Working for the Young (Q89998)

Celem Projektu jest podwyższona zdolność do zatrudnienia u 115 osób (60 kobiet i 55 mężczyzn) spełniających kryteria grupy docelowej: wieku 18-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu(tzw.młodzież NEET) w tym 92os.biernych zawodowo,23bezrobotnych, 12 osób długotrwale bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędach pracy z woj.lubelskiego. Osiągnięta dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w ramach projektu w okresie od 01.01.2017 r. do 30.06.2018 r., prowadząca do podjęcia pracy przez minimum 17% osób niepełnosprawnych, 48% osób o niskich kwalifikacjach,35% długotrwale bezrobotnych, 43%osób niekwalifikujących się do w/w grup objętych wsparciem w projekcie Główne rezultaty: Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-58 osób Liczba osób z niepełnosprawnosciami, które zdobędą zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej, min. 17%)- 7 osób Liczba osób poniżej 30 lat o niskich kwalifikacjach,które znajdą zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej,min.48%) – 17 osób Liczba osób poniżej 30 lat długotrwale bezrobotnych, które znalazły zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej,min.35%)- 5 osób Liczba osób poniżej 30 lat nie kwalifikujących siędo żadnej z wymienionych grup docelowych,któe znalazły zatrudnienie (min. 43%) -15 osób Zadania: 1. Identyfikacja potrzeb osób dla 100% UP (III 2017-II 2018), 81 osoby x 3 godz, 34osób x 6 godz. (115UP) 2. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami dla 100%UP,śr6godz x 115 osób( III2017-VI2018) (115UP) 3. Wysokiej jakości szkolenia (III 2017- III 2018r.) (94UP, 8grup Xsr.12os) - FAKULTATYWNIE (80%UP) 4. Staże (V2017-VI 2018)(94osoby x śr 3miesiace stażu+21 osób x śr 4miesiecy stażu) (115UP) (Polish)

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The aim of the project is to increase the employability of 115 people (60 women and 55 men) meeting the criteria of the target group: ages 18-29 years without work, who do not participate in education and training (the so-called NEETs) including 92 persons employed in employment,23 unemployed, 12 long-term unemployed unregistered in the labour offices of the Lublin Voivodeship. Achieved through individualised and comprehensive project support from 01.01.2017 to 30.06.2018, leading to employment by at least 17 % of people with disabilities, 48 % of low-skilled,35 % long-term unemployed, 43 % ineligible to the above-mentioned groups supported by the project Main results: Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the programme-58 persons Number of persons with disabilities who will gain employment (employment efficiency criterion, min.17 %)- 7 persons under 30 years of low-skilled who will find employment (employment efficiency criterion,min.48 %) – 17 persons under the age of 30 long-term unemployed who have found employment (employment efficiency criterion, min.35 %) – 5 people who are not eligible. 1. Identification of the needs of persons for 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 persons x 3 h, 34persons x 6 h. (115UP) 2. Comprehensive and individual job intermediation in the field of selection of professions compatible with qualifications and competences for 100 % of the PUP,about6hr x 115 persons(III2017-VI2018) (115UP) 3. High-quality training (III 2017-III 2018) (94UP, 8 Group Xsr.12os) – FAcultative (80 %UP) 4. Traineeships (V2017-VI 2018)(94persons x Wed 3months internship + 21 persons x Wed 4 months of internship) (115UP) (English)

