DIRECTION AND MANAGEMENT OF INTELLECTUAL CAPITAL IN ACADEMIC RESEARCH GROUPS: THE EFFECT OF CAMPUSES OF INTERNATIONAL EXCELLENCE ON THEIR GENERATION, ACCUMULATION AND EXPLOITATION (Q3137803)
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Project Q3137803 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION AND MANAGEMENT OF INTELLECTUAL CAPITAL IN ACADEMIC RESEARCH GROUPS: THE EFFECT OF CAMPUSES OF INTERNATIONAL EXCELLENCE ON THEIR GENERATION, ACCUMULATION AND EXPLOITATION |
Project Q3137803 in Spain |
Statements
29,040.0 Euro
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36,300.0 Euro
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80.0 percent
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1 January 2015
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31 December 2018
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UNIVERSIDAD DE CADIZ
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36°29'40.92"N, 6°16'2.50"W
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11012
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EL PROYECTO QUE SE PRESENTA TIENE COMO OBJETIVO APLICAR LOS CONCEPTOS PROVENIENTES DE LA LITERATURA EN MATERIA DE GESTION DEL CAPITAL INTELECTUAL Y DE LA DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS AL ANALISIS DEL FUNCIONAMIENTO Y LA GESTION DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION DE UNIVERSIDADES Y ORGANISMOS CIENTIFICOS. PARA ELLO, SE HA CONFIGURADO UN EQUIPO QUE REUNE A INVESTIGADORES DE LAS UNIVERSIDADES DE CADIZ Y DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, CON UNA DILATADA EXPERIENCIA PREVIA EN LAS AREAS DE CONOCIMIENTO SEÑALADAS. APLICANDO LOS DESARROLLOS TEORICOS Y EMPIRICOS QUE AMBOS GRUPOS HAN OBTENIDO EN PROYECTOS FINANCIADOS EN CONVOCATORIAS ANTERIORES, SE PROPONE ESTUDIAR LOS SIGUIENTES ASPECTOS: (1) LA DOTACION DE CAPITAL HUMANO DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION, (2) EL DESARROLLO DEL CAPITAL SOCIAL DE LOS MISMOS, A TRAVES DE LA INTENSIFICACION DE LAS REDES CIENTIFICAS TANTO FORMALES COMO INFORMALES EN LAS QUE PARTICIPAN, (3) EL ESTABLECIMIENTO DE MECANISMOS QUE PERMITEN EL APROVECHAMIENTO DEL CAPITAL HUMANO Y SOCIAL DEL GRUPO Y, (4) EL EFECTO QUE DETERMINADAS POLITICAS, EXTERNAS AL GRUPO, TIENEN SOBRE LAS VARIABLES ANTERIORES. CONCRETANDO LA UNIDAD DE ANALISIS, SE PROPONE ESTUDIAR LOS GRUPOS DE INVESTIGACION EN UNIVERSIDADES Y ORGANISMOS CIENTIFICOS VINCULADOS A LOS CAMPUS DE EXCELENCIA INTERNACIONAL EN EL AMBITO DEL MAR (AGRUPADOS EN LA RED CEIMAR-NET). DE ESTA FORMA, SE AÑADE AL PROYECTO UN OBJETIVO DE CARACTER MAS APLICADO, A TRAVES DEL CUAL SE PRETENDE EVALUAR EL EFECTO QUE LA PUESTA EN MARCHA DE LOS CAMPUS DE EXCELENCIA INTERNACIONAL HA TENIDO SOBRE EL CAPITAL INTELECTUAL CIENTIFICO DE LAS INSTITUCIONES PARTICIPANTES. PARA CONSEGUIR ESTOS OBJETIVOS, SE PROPONE UTILIZAR