Youth Academy 4 (Q90359)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90359 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth Academy 4 |
Project Q90359 in Poland |
Statements
747,777.52 zloty
0 references
887,253.82 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
4 November 2019
0 references
30 June 2021
0 references
TWIN MEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel główny PR:Przez 20m-cy zaktywizowanie 54(38K,16M)biernych zawodowo(27os.)i bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy(27os.)mieszkańców powiatu bytowskiego, lęborskiego lub kościerskiegow wieku 18-29lat poprzez podniesienie ich kwalifikacji/kompetencji w wyniku udziału w szkoleniach zaw.i nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w zawodach deficytowych lub u pracodawców deklarujących zatrudnienie po stażu. PRjest skierowany do 54(38K,16M)biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy,mieszkańców w/w powiatóww wieku 18-29lat.W ramachPR będą realizowane następujące działania:1)identyfikacja potrzeb i diagnozowanie możliwości doskonalenia zaw. U2)poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe3)indywidualne wsparcie psychologiczne4)szkolenia zawodowe zgodne z potrzebami i potencjałem U i zdiagnozowanymi potrzebami lokalnegorynku pracy 5)śr. 5m-cy(od miesiąca do max.6m-cy)stażu przyuczającego do zawodów deficytowych lub u pracodawców deklarujących zatrudnienie po stażu6) pośrednictwo pracyGłówne rezultaty PR:1) 40osób,które uzyska kwalifikacje zawodowe;2) 44osoby,które uzyskają kwalifikacje lub kompetencje zawodowe;3)wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dlauczestników PR w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy na poziomie min.42%,4)wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dlauczestników PRniebędącychnajtrudniejszej sytuacji na rynku pracy na poziomie min.57%,Twin Media Sp. z o.o.(dalej TM)będzie zachęcać do udziału w PR kobiety m.in. poprzez oferowanie im staży w zawodachatrakcyjnych dla nich i na które pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie,zapewni zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7, zwrot kosztów dojazdu na formy wsparcia,oferuje szeroki katalog indywidualnych spotkań ze specjalistami mającymi pomóc uczestnikom wejście/powrót na rynek pracy(doradca zawodowy,psycholog,pośrednik pracy).TM zobowiązuje się realizować PR zgodnie z Wytycznymiw zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy (Polish)
0 references
Main PR objective:By 20 months of activation of 54(38K,16M)passive professional(27persons)and unemployed unregistered in the labour office(27persons) residents of the Bytow, Łęborskie or Kościerskie powiats aged 18-29 years by increasing their qualifications/competence as a result of participation in trainings and acquiring practical skills to perform work in deficit professions or employers declaring employment after traineeship. PR is aimed at 54(38K,16M)passive or unemployed persons not registered in the labour office, residents of the above-mentioned powiats aged 18-29.The following actions will be implemented within the framework of the FP:1)identification of needs and diagnosing possibilities of improvement in. U2)personal and group counselling3)individual psychological support4)vocational training in accordance with the needs and potential of U and diagnosed with the needs of the local labour market 5) 5 m-fiscals (from month to max.6m-y)student for deficit professions or employers declaring employment after internship6) the intermediation of work in accordance with the main results of PR1) 40persons who obtain professional qualifications;2) 44 persons who gain qualifications or professional competence;3)increase the employment efficiency index of the employment rate for the participants of PR in the most difficult situation on the labour market at the level of min.42 %,4)indicator of employment efficiency for employees. (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal: 20 mois pour activer 54 (38K,16M)professionnels (27 personnes) et chômeurs non inscrits à l’Office de l’emploi (27 personnes) résidents du district de Bytowski, Luborski ou Kościerskie à l’âge de 18-29 ans en améliorant leurs qualifications/compétences en raison de leur participation à la formation et d’acquérir des compétences pratiques pour travailler dans des professions déficitaires ou des employeurs