Towards employment (IV) (Q121463)
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Project Q121463 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards employment (IV) |
Project Q121463 in Poland |
Statements
2,142,794.3 zloty
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2,520,934.5 zloty
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85.0 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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POWIAT KARTUSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
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Projekt skierowany jest do 277 os. bezrob.(164Ki113M) zarejestr. w PUP z powiatu kartuskiego. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os.pozostających bez pracy – należących do Grupy docelowej projektu (określonej w pkt.C4). Wsparcie realizow. będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia (…), z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestn.projektu w postaci IPD. W proj.realizowane będą następ. działania: pośrednictwo pracy i/lub doradztwo zawod.dla każdego/ej uczestnika/czki, staże dla 109 os.(99Ki10M), szkolenia na które zostanie skierow.25 os.(3Ki22M), zatrudnienie subsyd. w ramach, których 50 os.(27Ki23M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interw. Przyznane zostaną jedn. środki na rozp. działaln. gosp. dla 57 os.(23Ki34M) oraz w ramach wyposaż.lub doposaż. stan. pracy utworzone zostanie 36 stan. pracy dla 36 os.(12Ki24M). Proces rekrutacji zostanie przepr.w sposób otwarty, zgodnie z polityką równ. szans kobiet i mężczyzn. W proj. będzie więcej kobiet, aby wyrównać ich szanse na rynku pracy. Rekrut.do proj. stanowić będzie jednocześnie rekrut.na formy wsparcia. Działania podejmowane w proj.ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz os. bezrob., w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, politykami horyzontalnymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinans. w ramach RPO, zgodny z celami RPO WP 2014-2020, celami Strategii ZIT, SzOOP,jak również z ustawą o promocji zatrudnienia (…), z ustawą PZP i pomocą de minimis. Będzie realizowany z uwzględn.rekomend. badania ewaluacyjnego WUP. (Polish)
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The project is addressed to 277 people.(164Ki113M) registered in PUP from Kartuskie county. The aim of the project is to increase the employability of people left without a job – belonging to the target group of the project (as defined in point.C4). Support for implementation will be exclusively through labour market services and instruments defined in the Employment Promotion Act (...), excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and occupational problems of a given project in the form of IPD. The following actions will be implemented in the project: job intermediation and/or professional counselling for each participant, internships for 109 persons (99Ki10M), training for which will be assigned.25 persons(3Ki22M), subsidised employment under which 50 persons (27Ki23M) will be assigned to work as part of the work interventions. One funds will be allocated for operating operation for 57 persons (23Ki34M) and as part of the equipment or retrofit. work condition will be created 36 working condition for 36 persons (12Ki24M). The recruitment process will be open in a way, in line with the policies equal to the chances of women and men. In the project, there will be more women to equalise their chances on the labour market. Rekrut.to the project will be simultaneously recruited.for forms of support. The project will focus on providing high-quality services to people with unemployment, including early identification of the needs of participants/cakes and diagnosing their professional development opportunities. The project will comply with relevant Community policies and principles, horizontal policies (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the ROP, in accordance with the objectives of ROP WP 2014-2020, the objectives of the ZIT Strategy, SzOOP, as well as the Employment Promotion Act (...), with the PHP Act and de minimis aid. It will be carried out with respect to.recommendations. (English)
20 October 2020
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Le projet s’adresse à 277 personnes, Chômage (164Ki113M) enregistrées dans le PUP du district de Kartuskie. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs — appartenant au groupe cible du projet (tel que défini au point C4). Le soutien à la mise en œuvre se fera exclusivement par le biais des services et des instruments du marché du travail définis dans la loi sur la promotion de l’emploi (...), à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un projet donné sous la forme d’un DPI. Les actions suivantes seront menées dans le cadre du projet: placement et/ou conseil de la profession pour chaque participant, stages pour 109 personnes (99Ki10M), formation pour laquelle sera vorov.25 pers. (3Ki22M), subvention à l’intérieur de laquelle 50 personnes (27Ki23M) seront orientées vers le travail dans le cadre de l’intervention. Seuls des fonds seront alloués à 57 personnes (23Ki34M) et 36 conditions de travail (12Ki24M) seront créées dans le cadre de l’équipement ou de la rénovation. Le processus de recrutement sera ouvert, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Il y aura plus de femmes dans le projet pour augmenter leurs chances sur le marché du travail. Recruit.do proj. sera également une recrue pour une forme de soutien. Les mesures prises dans le cadre du projet seront axées sur la fourniture de services de qualité aux chômeurs, notamment l’identification précoce des besoins des participants/chèques et le diagnostic des possibilités de développement professionnel. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, aux politiques horizontales (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et la notion de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera cohérent avec les informations sur le recrutement des demandes de financement au titre du ROP, conformément aux objectifs du ROP 2014-2020, aux objectifs de la stratégie ITI, au SzOOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi (...), à la loi PZP et à l’aide de minimis. Il sera réalisé en tenant compte des recommandations de l’étude d’évaluation du WUP. (French)
2 December 2021
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Das Projekt richtet sich an 277 Personen. Arbeitslosigkeit.(164Ki113M) registriert in der PUP aus dem Landkreis Kartuskie. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose zu erhöhen, die zur Zielgruppe des Projekts gehören (siehe Punkt C4). Die Unterstützung der Umsetzung erfolgt ausschließlich über die im Beschäftigungsförderungsgesetz (...) festgelegten Dienstleistungen und Instrumente des Arbeitsmarktes, ausgenommen öffentliche Arbeiten, die auf einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projekts in Form eines IPD beruhen. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: Vermittlung und/oder Beratung des Berufs für jeden Teilnehmer, Praktika für 109 Personen (99Ki10M), Ausbildung, für die vorov.25 pers.(3Ki22M), Förderung, innerhalb deren 50 Personen (27Ki23M) im Rahmen der intervenierenden Arbeit zu arbeiten. Nur für 57 Personen (23Ki34M) und 36 Arbeitsbedingungen (12Ki24M) werden im Rahmen der Ausrüstung oder der Nachrüstung Mittel bereitgestellt. Das Einstellungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern offen sein. Es wird mehr Frauen in dem Projekt geben, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu decken. Recruit.do proj. wird auch ein Rekrut für eine Form der Unterstützung sein. Die im Rahmen des Projekts ergriffenen Maßnahmen konzentrieren sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose, insbesondere die frühzeitige Ermittlung des Bedarfs der Teilnehmer/Schecks und die Diagnose von Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung. Das Projekt wird mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, den horizontalen Politiken (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt wird mit Informationen über die Einstellung von Anträgen auf Förderung im Rahmen des ROP im Einklang stehen, im Einklang mit den Zielen des ROP 2014-2020, den Zielen der ITI-Strategie, des SzOOP sowie dem Gesetz über die Förderung der Beschäftigung (...), das PZP-Gesetz und die De-minimis-Beihilfen. Sie wird unter Berücksichtigung der Empfehlungen der Bewertungsstudie des WUP durchgeführt. (German)
8 December 2021
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Het project is gericht op 277 personen. Werkloosheid.(164Ki113M) geregistreerd in de PUP van het district Kartuskie. Doel van het project is de werkgelegenheidskansen te vergroten voor werklozen die tot de doelgroep van het project behoren (zoals gedefinieerd in punt C4). De uitvoering zal uitsluitend worden ondersteund via de in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...) gedefinieerde diensten en instrumenten van de arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en beroepsproblemen van een bepaald project in de vorm van een IPD. In het kader van het project zullen de volgende acties worden uitgevoerd: plaatsing en/of begeleiding van het beroep voor elke deelnemer, stages voor 109 personen (99Ki10M), opleiding waarvoor vorov.25 pers.(3Ki22M), subsidie waarbij 50 personen (27Ki23M) worden bestemd om te werken in het kader van interveniërend werk. Er zullen alleen middelen worden toegewezen voor 57 personen (23Ki34M) en 36 arbeidsomstandigheden (12Ki24M) als onderdeel van de uitrusting of aanpassing. Het aanwervingsproces zal open zijn, in overeenstemming met het beleid van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Er zullen meer vrouwen in het project zijn om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Recruit.do proj. zal ook een rekruut zijn voor een vorm van ondersteuning. De maatregelen die in het kader van het project worden genomen, zullen gericht zijn op het verlenen van hoogwaardige diensten aan werklozen, waaronder met name het vroegtijdig vaststellen van de behoeften van deelnemers/cheques en de diagnose van kansen voor hun professionele ontwikkeling. Het project zal in overeenstemming zijn met de relevante communautaire beleidslijnen en beginselen, horizontale beleidsmaatregelen (met inbegrip van: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal consistent zijn met informatie over de aanwerving van financieringsaanvragen in het kader van het ROP, in overeenstemming met de doelstellingen van het ROP 2014-2020, de doelstellingen van de ITI-strategie, het SzOOP, de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de PZP-wet en de de-minimissteun. Daarbij zal rekening worden gehouden met de aanbevelingen van de evaluatiestudie van de WUP. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto è rivolto a 277 persone. Disoccupazione.(164Ki113M) registrata nel PUP dal distretto di Kartuskie. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per coloro che sono disoccupati — appartenenti al gruppo destinatario del progetto (come definito al punto C4). Il sostegno all'attuazione avverrà esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro definiti nella legge sulla promozione dell'occupazione (...), esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un dato progetto sotto forma di DPI. Nell'ambito del progetto saranno realizzate le seguenti azioni: collocamento e/o consulenza della professione per ciascun partecipante, tirocini per 109 persone (99Ki10M), formazione per la quale sarà vorov.25 pers. (3Ki22M), sovvenzioni all'interno della quale 50 persone (27Ki23M) saranno indirizzate al lavoro come parte del lavoro d'intervento. Solo i fondi saranno assegnati per 57 persone (23Ki34M) e 36 condizioni di lavoro (12Ki24M) saranno creati come parte dell'attrezzatura o adeguamento. Il processo di assunzione sarà aperto, in linea con la politica di pari opportunità tra donne e uomini. Ci saranno più donne nel progetto per livellare le loro possibilità sul mercato del lavoro. Recruit.do proj. sarà anche una recluta per una forma di sostegno. Le misure adottate nell'ambito del progetto si concentreranno sulla fornitura di servizi di alta qualità ai disoccupati, compresa in particolare l'individuazione tempestiva delle esigenze dei partecipanti/assegni e la diagnosi delle opportunità per il loro sviluppo professionale. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti, alle politiche orizzontali (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) nonché la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà coerente con le informazioni sull'assunzione delle domande di finanziamento nell'ambito del POR, in linea con gli obiettivi del POR 2014-2020, con gli obiettivi della strategia ITI, dello SzOOP, nonché con la legge sulla promozione dell'occupazione (...), con la legge PZP e con gli aiuti de minimis. Essa sarà effettuata tenendo conto delle raccomandazioni dello studio di valutazione della WUP. (Italian)
15 January 2022
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El proyecto está dirigido a 277 personas. Desempleo (164Ki113M) registrado en el PUP del distrito de Kartuskie. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto (tal como se define en el punto C4). El apoyo a la aplicación se realizará exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de promoción del empleo (...), excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas laborales de un proyecto determinado en forma de DIP. En el proyecto se llevarán a cabo las siguientes acciones: la colocación o el asesoramiento de la profesión para cada participante, las prácticas para 109 personas (99Ki10M), cuya formación será vorov.25 pers. (3Ki22M), la subvención dentro de la cual 50 personas (27Ki23M) serán dirigidas a trabajar como parte del trabajo interviniente. Solo se asignarán fondos para 57 personas (23Ki34M) y 36 condiciones de trabajo (12Ki24M) se crearán como parte del equipo o retroadaptación. El proceso de contratación será abierto, de conformidad con la política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Habrá más mujeres en el proyecto para aumentar sus posibilidades en el mercado laboral. Recruit.do proj. también será un recluta para una forma de apoyo. Las medidas adoptadas en el proyecto se centrarán en la prestación de servicios de alta calidad a los desempleados, incluida, en particular, la identificación temprana de las necesidades de los participantes/cheques y el diagnóstico de oportunidades para su desarrollo profesional. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes, así como a las políticas horizontales (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional. El proyecto será coherente con la información sobre la contratación de solicitudes de financiación en el marco del ROP, en consonancia con los objetivos del ROP 2014-2020, los objetivos de la Estrategia ITI, el SzOOP, así como la Ley de promoción del empleo (...), la Ley PZP y la ayuda de minimis. Se llevará a cabo teniendo en cuenta las recomendaciones del estudio de evaluación del WUP. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0003/19
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