UN DOBLE ENFOQUE METODOLOGICO, QUE COMBINA TECNICAS CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS. LAS PARTICULARIDADES DE LA ACTIVIDAD CIENTIFICA, Y EL HECHO DE QUE SE APLIQUEN PARA EXPLICARLA PLANTEAMIENTOS PROVENIENTES DE LA LITERATURA EN ORGANIZACION Y DIRECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS REQUIERE UN PRIMER ANALISIS DE CARACTER MAS INDUCTIVO. A TRAVES DE LA TECNICA DELPHI, SE PRETENDE EXPLORAR LAS VARIABLES ESPECIFICAS QUE DESCRIBEN EL CAPITAL INTELECTUAL DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION, ASI COMO LOS MECANISMOS ESPECIFICOS A TRAVES DE LOS QUE ESTE SE GESTIONA. A PARTIR DE LOS RESULTADOS DE ESTE ANALISIS CUALITATIVO SE DERIVARAN LAS HIPOTESIS DE TRABAJO, QUE SERAN POSTERIORMENTE CONTRASTADAS A TRAVES DE UN ESTUDIO CUANTITATIVO, BASADO EN DATOS PROVENIENTES DE UNA ENCUESTA DISEÑADA CON CARACTER ESPECIFICO PARA ESTUDIAR EL DESARROLLO, LA ACUMULACION Y EL APROVECHAMIENTO DEL CAPITAL INTELECTUAL DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION ACADEMICOS._x000D_ CON EL PROGRAMA DE TRABAJO QUE SE PROPONE, EL PROYECTO DESARROLLARIA UNA TRIPLE CONTRIBUCION: (1) SOBRE LA LITERATURA EN DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS, ANALIZANDO EL CONSTRUCTO DEL CAPITAL INTELECTUAL SOBRE UNA UNIDAD DE ANALISIS QUE HA RECIBIDO UN TRATAMIENTO MUY ESCASO EN LA LITERATURA; (2) SOBRE LOS ESTUDIOS PREVIOS EN MATERIA DE GESTION DE LA INVESTIGACION, APLICANDO UN MARCO TEORICO QUE PUEDE EXPLICAR LAS DIFERENCIAS EN PRODUCTIVIDAD CIENTIFICA Y LOS MECANISMOS INTERNOS DE FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION Y, (3) PARA LA TOMA DE DECISIONES EN UNIVERSIDADES Y ORGANISMOS CIENTIFICOS, PROPORCIONANDO ORIENTACIONES PARA EL DISEÑO DE POLITICAS DE DESARROLLO DEL CAPITAL INTELECTUAL INVESTIGADOR, ASI COMO UN SISTEMA DE INDICADORES QUE PERMITA EVALUAR LOS RESULTADOS DE LAS INICIATIVAS PLANTEADAS EN ESTE SENTIDO. (Spanish)
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THE PROJECT PRESENTED AIMS TO APPLY THE CONCEPTS DERIVED FROM LITERATURE ON THE MANAGEMENT OF INTELLECTUAL CAPITAL AND THE STRATEGIC DIRECTION OF HUMAN RESOURCES TO THE ANALYSIS OF THE FUNCTIONING AND MANAGEMENT OF RESEARCH GROUPS OF UNIVERSITIES AND SCIENTIFIC ORGANISATIONS. TO THIS END, A TEAM HAS BEEN SET UP TO BRING TOGETHER RESEARCHERS FROM THE UNIVERSITIES OF CADIZ AND LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, WITH EXTENSIVE PREVIOUS EXPERIENCE IN THE AREAS OF KNOWLEDGE MENTIONED. APPLYING THE THEORETICAL AND EMPIRICAL DEVELOPMENTS THAT BOTH GROUPS HAVE OBTAINED IN PROJECTS FUNDED IN PREVIOUS CALLS, IT IS PROPOSED TO STUDY THE FOLLOWING ASPECTS: (1) THE ENDOWMENT OF HUMAN CAPITAL OF THE RESEARCH GROUPS, (2) THE DEVELOPMENT OF THEIR SOCIAL CAPITAL, THROUGH THE INTENSIFICATION OF THE SCIENTIFIC NETWORKS BOTH FORMAL AND INFORMAL IN WHICH THEY PARTICIPATE, (3) THE