ESD System Walls B.V. (Q3999663)
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Project Q3999663 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ESD System Walls B.V. |
Project Q3999663 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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1 August 2019
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1 August 2021
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ESD Systeemwanden B.V.
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3133EE
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We groeien snel en zien nog meer kansen in de markt. Wij kunnen snel schakelen als organisatie en inspelen op die kansen. Daar zijn we goed in. Innovatie is daarin erg belangrijk en hierbij hebben we onze mensen hard nodig. Binnen ESD hebben we een Rotterdamse mentaliteit, handson en we houden van aanpakken. Een tandje erbij, dat doen we moeiteloos. Onze mensen zijn erg betrokken bij de organisatie en dit willen we graag zo houden. We willen ervoor zorgen dat de groei een gezonde groei is voor het bedrijf en voor de medewerkers. We ervaren nu wat groeipijnen en daarmee komt de ontwikkeling en groei van mensen onder druk te staan. Dit vinden we ongewenst en dat gaan we aanpakken met de subsidie van ESF voor duurzame inzetbaarheid. Onze medewerkers daar zijn we zuinig op. (Dutch)
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Crecemos rápido y vemos aún más oportunidades en el mercado. Podemos cambiar rápidamente como organización y responder a esas oportunidades. Somos buenos en eso. La innovación es muy importante en esto y necesitamos mucho a nuestra gente. Dentro de ESD tenemos una mentalidad de Rotterdam, práctica y nos encanta abordar. Un diente, lo haremos sin esfuerzo. Nuestra gente está muy involucrada en la organización y queremos mantener esto de esa manera. Queremos asegurar que el crecimiento sea un crecimiento saludable para la empresa y para sus empleados. Ahora estamos experimentando algunos dolores de crecimiento y eso pone el desarrollo y el crecimiento de las personas bajo presión. Nos parece indeseable y vamos a abordarlo con la subvención del FSE para una empleabilidad sostenible. Nuestros empleados son cuidadosos con eso. (Spanish)
16 January 2022
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Cresciamo velocemente e vediamo ancora più opportunità sul mercato. Possiamo passare rapidamente come organizzazione e rispondere a queste opportunità. Siamo bravi in questo. L'innovazione è molto importante in questo e abbiamo molto bisogno dei nostri cittadini. All'interno dell'ESD abbiamo una mentalità, una mentalità di Rotterdam e ci piace affrontare. Un dente, lo faremo senza sforzo. La nostra gente è molto coinvolta nell'organizzazione e vogliamo mantenere questo modo. Vogliamo garantire che la crescita sia una crescita sana per l'azienda e per i suoi dipendenti. Ora stiamo vivendo alcuni dolori di crescita e che mette lo sviluppo e la crescita delle persone sotto pressione. Riteniamo che ciò sia indesiderabile e affronteremo questo problema con la sovvenzione del FSE per l'occupabilità sostenibile. I nostri dipendenti sono attenti a questo. (Italian)
16 January 2022
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We grow fast and see even more opportunities in the market. We can quickly switch as an organisation and respond to those opportunities. We're good at that. Innovation is very important in this and we need our people very much. Within ESD we have a Rotterdam mentality, handson and we love to tackle. A tooth, we'll do that effortlessly. Our people are very involved in the organisation and we want to keep this that way. We want to ensure that growth is a healthy growth for the company and for its employees. We are now experiencing some growth pains and that puts people’s development and growth under pressure. We find this undesirable and we are going to tackle this with the ESF grant for sustainable employability. Our employees are careful about that. (English)
16 January 2022
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Nous progressons rapidement et voyons encore plus d’opportunités sur le marché. Nous pouvons rapidement changer en tant qu’organisation et répondre à ces opportunités. On est doués. L’innovation est très importante à cet égard et nous avons beaucoup besoin de notre personnel. Au sein de l’EDD, nous avons une mentalité de Rotterdam et nous aimons nous attaquer. Une dent, on le fera sans effort. Notre personnel est très impliqué dans l’organisation et nous voulons le garder ainsi. Nous voulons faire en sorte que la croissance soit une croissance saine pour l’entreprise et pour ses employés. Nous sommes maintenant confrontés à des douleurs de croissance, ce qui met le développement et la croissance des gens sous pression. Nous estimons que cela n’est pas souhaitable et nous allons y remédier avec la subvention du FSE pour une employabilité durable. Nos employés sont prudents à ce sujet. (French)
16 January 2022
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Wir wachsen schnell und sehen noch mehr Chancen auf dem Markt. Wir können schnell als Organisation wechseln und auf diese Möglichkeiten reagieren. Wir sind gut darin. Innovation ist dabei sehr wichtig, und wir brauchen unsere Leute sehr. Innerhalb der ESD haben wir eine Rotterdamer Mentalität, Handson und wir lieben es, anzugehen. Ein Zahn, das machen wir mühelos. Unsere Mitarbeiter sind sehr in die Organisation eingebunden, und wir wollen so bleiben. Wir wollen sicherstellen, dass Wachstum ein gesundes Wachstum für das Unternehmen und seine Mitarbeiter ist. Wir erleben jetzt einige Wachstumsschmerzen, was die Entwicklung und das Wachstum der Menschen unter Druck setzt. Wir halten dies für unerwünscht, und wir werden dies mit dem ESF-Zuschuss für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit angehen. Unsere Mitarbeiter sind darauf bedacht. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201312
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