Comprehensive outplacement in the Lublin region (Q106244)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106244 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Comprehensive outplacement in the Lublin region |
Project Q106244 in Poland |
Statements
1,516,748.97 zloty
0 references
1,784,410.56 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
VIVID CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL: Wzrost zdolności do podjęcia i/lub utrzymania zatrudnienia u min.90%uczestników projektu(min.72kobiety i 48 mężczyzn)o cechach zgodnych z niżej określoną grupą docelową poprzez realizację zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia obejmującego kompleksowy program typu outplacement zawierający indywidualne doradztwo zawodowe wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania,indywidualne wsparcie psychologiczne,pośrednictwo pracy,szkolenia zawodowe,staże zawodowe,w okresie: I 2019r.- XII 2019. GRUPA DOCELOWA: Grupę docelową projektu stanowi 120os.(min.72 kobiety i 48 mężczyzn)z obszaru woj.lubelskiego(os.fizyczne,które pracują lub zamieszkują na obszarze woj.lubelskiego w rozumieniu przepisów KC),w tym:pracownicy przewidziani do zwolnienia(maks.12os.)lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn dot.zakładu pracyos.zwolnione z przyczyn dot.zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.(min.108os.) Dodatkowo w projekcie przewidziano uczestnictwo:min.48os.o niskich kwalifikacjach(do poziomu ISCED 3 włącznie)lub w os.wieku 50 lat i więcejmin.6os.z niepełnosprawnościamimin.72 kobiety ZADANIA:Indywidualne doradztwo zawodowe wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu DziałaniaIndywidualne wsparcie psychologicznePośrednictwo pracySzkolenia zawodoweStaże zawodowe GŁÓWNE REZULTATY:Liczba os.,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie na poz.min.55%całkowitej liczby os.,które zakończyły udział w projekcie-min.66os.Liczba os.,które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu na poz.min.80%całkowitej liczby os.,które zakończyły udział w projekcie-min.96os. (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Increase the capacity to take up and/or maintain employment with at least 90 % of project participants(min.72women and 48 men)with characteristics consistent with the following target group through the implementation of individual and comprehensive support including a comprehensive outplacement programme containing individual professional advice together with the elaboration of an Individual Action Plan, individual psychological support, employment intermediation, vocational training, vocational training, internship, And 2019 – XII 2019. TARGET GROUP: 72 %voluntary work of the project.(min.72 women and 48 men)from the area of the voivodship(fissical, who work or reside in the area of the voivodship within the meaning of the CCC), including:workers provided for dismissal(max.12 persons) or threatened with dismissal from work for reasons related to the occupational establishment. (English)
20 October 2020
0 references
OBJECTIF: Augmentation de la capacité d’accéder et/ou de maintenir un emploi chez au moins 90 % des participants au projet (min. 72 femmes et 48 hommes) présentant des caractéristiques cohérentes avec le groupe cible suivant, grâce à la mise en œuvre d’un soutien individualisé et complet comprenant un programme complet d’orientation professionnelle comprenant l’élaboration d’un plan d’action individuel, d’un soutien psychologique individuel, de la médiation professionnelle, de la formation professionnelle, des stages, au cours de la période: Et 2019 à décembre 2019. GROUPE CIBLE: Le groupe cible du projet est de 120 personnes (minimum 72 femmes et 48 hommes) de la région de la voïvodie de Lublin (personnes physiques qui travaillent ou résident dans la voïvodie de Lubelskie au sens des dispositions du CC), à tym:pracownicy prévues pour licenciement (max.12 personnes) ou menacées de licenciement pour des raisons liées à l’établissement d’un emploi pour des raisons liées à l’établissement du travail pendant une période ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet (min.108os). (French)
