Vetipak Veghel BV (Q4002146)
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Project Q4002146 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vetipak Veghel BV |
Project Q4002146 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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29 January 2019
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29 January 2020
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Vetipak Veghel BV
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5465TA
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Vetipak Veghel B.V. levert schaalbare en superieure co-packings diensten voor A-merken private label eigenaren in de FMCG industrie binnen de EMEA regio. Het bedrijf heeft de ambitie om de best mogelijke partner te zijn voor al haar stakeholders. De rol van de medewerkers hierbij is van cruciaal belang. Zij hebben immers het meeste verstand van de dagelijkse gang van zaken en weten het beste hoe het anders/beter kan. Het vermoeden bestaat dat er meer uit de medewerkers zelf te halen valt en dan met name in het verhogen van hun betrokkenheid, kennis en kunde en het veranderen van hun werkmethoden. De medewerkers zullen hier duurzamer inzetbaar door worden, wat weer een positieve uitwerking op de organisatie zelf zal hebben. Advies- en opleidingsbureau You Improve heeft een scan uitgevoerd die dit allemaal inzichtelijk heeft gemaakt. Er is een stappenplan opgesteld waarin de resultaten van de scan verder uitgewerkt worden. Uit de scan is gebleken dat er ondersteuning nodig is bij het opstellen van concrete opleidingsplannen om het niveau van de medewerkers te verhogen alsook de taalbarrière te doorbreken. Ook dienen de werknemers geadviseerd te worden in het aanbrengen van verbeteringen in hun werkplekorganisatie. De adviseur zal in een meerjarenprogramma hierbij en bij de gehele implementatie van het advies uit de scan begeleiding bieden. De aandacht in dit project (periode 2018-2019) zal liggen op de verbetertechnieken van medewerkers en het prestatiemanagement verder uitrollen binnen de organisatie. Middels diverse begeleidingssessies zullen de medewerkers bewuster gemaakt worden van hun eigen werk en de organisatie daarvan. Ook nieuwe medewerkers zullen meegenomen worden. Het doel van het implementatietraject is dat de capaciteiten en competenties van de medewerkers verbeteren, ze meer betrokken raken bij hun werkzaamheden en hun kennis en kunde verbeteren, waardoor zij zowel binnen Vetipak Veghel B.V. als eventueel daarbuiten duurzamer inzetbaar worden. (Dutch)
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Vetipak Veghel B.V. ofrece servicios de co-packing escalables y superiores para propietarios de etiquetas privadas de marcas A en la industria de FMCG dentro de la región EMEA. La empresa tiene la ambición de ser el mejor socio posible para todas sus partes interesadas. El papel de los empleados es crucial a este respecto. Después de todo, tienen la mayor comprensión de los negocios del día a día y saben cómo hacerlo de manera diferente/mejor. Existe la sospecha de que pueden obtenerse más recursos de los propios trabajadores, en particular para aumentar su participación, sus conocimientos y sus capacidades y cambiar sus métodos de trabajo. Los empleados serán más sostenibles a través de esto, lo que a su vez tendrá un impacto positivo en la propia organización. La agencia de asesoramiento y capacitación You Improve ha llevado a cabo un escaneo que ha dejado todo esto claro. Se ha elaborado una hoja de ruta en la que se elaboran los resultados del escaneo. La exploración mostró que se necesitaba apoyo en la preparación de planes concretos de capacitación para aumentar el nivel de personal y romper la barrera lingüística. También se debe aconsejar a los trabajadores que mejoren su organización en el lugar de trabajo. El consultor proporcionará orientación en un programa plurianual y a lo largo de la aplicación del asesoramiento del escáner. Este proyecto (período 2018-2019) se centrará en las técnicas de mejora de los empleados y en seguir desarrollando la gestión del rendimiento dentro de la organización. A través de varias sesiones de orientación, los empleados serán más conscientes de su propio trabajo y su organización. También se tomarán nuevos empleados. El objetivo del proceso de implementación es mejorar las capacidades y competencias de los empleados, involucrarse más en su trabajo y mejorar sus conocimientos y habilidades, haciéndolos más sostenibles tanto dentro de Vetipak Veghel B.V. como posiblemente fuera de él. (Spanish)
16 January 2022
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Vetipak Veghel B.V. fornisce servizi di co-packing scalabili e superiori per i proprietari di marchi A nel settore FMCG nella regione EMEA. L'azienda ha l'ambizione di essere il miglior partner possibile per tutti i suoi stakeholder. Il ruolo dei dipendenti è fondamentale in questo senso. Dopo tutto, hanno la più comprensione del business quotidiano e sanno meglio come farlo in modo diverso/meglio. Vi è il sospetto che si possa ottenere di più dai lavoratori stessi, in particolare aumentandone il coinvolgimento, le conoscenze e le competenze e modificando i loro metodi di lavoro. I dipendenti diventeranno più sostenibili attraverso questo, che a sua volta avrà un impatto positivo sull'organizzazione stessa. L'agenzia di consulenza e formazione You Improve ha effettuato