ESTABLISHMENT OF MECHANISMS THAT ALLOW THE EXPLOITATION OF THE HUMAN AND SOCIAL CAPITAL OF THE GROUP AND, (4) THE EFFECT THAT CERTAIN POLICIES, EXTERNAL TO THE GROUP, HAVE ON THE PREVIOUS VARIABLES. CONCRETEISING THE ANALYSIS UNIT, IT IS PROPOSED TO STUDY RESEARCH GROUPS IN UNIVERSITIES AND SCIENTIFIC ORGANISATIONS LINKED TO THE CAMPUSES OF INTERNATIONAL EXCELLENCE IN THE FIELD OF THE SEA (GROUPED IN THE CEIMAR-NET NETWORK). IN THIS WAY, AN OBJECTIVE OF MORE APPLIED CHARACTER IS ADDED TO THE PROJECT, THROUGH WHICH IT IS INTENDED TO EVALUATE THE EFFECT THAT THE IMPLEMENTATION OF THE CAMPUSES OF INTERNATIONAL EXCELLENCE HAS HAD ON THE SCIENTIFIC INTELLECTUAL CAPITAL OF THE PARTICIPATING INSTITUTIONS. TO ACHIEVE THESE OBJECTIVES, IT IS PROPOSED TO USE A DUAL METHODOLOGICAL APPROACH, COMBINING QUALITATIVE AND QUANTITATIVE TECHNIQUES. THE PARTICULARITIES OF SCIENTIFIC ACTIVITY, AND THE FACT THAT THEY ARE APPLIED TO EXPLAIN APPROACHES FROM LITERATURE IN THE ORGANISATION AND DIRECTION OF HUMAN RESOURCES REQUIRES A FIRST ANALYSIS OF A MORE INDUCTIVE CHARACTER. THROUGH THE DELPHI TECHNIQUE, THE AIM IS TO EXPLORE THE SPECIFIC VARIABLES THAT DESCRIBE THE INTELLECTUAL CAPITAL OF THE RESEARCH GROUPS, AS WELL AS THE SPECIFIC MECHANISMS THROUGH WHICH IT IS MANAGED. From the results of this qualitative analysis will be derived from the hypotheses of work, which will be subsequently contrasted through a quantitious status, based on dates arising from a specific survey designed with a specific character to determine development, the accumulation and development of the INTELECTUAL CAPITAL OF ACADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ WITH THE PROGRAMME OF WORKING PROGRAMME, THE PROJECT would develop a TRIPLE CONTRIBUTION: (1) ON LITERATURE IN STRATEGIC DIRECTION OF HUMAN RESOURCES, ANALYSING THE CONSTRUCT OF INTELLECTUAL CAPITAL ABOUT A UNIT OF ANALYSIS THAT HAS RECEIVED VERY LITTLE TREATMENT IN THE LITERATURE; (2) ON PREVIOUS STUDIES ON RESEARCH MANAGEMENT, APPLYING A THEORETICAL FRAMEWORK THAT CAN EXPLAIN THE DIFFERENCES IN SCIENTIFIC PRODUCTIVITY AND THE INTERNAL MECHANISMS FOR THE FUNCTIONING OF RESEARCH GROUPS AND (3) FOR DECISION-MAKING IN UNIVERSITIES AND SCIENTIFIC ORGANISATIONS, PROVIDING GUIDELINES FOR THE DESIGN OF POLICIES FOR THE DEVELOPMENT OF RESEARCH INTELLECTUAL CAPITAL, AS WELL AS A SYSTEM OF INDICATORS TO EVALUATE THE RESULTS OF THE INITIATIVES PROPOSED IN THIS REGARD. (English)
12 October 2021
