Discover your capital (Q122065)
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Project Q122065 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Discover your capital |
Project Q122065 in Poland |
Statements
879,962.5 zloty
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1,035,250.0 zloty
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85.0 percent
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31 October 2018
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30 June 2020
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GMINA MIASTA GDAŃSKA
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Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrudnienia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym - bezrobotnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób, dla których ustalono III profil pomocy (70 os. 48 k, 22 m). Wszystkie/cy uczestniczki/cy projektu objęte/ci zostaną usługami aktywnej integracji o charakterze społecznym, składającym się m.in. z: 1. poradnictwo psychologiczne z wykorzystaniem usług aktywnej integracji, tzw. Indywidualny Plan Pracy (IPP); 2. trening umiejętności społecznych służący doskonaleniu behawioralnej strony kompetencji oraz uwolnieniu blokad i ograniczeń w relacjach międzyludzkich; 3. warsztaty terapeutyczne kształtujące umiejętności osobiste mające na celu podniesienie samooceny, wiary we własne możliwości oraz aktywację pełniejszego potencjału; 4. wsparcie środowiskowe- dostosowane do potrzeb uczestnika. W wyniku ww. indywidualizacji, określonej w IPP, przewiduje się realizację działań aktywizacyjnych, prowadzących do skutecznego powrotu na rynek pracy, obejmujących następujące usługi i instrumenty rynku pracy: 1. uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji, tj. szkolenia (planowane 30os.), 2. zdobycie doświadczenia zawodowego, tj. staże (planowane 40os.), 3. prace interwencyjne (planowane 20os.); 4. poradnictwo zawodowe w postaci stałej opieki doświadczonego doradcy, polegającej na aktywizowaniu i motywowaniu poprzez kontakt bezpośredni (osob./telef.) i z wykorzystaniem techn. IT; 5. pośrednictwo pracy- nawiązywanie kontaktów/współpraca z pracodawcami poprzez m.in. pozyskiwanie informacji o wolnych miejscach pracy- przedstawianie ofert zatrudnienia/uruchamianie dostępnych form pomocy. Planowane jest objęcie części uczestników więcej niż 1 z form wsparcia (w przypadkach uzasadnionych indywidualnymi potrzebami). Minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej planowany jest na poziomie 22%. (Polish)
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Project aimed at increasing the employment of people at risk of poverty or social exclusion – the unemployed, with particular attention to those for whom a third aid profile has been established (70 people. 48 k, 22 m). All participants in the project will be covered by active inclusion services of a social nature, including: 1. psychological counselling with the use of active inclusion services, so-called. Individual Work Plan (IPP); 2. Training of social skills to improve the behavioural aspect of competence and to unleash blockages and limitations in human relations; 3. therapeutic workshops shaping personal skills aimed at increasing self-assessment, confidence in their own capabilities and activation of fuller potential; 4. environmental support- tailored to the needs of the participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the IPP, activation measures are envisaged, leading to an effective return to the labour market, including the following labour market services and instruments: 1. obtaining qualifications or competences, i.e. training (planned 30 people), 2. gaining professional experience, i.e. traineeships (planned 40 people), 3. intervention work (planned 20 people); 4. Vocational guidance in the form of permanent care of an experienced advisor, consisting of activating and motivating through direct contact (person/telph.) and using techn. IT IS 5. intermediation of employment – establishing contacts/cooperation with employers through, among others, obtaining information on vacancies – presenting job offers/starting available forms of assistance. It is planned to cover more than 1 of the forms of support (where justified by individual needs). The minimum level of employment efficiency is planned at 22 %. (English)
21 October 2020