una scansione che ha reso tutto chiaro. È stata elaborata una tabella di marcia in cui vengono ulteriormente elaborati i risultati della scansione. La scansione ha dimostrato che è necessario sostenere la preparazione di piani di formazione concreti per aumentare il livello del personale e superare la barriera linguistica. Occorre inoltre consigliare ai lavoratori di migliorare l'organizzazione del posto di lavoro. Il consulente fornirà orientamenti nell'ambito di un programma pluriennale e durante l'attuazione della consulenza sulla scansione. L'attenzione di questo progetto (periodo 2018-2019) sarà incentrata sulle tecniche di miglioramento dei dipendenti e sull'ulteriore implementazione della gestione delle prestazioni all'interno dell'organizzazione. Attraverso varie sessioni di orientamento, i dipendenti saranno resi più consapevoli del proprio lavoro e della loro organizzazione. Saranno presi anche nuovi dipendenti. L'obiettivo del processo di implementazione è quello di migliorare le capacità e le competenze dei dipendenti, di diventare più coinvolti nel loro lavoro e di migliorare le loro conoscenze e competenze, rendendoli più sostenibili sia all'interno di Vetipak Veghel B.V. che eventualmente al di fuori di esso. (Italian)
16 January 2022
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Vetipak Veghel B.V. provides scalable and superior co-packings services for A-brands private label owners in the FMCG industry within the EMEA region. The company has the ambition to be the best possible partner for all its stakeholders. The role of employees is crucial in this respect. After all, they have the most understanding of the day-to-day business and know best how to do it differently/better. There is a suspicion that more can be obtained from the employees themselves, in particular in increasing their involvement, knowledge and skills and changing their working methods. The employees will become more sustainable through this, which in turn will have a positive impact on the organisation itself. Advisory and training agency You Improve has carried out a scan that has made this all clear. A roadmap has been drawn up in which the results of the scan are further elaborated. The scan showed that support is needed in the preparation of concrete training plans to increase the level of staff and to break the language barrier. Workers should also be advised to make improvements to their workplace organisation. The consultant will provide guidance in a multi-annual programme and throughout the implementation of the advice from the scan. The focus in this project (period 2018-2019) will be on the improvement techniques of employees and further roll out performance management within the organisation. Through various guidance sessions, employees will be made more aware of their own work and their organisation. New employees will also be taken. The goal of the implementation process is to improve the capabilities and competences of the employees, to become more involved in their work and to improve their knowledge and skills, making them more sustainable both within Vetipak Veghel B.V. and possibly outside it. (English)
16 January 2022
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Vetipak Veghel B.V. fournit des services de co-emballage évolutifs et de qualité supérieure aux propriétaires de marques A dans l’industrie FMCG dans la région EMEA. L’entreprise a l’ambition d’être le meilleur partenaire possible pour toutes ses parties prenantes. Le rôle des employés est crucial à cet égard. Après tout, ils ont le plus de compréhension de l’entreprise au quotidien et savent mieux comment le faire différemment/mieux. On soupçonne qu’il est possible d’obtenir davantage auprès des salariés eux-mêmes, notamment en accroissant leur implication, leurs connaissances et leurs compétences et en modifiant leurs méthodes de travail. Les employés deviendront plus durables grâce à cela, ce qui aura un impact positif sur l’organisation elle-même. L’agence de conseil et de formation Vous Améliorez a effectué une analyse qui a tout mis en évidence. Une feuille de route a été élaborée dans laquelle les résultats de l’analyse sont approfondis. L’analyse a montré qu’un appui est nécessaire à l’élaboration de plans de formation concrets afin d’augmenter le niveau du personnel et de briser la barrière linguistique. Les travailleurs devraient également être avisés d’apporter des améliorations à leur organisation de travail. Le consultant fournira des orientations dans le cadre d’un programme pluriannuel et tout au long de la mise en œuvre des conseils issus de l’analyse. Dans le cadre de ce projet (période 2018-2019), l’accent sera mis sur les techniques d’amélioration des employés et sur la poursuite du déploiement de la gestion du rendement au sein de l’organisation. Grâce à diverses séances d’orientation, les employés seront sensibilisés à leur propre travail et à leur organisation. De nouveaux employés seront également retenus. L’objectif du processus de mise en œuvre est d’améliorer les capacités et les compétences des employés, de s’impliquer davantage dans leur travail et d’améliorer leurs connaissances et compétences, en les rendant plus durables à la fois au sein de Vetipak Veghel B.V. et éventuellement en dehors de celui-ci. (French)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012139
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