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LE PROJET PRÉSENTÉ VISE À APPLIQUER LES CONCEPTS DÉRIVÉS DE LA LITTÉRATURE SUR LA GESTION DU CAPITAL INTELLECTUEL ET L’ORIENTATION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES À L’ANALYSE DU FONCTIONNEMENT ET DE LA GESTION DES GROUPES DE RECHERCHE DES UNIVERSITÉS ET DES ORGANISATIONS SCIENTIFIQUES. À CETTE FIN, UNE ÉQUIPE A ÉTÉ CRÉÉE POUR RÉUNIR DES CHERCHEURS DES UNIVERSITÉS DE CADIZ ET LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, AVEC UNE VASTE EXPÉRIENCE DANS LES DOMAINES DE CONNAISSANCES MENTIONNÉS. EN APPLIQUANT LES DÉVELOPPEMENTS THÉORIQUES ET EMPIRIQUES QUE LES DEUX GROUPES ONT OBTENUS DANS LE CADRE DE PROJETS FINANCÉS DANS LE CADRE D’APPELS PRÉCÉDENTS, IL EST PROPOSÉ D’ÉTUDIER LES ASPECTS SUIVANTS: (1) LA DOTATION DU CAPITAL HUMAIN DES GROUPES DE RECHERCHE, (2) LE DÉVELOPPEMENT DE LEUR CAPITAL SOCIAL, PAR L’INTENSIFICATION DES RÉSEAUX SCIENTIFIQUES À LA FOIS FORMELS ET INFORMELS AUXQUELS ILS PARTICIPENT, (3) LA MISE EN PLACE DE MÉCANISMES PERMETTANT L’EXPLOITATION DU CAPITAL HUMAIN ET SOCIAL DU GROUPE ET, (4) L’EFFET QUE CERTAINES POLITIQUES, EXTÉRIEURES AU GROUPE, ONT SUR LES VARIABLES PRÉCÉDENTES. EN CE QUI CONCERNE L’UNITÉ D’ANALYSE, IL EST PROPOSÉ D’ÉTUDIER DES GROUPES DE RECHERCHE DANS LES UNIVERSITÉS ET LES ORGANISATIONS SCIENTIFIQUES LIÉES AUX CAMPUS D’EXCELLENCE INTERNATIONALE DANS LE DOMAINE DE LA MER (REGROUPÉS DANS LE RÉSEAU CEIMAR-NET). DE CETTE MANIÈRE, UN OBJECTIF DE CARACTÈRE PLUS APPLIQUÉ EST AJOUTÉ AU PROJET, À TRAVERS LEQUEL IL EST DESTINÉ À ÉVALUER L’EFFET QUE LA MISE EN ŒUVRE DES CAMPUS D’EXCELLENCE INTERNATIONALE A EU SUR LE CAPITAL INTELLECTUEL SCIENTIFIQUE DES INSTITUTIONS PARTICIPANTES. POUR ATTEINDRE CES OBJECTIFS, IL EST PROPOSÉ D’UTILISER UNE DOUBLE APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE COMBINANT DES TECHNIQUES QUALITATIVES ET QUANTITATIVES. LES PARTICULARITÉS DE L’ACTIVITÉ SCIENTIFIQUE ET LE FAIT QU’ELLES SOIENT APPLIQUÉES POUR EXPLIQUER LES APPROCHES DE LA LITTÉRATURE DANS L’ORGANISATION ET L’ORIENTATION DES RESSOURCES HUMAINES NÉCESSITENT UNE PREMIÈRE ANALYSE D’UN CARACTÈRE PLUS INDUCTIF. À TRAVERS LA TECHNIQUE DELPHI, L’OBJECTIF EST D’EXPLORER LES VARIABLES SPÉCIFIQUES QUI DÉCRIVENT LE CAPITAL INTELLECTUEL DES GROUPES DE RECHERCHE, AINSI QUE LES MÉCANISMES SPÉCIFIQUES PAR LESQUELS ELLE EST GÉRÉE. Les résultats de cette analyse qualitative seront dérivés des hypothèses de travail, qui seront ensuite contrastées par un statut quantifiable, basé sur des dates découlant d’une enquête spécifique conçue avec un caractère spécifique pour déterminer le développement, l’accumulation et le développement du CAPITAL INTÉLECTUAL DES GROUPES DE RECHERCHE ACADEMIQUE._x000D_ AVEC LE PROGRAMME DU PROGRAMME DE TRAVAIL, LE PROJET développera une CONTRIBUTION TRIPLE: (1) SUR LA LITTÉRATURE DANS LA DIRECTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES, L’ANALYSE DE LA CONSTRUCTION DU CAPITAL INTELLECTUEL AU SUJET D’UNE UNITÉ D’ANALYSE QUI N’A REÇU QUE TRÈS PEU DE TRAITEMENT DANS LA LITTÉRATURE; (2) SUR DES ÉTUDES ANTÉRIEURES SUR LA GESTION DE LA RECHERCHE, EN APPLIQUANT UN CADRE THÉORIQUE POUVANT EXPLIQUER LES DIFFÉRENCES DE PRODUCTIVITÉ SCIENTIFIQUE ET LES MÉCANISMES INTERNES DE FONCTIONNEMENT DES GROUPES DE RECHERCHE ET (3) POUR LA PRISE DE DÉCISIONS DANS LES UNIVERSITÉS ET LES ORGANISATIONS SCIENTIFIQUES, FOURNISSANT DES LIGNES DIRECTRICES POUR LA CONCEPTION DES POLITIQUES DE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL INTELLECTUEL DE LA RECHERCHE, AINSI QU’UN SYSTÈME D’INDICATEURS PERMETTANT D’ÉVALUER LES RÉSULTATS DES INITIATIVES PROPOSÉES À CET ÉGARD. (French)
