Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (III) (Q121459)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121459 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (III) |
Project Q121459 in Poland |
Statements
6,301,813.2 zloty
0 references
7,413,897.9 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT MIASTA GDYNIA/POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI
0 references
Projekt skierowany jest do 764os(446K,318M)poz. bez pracy,zarej. w PUP Gdynia, dla których został ust. profil pomocy I lub II (z wył. os przed ukończeniem 30 r.ż.), nal. do co najm. do jednej z grup: kobiety,os. w wieku 50 lat i więcej,os. długotrwale bezr.,os. o niskich kwalif.,os. z niepełnosprawnościami. Os. z niepełnosprawnościami i długotrwale bezr. stanowić będą specyf. grupę docelową.Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie lub samozatrudnienie osób bezr. zarej. w PUP Gdynia. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia lub samozatrudnienia uczestników projektu; - aktywizacja zawodowa uczestników projektu, Działania: -diagnoza uczestników projektu poprzez sporządzenie IPD (764,446K,318M) -objęcie pośrednictwem pracy(525,306K,219M) -skier. na staże(179,104K,75M) -skier. na prace interwencyjne (199, 116K,83M) -skierowanie na wyposażone lub dopos. stanowiska pracy(38,22K,16M) -skier. na grupowe szkolenia zawodowe i kompetencyjne(109,64K,45M) -przyzn. środków na podj.dz. gosp.(255,149K,106M) -16 osób (9K,7M) zostanie obj. szkol. wzmacniającym kompet. do prow. własnej dz.gosp.,a następnie otrzyma środki na zał. działalności gosp. Podjęte działania mają przyczynić się do podj. pracy przez uczestników i utrzymanie jej przez okres co najmniej 3 m-cy. Proces rekrutacji zostanie poprzedzony akcją informacyjną (m.in.plakaty, strona internet. tut.PUP, informacje bezpośrednio przekazywane w trakcie planowanych wizyt bezrobotnych, ogłoszenie w prasie).Materiały promocyjne zostaną przygotowane z poszanowaniem równości szans.Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji, dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami, koncepcją zrównoważonego rozwoju),strategią ZIT(OMG-G-S)oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym,a także z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,ustawą PZP i pomocą de minimis (Polish)
0 references
The project is addressed to 764 people(446K,318M) without a job, either in PUP Gdynia, for which the I or II aid profile (excl. ap before completion of 30 year) has been referred to, e.g. to one of the groups: women,persons. at the age of 50 years and over,persons. long-term unr.,person with low qualif.,person with disabilities. The aim of the project is to increase the chances of employment or self-employment of people who are unemployed in Gdynia PUP. Specific objectives of the project: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of project participants; — professional activation of project participants, Activities: —diagnosis of project participants by drawing up IPD (764,446K,318M) -involvement of work (525,306K,219M) -directing on traineeships(179,104K,75M) -directing for intervention work (199, 116K,83M) -directing him to the equipped or reposed workstation(38,22K,16M) -for group vocational training and competence training(109,64K,45M) -referred to. The measures taken are intended to contribute to the participants’ work and maintain it for a period of at least 3 months. The recruitment process will be preceded by an information campaign (e.g.plakaty, website. tut.PUP, information directly transmitted during planned visits of the unemployed, advertisement in the press).Promotion materials will be prepared with respect for equal opportunities.The project will comply with relevant Community policies and principles (including: policies of equal opportunities and non-discrimination, accessibility of the project for people with disabilities, the concept of sustainable development, the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 764os (446K,318M)aucun travail, par exemple chez PUP Gdynia, pour lequel le profil d’aide I ou II (sauf avant l’âge de 30 ans) a été fourni, pour au moins un des groupes: les femmes, âgées de 50 ans et plus, de longue durée sans personne ayant un faible qualif, une personne handicapée. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant des personnes qui n’ont pas de programme d’études à PUP Gdynia. Objectifs spécifiques du projet: — créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité ou du travail indépendant des participants au projet; — activation professionnelle des participants au projet, Activités: —diagnostic des participants au projet par l’élaboration de la DPI (764.446K,318M) — placement d’emploi (525 306K,219M) dirigé vers des stages(179,104K,75M) pour le travail d’intervention (199, 116K,83M) -direction vers des lieux de travail équipés ou réaménagés(38,22K,16M) -orientation vers la formation professionnelle et de compétences de groupe(109, 64K,45M) -16 personnes (9K,7M) -16 personnes (9K,7M) seront incluses dans l’école. renforcer la compet. à prow. à prow. dz.gosp., puis recevra des fonds pour l’appendice des activités de gosp. Les mesures prises sont destinées à contribuer aux travaux entrepris par les participants et à les maintenir pendant au moins trois mois. Le processus de recrutement sera précédé d’une campagne d’information (p. ex.plakaty, site web. tut.PUP, informations fournies directement lors des visites prévues des chômeurs, annonce dans la presse). Des supports promotionnels seront élaborés en matière d’égalité des chances. Le projet sera conforme aux politiques et règles communautaires pertinentes (y compris: égalité des chances et non-discrimination, accessibilité du projet pour les personnes handicapées, concept de développement durable), la stratégie ITI (OMG-G-S) et la législation communautaire et nationale, ainsi que la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, le PZP et l’aide de minimis (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 764os(446K,318M)keine Arbeiten, z. B. bei PUP Gdynia, für die das Beihilfeprofil I oder II (ausg. vor dem 30. Lebensjahr) für mindestens eine der Gruppen vorgesehen ist: Frauen, die 50 Jahre alt und älter sind, langfristig ohne, eine Person mit einem niedrigen Qualif, eine Person mit Behinderungen. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit oder Selbstständigkeit von Personen ohne Lehrplan bei PUP Gdynia zu verbessern. Spezifische Ziele des Projekts: — Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit oder der selbständigen Erwerbstätigkeit der Projektteilnehmer förderlich sind; — professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer, Aktivitäten: —Diagnose der Projektteilnehmer durch Erstellung des IPD (764.446K,318M) – Arbeitsvermittlung(525.306K,219M)-direkt zu Praktika(179,104K,75M) für Interventionsarbeiten (199, 116K,83M) -Richtung an ausgerüstete oder nachgerüstete Arbeitsplätze(38,22K,16M) -Leitung zur gruppenbezogenen beruflichen und Kompetenzausbildung(109, 64K,45M) -16 Personen (9K,7M) -16 Personen (9K,7M) werden in die Schule einbezogen. Stärkung des Wettbewerbs zu prow. dz.gosp., und erhalten dann Mittel für den Anhang der Gosp. Aktivitäten. Die ergriffenen Maßnahmen sollen zur Arbeit der Teilnehmer beitragen und sie für mindestens drei Monate aufrecht erhalten. Dem Einstellungsverfahren wird eine Informationskampagne vorausgehen (z. B. Plakaty, Website. tut.PUP, Informationen, die bei geplanten Arbeitsbesuchen direkt zur Verfügung gestellt werden, Ankündigung in der Presse). Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Zugänglichkeit des Projekts für Menschen mit Behinderungen, Konzept der nachhaltigen Entwicklung, ITI-Strategie (OMG-G-S) und gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften sowie das Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, das PZP und De-minimis-Beihilfen (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 764os(446K,318M)geen werk, bijvoorbeeld bij PUP Gdynia, waarvoor het steunprofiel I of II (niet vóór de leeftijd van 30 jaar) is verstrekt voor ten minste een van de groepen: vrouwen, 50 jaar en ouder, langdurig zonder, een persoon met een lage kwalif, een persoon met een handicap. Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid of zelfstandige arbeid van personen zonder curriculum bij PUP Gdynia. Specifieke doelstellingen van het project: — het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor het verbeteren van de inzetbaarheid van projectdeelnemers of het werken als zelfstandige; — professionele activering van projectdeelnemers, Activiteiten: —diagnose van de deelnemers aan het project door het opstellen van het IPD (764,446K,318M) — arbeidsbemiddeling(525,306K,219M) — gericht op stages(179,104K,75M) voor interventiewerkzaamheden (199, 116K,83M) -richting naar toegeruste of aangepaste werkplekken(38,22K,16M) -richting voor groepsberoepsopleiding en competentieopleiding(109, 64K,45M) -16 mensen (9K,7M) -16 mensen (9K,7M) zullen worden opgenomen in de school. het versterken van de concurrentie. prow. prow. dz.gosp., en dan zal geld ontvangen voor de bijlage van gosp. activiteiten. De ondernomen acties zijn bedoeld om bij te dragen aan de werkzaamheden van de deelnemers en deze gedurende ten minste drie maanden te handhaven. Het wervingsproces zal worden voorafgegaan door een voorlichtingscampagne (bv.plakaty, website. tut.PUP, informatie