No label defined (Q3999633)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999633 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999633 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
22 August 2019
0 references
22 August 2021
0 references
Stichting De Rading Jeugd- - Opvoedhulp
0 references
3562AB
0 references
De Rading Jeugd en Opvoedhulp (https://www.rading.nl/) verleent specialistische jeugdhulp aan kinderen, jongeren en gezinnen. Met ruim 170 jeugdhulpprofessionals helpen we per jaar ongeveer 1.400 kinderen en jongeren. De Rading heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de werknemers langdurig te borgen door te bevorderen dat werknemers proactief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun gezondheid, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. De Rading zal hiertoe een project starten om werknemers te faciliteren met een op de behoeften van de werknemers afgestemde ondersteuning. Met het doel werknemers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - werkgeluk en arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbeteren van de fysieke en psychische gesteldheid - minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt De Rading zal hierbij expertise inzetten van een adviseur van een gespecialiseerd bureau dat samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews/meting) en beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: jeugdhulpprofessionals, staf en leidinggevenden. (Dutch)
0 references
El Consejo de la Juventud y la Educación (https://www.rading.nl/) presta asistencia especializada a los niños, los jóvenes y las familias. Con más de 170 profesionales de apoyo a la juventud, ayudamos a alrededor de 1.400 niños y jóvenes al año. El Consejo se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible a largo plazo de los trabajadores mediante el fomento de la proactividad y la autoresponsabilidad de los trabajadores por su salud, felicidad profesional y empleabilidad sostenible. Con este fin, el Consejo pondrá en marcha un proyecto para facilitar a los trabajadores un apoyo adaptado a las necesidades de los trabajadores. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo con entusiasmo, cualificado y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: — aumentar la felicidad y la alegría de los empleados en el trabajo — mejorar la condición física y psicológica — menos absentismo — mayor compromiso y motivación que permite a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible en el mercado laboral. La Rading utilizará la experiencia de un asesor de una agencia especializada que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas/mediciones) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación para la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de apoyo a la juventud, personal y ejecutivos. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Il Consiglio "Gioventù e istruzione" (https://www.rading.nl/) fornisce assistenza speciale ai giovani, ai giovani e alle famiglie. Con oltre 170 professionisti del sostegno ai giovani, aiutiamo circa 1.400 bambini e giovani all'anno. Il Consiglio si è prefisso l'obiettivo di garantire l'occupabilità sostenibile a lungo termine dei lavoratori promuovendo la responsabilità proattiva e autonoma dei lavoratori per la loro salute, la loro felicità professionale e l'occupabilità sostenibile. A tal fine, il Consiglio avvierà un progetto per facilitare i lavoratori con un sostegno adeguato alle esigenze dei lavoratori. Con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di continuare a contribuire con entusiasmo, competenza e vitale sostenibilità, vogliamo realizzare questo progetto: — aumentare la felicità dei dipendenti e la gioia sul lavoro — migliorare la condizione fisica e psicologica — meno assenteismo — maggiore impegno e motivazione che consente ai lavoratori di continuare a lavorare in modo sostenibile sul mercato del lavoro. Il Rading utilizzerà le competenze di un consulente di un'agenzia specializzata che, insieme ai nostri dipendenti, svolge le seguenti fasi: — analisi per arrivare alla consulenza — orientamento per i dipendenti nell'attuazione della consulenza Le attività da svolgere comprendono: raccolta di informazioni (interviste/misurazioni) e valutazione, formulazione di consulenza, compreso piano di attuazione, seguita da una fase di attuazione con sessioni di gruppo/dialogo e orientamenti di attuazione nella pratica. Gruppo destinatario: professionisti del sostegno ai giovani, personale e dirigenti. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201326
0 references