Proactive on a plus (Q113230)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 08:47, 18 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q113230 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Proactive on a plus
Project Q113230 in Poland

    Statements

    0 references
    1,332,934.77 zloty
    0 references
    319,904.34 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,568,158.56 zloty
    0 references
    376,358.05 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 July 2018
    0 references
    30 June 2020
    0 references
    FUNDACJA ROZWOJU KOMPETENCJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI PROAKTYWNI
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem gł. proj. jest zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród os. w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez pracy bezrobotnych biernych zaw. zamieszkałych na terenie m. Tarnów,p. tarnowski brzeski, dąbrowski zg. z KC w szczególności z ob. rewitalizowanych poprzez osiągnięcie wsk. zat. dla poszczególnych gr. os. tj. os. w wieku 50 lat i więcej 33, os. o niskich kwalifikacjach 38, os. długotrwale bezrobotnych 30, os. z niepełnosprawnościami 33, kobiet 39 do dnia 30.06.2020r.GD to 110 os. w wieku 30 i więcej, bez pracy bezrobotnychbiernych zawodowo zam. m. Tarnów oraz pow.: tarnowskiego zg. z KC w szczególności z ob. rewitalizowanych, których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza tj.:os. powyżej 50 r.ż;os. długotrwale bezrobotne;os. z niepełnosprawnością;os. o niskich kwalifikacjach;kobiety.60 UP stanowić będą K równość K i M.Min. 11 UP będą stanowić os. opiekujące się os. zależnymi.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie umiejęt. społ. z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji i wizerunku,poprzez udział w warsztatach aktywnego poszukiwania pracy i pozytywnego wizerunku przez min. 99 os.2.nabycie nowego dośw. zaw. poprzez udział w stażach zaw. przez min. 64 os3.nabycie nowych umiejętności zawodowych poprzez udział szkoleniach przez min. 45 os4. osiągnięcie wsk. efek. zatrudnienia zg. z wytycznymi konk.Gł. zadania opis w cz. D.1.4:1.Rekrutacja UP2.Identyfikacja indywidualnych potrzeb Uczestników przygotowanie IPD3. Wsparcie indywidualne i grupowe dla UP:awarsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy i Pozytywnego Wizerunku dla 110 os.bporadnictwo specjalistyczne w tym psych. i zaw. dla 110 os.c wsparcie uzupełniające dla min. 13 os. wsparcie w postaci opieki nad os. zależnymi oraz poradnictwo z zakresu organizacji opieki nad os. zależnymiw wymiarze śr. 4hos.4. Wsparcie edukacyjne i zawodowe dla UP:a szkolenia dla min. 50 UPdstażepraktyki zaw. czas5. Case Manager i pośrednictwo pracy dla 100 UP (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to increase the level of employment among people at the age of 30 years and above, remaining unemployed passive, including those living in the area of Tarnów, p. Tarnów brzeski, Dąbrowski, from the CCC in particular from the revitalised area by achieving the total age of 30.110, 30, years of the unemployed, i.e. people aged 50 years and over 33, people with low qualifications 38, long-term unemployed, people. in particular, the revitalised persons whose situation on the labour market is the most difficult, i.e.:person above 50 years;persons. long-term unemployed;persons with disabilities;persons with low qualifications;women.60 UP will constitute K equality of work by min. 11 of the Polish University will be the participation of persons taking part of employment in the labour market. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identification of individual needs Participants prepare IPD3. Individual and group support for UP:Agarages of Active Job Search and Positive Image for 110 person(s) specialist advice including psych and incl. for 110 people supplementary support for min. 13 people support in the form of dependent care and guidance in the field of organisation of care for dependent persons. 4hos.4. Educational and professional support for UP:a trainings for at least 50 UPs of practice incl. time5. Case Manager and job mediation for 100 UP (English)
    20 October 2020
    0 references