2 December 2021
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DAS VORGESTELLTE PROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE AUS DER LITERATUR ABGELEITETEN KONZEPTE ÜBER DAS MANAGEMENT VON INTELLEKTUELLEM KAPITAL UND DIE STRATEGISCHE AUSRICHTUNG DER HUMANRESSOURCEN AUF DIE ANALYSE DER FUNKTIONSWEISE UND DES MANAGEMENTS VON FORSCHUNGSGRUPPEN VON UNIVERSITÄTEN UND WISSENSCHAFTLICHEN ORGANISATIONEN ANZUWENDEN. ZU DIESEM ZWECK WURDE EIN TEAM GEGRÜNDET, DAS FORSCHER DER UNIVERSITÄTEN CADIZ UND LAS PALMAS DE GRAN CANARIA ZUSAMMENBRINGT, MIT UMFANGREICHEN ERFAHRUNGEN IN DEN GENANNTEN WISSENSGEBIETEN. UNTER ANWENDUNG DER THEORETISCHEN UND EMPIRISCHEN ENTWICKLUNGEN, DIE BEIDE GRUPPEN IN PROJEKTEN ERHALTEN HABEN, DIE IM RAHMEN FRÜHERER AUFFORDERUNGEN FINANZIERT WURDEN, WIRD VORGESCHLAGEN, FOLGENDE ASPEKTE ZU UNTERSUCHEN: (1) DIE AUSSTATTUNG DES HUMANKAPITALS DER FORSCHUNGSGRUPPEN, (2) DIE ENTWICKLUNG IHRES SOZIALKAPITALS DURCH DIE INTENSIVIERUNG DER WISSENSCHAFTLICHEN NETZWERKE, AN DENEN SIE SICH BETEILIGEN, (3) DIE EINRICHTUNG VON MECHANISMEN, DIE DIE AUSBEUTUNG DES HUMAN- UND SOZIALKAPITALS DER GRUPPE ERMÖGLICHEN, UND (4) DIE AUSWIRKUNG, DASS BESTIMMTE POLITIKEN AUSSERHALB DER GRUPPE AUF DIE BISHERIGEN VARIABLEN ZURÜCKZUFÜHREN SIND. UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER ANALYSEEINHEIT WIRD VORGESCHLAGEN, FORSCHUNGSGRUPPEN IN UNIVERSITÄTEN UND WISSENSCHAFTLICHEN ORGANISATIONEN ZU STUDIEREN, DIE MIT DEN CAMPUS VON INTERNATIONALER EXZELLENZ IM BEREICH VON DEM MEER VERBUNDEN SIND (GRUPPIERT IM CEIMAR-NET-NETZWERK). AUF DIESE WEISE WIRD DEM PROJEKT EIN ZIEL VON MEHR ANGEWANDTEM CHARAKTER HINZUGEFÜGT, MIT DEM BEWERTET WERDEN SOLL, WELCHE AUSWIRKUNGEN DIE UMSETZUNG DER STANDORTE INTERNATIONALER EXZELLENZ AUF DAS WISSENSCHAFTLICHE INTELLEKTUELLE KAPITAL DER BETEILIGTEN INSTITUTIONEN HATTE. UM DIESE ZIELE ZU ERREICHEN, WIRD VORGESCHLAGEN, EINEN DUALEN METHODISCHEN ANSATZ ZU VERWENDEN, DER QUALITATIVE UND QUANTITATIVE TECHNIKEN KOMBINIERT. DIE BESONDERHEITEN DER WISSENSCHAFTLICHEN TÄTIGKEIT UND DIE TATSACHE, DASS SIE ANGEWANDT WERDEN, UM ANSÄTZE AUS DER LITERATUR IN DER ORGANISATION UND RICHTUNG DER HUMANRESSOURCEN ZU ERKLÄREN, ERFORDERT EINE ERSTE ANALYSE EINES INDUKTIVEREN CHARAKTERS. MIT DER DELPHI-TECHNIK SOLLEN DIE SPEZIFISCHEN VARIABLEN UNTERSUCHT WERDEN, DIE DAS INTELLEKTUELLE KAPITAL DER FORSCHUNGSGRUPPEN BESCHREIBEN, SOWIE DIE SPEZIFISCHEN MECHANISMEN, DURCH DIE ES VERWALTET WIRD. Aus den