CBRE GWS IFM B.V. (Q4006426)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006426 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CBRE GWS IFM B.V. |
Project Q4006426 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
17 February 2017
0 references
17 February 2018
0 references
CBRE GWS IFM B.V.
0 references
1119PB
0 references
CBRE heeft de ambitie om een goede werkgever te zijn, waar medewerkers op een gezonde en veilige manier hun specialistische werkzaamheden kunnen uitvoeren in een continu veranderende markt. Het behalen van deze ambitie staat of valt met de inzet , motivatie, kennis en mogelijkheden van deze medewerkers. Een excellente uitvoering van de dienstverlening kan dan ook alleen worden geborgd als er voldoende persoonlijke-en werkgerelateerde hulpbronnen aanwezig zijn. Hiervoor is niet alleen kennis nodig van de gezondheid en vitaliteit van de medewerkers, maar met name hoe de organisatie hier zelf aan kan bijdragen en haar medewerkers hierin kan faciliteren. Denk daarbij aan aandacht voor leefstijl, vergroten van veerkracht en weerbaarheid, het optimaliseren van de organisatie van het werk en het kunnen sturen op bevlogenheid en werkplezier. Al deze thema's zijn terug te vinden in aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Door hiermee aan de slag te gaan kunnen we vanuit een gezond bedrijf met gelukkige en kundige medewerkers, optimale diensten verlenen met een hoge kwaliteit. (Dutch)
0 references
CBRE has the ambition to be a good employer, where employees can perform their specialist work in a constantly changing market in a healthy and safe way. Achieving this ambition depends on the commitment, motivation, knowledge and possibilities of these employees. Excellent service delivery can therefore only be ensured if there are sufficient personal and work-related resources. This requires not only knowledge of the health and vitality of the employees, but in particular how the organisation itself can contribute to this and facilitate its employees. This includes focus on lifestyle, increasing resilience and resilience, optimising the organisation of work and being able to steer on enthusiasm and work pleasure. All these themes can be found in the focus on sustainable employability. By getting started with this, we can provide optimal services with high quality from a healthy company with happy and competent employees. (English)
16 January 2022
0 references
CBRE ha l'ambizione di essere un buon datore di lavoro, dove i dipendenti possono svolgere il loro lavoro specialistico in un mercato in continua evoluzione in modo sano e sicuro. Il raggiungimento di questa ambizione dipende dall'impegno, dalla motivazione, dalla conoscenza e dalle possibilità di questi dipendenti. Un'eccellente prestazione di servizi può quindi essere garantita solo se vi sono sufficienti risorse personali e lavorative. Ciò richiede non solo la conoscenza della salute e della vitalità dei dipendenti, ma in particolare come l'organizzazione stessa può contribuire a questo e facilitare i suoi dipendenti. Ciò comprende l'attenzione allo stile di vita, l'aumento della resilienza e della resilienza, l'ottimizzazione dell'organizzazione del lavoro e la capacità di orientare l'entusiasmo e il piacere di lavoro. Tutti questi temi si possono trovare nell'attenzione all'occupabilità sostenibile. Iniziando con questo, siamo in grado di fornire servizi ottimali con alta qualità da un'azienda sana con dipendenti felici e competenti. (Italian)
16 January 2022
0 references
CBRE tiene la ambición de ser un buen empleador, donde los empleados pueden realizar su trabajo especializado en un mercado en constante cambio de manera saludable y segura. El logro de esta ambición depende del compromiso, la motivación, el conocimiento y las posibilidades de estos empleados. Por lo tanto, la prestación de servicios excelente solo puede garantizarse si hay suficientes recursos personales y relacionados con el trabajo. Esto requiere no solo el conocimiento de la salud y vitalidad de los empleados, sino en particular cómo la propia organización puede contribuir a ello y facilitar a sus empleados. Esto incluye el enfoque en el estilo de vida, el aumento de la resiliencia y la resiliencia, la optimización de la organización del trabajo y la capacidad de dirigir el entusiasmo y el placer laboral. Todos estos temas se pueden encontrar en el enfoque de la empleabilidad sostenible. Al comenzar con esto, podemos proporcionar servicios óptimos con alta calidad de una empresa saludable con empleados felices y competentes. (Spanish)
16 January 2022
0 references
CBRE a l’ambition d’être un bon employeur, où les employés peuvent effectuer leur travail spécialisé dans un marché en constante évolution d’une manière saine et sûre. La réalisation de cette ambition dépend de l’engagement, de la motivation, des connaissances et des possibilités de ces employés. L’excellente prestation de services ne peut donc être assurée que si les ressources personnelles et professionnelles sont suffisantes. Cela exige non seulement une connaissance de la santé et de la vitalité des employés, mais en particulier de la manière dont l’organisation elle-même peut y contribuer et faciliter ses employés. Il s’agit notamment de mettre l’accent sur le mode de vie, d’accroître la résilience et la résilience, d’optimiser l’organisation du travail et de pouvoir orienter vers l’enthousiasme et le plaisir du travail. Tous ces thèmes se trouvent dans l’accent mis sur l’employabilité durable. En commençant par cela, nous pouvons fournir des services optimaux avec une haute qualité d’une entreprise saine avec des employés heureux et compétents. (French)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011078
0 references