point in time

15 October 2020

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L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 115 personnes (60 femmes et 55 hommes) répondant aux critères du groupe cible: âgés de 18 à 29 ans sans travail qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), dont 92 personnes occupant un emploi, 23 chômeurs, 12 chômeurs de longue durée non inscrits dans les bureaux de l’emploi de la voïvodie de Lubelskie. Réalisé grâce à un soutien individualisé et complet dans le cadre du projet au cours de la période allant du 1er janvier 2017 au 30 juin 2018, ce qui a conduit à un minimum de 17 % des personnes handicapées, 48 % des personnes peu qualifiées, 35 % des chômeurs de longue durée, 43 % des personnes non éligibles aux groupes susmentionnés bénéficiant d’un soutien dans le cadre du projet Principaux résultats: Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme-58 personnes Nombre de personnes handicapées qui seront employées (critère de performance professionnelle, min. 17 %)- 7 personnes Nombre de moins de 30 personnes peu qualifiées qui trouveront un emploi (critère de performance professionnelle, min.48 %) — 17 personnes Nombre de moins de 30 ans de chômeurs de longue durée ayant trouvé un emploi (critère de performance professionnelle, min.35 %)- 5 personnes Nombre de personnes de moins de 30 ans non éligibles à l’un de ces groupes cibles,qui ont trouvé un emploi (min. 43 %) -15 personnes Tâches: 1. Identification des besoins des personnes pour 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personnes x 3 heures, 34personnes x 6 heures (115UP) 2. Médiation globale et individuelle dans le domaine du choix d’une profession en fonction des qualifications et des compétences pour 100 % de l’OLP, 6h x 115 personnes(III2017-VI2018) (115UP) 3. Formation de haute qualité (III 2017-III 2018r.) (94UP, 8groupes Xsr.12os) — FACTATIVAL (80 %UP) 4. Stages (V2017-VI 2018) (94 personnes x mer 3 mois de stage + 21 personnes x mer 4 mois de stage) (115UP) (French)

point in time

30 November 2021

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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 115 Personen (60 Frauen und 55 Männer) zu erhöhen, die den Kriterien der Zielgruppe entsprechen: Alter 18-29 Jahre ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs), darunter 92 Erwerbstätige, 23 Arbeitslose, 12 Langzeitarbeitslose, die nicht in den Arbeitsämtern der Woiwodschaft Lubelskie registriert sind. Erreicht durch individualisierte und umfassende Unterstützung im Rahmen des Projekts im Zeitraum vom 01.01.2017 bis zum 30.6.2018, was zu mindestens 17 % der Menschen mit Behinderungen, 48 % der Geringqualifizierten, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 43 % der im Rahmen des Projekts unterstützten Gruppen führt. Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben-58 Personen Anzahl der Menschen mit Behinderungen, die beschäftigt sein werden (Beschäftigungsleistungskriterium, min. 17 %)- 7 Personen Anzahl unter 30 geringqualifizierter Personen, die eine Beschäftigung finden werden (Leistungskriterium für Beschäftigung, min.48 %) – 17 Personen Zahl von unter 30 Jahren Langzeitarbeitslosen, die eine Beschäftigung gefunden haben (Beschäftigungsleistungskriterium, min. 35 %)- 5 Personen Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nicht für eine dieser Zielgruppen in Frage kommen,die eine Beschäftigung gefunden haben (mind. 43 %) -15 Personen Aufgaben: 1. Identifizierung der Bedürfnisse von Personen für 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 Personen x 3 Stunden, 34 Personen x 6 Stunden (115UP) 2. Umfassende und individuelle Jobvermittlung im Bereich der Berufswahl gemäß Qualifikationen und Kompetenzen für 100 % der PLO, 6h x 115 Personen(III2017-VI2018) (115UP) 3. Hochwertige Ausbildung (III 2017-III 2018r.) (94UP, 8groups Xsr.12os) – FACTATIVAL (80 %UP) 4. Praktika (V2017-VI 2018)(94Personen x Mi 3 Monate Praktikum + 21 Personen x Mi 4 Monate Praktikum) (115UP) (German)

