Business Relations Officers (Q3710749)
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Project Q3710749 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Business Relations Officers |
Project Q3710749 in France |
Statements
129,061.28 Euro
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129,061.28 Euro
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100.00 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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ADELIS
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Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) L'opération proposée est conduite par deux Chargées de Relations Entreprises (CRE). Elle vise à soutenir l'action des référents de parcours en favorisant et facilitant la mise en emploi de leurs participants en lien avec les acteurs économiques locaux et dans un objectif de développement du nombre d'accès de ces participants à un emploi durable (plus de six mois de contrat de travail) et donc à une augmentation des sorties positives du PLIE. Les deux CRE ont les missions suivantes : \- _En direction de_ _s participants_ : * Prendre en charge les participants PLIE sur l'étape « Dynamique Emploi », dans le cadre d'un accompagnement de 3 mois renouvelables et les soutenir dans leur démarche de recherche active * Intervenir auprès de tous participants PLIE pour des activités ponctuelles d'information sur les métiers et les entreprises, de recrutement ou de sortie de structures d'insertion par l'activité économique __ _\- En direction des référents de parcours :_ * Contribuer à la veille économique ; * Faire connaitre les besoins des entreprises locales et contribuer ainsi à l'anticipation des besoins des compétences ; * Organiser des animations collectives ; * Proposer des visites et des immersions en entreprises. * Echanger par sites avec les chargés d'accompagnement Emploi sur les participants orientés sur l'étape emploi \- _En direction des entreprises:_ * Prospecter et fidéliser un réseau d'entreprises * Suivre et maintenir dans l'emploi * Organiser des animations et formations collectives en lien avec la demande d'emploi locale et en collaboration avec la chargée de mission gestion de projets du PLIE L'action des CRE doit ainsi permettre : * D'engager 80 étapes « Dynamique Emploi » d'un minimum de trois mois par an, renouvelable (40 par CRE en ETP). * De favoriser la mise en emploi de 60 participants par année civile (30 par CRE par ETP), dont 80 % en emplois durables, soit 48 * De contribuer au rapprochement de l'offre et de la demande sur le territoire de Nantes métropole et de favoriser ainsi la mise en adéquation entre les besoins en compétences des entreprises et le profil des participants tel que cela est porté par le MDE de la métropole nantaise et Pôle Emploi. L'intervention des CRE s'inscrit dans la stratégie entreprise portée sur le territoire par l'ATDEC et Nantes Métropole. Elle s'inscrit aussi dans un partenariat avec Pôle Emploi. Elle sera en outre conduite en lien étroit avec l'équipe d'animation du PLIE et se réalisera au travers de la mobilisation des partenaires économiques du territoire, la participation aux réunions CRE et certaines réunions CAE, forum emploi. (French)
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If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) The proposed operation is led by two Business Relations Officers (CRE). It aims to support the action of career referents by promoting and facilitating the employment of their participants in conjunction with local economic actors and with a view to developing the number of these participants’ access to sustainable employment (more than six months of employment contract) and thus to an increase in positive exits from the PLIE. The two RECs have the following tasks: \- _In the direction of _s participants_: * Take charge of PLIE participants on the “Dynamic Employment” stage, as part of a three-month renewable support and support them in their active research process * Intervene with all PLIE participants for ad hoc activities of information on trades and businesses, recruitment or exit of integration structures through economic activity __ _\- Directions for career guidance:_ * Contribute to the economic watch; * Raising awareness of the needs of local businesses and thus contributing to the anticipation of skills needs; * Organise collective events; * Offer business tours and immersions. * Exchange by site with supervisors Employment on job-stage-oriented participants \- _In the direction of companies:_ * Prospect and maintain a network of companies * Follow and maintain in employment * Organise collective