    L’objectif du projet est d’augmenter le niveau d’emploi des personnes âgées de 30 ans et plus qui sont des chômeurs inactifs résidant à Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC, en particulier ceux qui ont été revitalisés en atteignant le même niveau d’emploi, c’est-à-dire à l’âge de 50 ans et plus, 38 personnes peu qualifiées, 30 chômeurs de longue durée, 33 personnes handicapées, 39 femmes jusqu’au 30 juin 2020.GD est 110 personnes âgées de 30 ans et plus, sans emploi dans la ville de Tarnów et dans la région: Tarnowski selon le CC, en particulier ceux qui sont revitalisés, dont la situation sur le marché du travail est la plus difficile, c’est-à-dire les personnes de plus de 50 ans; les personnes avec des chômeurs de longue durée; les personnes handicapées; les personnes peu qualifiées; les femmes.60 UP constituera l’égalité K et M.Min. 11 UP seront des personnes qui s’occuperont des personnes dépendantes. D.1.4:1. Recrutement de UP2.Identification des besoins individuels des participants qui préparent la DPI3. Soutien individuel et collectif pour UP:awarsztaty Recherche active d’emploi et image positive pour 110 personnes Conseils spécialisés, y compris psychiatres et incl. pour 110 personnes, soutien complémentaire pour au moins 13 personnes. soutien sous forme de prise en charge des personnes dépendantes et de conseil dans le domaine de l’organisation des soins aux personnes dépendantes dans le domaine de l’éducation. 4hos.4. Soutien éducatif et professionnel pour UP: et formation pour min. 50 UPstasypratiques incluant le temps5. Gestionnaire de cas et intermédiation pour 100 UP (French)
    1 December 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, das Beschäftigungsniveau bei Personen im Alter von 30 Jahren und darüber zu erhöhen, die arbeitslos sind, die in Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC erwerbslos sind, insbesondere diejenigen, die durch die Erreichung des gleichen Beschäftigungsniveaus, d. h. im Alter von 50 und über 33 Jahren, gering qualifizierte 38 Personen, Langzeitarbeitslose 30, Menschen mit Behinderungen 33, Frauen 39 bis 30.06.2020.GD sind 110 Personen im Alter von 30 Jahren und darüber ohne Beschäftigung von Arbeitslosen in der Stadt Tarnów und in der Region: Tarnowski nach Angaben des CC, insbesondere diejenigen, die wiederbelebt werden, deren Arbeitsmarktlage am schwierigsten ist, d. h.: Personen über 50 Jahren; Personen mit Langzeitarbeitslosen; Menschen mit Behinderungen; Geringqualifizierte; Frauen.60 UP bilden K-Gleichstellung K und M.Min. 11 UP werden Personen sein, die sich um abhängige Personen kümmern. Selbstpräsentation und Image, durch Teilnahme an Workshops der aktiven Arbeitssuche und positives Image für mindestens 99 Personen. Erwerb einer neuen Qualität inkl. Teilnahme an Praktika für mindestens 64 Personen, die durch die Teilnahme von Ausbildungen für mindestens 45 Personen erworben werden. D.1.4:1. Einstellung von UP2.Identifizierung der individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer, die IPD3 vorbereiten. Einzel- und Gruppenunterstützung für UP:awarsztaty Aktive Jobsuche und Positives Image für 110 Personen Fachberatung, einschließlich Psyche und inkl. 110 Personen, komplementäre Unterstützung für mindestens 13 Personen. Unterstützung in Form der Betreuung von unterhaltsberechtigten Personen und Beratung im Bereich der Organisation der Betreuung pflegebedürftiger Personen im Bereich der Arbeitslosigkeit. 4hos.4. Pädagogische und professionelle Unterstützung für UP: und Training für min. 50 UPstasypractices inkl. Zeit5. Case Manager und Vermittlung für 100 UP (German)
    7 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is het verhogen van de werkgelegenheid onder degenen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn inactieve werklozen die in Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC wonen, met name degenen die nieuw leven inblazen door hetzelfde werkgelegenheidsniveau te bereiken, namelijk op de leeftijd van 50 jaar en ouder, 38 laaggeschoolden, langdurig werklozen 30, personen met een handicap 33, vrouwen 39 tot en met 30.6.2020.GD is 110 mensen van 30 jaar en ouder, zonder werklozen in de stad Tarnów en gebied: Tarnowski volgens de CC, in het bijzonder degenen die worden gerevitaliseerd, wier situatie op de arbeidsmarkt het moeilijkst is, d.w.z.: personen ouder dan 50 jaar; personen met langdurig werklozen; personen met een handicap; laaggeschoolden; vrouwen.60 UP zal K-gelijkheid K en M.Min. 11 UP vormen, personen die zorg dragen voor afhankelijke personen, zelfpresentatie en imago, door deelname aan workshops voor actief zoeken naar werk en een positief imago voor minimaal 99 personen. D.1.4:1. Aanwerving