Re-start (III) (Q121468)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121468 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Re-start (III) |
Project Q121468 in Poland |
Statements
4,332,557.9 zloty
0 references
5,097,126.9 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT PUCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PUCKU
0 references
Projekt ma na celu aktywizację zawodową 412osób (226K,186M)bezrobotnych,dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II,z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r.ż., należących co najmniej do jednej z poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach z terenu działania PUP w Pucku.Rekrutacja do projektu będzie prowadzona na bieżąco i będzie miała charakter otwarty, na podstawie oświadczenia o kwalifikowalności uczestnika do projektu,zgodnie z zasadą równości szans K i M. Każdemu z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej,którą poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika.Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zaplanowano następujące działania: -szkolenia dla 56os.(17K,39M) umożliwiające uzyskanie kwalifikacji zawodowych lub nabycie kompetencji zawodowych; -staże dające możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego dla 120 os.(94K,26M); -tworzenie nowych miejsc pracy przez udzielenie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 92os. (43K,49M); -refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 86os. (41K,45M); -refundacja kosztów wynagrodzenia - prace interwencyjne dla 58 os.(31K,27M). Celem projektu „Ponowny start(III)”jest podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu,co przyczyni się do uzyskania najważniejszego efektu,jakim jest podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez okres przynajmniej 3m-cy. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej zaplanowano na poziomie określonym w dokumentacji konkursowej,wymieniony w pkt.G2 wniosku. Projekt wpisuje się w założenia Strategii ZIT OMG-G-S, Cel strategiczny II, Działanie 1-Zatrudnienie, Przedsięwzięcie 1-Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia w OMG-G-S. (Polish)
0 references
The project is aimed at the professional activation of 412 persons (226K,186M) unemployed, for whom the aid profile I or the aid profile II has been established, excluding persons before the end of 30, belonging to at least one of the following groups: persons aged 50 years and more,women, persons with disabilities, long-term unemployed persons, persons with low qualifications from the area of the PUP in Puck. The following actions are planned: —training for 56 person(17K,39M) for obtaining professional qualifications or acquiring professional competences; —training for 120 persons (94K,26M); — creation of new jobs by providing one-off funds for starting a business for 92 people. (43K,49M); —refunds for the costs of equipment or retrofitting of the workstation for 86 people. (41K,45M); —refund of remuneration costs – intervention work for 58 persons (31K,27M). The aim of the “Restart(III)” project is to increase the employability of project participants, which will contribute to achieving the most important effect of taking up and maintaining employment for at least 3 months. The employment efficiency index is planned at the level specified in the competition documentation, listed in point.G2 of the proposal. The project is part of the ZIT OMG-G-S strategy, Strategic Objective II, Action 1-Employment, Enterprise 1-Innovative employment support system in OMG-G-S. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet vise à l’activation professionnelle de 412 chômeurs (226 K186M) pour lesquels un profil d’aide I ou un profil d’aide II a été établi, à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans qui appartiennent à au moins l’une des personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées de la zone PUP de Puck. sur la base de la déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Les actions suivantes sont prévues: —formation de 56 personnes (17K,39M) en vue d’obtenir des qualifications professionnelles ou d’acquérir des compétences professionnelles; —les stages donnant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 120 personnes (94K,26M); —création de nouveaux emplois par l’octroi de mesures ponctuelles de création d’entreprise pour 92 personnes. (43K, 49M); remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement du poste de travail pour 86 personnes. (41K,45M); —remboursement des coûts salariaux — Travail d’intervention pour 58 personnes (31K,27M). L’objectif du projet «Un départ» est d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à l’effet le plus important de la prise en charge et du maintien de l’emploi pendant au moins 3 mois. L’indicateur de performance en matière d’emploi est planifié au niveau spécifié dans le dossier de concours, tel qu’énuméré au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie ZIT OMG-G-S, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système innovant de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die berufliche Aktivierung von 412 Personen (226K,186M), für die ein Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgelegt wurde, ausgenommen Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden grup:osoby im Alter von 50 Jahren angehören,Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringen Qualifikationen aus dem PUP-Gebiet in Puck. Die Einstellung für das Projekt wird laufend durchgeführt und wird geöffnet sein; auf der Grundlage der Erklärung über die Förderfähigkeit des Teilnehmers für das Projekt wird gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Auf dieser Grundlage führt die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente nach dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durch. Folgende Maßnahmen sind geplant: Ausbildung von 56 Personen (17K,39M) zum Erwerb von Berufsqualifikationen oder zum Erwerb von Berufsqualifikationen; —Ausbildungen, die die Möglichkeit bieten, für 120 Personen Berufserfahrung zu sammeln (94K,26M); Schaffung neuer Arbeitsplätze durch einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens für 92 Personen. (43K,49M); —Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für 86 Personen. (41K,45M); —Erstattung der Lohnkosten – Interventionsarbeit für 58 Personen (31K,27M). Ziel des Projekts „One start“ ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen, was zu den wichtigsten Auswirkungen der Aufnahme und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für mindestens drei Monate beitragen wird. Der Indikator für die Beschäftigungsleistung ist auf der in der Wettbewerbsakte angegebenen Ebene geplant, wie in Abschnitt G2 des Antrags aufgeführt. Das Projekt passt zu den Zielen der Strategie ZIT OMG-G-S, Strategisches Ziel II, Aktion 1-Beschäftigung, Unternehmen 1-Innovatives Beschäftigungsförderungssystem in OMG-G-S. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op de professionele activering van 412 mensen (226K,186 miljoen) werklozen voor wie een steunprofiel I of hulpprofiel II is vastgesteld, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die behoren tot ten minste een van de volgende grup:osoby op de leeftijd van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, personen met lage kwalificaties uit het PUP-gebied in Puck. De werving voor het project zal doorlopend worden uitgevoerd en zal worden geopend, op basis van de verklaring dat de deelnemer in aanmerking komt voor het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Elk van de deelnemers zal een specifiek aanbod van professionele activering krijgen, dat wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Wet ter bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen. De volgende acties zijn gepland: —opleiding voor 56 personen (17K,39M) om beroepskwalificaties te verwerven of vakbekwaamheid te verwerven; —stages die de mogelijkheid bieden werkervaring op te doen voor 120 personen (94K,26M); —het scheppen van nieuwe banen door middel van eenmalige maatregelen voor de oprichting van een bedrijf voor 92 personen. (43K,49M); terugbetaling van de kosten van de uitrusting of de aanpassing van de werkplek voor 86 personen. (41K,45M); —vergoeding van loonkosten — Interventiewerk voor 58 personen (31K,27M). Het doel van het „One start”-project is de inzetbaarheid van de projectdeelnemers te vergroten, wat zal bijdragen tot het belangrijkste effect van het in dienst nemen en behouden van werkgelegenheid gedurende ten minste drie maanden. De werkgelegenheidsprestatie-indicator is gepland op het niveau dat is gespecificeerd in het vergelijkend onderzoekdossier, zoals vermeld in punt G2 van de aanvraag. Het project sluit aan bij de doelstellingen van de ZIT OMG-G-S-strategie, strategische doelstelling II, actie 1-Werkgelegenheid, onderneming 1-Innovatief ondersteuningssysteem voor werkgelegenheid in OMG-G-S. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira all'attivazione professionale di 412 persone (226K.186M)disoccupate per le quali è stato stabilito un profilo di aiuto I o un profilo di aiuto II, escluse le persone prima dei 30 anni di età che appartengono ad almeno uno dei seguenti grup:osoby all'età di 50 anni e oltre, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con bassa qualifica dell'area PUP di Puck. Il reclutamento per il progetto sarà effettuato su base continuativa e sarà aperto, sulla base della dichiarazione di ammissibilità del partecipante al progetto, secondo il principio delle pari opportunità K e M. Ognuno dei partecipanti riceverà una specifica offerta di attivazione professionale, che sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Sono previste le seguenti azioni: —formazione per 56 persone (17K,39M) per ottenere qualifiche professionali o acquisire competenze professionali; —tirocini che offrono l'opportunità di acquisire esperienza professionale per 120 persone (94K,26M); creazione di nuovi posti di lavoro mediante la concessione di misure una tantum per la creazione di un'impresa per 92 persone. (43K,49M); —rimborso del costo delle attrezzature o dell'adeguamento del posto di lavoro per 86 persone. (41K,45M); —rimborso dei costi salariali — Lavoro d'intervento per 58 persone (31K,27M). L'obiettivo del progetto "One start" è quello di aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto, il che contribuirà all'effetto più importante dell'assunzione e del mantenimento dell'occupazione per almeno 3 mesi. L'indicatore dei risultati in materia di occupazione è previsto al livello specificato nel fascicolo di gara, come indicato al punto G2 della domanda. Il progetto si inserisce negli obiettivi della strategia ZIT OMG-G-S, dell'obiettivo strategico II, dell'azione 1-Occupazione, dell'impresa 1-sistema innovativo di sostegno all'occupazione in OMG-G-S. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto la activación profesional de 412 personas (226K.186 millones)desempleadas para las que se ha establecido un perfil de ayuda I o un perfil de ayuda II, con exclusión de las personas antes de los 30 años que pertenezcan al menos a una de las siguientes grup:osoby a la edad de 50 años o más,mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación de la zona de PUP en Puck. sobre la base de la declaración de elegibilidad del participante para el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Cada uno de los participantes recibirá una oferta específica de activación profesional, que irá precedida de un análisis de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Se han previsto las siguientes acciones: formación para 56 personas (17K,39M) para obtener cualificaciones profesionales o adquirir competencias profesionales; períodos de prácticas que ofrezcan la oportunidad de adquirir experiencia profesional para 120 personas (94K,26 millones); —creación de nuevos puestos de trabajo mediante la concesión de medidas puntuales para crear una empresa para 92 personas. (43K,49M); —reembolso del coste del equipo o readaptación del puesto de trabajo para 86 personas. (41K,45 MILLONES); —reembolso de los costes salariales — Trabajos de intervención para 58 personas (31K,27 millones). El objetivo del proyecto «Un comienzo» es aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto, lo que contribuirá al efecto más importante de la incorporación y el mantenimiento del empleo durante al menos tres meses. El indicador de rendimiento en materia de empleo está previsto en el nivel especificado en el expediente de oposición, tal como se indica en el punto G2 de la solicitud. El proyecto se ajusta a los objetivos de la Estrategia ZIT OMG-G-S, Objetivo estratégico II, Acción 1-Empleo, Empresa 1-Sistema de apoyo al empleo innovador en OMG-G-S. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0005/17
0 references