1 December 2021
0 references
ZIEL: Erhöhung der Fähigkeit zur Aufnahme und/oder Aufrechterhaltung einer Beschäftigung bei mindestens 90 % der Projektteilnehmer (mind. 72 Frauen und 48 Männer) mit Merkmalen, die mit der folgenden Zielgruppe im Einklang stehen, durch die Durchführung einer individualisierten und umfassenden Unterstützung einschließlich eines umfassenden Outplacement-Programms, das die individuelle Berufsberatung zusammen mit der Entwicklung eines individuellen Aktionsplans, individuelle psychologische Unterstützung, Vermittlung von Arbeitsplätzen, berufliche Ausbildung, Praktika während des Zeitraums umfasst: Und 2019- Dezember 2019. ZIELGRUPPE: Die Zielgruppe des Projekts ist 120 Personen (mindestens 72 Frauen und 48 Männer) aus der Woiwodschaft Lublin (Personen, die in der Woiwodschaft Lubelskie im Sinne der Bestimmungen des CC arbeiten oder dort wohnen),in tym:pracownicy vorgesehen für Entlassungen (max. 12 Personen) oder von Entlassung bedroht sind, die aus Gründen der Beschäftigung entlassen wurden, die während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt entlassen wurden (max. 12 Personen) oder die Zahl der Personen, die die berufliche Tätigkeit insgesamt verlassen. (German)
7 December 2021
0 references
DOELSTELLING: Vergroting van het vermogen om bij ten minste 90 % van de projectdeelnemers (min. 72 vrouwen en 48 mannen) werk te aanvaarden en/of in stand te houden met kenmerken die overeenstemmen met de volgende doelgroep door de uitvoering van geïndividualiseerde en uitgebreide ondersteuning, met inbegrip van een uitgebreid outplacementprogramma met individuele loopbaanbegeleiding samen met de ontwikkeling van een individueel actieplan, individuele psychologische ondersteuning, werkbemiddeling, beroepsopleiding, stages, gedurende de periode: En 2019 — december 2019. DOELGROEP: De doelgroep van het project bestaat uit 120 personen (minimaal 72 vrouwen en 48 mannen) uit de regio Lublin (fysieke personen die werken of wonen in het woiwodschap Lubelskie in de zin van de bepalingen van de CC),in tym:pracownicy voorzien voor ontslag (max.12 personen) of dreigen te worden ontslagen om redenen in verband met de vestiging van een baan gedurende een periode van niet meer dan zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project (min. 108os.), daarnaast voorziet het project in de vorm van een laaggeschoolde uczestnictwo:min.48os.o (tot ISCED-niveau 3) of op de leeftijd van 50 jaar en ouder dan de leeftijd van 55 jaar. (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO: Aumento della capacità di occupare e/o mantenere l'occupazione in almeno il 90 % dei partecipanti al progetto (min. 72 donne e 48 uomini) con caratteristiche coerenti con il seguente gruppo di destinatari attraverso l'attuazione di un sostegno personalizzato e globale, compreso un programma di ricollocamento completo contenente consulenza professionale individuale e lo sviluppo di un piano d'azione individuale, sostegno psicologico individuale, mediazione professionale, formazione professionale, tirocini, durante il periodo: E dal 2019 al dicembre 2019. GRUPPO DESTINATARIO: Il gruppo di riferimento del progetto è di 120 persone (minimo 72 donne e 48 uomini) provenienti dalla zona del Voivodato di Lublino (persone fisiche che lavorano o risiedono nel Voivodato di Lubelskie ai sensi delle disposizioni del CC), in tym:pracownicy previste per il licenziamento (max.12 persone) o minacciate di licenziamento per motivi connessi allo stabilimento di lavoro licenziato per motivi connessi con l'istituzione di un lavoro durante un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto (min.108.) oltre il 55 % dei licenziamenti, il progetto prevede per uczestnictwo:min.48os.o un progetto poco qualificato (fino al livello ISCED 3 inclusi) o all'età di 50 anni e più di 50 anni di tirocinio. (Italian)
15 January 2022
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0001/17
0 references