Ergebnissen dieser qualitativen Analyse werden die Hypothesen der Arbeit abgeleitet, die anschließend durch einen quantitativen Status kontrastiert werden, basierend auf Daten, die sich aus einer spezifischen Erhebung ergeben, die speziell zur Bestimmung der Entwicklung, der Akkumulation und Entwicklung der INTELECTUAL CAPITAL OF ACADEMIC RESEARCH GROUPs entwickelt wurde._x000D_ MIT THE PROGRAMM OF WORKING PROGRAMME würde der PROJECT eine TRIPLE CONTRIBUTION entwickeln: (1) ZUR LITERATUR IN STRATEGISCHER RICHTUNG DER HUMANRESSOURCEN, ANALYSE DES AUFBAUS DES INTELLEKTUELLEN KAPITALS ÜBER EINE ANALYSEEINHEIT, DIE IN DER LITERATUR SEHR WENIG BEHANDELT WURDE; (2) ZU FRÜHEREN STUDIEN ZUM FORSCHUNGSMANAGEMENT UNTER ANWENDUNG EINES THEORETISCHEN RAHMENS, DER DIE UNTERSCHIEDE IN DER WISSENSCHAFTLICHEN PRODUKTIVITÄT UND DIE INTERNEN MECHANISMEN FÜR DIE ARBEITSWEISE VON FORSCHUNGSGRUPPEN ERKLÄREN KANN, UND (3) FÜR DIE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG IN UNIVERSITÄTEN UND WISSENSCHAFTLICHEN ORGANISATIONEN, DIE LEITLINIEN FÜR DIE GESTALTUNG VON POLITIKEN FÜR DIE ENTWICKLUNG DES INTELLEKTUELLEN FORSCHUNGSKAPITALS SOWIE EIN INDIKATORENSYSTEM ZUR BEWERTUNG DER ERGEBNISSE DER IN DIESEM ZUSAMMENHANG VORGESCHLAGENEN INITIATIVEN ENTHÄLT. (German)
9 December 2021
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HET GEPRESENTEERDE PROJECT HEEFT TOT DOEL DE CONCEPTEN UIT LITERATUUR OVER HET BEHEER VAN INTELLECTUEEL KAPITAAL EN DE STRATEGISCHE RICHTING VAN HET MENSELIJK POTENTIEEL TOE TE PASSEN OP DE ANALYSE VAN DE WERKING EN HET BEHEER VAN ONDERZOEKSGROEPEN VAN UNIVERSITEITEN EN WETENSCHAPPELIJKE ORGANISATIES. DAARTOE IS EEN TEAM OPGERICHT OM ONDERZOEKERS VAN DE UNIVERSITEITEN VAN CADIZ EN LAS PALMAS DE GRAN CANARIA SAMEN TE BRENGEN, MET UITGEBREIDE ERVARING OP HET GEBIED VAN DE GENOEMDE KENNIS. OP BASIS VAN DE THEORETISCHE EN EMPIRISCHE ONTWIKKELINGEN DIE BEIDE GROEPEN HEBBEN VERKREGEN IN PROJECTEN DIE IN EERDERE UITNODIGINGEN WERDEN GEFINANCIERD, WORDT VOORGESTELD DE VOLGENDE ASPECTEN TE BESTUDEREN: (1) DE SCHENKING VAN HET MENSELIJK KAPITAAL VAN DE ONDERZOEKSGROEPEN, (2) DE ONTWIKKELING VAN HUN SOCIAAL KAPITAAL, DOOR DE INTENSIVERING VAN DE WETENSCHAPPELIJKE NETWERKEN, ZOWEL FORMEEL ALS INFORMEEL, (3) HET OPZETTEN VAN MECHANISMEN DIE DE EXPLOITATIE VAN HET MENSELIJK EN SOCIAAL KAPITAAL VAN DE GROEP MOGELIJK MAKEN EN (4) HET EFFECT DAT BEPAALDE BELEIDSVORMEN, BUITEN DE GROEP, HEBBEN OP DE VOORGAANDE VARIABELEN. GEZIEN DE ANALYSE-EENHEID WORDT VOORGESTELD ONDERZOEKSGROEPEN TE BESTUDEREN IN UNIVERSITEITEN EN WETENSCHAPPELIJKE ORGANISATIES DIE VERBONDEN ZIJN MET DE CAMPUSSEN VAN INTERNATIONALE EXCELLENTIE OP HET GEBIED VAN DE ZEE (GEGROEPEERD IN HET CEIMAR-NETNETWERK). OP DEZE MANIER WORDT EEN MEER TOEGEPAST DOEL TOEGEVOEGD AAN HET PROJECT, WAARMEE HET IS BEDOELD OM HET EFFECT TE EVALUEREN DAT DE IMPLEMENTATIE VAN