Foundation for Training and Development Fund Dismantling (Q4003011)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003011 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foundation for Training and Development Fund Dismantling |
Project Q4003011 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
2 October 2018
0 references
2 December 2021
0 references
Stichting Opleidings-en Ontwikkelingsfonds Afbouw
0 references
2514HD
0 references
In 2017 is het O&O fonds Afbouw gestart met het ESF-project “Duurzame inzetbaarheid sector Afbouw”. De voorlopige resultaten zijn concrete aanleiding om het onderwerp DI 1) te continueren, 2) vernieuwd integraal en 3) in samenwerking met andere sectoren vorm te geven. We hebben geconstateerd dat in onze en andere sectoren de toepassing van DI niet synchroon verloopt. Bij sommige bedrijven is het onderwerp nog nauwelijks onder de aandacht gebracht en dienen hier eerst de nodige voorlichtingsmaatregelen te worden getroffen. Andere bedrijven zijn verder ontwikkeld en willen een beproeft diagnostisch DI-instrument inzetten. Weer andere bedrijven willen reeds doelbewust aan de slag met concrete interventiemaatregelen. De voorliggende aanpak integreert deze drie elementen die gefaseerd kunnen worden ingezet. Cruciaal hierbij is een centraal aanspreekpunt dat werknemers en bedrijven te woord staat om te analyseren in welke fase zij zich bevinden en welke DI-maatregelen hierbij adequaat zijn. (Dutch)
0 references
En 2017, la Afstruction del Fondo R&O inició el proyecto del FSE «Astrucción del sector de la empleabilidad sostenible». Los resultados preliminares son una razón concreta para continuar el tema DI (1), 2) que se renueva integralmente y 3) para configurar en cooperación con otros sectores. Encontramos que en nuestro y otros sectores la aplicación de DI no es síncrona. En algunas empresas, la cuestión aún no ha sido puesta en primer plano y antes deben ponerse en marcha las medidas de información necesarias. Otras empresas se han desarrollado aún más y desean utilizar una herramienta diagnóstica probada. Otras empresas ya quieren trabajar deliberadamente en medidas concretas de intervención. El enfoque actual integra estos tres elementos que pueden desplegarse por etapas. Un punto de contacto central para los empleados y las empresas es crucial para analizar la fase en la que se encuentran y qué medidas de DI son adecuadas para ello. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Nel 2017 la costruzione del fondo R&O ha avviato il progetto FSE "Costruzione del settore dell'occupabilità sostenibile". I risultati preliminari sono un motivo concreto per continuare il tema DI (1), 2) da rinnovare integralmente e 3) per formarsi in cooperazione con altri settori. Abbiamo scoperto che nei nostri e in altri settori l'applicazione di DI non è sincrona. In alcune imprese, la questione non è ancora stata messa in evidenza e le necessarie misure di informazione devono essere messe in atto in primo luogo. Altre aziende sono state ulteriormente sviluppate e vogliono utilizzare uno strumento diagnostico DI comprovato. Altre imprese vogliono già deliberatamente lavorare su misure d'intervento concrete. L'approccio attuale integra questi tre elementi che possono essere utilizzati per fasi. Un punto di contatto centrale per i dipendenti e le imprese è fondamentale per analizzare la fase in cui si trovano e quali misure DI sono appropriate per farlo. (Italian)
16 January 2022
0 references
In 2017, the R&O Fund Afstruction started the ESF project “Sustainable employability sector Afstruction”. The preliminary results are a concrete reason to continue the topic DI (1), 2) to be renewed integrally and 3) to shape in cooperation with other sectors. We found that in our and other sectors the application of DI is not synchronous. In some companies, the issue has not yet been brought to the fore and the necessary information measures must first be put in place. Other companies have been further developed and want to use a proven diagnostic DI tool. Other companies already deliberately want to work on concrete intervention measures. The present approach integrates these three elements that can be deployed in stages. A central point of contact for employees and companies is crucial to analyse the stage at which they are located and what DI measures are appropriate in doing so. (English)
16 January 2022
0 references
En 2017, le Fonds R&O Afstruction a lancé le projet FSE «Secteur de l’employabilité durable Afstruction». Les résultats préliminaires sont une raison concrète de poursuivre le thème DI (1), 2) à renouveler intégralement et 3) à façonner en coopération avec d’autres secteurs. Nous avons constaté que, dans nos secteurs et dans d’autres secteurs, l’application de l’ID n’est pas synchronisée. Dans certaines entreprises, la question n’a pas encore été mise en évidence et les mesures d’information nécessaires doivent d’abord être mises en place. D’autres entreprises ont été développées et souhaitent utiliser un outil de diagnostic DI éprouvé. D’autres entreprises souhaitent déjà délibérément travailler sur des mesures d’intervention concrètes. La présente approche intègre ces trois éléments qui peuvent être déployés par étapes. Un point de contact central pour les salariés et les entreprises est essentiel pour analyser le stade où ils sont situés et quelles mesures d’aide à l’innovation sont appropriées à cette fin. (French)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011684
0 references