van UP2.Identificatie van individuele behoeften van deelnemers die IPD voorbereiden3. Individuele en groepsondersteuning voor UP:awarsztaty Active Job Search and Positive Image for 110 personen Specialized counselling, inclusief psychisch en incl. voor 110 personen, aanvullende ondersteuning voor ten minste 13 personen. ondersteuning in de vorm van zorg voor afhankelijke personen en counseling op het gebied van de organisatie van de zorg voor afhankelijke personen op het gebied van ment. 4hos.4. Educatieve en professionele ondersteuning voor UP: en training voor min. 50 UPstasy-praktijken incl. tijd5. Case Manager en Intermediation voor 100 UP (Dutch)
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di occupazione tra le persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupati disoccupati inattivi residenti a Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC, in particolare quelli rivitalizzati con il raggiungimento dello stesso livello di occupazione, vale a dire all'età di 50 anni e oltre, 38 persone scarsamente qualificate, disoccupati di lunga durata 30, persone con disabilità 33, donne 39 fino al 30.6.2020.GD è di 110 persone di età pari o superiore a 30 anni, senza occupazione di disoccupati nella città di Tarnów e nell'area: Tarnowski secondo il CC, in particolare coloro che sono rivitalizzati, la cui situazione sul mercato del lavoro è la più difficile, vale a dire: persone di età superiore a 50 anni; persone con disoccupati di lunga durata; persone con disabilità; persone scarsamente qualificate; donne.60 UP costituiranno K uguaglianza K e M.Min. 11 UP saranno persone che si prendono cura di persone non autosufficienti. D.1.4:1. Assunzione di UP2.Identificazione delle esigenze individuali dei partecipanti che preparano la DPI3. Sostegno individuale e di gruppo per UP:awarsztaty Ricerca attiva del lavoro e immagine positiva per 110 persone Consulenza specialistica, compresa la psichiatria e incl. 110 persone, sostegno complementare per almeno 13 persone, sostegno sotto forma di assistenza a persone non autosufficienti e consulenza nel campo dell'organizzazione dell'assistenza alle persone non autosufficienti nel settore. 4hos.4. Supporto educativo e professionale per UP: e formazione per min. 50 UPstasypractices incl. time5. Case Manager e Intermediazione per 100 UP (Italian)
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de empleo entre las personas de 30 años o más que están desempleadas inactivas que residen en Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC, especialmente las personas revitalizadas mediante la consecución del mismo nivel de empleo, es decir, a la edad de 50 y más de 33 años, 38 personas poco cualificadas, 30 desempleados de larga duración, personas con discapacidad 33, mujeres de 39 hasta el 30.6.2020. El GD es 110 personas de 30 años o más, sin empleo de desempleados en la ciudad de Tarnów y en la zona: Tarnowski, según el CC, en particular aquellos que son revitalizados, cuya situación en el mercado laboral es la más difícil, es decir: personas mayores de 50 años; personas con desempleados de larga duración; personas con discapacidad; personas poco cualificadas; mujeres.60 UP constituirá K igualdad K K y M. Min. 11 UP serán personas que cuidan de personas dependientes. autopresentación e imagen, a través de la participación en talleres de búsqueda activa de empleo e imagen positiva para un mínimo de 99 personas. Adquisición de una nueva calidad, incluida la participación en pasantías para al menos 64 personas adquisición de nuevas habilidades profesionales mediante la participación de formación para al menos 45 personas en función de las directrices finales. D.1.4:1. Contratación de UP2.Identificación de las necesidades individuales de los participantes que preparan la DIP3. Apoyo individual y grupal a: Búsqueda activa de empleo e imagen positiva para 110 personas Asesoramiento especializado, incluyendo psiquiatría e incl. 110 personas, apoyo complementario para al menos 13 personas. apoyo en forma de atención a personas dependientes y asesoramiento en el ámbito de la organización de la atención a las personas dependientes en el ámbito de la salud. 4hos.4. Apoyo educativo y profesional para UP: y formación para min. 50 UPstasypractices incl. tiempo5. Administrador de Casos e Intermediación para 100 UP (Spanish)
    18 January 2022
    0 references

    Identifiers

    RPMP.08.02.00-12-0150/18
    0 references