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Projet visant à accroître l’emploi des personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale — les chômeurs, en mettant particulièrement l’accent sur ceux pour lesquels un troisième profil d’aide a été établi (70 personnes). 48 k, 22 m). Tous les participants au projet seront couverts par des services d’inclusion active de nature sociale, comprenant, entre autres: 1. le conseil psychologique avec le recours à des services d’inclusion active, ce que l’on appelle. Plan de travail individuel (PPI); 2. Formation des aptitudes sociales pour améliorer le côté comportemental des compétences et pour libérer les blocages et les limitations dans les relations interpersonnelles; 3. Ateliers thérapeutiques formant des compétences personnelles visant à accroître l ‘estime de soi, la confiance en soi et l’ activation du plein potentiel; 4. Appui environnemental adapté aux besoins du participant. À la suite de l’individualisation susmentionnée, telle que définie dans l’IPP, des mesures d’activation conduisant à une réinsertion effective sur le marché du travail, y compris les services et instruments du marché du travail suivants, sont envisagées: 1. l’obtention de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (prévue de 30 personnes), 2. l’acquisition d’une expérience professionnelle, c’est-à-dire de stages (40 personnes prévues), 3. le travail d’intervention (prévu 20); 4. l’orientation professionnelle sous la forme d’une prise en charge permanente d’un conseiller expérimenté, consistant en l’activation et la motivation par contact direct (personne/télévision) et en utilisant la technologie. ELLE; 5. placement d’emploi — établissement de contacts/coopération avec les employeurs, notamment par l’obtention d’informations sur les offres d’emploi — présentation des offres d’emploi/lancement des formes d’assistance disponibles. Il est prévu de couvrir plus d’une des formes de soutien (lorsque les besoins individuels le justifient). Le niveau minimal d’efficacité de l’emploi est prévu à 22 %. (French)
2 December 2021
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Projekt zur Erhöhung der Beschäftigung von von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Personen – Arbeitslose mit besonderem Schwerpunkt auf denjenigen, für die ein drittes Hilfsprofil geschaffen wurde (70 Personen. 48 k, 22 m). Alle Teilnehmer des Projekts werden durch aktive soziale Eingliederungsdienste abgedeckt, die u. a. Folgendes umfassen: 1. psychologische Beratung mit dem Einsatz von aktiven Inklusionsdiensten, sog. Individueller Arbeitsplan (IPP); 2. Ausbildung sozialer Kompetenzen zur Verbesserung der Verhaltensseite von Kompetenzen und zur Freisetzung von Blockaden und Einschränkungen in zwischenmenschlichen Beziehungen; 3. Therapeutische Workshops zur Gestaltung persönlicher Fähigkeiten zur Steigerung des Selbstwertgefühls, des Selbstvertrauens und der Aktivierung des vollen Potenzials; 4. Umweltunterstützung – zugeschnitten auf die Bedürfnisse des Teilnehmers. Aufgrund der oben genannten Individualisierung, wie im PPI definiert, sind Aktivierungsmaßnahmen vorgesehen, die zu einer wirksamen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt führen, einschließlich der folgenden Arbeitsmarktdienstleistungen und -instrumente: 1. Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen, d. h. Ausbildung (geplant 30 Personen), 2. Erwerb von Berufserfahrung, d. h. Praktika (geplante 40 Personen), 3. Interventionsarbeit (geplant 20); 4. Berufsberatung in Form einer ständigen Betreuung eines erfahrenen Beraters, bestehend aus Aktivierung und Motivation durch direkten Kontakt (Person/Telef.) und Verwendung von Techn. IT; 5. Stellenvermittlung – Kontakt/Zusammenarbeit mit Arbeitgebern aufbauen, u. a. durch die Einholung von Informationen über offene Stellen – Vorstellung von Stellenangeboten/Berufung verfügbarer Formen der Unterstützung. Es ist geplant, mehr als eine der Formen der Unterstützung zu decken (sofern dies durch individuelle Bedürfnisse gerechtfertigt ist). Das Mindestniveau der Beschäftigungseffizienz ist mit 22 % geplant. (German)
8 December 2021
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Project gericht op het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die het risico lopen op armoede of sociale uitsluiting — werklozen, met bijzondere aandacht voor degenen voor wie een derde hulpprofiel is vastgesteld (70 mensen. 48 k, 22 m). Alle deelnemers aan het project zullen worden gedekt door diensten voor actieve inclusie van sociale aard, die onder meer bestaan uit: 1. psychologische begeleiding bij het gebruik van actieve inclusiediensten, zogenaamde. Individueel werkplan (IPP); 2. Opleiding van sociale vaardigheden om de gedragszijde van competenties te verbeteren en blokkades en beperkingen in interpersoonlijke relaties weg te nemen; 3. Therapeutische workshops die persoonlijke vaardigheden vormgeven die gericht zijn op het verhogen van het zelfvertrouwen, het zelfvertrouwen en de activering van vollediger potentieel; 4. Milieuondersteuning — afgestemd op de behoeften van de deelnemer. Als gevolg van bovengenoemde individualisering, zoals gedefinieerd in het PPI, worden activeringsmaatregelen overwogen die leiden tot een daadwerkelijke terugkeer op de arbeidsmarkt, met inbegrip van de volgende arbeidsmarktdiensten en -instrumenten: 1. het verwerven van kwalificaties of competenties, d.w.z. opleiding (geplande 30 personen), 2. het opdoen van beroepservaring, d.w.z. stages (geplande 40 personen), 3. interventiewerkzaamheden (gepland 20); 4. loopbaanbegeleiding in de vorm van permanente zorg van een ervaren adviseur, bestaande uit activering en motivatie via direct contact (persoon/telef.) en het gebruik van techn. ZIJ; 5. arbeidsbemiddeling — het leggen van contacten/samenwerking met werkgevers door onder meer informatie over vacatures te verkrijgen — vacatures te presenteren/beschikbare vormen van bijstand te lanceren. Het is de bedoeling dat meer dan 1 van de vormen van steun (indien gerechtvaardigd door individuele behoeften) worden gedekt. De minimale efficiëntie van de werkgelegenheid is gepland op 22 %. (Dutch)
