Rivas (Q4008144)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008144 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Rivas |
Project Q4008144 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
0 references
31 December 1999
0 references
Rivas
0 references
4204AA
0 references
Rivas wil de duurzame inzetbaarheid van medewerker bevorderen door (onder meer) de interne mobiliteit te bevorderen en optimaal in te zetten op de individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Daarbij wil zij goed aansluiten op de strategie en de inrichting van de organisatie. Het prohject heeft tot doel te komen tot een transparant generiek functiehuis voor Rivas, bestaande uit een samenhangende set van functiebeschrijvingen, aangevuld met functie-eisen en benodigde competenties. De organisatie wil daarmee de functieopbouw en de doorstromingsmogelijkheden voor medewerkers inzichtelijk maken. De functiebeschrijvingen zullen worden gebruikt in het kader van het HR-beleid, met name ten aanzien van opleidingen, doorstroming, het functioneren en de persoonlijke ontwikkeling en ambities van medewerkers. (Dutch)
0 references
Rivas aims to promote the sustainable employability of employees by (among other things) promoting internal mobility and making the most of the individual ambitions and development opportunities of employees. In doing so, it wants to be closely aligned with the strategy and organisation of the organisation. The Prohject aims to create a transparent generic function house for Rivas, consisting of a coherent set of job descriptions, supplemented by job requirements and necessary competences. In doing so, the organisation wants to make the job structure and flow possibilities for employees insightful. The job descriptions will be used in the context of HR policy, in particular with regard to training, flow, functioning and personal development and ambitions of employees. (English)
16 January 2022
0 references
Rivas tiene como objetivo promover la empleabilidad sostenible de los trabajadores (entre otras cosas) promoviendo la movilidad interna y aprovechando al máximo las ambiciones individuales y las oportunidades de desarrollo de los empleados. Al hacerlo, quiere estar estrechamente alineado con la estrategia y la organización de la organización. El objetivo del proyecto es crear una casa de funciones genérica transparente para Rivas, consistente en un conjunto coherente de descripciones de puestos, complementada por requisitos de empleo y competencias necesarias. Al hacerlo, la organización quiere hacer que la estructura del trabajo y las posibilidades de flujo para los empleados sean perspicaces. Las descripciones de puestos se utilizarán en el contexto de la política de recursos humanos, en particular por lo que se refiere a la formación, el flujo, el funcionamiento y el desarrollo personal y las ambiciones de los empleados. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011944
0 references