déclarant emploi après un stage. Dans le cadre du programme-cadre, les actions suivantes seront mises en œuvre: 1)Identifier les besoins et diagnostiquer les possibilités d’amélioration des conditions. U2) Conseil individuel et de groupe 3) soutien psychologique individuel 4)formation professionnelle en fonction des besoins et du potentiel de l’U et des besoins diagnostiqués du marché du travail local 5) 5 mois (d’un mois à un maximum de 6 m)stages pour les professions déficitaires ou les employeurs déclarant un emploi après un stage6. Intermédiation en matière d’emploiRésultat principal de la PR: 1) 40 personnes qui obtiennent des qualifications professionnelles; 2) 44qui obtiennent des qualifications ou des compétences professionnelles; 3)Ratio d’efficacité de l’emploi pour les participants aux relations publiques se trouvant dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail à un minimum de 42 %; 4)Indicateur d’efficacité de l’emploi pour les participants aux relations publiques qui sont les plus difficiles sur le marché du travail au moins 57 %, Twin Media Sp. z o.o. (ci-après TM) encouragera la participation des femmes aux relations publiques, entre autres en leur offrant des stages dans des professions qui leur sont attrayantes et pour lesquelles les employeurs soumettent une demande, assurer le remboursement des frais de garde d’un enfant de moins de 7 ans, le remboursement des frais de déplacement pour les formes de soutien, offre un vaste catalogue de rencontres individuelles avec des spécialistes pour aider les participants à entrer/retourner sur le marché du travail (conseiller professionnel, psychologue, courtier d’emploi).TM s’engage à mettre en œuvre les relations publiques conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: 20 Monate, um 54 (38K,16M) Berufstätige (27 Personen) und Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt (27 Personen) registriert sind, mit Wohnsitz im Bezirk Bytowski, Luborski oder Kościerskie im Alter von 18-29 Jahren durch Verbesserung ihrer Qualifikationen/Kompetenz infolge der Teilnahme an Ausbildung und Erwerb praktischer Fähigkeiten zur Arbeit in Defizitberufen oder Arbeitgeber, die eine Beschäftigung nach einem Praktikum erklären. PR richtet sich an 54 (38K,16M) Erwerbstätige oder Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind, in den oben genannten Bezirken im Alter von 18 bis 29 Jahren. Im Rahmen des RP werden folgende Maßnahmen umgesetzt:1) Ermittlung des Bedarfs und Diagnose der Möglichkeiten zur Verbesserung der Bedingungen. U2) Einzel- und Gruppenberatung3)individuelle psychologische Unterstützung4)berufliche Ausbildung entsprechend den Bedürfnissen und Potenzialen der U und den diagnostischen Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes 5) 5 Monate (von einem Monat bis maximal 6 Mio.)Praktika für verlustbringende Berufe oder Arbeitgeber, die nach einem Praktikum eine Beschäftigung melden6) ArbeitsvermittlungHauptergebnisse der PR:1) 40 Personen, die Berufsqualifikationen erwerben; 2) 44, die Berufsqualifikationen oder -kompetenzen erwerben;3)Beschäftigungseffizienz-Verhältnis für PR-Teilnehmer in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt mit mindestens 42 %, 4)Employment Effizienzindikator für PR-Teilnehmer, die die schwierigste Situation auf dem Arbeitsmarkt von mindestens 57 % sind, Twin Media Sp. z o.o. (im Folgenden TM) wird die Teilnahme von Frauen an der PR fördern, indem sie ihnen Praktika in Berufen anbieten, die für sie attraktiv sind und für die Arbeitgeber eine Nachfrage einreichen, die Erstattung der Kosten für die Betreuung eines Kindes unter 7 Jahren, die Erstattung von Reisekosten für Formen der Unterstützung, bietet einen breiten Katalog von individuellen Treffen mit Fachleuten, die die Teilnehmer bei der Einreise/Rückkehr in den Arbeitsmarkt unterstützen (Berufsberater,Psychologe, Arbeitsvermittlung).TM verpflichtet sich, PR gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung von ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes umzusetzen. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: 20 maanden om 54 (38K,16M) beroepsbeoefenaars (27 personen) en werklozen die niet zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau (27 personen) in het district Bytowski, Luborski of Kościerskie op de leeftijd van 18-29 jaar te activeren door hun kwalificaties/competenties te verbeteren als gevolg van deelname aan incl. opleiding en het verwerven van praktische vaardigheden om te werken in beroepen met een tekort of werkgevers die na een stage werk hebben verklaard. PR is gericht tot 54 (38K,16M)werknemers of werklozen die niet geregistreerd zijn bij het arbeidsbureau, inwoners in de bovengenoemde districten van 18-29 jaar. In het kader van het KP zullen de volgende acties worden uitgevoerd:1)Het identificeren van de behoeften en het diagnosticeren van de mogelijkheden voor verbetering van de omstandigheden. U2) Individuele en groepsadvies3)individuele psychologische ondersteuning4)beroepsopleiding in overeenstemming met de behoeften en mogelijkheden van de U en de gediagnosticeerde behoeften van de lokale arbeidsmarkt 5) 5 maanden (van één maand tot maximaal 6 m) stageplaatsen voor verlieslijdende beroepen of werkgevers die na een stage een baan aangeven6) ArbeidsbemiddelingBelangrijkste resultaten van de PR:1) 40 personen die beroepskwalificaties verwerven; 2) 44 die beroepskwalificaties of -competenties verwerven; 3)Efficiëntieverhouding voor PR-deelnemers in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt ten minste 42 %, 4)Efficiëntie-indicator voor de werkgelegenheid voor PR-deelnemers die de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt zijn op het niveau van ten minste 57 %; Twin Media Sp. z o.o. (hierna TM) zal de deelname van vrouwen aan PR aanmoedigen, onder meer door hen stages aan te bieden in beroepen die voor hen aantrekkelijk zijn en waarvoor werkgevers een verzoek indienen, zorgen voor vergoeding van de kosten van de zorg voor een kind jonger dan 7 jaar, vergoeding van reiskosten voor vormen van steun,een brede catalogus van individuele bijeenkomsten met specialisten aanbieden om deelnemers aan/terugkeer op de arbeidsmarkt te helpen (professioneel adviseur, psycholoog, werkmakelaar).TM verbindt zich ertoe PR te implementeren in overeenstemming met de Richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: 20 mesi per attivare 54 (38K,16M)professionisti (27 persone) e disoccupati non iscritti presso l'ufficio del lavoro (27 persone) residenti nel distretto di Bytowski, Luborski o Kościerskie all'età di 18-29 anni migliorando le loro qualifiche/competenze grazie alla partecipazione a corsi di formazione e all'acquisizione di competenze pratiche per lavorare in professioni deficitarie o datori di lavoro che dichiarano un impiego dopo un tirocinio. La PR è indirizzata a 54 (38K,16M) lavoratori o disoccupati non iscritti presso l'ufficio di collocamento, residenti nei suddetti distretti di età compresa tra 18 e 29 anni. Nell'ambito del PQ saranno attuate le seguenti azioni:1)Individuare le esigenze e diagnosticare le possibilità di miglioramento delle condizioni. U2) Consulenza individuale e di gruppo3) sostegno psicologico individuale4) formazione professionale in funzione delle esigenze e delle potenzialità della U e delle esigenze diagnosticate del mercato del lavoro locale 5) 5 mesi (da un mese a un massimo di 6 milioni) tirocini per occupazioni in perdita o per datori di lavoro che dichiarano un'occupazione dopo un tirocinio6) Intermediazione dell'occupazionePrincipali risultati della PR:1) 40 persone che ottengono qualifiche professionali; 2) 44 che ottengono qualifiche o competenze professionali; 3)Rapporto di efficienza occupazionale per i partecipanti alla PR che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro con un minimo del 42 %, 4)indicatore di efficienza occupazionale per i partecipanti alle PR che sono la situazione più difficile sul mercato del lavoro ad un livello minimo del 57 %, Twin Media Sp. z o.o. (di seguito TM) incoraggerà la partecipazione delle donne alle PR, tra l'altro offrendo loro stage in professioni attraenti per loro e per le quali i datori di lavoro presentano una richiesta, garantire il rimborso dei costi di assistenza per un bambino di età inferiore a 7 anni, il rimborso delle spese di viaggio per forme di sostegno, offre un ampio catalogo di incontri individuali con specialisti per aiutare i partecipanti a entrare/ritornare sul mercato del lavoro (consulente professionale, psicologo, broker di lavoro).TM si impegna ad attuare le relazioni pubbliche conformemente alle linee guida per l'attuazione di progetti con la partecipazione di fondi FSE nel settore del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0032/19
0 references