die rechtstreeks wordt verstrekt tijdens geplande bezoeken van werklozen, aankondiging in de pers). Promotiemateriaal zal worden voorbereid met betrekking tot gelijke kansen. Het project zal in overeenstemming zijn met de relevante communautaire beleidslijnen en regels (waaronder: gelijke kansen en non-discriminatie, toegankelijkheid van het project voor personen met een handicap, het concept van duurzame ontwikkeling, de ITI-strategie (OMG-G-S) en de communautaire en nationale wetgeving, alsmede de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, het PZP en de-minimissteun (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 764os(446K,318M)nessun lavoro, ad esempio presso PUP Gdynia, per il quale è stato fornito il profilo di aiuto I o II (escl. prima del trentesimo anno di età), per almeno uno dei gruppi: donne, che hanno 50 anni e più, a lungo termine senza, una persona con una qualifica bassa, una persona con disabilità. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità o il lavoro autonomo di persone senza un curriculum presso il PUP Gdynia. Obiettivi specifici del progetto: — creare le condizioni favorevoli al miglioramento dell'occupabilità o del lavoro autonomo dei partecipanti al progetto; — attivazione professionale dei partecipanti al progetto, Attività: —diagnosi dei partecipanti al progetto mediante l'elaborazione dell'IPD (764.446K,318M) — collocamento (525,306K,219M) — diretto a stage(179,104K,75M) per il lavoro di intervento (199, 116K,83M) — direzione verso posti di lavoro attrezzati o ammodernati(38,22K,16M) — direzione verso la formazione professionale e di competenze di gruppo(109, 64K,45M) -16 persone (9K,7M) -16 persone (9K,7M) saranno incluse nella scuola. rafforzare il compet. di prua. a prua. dz.gosp., e poi riceverà fondi per l'appendice delle attività di gosp. Le azioni intraprese sono intese a contribuire al lavoro svolto dai partecipanti e a mantenerlo per almeno 3 mesi. Il processo di assunzione sarà preceduto da una campagna di informazione (p. es. plakaty, sito web. tut.PUP, informazioni fornite direttamente durante le visite programmate dei disoccupati, annuncio sulla stampa). Saranno preparati materiali promozionali per quanto riguarda le pari opportunità. Il progetto sarà conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: pari opportunità e non discriminazione, accessibilità del progetto per le persone con disabilità, concetto di sviluppo sostenibile, strategia ITI (OMG-G-S) e legislazione comunitaria e nazionale, nonché legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, PZP e aiuti de minimis (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se dirige a 764 o(446K,318M) sin trabajo, por ejemplo, en PUP Gdynia, para los que se ha facilitado el perfil de ayuda I o II (excepto antes de los 30 años de edad), para al menos uno de los grupos: las mujeres, que tienen 50 años de edad o más, a largo plazo sin, una persona con un bajo nivel de calidad, una persona con discapacidad. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de las personas sin un plan de estudios en PUP Gdynia. Objetivos específicos del proyecto: crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de los participantes en el proyecto; — activación profesional de los participantes en el proyecto, Actividades: —diagnóstico de los participantes en el proyecto mediante la elaboración de la DIP (764.446K,318M) -empleo(525.306K,219M)-dirigido a prácticas (179,104K,75M) para trabajos de intervención (199, 116K,83M) -dirección a lugares de trabajo equipados o adaptados(38,22K,16M) -dirección a la formación profesional y de competencias colectiva(109, 64K,45M) -16 personas (9K,7M) -16 personas (9K,7M) serán incluidas en la escuela. fortalecer el compet. para prow. a prow. dz.gosp., y luego recibirá fondos para el apéndice de actividades de gosp.. Las medidas adoptadas tienen por objeto contribuir al trabajo realizado por los participantes y mantenerlo durante al menos tres meses. El proceso de contratación irá precedido de una campaña de información (por ejemplo,plakaty, sitio web. tut.PUP, información proporcionada directamente durante las visitas previstas de los desempleados, anuncio en la prensa). Se prepararán materiales promocionales con respecto a la igualdad de oportunidades. El proyecto se ajustará a las políticas y normas comunitarias pertinentes (incluidos: igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad del proyecto para las personas con discapacidad, concepto de desarrollo sostenible), estrategia ITI (OMG-G-S) y legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, PZP y ayudas de minimis (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0002/17
0 references