DE CAMPUSSEN VAN INTERNATIONALE EXCELLENTIE HEEFT GEHAD OP HET WETENSCHAPPELIJK INTELLECTUEEL KAPITAAL VAN DE DEELNEMENDE INSTELLINGEN. OM DEZE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN, WORDT VOORGESTELD EEN TWEELEDIGE METHODOLOGISCHE AANPAK TE HANTEREN, WAARBIJ KWALITATIEVE EN KWANTITATIEVE TECHNIEKEN WORDEN GECOMBINEERD. DE BIJZONDERHEDEN VAN DE WETENSCHAPPELIJKE ACTIVITEIT, EN HET FEIT DAT ZE WORDEN TOEGEPAST OM BENADERINGEN UIT DE LITERATUUR IN DE ORGANISATIE EN RICHTING VAN HET MENSELIJK POTENTIEEL TE VERKLAREN, VEREIST EEN EERSTE ANALYSE VAN EEN MEER INDUCTIEF KARAKTER. MET DE DELPHI-TECHNIEK WORDT BEOOGD DE SPECIFIEKE VARIABELEN TE VERKENNEN DIE HET INTELLECTUELE KAPITAAL VAN DE ONDERZOEKSGROEPEN BESCHRIJVEN, EVENALS DE SPECIFIEKE MECHANISMEN WAARMEE HET WORDT BEHEERD. Uit de resultaten van deze kwalitatieve analyse zal worden afgeleid uit de hypothesen van het werk, die vervolgens zullen worden gecontrasteerd door een kwantitatieve status, gebaseerd op data die voortvloeien uit een specifiek onderzoek dat is ontworpen met een specifiek karakter om de ontwikkeling te bepalen, de accumulatie en ontwikkeling van het INTELECTUELE GLB van ACADEMIC RESEARCH GROUPS._x000D_ MET HET PROGRAMMA VAN WERKENPROGRAMMA, zou het PROJECT een TRIPLE CONTRIBUTIE ontwikkelen: (1) OVER LITERATUUR IN STRATEGISCHE RICHTING VAN HET MENSELIJK POTENTIEEL, HET ANALYSEREN VAN DE CONSTRUCTIE VAN INTELLECTUEEL KAPITAAL OVER EEN ANALYSE-EENHEID DIE IN DE LITERATUUR ZEER WEINIG BEHANDELING HEEFT GEKREGEN; (2) OVER EERDERE STUDIES OVER ONDERZOEKBEHEER, TOEPASSING VAN EEN THEORETISCH KADER DAT DE VERSCHILLEN IN WETENSCHAPPELIJKE PRODUCTIVITEIT EN DE INTERNE MECHANISMEN VOOR HET FUNCTIONEREN VAN ONDERZOEKSGROEPEN KAN VERKLAREN, EN (3) VOOR DE BESLUITVORMING IN UNIVERSITEITEN EN WETENSCHAPPELIJKE ORGANISATIES, MET RICHTSNOEREN VOOR HET UITSTIPPELEN VAN BELEID VOOR DE ONTWIKKELING VAN INTELLECTUEEL KAPITAAL VOOR ONDERZOEK, ALSMEDE EEN SYSTEEM VAN INDICATOREN VOOR DE EVALUATIE VAN DE RESULTATEN VAN DE IN DIT VERBAND VOORGESTELDE INITIATIEVEN. (Dutch)
17 December 2021
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IL PROGETTO PRESENTATO MIRA AD APPLICARE I CONCETTI DERIVATI DALLA LETTERATURA SULLA GESTIONE DEL CAPITALE INTELLETTUALE E LA DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE ALL'ANALISI DEL FUNZIONAMENTO E DELLA GESTIONE DI GRUPPI DI RICERCA DI UNIVERSITÀ E ORGANIZZAZIONI SCIENTIFICHE. A TAL FINE, È STATO ISTITUITO UN TEAM PER RIUNIRE RICERCATORI DELLE UNIVERSITÀ DI CADICE E LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, CON UNA VASTA ESPERIENZA PRECEDENTE NEI SETTORI DELLA CONOSCENZA CITATI. APPLICANDO GLI SVILUPPI TEORICI ED EMPIRICI CHE ENTRAMBI I GRUPPI HANNO OTTENUTO NEI PROGETTI FINANZIATI NEI PRECEDENTI INVITI A PRESENTARE PROPOSTE, SI PROPONE DI STUDIARE I SEGUENTI ASPETTI: (1) LA DOTAZIONE