17 December 2021
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Progetto volto ad aumentare l'occupazione delle persone a rischio di povertà o di esclusione sociale — i disoccupati, con particolare attenzione a coloro per i quali è stato stabilito un terzo profilo di aiuto (70 persone). 48 k, 22 m). Tutti i partecipanti al progetto saranno coperti da servizi di inclusione attiva di natura sociale, consistenti, tra l'altro: 1. consulenza psicologica con l'uso di servizi di inclusione attiva, cosiddetti. Piano di lavoro individuale (IPP); 2. Formazione di abilità sociali per migliorare il lato comportamentale delle competenze e per liberare blocchi e limitazioni nelle relazioni interpersonali; 3. workshop terapeutici che modellano le capacità personali volte ad aumentare l'autostima, la fiducia in se stessi e l'attivazione del potenziale più completo; 4. Supporto ambientale — su misura per le esigenze del partecipante. A seguito della succitata individualizzazione, quale definita nell'IPP, sono previste misure di attivazione che portino a un effettivo reinserimento nel mercato del lavoro, compresi i seguenti servizi e strumenti del mercato del lavoro: 1. ottenere qualifiche o competenze, vale a dire formazione (previsti 30 persone), 2. acquisire esperienza professionale, vale a dire tirocini (previsti 40 persone), 3. lavori di intervento (previsti 20); 4. orientamento professionale sotto forma di assistenza permanente di un consulente esperto, consistente nell'attivazione e nella motivazione attraverso il contatto diretto (persona/telef.) e utilizzando la tecnologia. IT; 5. collocamento — stabilire contatti/cooperazione con i datori di lavoro attraverso, tra l'altro, ottenere informazioni sulle offerte di lavoro — presentare offerte di lavoro/avviare forme di assistenza disponibili. Si prevede di coprire più di una delle forme di sostegno (se giustificato da esigenze individuali). Il livello minimo di efficienza occupazionale è previsto al 22 %. (Italian)
15 January 2022
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Proyecto destinado a aumentar el empleo de las personas en riesgo de pobreza o exclusión social: los desempleados, prestando especial atención a aquellos para los que se ha establecido un tercer perfil de ayuda (70 personas. 48 k, 22 m). Todos los participantes en el proyecto estarán cubiertos por servicios de inclusión activa de carácter social, consistentes, entre otras cosas, en: 1. Asesoramiento psicológico con el uso de servicios de inclusión activa, denominados». Plan de trabajo individual (PIP); 2. Formación de habilidades sociales para mejorar el comportamiento de las competencias y liberar bloqueos y limitaciones en las relaciones interpersonales; 3. Talleres terapéuticos que dan forma a las habilidades personales destinadas a aumentar la autoestima, la confianza en sí mismos y la activación de un potencial más pleno; 4. Apoyo ambiental adaptado a las necesidades del participante. Como resultado de la individualización antes mencionada, tal como se define en el PPI, se prevén medidas de activación que conduzcan a una reintegración efectiva en el mercado laboral, incluidos los siguientes servicios e instrumentos del mercado laboral: 1) obtención de cualificaciones o competencias, es decir, formación (planeada 30 personas), 2) adquisición de experiencia profesional, es decir, períodos de prácticas (cuarenta personas previstas), 3) trabajo de intervención (previsto 20); 4. orientación profesional en forma de atención permanente de un consejero experimentado, consistente en la activación y motivación a través del contacto directo (persona/telef.) y el uso de tecnología. A) 5. colocación en el empleo: establecimiento de contactos/cooperación con los empleadores, entre otras cosas, mediante la obtención de información sobre las ofertas de empleo, presentación de ofertas de empleo y puesta en marcha de las formas de asistencia disponibles. Está previsto cubrir más de una de las formas de ayuda (cuando lo justifiquen las necesidades individuales). El nivel mínimo de eficiencia del empleo está previsto en un 22 %. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0063/17
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