activities and training related to the local job application and in collaboration with the PLIE project manager The action of the ERCs must thus enable: * To undertake 80 “Dynamic Employment” steps of a minimum of three months per year, renewable (40 per CRE in FTE). * To encourage the employment of 60 participants per calendar year (30 per CRE per FTE), of which 80 % are sustainable jobs, i.e. 48 * To contribute to the approximation of supply and demand in the territory of Nantes metropolis and thus to promote the alignment between the skills needs of companies and the profile of the participants as promoted by the MDE of the Nantes metropolis and Pôle Emploi. The intervention of the CRE is part of the strategy undertaken on the territory by Atdec and Nantes Métropole. It is also part of a partnership with Pôle Emploi. It will also be conducted in close connection with the PLIE animation team and will be carried out through the mobilisation of the economic partners of the territory, participation in CRE meetings and some CAE meetings, employment forum. (English)
22 November 2021
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Wenn das Vorhaben in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (für den Inhalt der Maßnahmen wird ein Arbeitsbogen pro Aktion erstellt) Die vorgeschlagene Maßnahme wird von zwei Beauftragten für Unternehmensbeziehungen (CRE) durchgeführt. Sie zielt darauf ab, die Tätigkeit der Referenten zu unterstützen, indem die Beschäftigung ihrer Teilnehmer in Verbindung mit den lokalen Wirtschaftsakteuren gefördert und erleichtert wird und die Zahl der Teilnehmer, die Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung haben (mehr als sechs Monate Arbeitsvertrag), verbessert und damit die positiven Ausstiege aus dem PLIE erhöht werden. Beide CRE haben folgende Aufgaben: \- _In Richtung der Teilnehmer_: * Die PLIE-Teilnehmer in der Phase „Dynamische Beschäftigung“ im Rahmen einer dreimonatigen, verlängerbaren Begleitung zu unterstützen und sie bei ihrem aktiven Forschungsansatz zu unterstützen * Bei allen PLIE-Teilnehmern für punktuelle Aktivitäten zur Information über Berufe und Unternehmen, zur Einstellung oder zum Ausstieg aus Strukturen zur Eingliederung durch die Wirtschaftstätigkeit einzutreten __ _\- In Richtung der Laufbahnreferenten:_ * Beitrag zum wirtschaftlichen Wachdienst; * Die Bedürfnisse der lokalen Unternehmen kennen zu lernen und so zur Antizipation des Qualifikationsbedarfs beizutragen; * Organisation kollektiver Animationen; * Bieten Besuche und Eintauchen in Unternehmen. * Austausch nach Standorten mit den Betreuern Beschäftigung auf den auf die Beschäftigungsstufe ausgerichteten Teilnehmern \- _In Richtung Unternehmen:_ * ein Netzwerk von Unternehmen zu erforschen und zu binden * Betreuen und Verbleib in der Beschäftigung * Organisation kollektiver Animationen und Schulungen in Verbindung mit der lokalen Arbeitssuche und in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter des PLIE Die Aktion der CRE soll somit Folgendes ermöglichen: * 80 „Dynamische Beschäftigungsschritte“ von mindestens drei Monaten pro Jahr, verlängerbar (40 pro CRE in VZÄ). * Die Beschäftigung von 60 Teilnehmern pro Kalenderjahr (30 pro CRE pro VZÄ) zu fördern, davon 80 % für dauerhafte Arbeitsplätze, d. h. 48 * Beitrag zur Abstimmung von Angebot und Nachfrage auf dem Gebiet der Metropole Nantes, um so die Abstimmung zwischen dem Qualifikationsbedarf der Unternehmen und dem Profil der Teilnehmer zu fördern, wie es vom MDE der Metropole Nantais und der Beschäftigungspole getragen wird. Die Intervention der CRE ist Teil der von Atdec und Nantes Métropole verfolgten Strategie. Sie ist auch Teil einer Partnerschaft mit Pôle Emploi. Darüber hinaus wird sie in enger Verbindung mit dem Animationsteam der PLIE geführt und durch die Mobilisierung der Wirtschaftspartner des Gebiets, die Teilnahme an den CRE-Sitzungen und einige Sitzungen des OAG-Forums (Beschäftigungsforum) durchgeführt. (German)
2 December 2021
