No label defined (Q4002977)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4002977 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4002977 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
24 October 2018
0 references
23 December 2021
0 references
Stichting Arbeidsmarkt- Werkgelegenheids- en Opleidingsfonds voor de Omroep (AWO-Fonds Omroep)
0 references
1217ZL
0 references
De afgelopen tien jaar is het medialandschap voorgoed veranderd. De ESF-subsidie kan de Publieke Omroep kortweg extra financiële armslag geven zodat: 1) het aanwezig urgentiebesef bij zittende medewerkers wordt aangewakkerd én daadwerkelijk kan worden omgezet in actie en 2) instrumenten kunnen worden vormgegeven op het begeleiden van medewerkers naar die actie en 3) een generatie-specifiek programma dat inzoomt op inzetbaarheidsvraagstukken. Verondersteld wordt dat de inzetbaarheid - binnen de publieke omroep- kan worden vergroot door centraal, maar ook decentraal het belang van inzetbaarheid onder de aandacht te brengen, de medewerker individueel te begeleiden in de vertaling van dit belang naar actie en een 3-generatie programma op te zetten. De arbeidsmarktanalyse 2018 ligt ten grondslag aan het door AWO-Fonds Omroep vorm te geven programma gericht op 3 generaties Publieke Omroepmedewerkers fris en vitaal toekomstbestendig aan het werk. (Dutch)
0 references
En la última década, el panorama mediático ha cambiado para siempre. La subvención del FSE puede dar a la Radiodifusión Pública un breve margen financiero adicional, de modo que: 1) se estimula la conciencia de la urgencia entre los empleados tradicionales y se puede convertir en realidad en acción y 2) se pueden diseñar herramientas para orientar a los empleados hacia la acción y 3) un programa específico de generación que se centre en las cuestiones de empleabilidad. Se supone que la empleabilidad -en el servicio público de radiodifusión- puede aumentarse poniendo de relieve centralmente, pero también de forma descentralizada, la importancia de la empleabilidad, orientando individualmente al trabajador en la traducción de esta importancia en la acción y creando un programa de tres generaciones. El análisis del mercado laboral de 2018 sustenta el programa diseñado por AWO-Fonds Omroep dirigido a 3 generaciones de empleados de Public Broadcasting frescos y vitalmente aptos para el futuro en el trabajo. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011706
0 references