point in time

7 December 2021

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Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van 115 mensen (60 vrouwen en 55 mannen) die voldoen aan de criteria van de doelgroep: leeftijden 18-29 jaar zonder werk die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), waaronder 92 mensen met een baan, 23 werklozen, 12 langdurig werklozen die niet zijn ingeschreven in de arbeidsbureaus van het woiwodschap Lubelskie. Bereikt dankzij geïndividualiseerde en uitgebreide steun in het kader van het project in de periode van 1.1.2017 tot en met 30.6.2018, wat heeft geleid tot minimaal 17 % van de mensen met een handicap, 48 % van de laaggeschoolden, 35 % van de langdurig werklozen, 43 % van degenen die niet in aanmerking komen voor de bovengenoemde groepen die in het kader van het project werden gesteund. Aantal personen onder de 30 die een kwalificatie hebben behaald na het verlaten van het programma-58 personen Aantal personen met een handicap die in dienst zullen zijn (criterium voor de werkgelegenheidsprestatie, min. 17 %)- 7 personen Aantal onder de 30 laaggeschoolden die een baan zullen vinden (criterium arbeidsprestatie, min.48 %) — 17 personen Aantal onder de 30 jaar langdurig werklozen die een baan hebben gevonden (criterium werkprestaties, min. 35 %)- 5 personen Aantal personen jonger dan 30 jaar die niet in aanmerking komen voor een van deze doelgroepen,die een baan hebben gevonden (min. 43 %) -15 personen Taken: 1. Identificatie van de behoeften van personen voor 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 personen x 3 uur, 34 personen x 6 uur (115UP) 2. Uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling op het gebied van de keuze van een beroep in overeenstemming met kwalificaties en competenties voor 100 % van de PLO, 6 uur x 115 personen(III2017-VI2018) (115UP) 3. Hoogwaardige training (III 2017-III 2018r.) (94UP, 8groups Xsr.12os) — FACTATIVAL (80 %UP) 4. Stages (V2017-VI 2018)(94persons x Wed 3 maanden stage + 21 personen x Wed 4 maanden stage) (115UP) (Dutch)

point in time

16 December 2021

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L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità in 115 persone (60 donne e 55 uomini) che soddisfano i criteri del gruppo destinatario: età 18-29 anni senza lavoro che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) di cui 92 persone occupate, 23 disoccupati, 12 disoccupati di lunga durata non iscritti negli uffici di collocamento del Voivodato di Lubelskie. Ottenuto grazie a un sostegno personalizzato e globale nell'ambito del progetto nel periodo compreso tra l'1.1.2017 e il 30.6.2018, che ha portato a un minimo del 17 % delle persone con disabilità, del 48 % delle persone scarsamente qualificate, del 35 % dei disoccupati di lungo periodo, del 43 % delle persone non ammissibili ai suddetti gruppi sostenuti nel progetto Principali risultati: Numero di persone di età inferiore a 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma-58 persone Numero di persone con disabilità che saranno impiegate (criterio di rendimento dell'occupazione, min. 17 %) — 7 persone di meno di 30 persone scarsamente qualificate che troveranno un'occupazione (criterio di rendimento occupazionale, min. 48 %) — 17 persone Numero di meno di 30 anni di disoccupati di lungo periodo che hanno trovato un'occupazione (criterio di rendimento occupazionale, min. 35 %)- 5 persone Numero di persone di età inferiore a 30 anni non ammissibili per nessuno di questi gruppi target, che hanno trovato un'occupazione (min. 43 %) -15 persone Compiti: 1. Identificazione delle esigenze delle persone per 100 % UP (III 2017-II 2018), 81 persone x 3 ore, 34 persone x 6 ore (115UP) 2. Mediazione professionale completa e individuale nel campo della scelta di un'occupazione in base alle qualifiche e competenze per il 100 % dell'OLP, 6h x 115 persone (III2017-VI2018) (115UP) 3. Formazione di alta qualità (III 2017-III 2018r.) (94UP, 8groups Xsr.12os) — FACTATIVAL (80 %UP) 4. Tirocini (V2017-VI 2018)(94 persone x mer 3 mesi di tirocinio + 21 persone x mer 4 mesi di tirocinio) (115UP) (Italian)

point in time

16 January 2022

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Identifiers

Polish Kohesio ID

POWR.01.02.01-06-0133/16

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Working for the Young (Q89998)

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