaatsen van kinderopvang per 3 jaar (met inbegrip van apparatuur en aanpassing van de gebouwen voor de verzorging van het kind — na vroegtijdige uitbreiding/modernisering van de faciliteit als onderdeel van het infrastructuurproject van 9.1.2 WRPO) in de crèche „Złoty PROMYK” in Nowy Tomysl en operationele fondsen lopen door 12 maanden (de autoriteit leidt=Gm.NT). Het doel van deze actie is om de activiteit van het beroep te ondersteunen. personen die zijn uitgesloten van het werk als gevolg van de zorg voor kinderen tot 3 jaar, waaronder, onder andere, de activering van personen om na een pauze weer aan het werk te gaan. geassocieerd met urodz.child, moedigen mensen aan om uit te sluiten van het werk vanwege het feit van op. van het kind om een moeilijke baan te nemen, en bevorderen van de combinatie van gezin met beroep, diep in vrouwen en breken van de stereotypische perceptie van geslacht.WSK.PRODUCT: L. instelling van kinderopvangvoorzieningen voor kinderen jonger dan 3 jaar: (Dutch)
17 December 2021
0 references
Nel voivodato del 12.2016 il tasso di disoccupazione era del 5 %, di cui il 58,8 % della disoccupazione totale erano donne — il che dimostra che hanno ancora un problema maggiore a trovare un lavoro. Ci possono essere molte ragioni per questo. Uno di loro è l'infanzia. A causa della mancanza di familiari per l'infanzia, della mancanza di accesso ai servizi di assistenza all'infanzia, nonché della mancanza di finanziamenti per coprire i costi dell'assistenza (crema/piccola/nanny,/assistenza giornaliera), alcune donne si dimettono dalla ricerca di un lavoro/ritorno al lavoro — gt; si sta occupando della custodia del bambino. Ciò si riflette nella Comune di Nowy Tomyśl (NT). Secondo le statistiche in Gm.NT nel 12.2016 su 276 disoccupati vi erano 162 donne = 58,7 %. Secondo diagnosi (II-III.2017) nella funzione Comune. Solo 1 asilo nido — pubblico (personale: 22 persone/incl. 21K/; tra cui babysitter, infermieri, ordinatori, cuochi+aiuto, pulitore+conservatore) 75 persone [33donne=44 %K; età: 0 bambini fino a 1 anno, 15 bambini (3 K) a 2 anni, 38 bambini (16 K) da 2 a 3 anni], di cui 0 bambini da part-spr. Per il 2 017 l'impatto di 82conclusioni, la profondità delle madri che vogliono tornare al momento./prendere il lavoro. Secondo la diagnosi, il numero di domande presentate supera significativamente il potenziale della struttura/more3.5.4/.Responsabile dei problemi di cui sopra è: la creazione di 40 posti per l'assistenza all'infanzia di 3 anni (incluse le attrezzature e l'adattamento dei locali per la cura del bambino — dopo la prima estensione/modernizzazione della struttura nell'ambito del progetto infrastrutturale di 9.1.2 WRPO) nell'asilo nido "Złoty PROMYK" di Nowy Tomysl e i fondi operativi durano 12 mesi (l'autorità conduce=Gm.NT). L'obiettivo di questa azione è quello di sostenere l'attività della professione. persone escluse dal lavoro a causa della cura dei bambini fino a 3 anni, compresa, tra l'altro, l'attivazione di persone a tornare al lavoro dopo una pausa. associati a urodz.child, incoraggiare le persone ad escludere dal lavoro a causa del fatto di op. del bambino a intraprendere un lavoro difficile, e promuovere la conciliazione della famiglia con la professione, in profondità nelle donne e rompere la percezione stereotipa del genere.WSK.PRODOTTO: L. istituzione di strutture per l'infanzia per bambini di età inferiore a 3 anni: (Italian)
15 January 2022
0 references
En el voivodato de 12.2016, la tasa de desempleo fue del 5 %, de los cuales el 58,8 % del total de desempleo eran mujeres, lo que demuestra que todavía tienen un mayor problema para encontrar un empleo. Puede haber muchas razones para esto. Uno de ellos es el cuidado de niños. Debido a la falta de parientes de cuidado de niños, a la falta de acceso a los servicios de guardería, así como a la falta de financiación para cubrir los costes de la atención (crema/pequeña/nana,/atención diaria), algunas mujeres renuncian a la búsqueda de empleo/regreso al trabajo — gt; está tomando la custodia del bebé. Esto se refleja en la Comuna de Nowy Tomyśl (NT). Según las estadísticas de Gm.NT en 12.2016, de 276 desempleados había 162 mujeres = 58,7 %. Según el diagnóstico (II-III.2017) en la función municipal. solo 1 guardería — pública (personal: 22 personas/incl. 21K/; incluidas niñeras, enfermeras, ordenadores, chefs+ayuda, limpiadores + conservadores) 75 personas [33 mujeres = 44 %K; edad: 0 niños hasta 1 año, 15 niños (3 K) a 2 años, 38 niños (16 K) de 2 a 3 años], de los cuales 0 niños de parte-spr. Para 2017 el impacto de 82conclusiones, la profundidad de las madres que quieren volver al momento./tomar el trabajo. Según el diagnóstico, el número de solicitudes presentadas supera significativamente el potencial de la instalación/more3,5.4/.Responsable de los problemas anteriores es: la creación de 40 plazas de guardería en tres años (incluido el equipamiento y la adaptación de los locales para el cuidado del niño — después de la ampliación o modernización anticipada de la instalación como parte del proyecto de infraestructura de 9.1.2 WRPO) en la guardería «Złoty PROMYK» en Nowy Tomysl y los fondos de funcionamiento se ejecutan a lo largo de 12 meses (la autoridad lidera = Gm.NT). El objetivo de esta acción es apoyar la actividad de la profesión. personas excluidas del trabajo por el cuidado de niños de hasta 3 años, incluyendo, entre otras, la activación de las personas para volver al trabajo después de una pausa. asociada con urodz.child, animar a las personas a excluir del trabajo debido al hecho de la op. del niño a asumir un trabajo difícil, y promover la conciliación de la familia con la profesión, profundamente en las mujeres y romper la percepción estereotipada del género.WSK.PRODUCT: L. Establecimiento de guarderías para niños menores de 3 años: (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPWP.06.04.01-30-0035/17
0 references