DEL CAPITALE UMANO DEI GRUPPI DI RICERCA, 2) LO SVILUPPO DEL LORO CAPITALE SOCIALE, ATTRAVERSO L'INTENSIFICAZIONE DELLE RETI SCIENTIFICHE FORMALI E INFORMALI ALLE QUALI ESSI PARTECIPANO, 3) L'ISTITUZIONE DI MECCANISMI CHE CONSENTANO LO SFRUTTAMENTO DEL CAPITALE UMANO E SOCIALE DEL GRUPPO E 4) L'EFFETTO CHE DETERMINATE POLITICHE, ESTERNE AL GRUPPO, HANNO SULLE VARIABILI PRECEDENTI. CONCRETEISING L'UNITÀ DI ANALISI, SI PROPONE DI STUDIARE GRUPPI DI RICERCA IN UNIVERSITÀ E ORGANIZZAZIONI SCIENTIFICHE LEGATE AI CAMPUS DI ECCELLENZA INTERNAZIONALE NEL SETTORE DEL MARE (RAGGRUPPATI NELLA RETE CEIMAR-NET). IN QUESTO MODO, SI AGGIUNGE UN OBIETTIVO DI CARATTERE PIÙ APPLICATO AL PROGETTO, ATTRAVERSO IL QUALE SI INTENDE VALUTARE L'EFFETTO CHE L'IMPLEMENTAZIONE DEI CAMPUS DI ECCELLENZA INTERNAZIONALE HA AVUTO SUL CAPITALE INTELLETTUALE SCIENTIFICO DELLE ISTITUZIONI PARTECIPANTI. PER RAGGIUNGERE QUESTI OBIETTIVI, SI PROPONE DI UTILIZZARE UN DUPLICE APPROCCIO METODOLOGICO, CHE COMBINI TECNICHE QUALITATIVE E QUANTITATIVE. LE PARTICOLARITÀ DELL'ATTIVITÀ SCIENTIFICA E IL FATTO CHE SIANO APPLICATI PER SPIEGARE GLI APPROCCI DELLA LETTERATURA NELL'ORGANIZZAZIONE E NELLA DIREZIONE DELLE RISORSE UMANE RICHIEDONO UNA PRIMA ANALISI DI UN CARATTERE PIÙ INDUTTIVO. ATTRAVERSO LA TECNICA DELPHI, L'OBIETTIVO È QUELLO DI ESPLORARE LE VARIABILI SPECIFICHE CHE DESCRIVONO IL CAPITALE INTELLETTUALE DEI GRUPPI DI RICERCA, NONCHÉ I MECCANISMI SPECIFICI ATTRAVERSO I QUALI È GESTITO. I risultati di questa analisi qualitativa saranno ricavati dalle ipotesi di lavoro, che saranno successivamente contrastate con uno stato quantistico, basato su date derivanti da un'indagine specifica concepita con un carattere specifico per determinare lo sviluppo, l'accumulo e lo sviluppo del CAPITALE INTELECTUALE DEI GRUPPI DI RICERCA ACADEMICHE._x000D_ CON IL PROGRAMMA DI PROGRAMMA DI LAVORO, IL PROGETTO svilupperebbe una CONTRIBUZIONE TRIPIA: (1) SULLA LETTERATURA IN DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE, ANALIZZANDO LA COSTRUZIONE DEL CAPITALE INTELLETTUALE SU UN'UNITÀ DI ANALISI CHE HA RICEVUTO POCHISSIMO TRATTAMENTO IN LETTERATURA; (2) SU STUDI PRECEDENTI SULLA GESTIONE DELLA RICERCA, APPLICANDO UN QUADRO TEORICO IN GRADO DI SPIEGARE LE DIFFERENZE NELLA PRODUTTIVITÀ SCIENTIFICA E I MECCANISMI INTERNI PER IL FUNZIONAMENTO DEI GRUPPI DI RICERCA E (3) PER IL PROCESSO DECISIONALE NELLE UNIVERSITÀ E NEGLI ORGANISMI SCIENTIFICI, FORNENDO ORIENTAMENTI PER L'ELABORAZIONE DI POLITICHE PER LO SVILUPPO DEL CAPITALE INTELLETTUALE DELLA RICERCA, NONCHÉ UN SISTEMA DI INDICATORI PER VALUTARE I RISULTATI DELLE INIZIATIVE PROPOSTE AL RIGUARDO. (Italian)
16 January 2022
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Cádiz
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Identifiers
ECO2014-56580-R
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