No label defined (Q3999548)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999548 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999548 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
29 August 2019
0 references
29 August 2020
0 references
Van der Linden Autoservice B.V.
0 references
7905ST
0 references
Van der Linden autoservice is een bedrijf dat zich richt op herstel en reparatiewerkzaamheden van auto’s in het courante marktsegment. Het bedrijf werkt nauw samen met haar zusterbedrijf die de in- en verkoop van auto’s behartigt en heeft kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Vooral in de werkplaats is het advies, de begeleiding, service en betrokkenheid van de medewerkers van onschatbare waarde voor de kwaliteit van de dienstverlening. In de huidige markt en met de intensieve concurrentie wordt er veel van medewerkers gevraagd en loopt de werkdruk op. Hierdoor is het van groot belang dat aandacht wordt geschonken aan gezond en veilig werken en bovenal aan het terugdringen en omgaan met werkstress. Van der Linden Autoservice wil investeren in haar medewerkers en schakelt daarom een externe adviseur in om de implementatie te begeleiden. Hierbij gaat het om het creëren van een veilige en prettige werksfeer met onderlinge verbondenheid en medewerkers die bereid zijn elkaar te steunen en te helpen. Er is een sfeer van openheid nodig die ruimte geeft voor het durven vragen van hulp of het aangeven van knelpunten door medewerkers. Daarnaast zal de externe adviseur begeleiden bij het in kaart brengen van zowel de fysieke als ook de psychische gezondheid van medewerkers en het aanleren van vaardigheden op het gebied van weerbaarheid, tegengaan van werkstress en een gezonde leef- en werkstijl. De activiteiten zijn erop gericht om medewerkers bewust te maken van werkstress en werkplezier. Door inzicht te verkrijgen in de individuele situatie van de medewerkers met betrekking tot zijn of haar werksituatie kan begeleiding worden geboden bij het terugdringen van werkstress en het omgaan met verschillende situaties en gedragingen op de werkvloer. De organisatie streeft ernaar dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en wil een veilige en stimulerende omgeving bieden. (Dutch)
0 references
Van der Linden Autoservice es una empresa que se centra en la reparación y reparación de automóviles en el segmento actual del mercado. La empresa trabaja en estrecha colaboración con su empresa hermana que representa la compra y venta de automóviles y tiene alta prioridad por la calidad y la profesionalidad. Especialmente en el taller, el asesoramiento, orientación, servicio e implicación de los empleados es inestimable para la calidad del servicio. En el mercado actual y con una intensa competencia, se pregunta a muchos empleados y aumentan las cargas de trabajo, lo que hace que sea muy importante prestar atención al trabajo saludable y seguro y, sobre todo, a reducir y hacer frente al estrés laboral. Van der Linden Autoservice quiere invertir en sus empleados y por lo tanto emplea a un asesor externo para guiar la implementación. Esto implica crear un ambiente de trabajo seguro y agradable con interconexiones y empleados que estén dispuestos a apoyarse y ayudarse mutuamente. Es necesaria una atmósfera de apertura que permita atreverse a pedir ayuda o a identificar cuellos de botella por parte de los empleados. Además, el asesor externo ayudará en la cartografía de la salud física y mental de los empleados y en el aprendizaje de la resiliencia, el estrés laboral y las habilidades de estilo de vida y estilo de trabajo saludables. Las actividades tienen por objeto sensibilizar sobre el estrés laboral y el placer laboral. Al conocer la situación individual de los empleados en relación con su situación laboral, se puede proporcionar orientación para reducir el estrés laboral y hacer frente a diferentes situaciones y comportamientos en el lugar de trabajo. La organización se esfuerza por garantizar que los empleados estén encantados de ir a trabajar y proporcionar un entorno seguro y estimulante. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201367
0 references