No label defined (Q4000139)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 18:08, 14 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created a new Item: import item from Netherlands)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project in Netherlands 2019EUSF20181
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Netherlands 2019EUSF20181

    Statements

    0 references
    50.0 percent
    0 references
    30 July 2019
    0 references
    30 July 2021
    0 references
    WMO Cooperatie De Meierij U.A.
    0 references
    0 references
    0 references
    5275BV
    0 references
    De Meierij biedt WMO zorg en ondersteuning en begeleiding, begeleid wonen en dagbesteding. Veranderingen in het WMO domein vragen om een andere manier van werken, gekenmerkt door ondernemerschap in multidisciplinaire netwerken waarin zij met meer omgevingssensitiviteit en zelfstandige professionaliteit opereren en werken. De Meierij merkt dat het een uitdaging is voor de medewerkers om hierin mee te komen en wil nu een project uitvoeren ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Om nu en in de toekomst duurzaam inzetbaar te blijven, ziet De Meierij de oplossing in een werkklimaat, waarin medewerkers meer eigenaarschap kunnen nemen voor hun eigen professionele ontwikkeling. Om de medewerkers hierbij te faciliteren, wil De Meierij medewerkers in staat te stellen om: - in een flexibele werkcultuur met meer verantwoordelijkheid en vertrouwen invloed uit te oefenen op hun taken in de organisatie - in een hieraan ondersteunende leercultuur kennis en vaardigheden blijvend te ontwikkelen en daarbij interne mobiliteit stimuleren - bij de benutting van kennis, talenten en competenties Gezond en Veilig te werken omdat de gekozen route niet gepaard mag gaan met ervaren werkdruk en stress. Dit zou nl. negatieve invloed op de employability hebben. Hierbij wordt een extern adviseur ingeschakeld die samen met onze medewerkers de volgende activiteiten uitvoert: - analyse om informatie bij medewerkers op te halen, te beoordelen en te komen tot een advies - begeleiding van medewerkers bij het implementeren van het advies met team/dialoog/implementatiesessies, 1-op-1 begeleiding in de praktijk. Doelgroep: WMO medewerkers. (Dutch)
    0 references

    Identifiers

    2019EUSF20181
    0 references