No label defined (Q4002962)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Netherlands 2018EUSF2011715
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Netherlands 2018EUSF2011715 |
Statements
50.0 percent
0 references
12 November 2018
0 references
1 September 2021
0 references
Stichting Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie
0 references
2514EA
0 references
Diversiteit en inclusiviteit zijn voor Defensie van belang omdat een diverse samenstelling een positieve invloed heeft op de cultuur in de defensieorganisatie, de wijze waarop medewerkers met elkaar omgaan en het voorkomen van ongewenst gedrag. Diversiteit en inclusiviteit zijn verder van belang omdat het de operationele inzet ondersteunt en de vulling van de organisatie bevordert. De afgelopen jaren is bij uitzendingen gebleken dat voor de uitvoering van taken er behoefte is aan een divers samengesteld personeelsbestand. Medewerkers, die vanuit hun etnischculturele achtergrond kennis hebben van de plaatselijke taal en cultuur, verbeteren het resultaat van de operaties. Inzet van vrouwelijk defensiepersoneel bevordert het wederzijdse begrip, de toegang tot vrouwen en het vereiste respect voor de lokale bevolking, tradities en gebruiken. Doelstelling van dit project is defensiemedewerkers bewust te maken van diversiteit en inclusiviteit. (Dutch)
0 references
Identifiers
2018EUSF2011715
0 references