No label defined (Q3997842)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 17:11, 14 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created a new Item: import item from Netherlands)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project in Netherlands 2019EUSF2011219
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Netherlands 2019EUSF2011219

    Statements

    0 references
    50.0 percent
    0 references
    3 July 2019
    0 references
    3 July 2021
    0 references
    Timmerfabriek Ludo Aarts B.V.
    0 references
    0 references
    0 references
    4879NG
    0 references
    Het project Aan Zet in de Regio ambieert de medewerker mee te nemen in de groei van het bedrijf door te investeren in de organisatie enerzijds en anderzijds bewustzijn laten ontstaan dat alle medewerkers, ongeacht niveau en plaats in het bedrijf, als onmisbare schakel gezien wordt. Medewerkers dienen aangespoord te worden om tot goede prestatie te kunnen komen, zonder de werkdruk en vooral werkstress die daar vaak aan is gerelateerd. Daarnaast is het de ambitie van Timmerbedrijf Ludo Aarts B.V. om te komen tot inzicht bij de werknemers dat eigen inbreng en ambitie om te komen tot een persoonlijke ontwikkeling, geen uitzondering is, maar meer een gegeven. De medewerker daardoor centraal als de spil in het bedrijf, is de ambitie van de directeur-eigenaar die met dit project daarbij zelf het voortouw neemt. Duidelijk moet zijn, nu het bedrijf afgelopen jaar is gegroeid, dat dit nimmer ten koste mag gaan van persoonlijke ontwikkeling werknemers. Integendeel zelfs. Het is juist de bedoeling dat medewerkers zich goed verbonden weten met de doelstellingen en visie. Hierdoor zal elke medewerker tot betere prestaties gaan komen en dat is uiteindelijk alleen maar positief voor de gehele organisatie. (Dutch)
    0 references

    Identifiers

    2019EUSF2011219
    0 references