No label defined (Q4005437)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 19:50, 14 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created a new Item: import item from Netherlands)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project in Netherlands 2018EUSF201380
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Netherlands 2018EUSF201380

    Statements

    0 references
    50.0 percent
    0 references
    20 September 2018
    0 references
    20 September 2019
    0 references
    Inno-Tec Nederland B.V.
    0 references
    0 references
    0 references
    5561AC
    0 references
    Inno-Tec Nederland B.V. (hierna: Inno-Tec) is vanaf 1995 een onderneming die zich richt op metaalbewerking, zowel standaardbewerkingen tot specialistisch maatwerk. Er zijn ca. 40 werknemers in dienst. Inno-Tec heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan, zowel naar medewerkers als naar klanten.. Door de jaren heen is er veel veranderd op het gebied van metaaltechniek. Machines zijn in de loop der jaren steeds sneller, nauwkeuriger en veiliger geworden. Van leverancier verschoof de rol steeds meer naar een partner van de klant, waarbij advies en meedenken belangrijker is geworden. Een organisatie waarin medewerkers meedenken naar mogelijkheden, kansen en verbeteringen is essentieel in de huidige markt. Deze verandering heeft de afgelopen jaren langzaamaan plaatsgevonden, en daarmee onder de radar steeds meer gevraagd van het personeel op de planning, werkvoorbereiding en het bedrijfsburo. Van hen wordt een steeds flexibelere en bredere dienstverlening voor de andere afdelingen verwacht. Dit heeft de afgelopen jaren tot een forse werkdruk voor deze medewerkers gezorgd Daarnaast wilt Inno-Tec haar medewerkers graag op hun talenten benutten. In de metaalbranche is goed personeel schaars, en Inno-Tec is trots op haar personeel en wil deze graag behouden en benutten op hun talenten. Inno-Tec is de afgelopen jaren flink gegroeid en daardoor is er ruimte ontstaan voor de medewerkers om door te groeien en zich te ontwikkelen met het oog op hun eigen ambitie. Tenslotte is onder een aantal medewerkers op het bedrijfsburo, de planning en de werkvoorbereiding de behoefte kenbaar gemaakt voor een flexibele werkcultuur, waarbij flexibel wordt omgegaan met onder andere de arbeidstijden. Inno-Tec wil graag advies verkrijgen over deze onderwerpen naar de mogelijkheden binnen het bedrijf en begeleiding bij het implementeren van dit advies. (Dutch)
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF201380
    0 references