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Als de actie in afzonderlijke acties is opgesplitst, citeer dan de titel ervan en leg uit wat de relatie tussen deze acties is voor de uitvoering van uw project (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actiefiche) De voorgestelde operatie wordt geleid door twee Business Relations Officers (CRE). Het is bedoeld om het optreden van loopbaanveroordelaars te ondersteunen door de werkgelegenheid van hun deelnemers te bevorderen en te vergemakkelijken in samenwerking met lokale economische actoren en met het oog op de ontwikkeling van het aantal deelnemers dat toegang heeft tot duurzame werkgelegenheid (meer dan zes maanden arbeidscontract) en aldus tot een toename van het aantal positieve uittredingen uit de PLIE. De twee REC’s hebben de volgende taken: \- _In de richting van _s deelnemers_: * De PLIE-deelnemers in de fase „Dynamic Employment”, als onderdeel van drie maanden hernieuwbare ondersteuning en ondersteunen bij hun actieve onderzoeksproces * Intervene met alle PLIE-deelnemers voor ad-hocactiviteiten op het gebied van informatie over handel en bedrijven, werving of beëindiging van integratiestructuren door middel van economische activiteit __ _\- Richtingen voor loopbaanbegeleiding:_ * Bijdragen aan het economisch horloge; * Bewustmaking van de behoeften van lokale bedrijven en aldus bijdragen tot het anticiperen op de behoeften aan vaardigheden; * Organiseren van collectieve evenementen; * Bieden zakelijke rondleidingen en onderdompelingen. * Uitwisseling per site met supervisors Werkgelegenheid op jobstage-georiënteerde deelnemers \- _In de richting van bedrijven:_ * Prospect en onderhoud een netwerk van bedrijven * Volg en behoud in dienst * Organiseer collectieve activiteiten en opleidingen in verband met de lokale sollicitatie en in samenwerking met de projectmanager PLIE De actie van de ERC’s moet dus het mogelijk maken: * Om 80 „Dynamic Employment”-stappen van minimaal drie maanden per jaar uit te voeren, te verlengen (40 per CRE in VTE). * De werkgelegenheid aan te moedigen van 60 deelnemers per kalenderjaar (30 per CRE per VTE), waarvan 80 % duurzame banen zijn, d.w.z. 48 * Bij te dragen tot de onderlinge aanpassing van vraag en aanbod op het grondgebied van Nantes metropool en aldus de afstemming te bevorderen tussen de behoeften aan vaardigheden van bedrijven en het profiel van de deelnemers, zoals gepromoot door de MDE van de Nantes metropool en Pôle Emploi. De interventie van het CRE maakt deel uit van de strategie van Atdec en Nantes Métropole op het grondgebied. Het maakt ook deel uit van een partnerschap met Pôle Emploi. Het zal ook worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met het animatieteam van PLIE en zal worden uitgevoerd door de economische partners van het grondgebied te mobiliseren, deel te nemen aan CRE-vergaderingen en enkele CAE-vergaderingen, werkgelegenheidsforum. (Dutch)
6 December 2021
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Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citarne il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda azione) L'operazione proposta è guidata da due Business Relations Officer (CRE). Esso mira a sostenere l'azione dei referenti di carriera promuovendo e agevolando l'occupazione dei loro partecipanti in collaborazione con gli attori economici locali e al fine di sviluppare il numero di accesso di tali partecipanti a un'occupazione sostenibile (oltre sei mesi di contratto di lavoro) e quindi di aumentare le uscite positive dal PLIE. I due REC hanno i seguenti compiti: \- _In direzione di _s partecipanti_: * Prendere in carico i partecipanti PLIE nella fase "Dynamic Employment", nell'ambito di un sostegno rinnovabile di tre mesi e sostenerli nel loro processo di ricerca attivo * Intervenire con tutti i partecipanti PLIE per attività ad hoc di informazione su mestieri e imprese, reclutamento o uscita di strutture di integrazione attraverso l'attività economica __ _\- Direzioni per l'orientamento professionale:_ * Contribuire all'orologio economico; * Aumentare la consapevolezza delle esigenze delle imprese locali e contribuire in tal modo all'anticipazione delle esigenze in materia di competenze; * Organizzare eventi collettivi; * Offerta business tour e immersioni. * Scambio per sito con i supervisori Occupazione su partecipanti orientati al posto di lavoro \- _In direzione delle imprese:_ * Prospettiva e mantenere una rete di aziende * Seguire e mantenere nel mondo del lavoro * Organizzare attività collettive e formazione relative alla domanda di lavoro locale e in collaborazione con il responsabile del progetto PLIE L'azione dei CER deve consentire così: * Intraprendere 80 tappe "Dynamic Employment" di almeno tre mesi all'anno, rinnovabili (40 per CRE in ETP). * Incoraggiare l'occupazione di 60 partecipanti per anno civile (30 per CRE per ETP), di cui l'80 % sono posti di lavoro sostenibili, vale a dire 48 * Contribuire all'approssimazione dell'offerta e della domanda nel territorio della metropoli di Nantes e promuovere così l'allineamento tra le esigenze di competenze delle imprese e il profilo dei partecipanti promosso dal MDE della metropoli di Nantes e Pôle Emploi. L'intervento del CRE fa parte della strategia intrapresa sul territorio da Atdec e Nantes Métropole. Fa inoltre parte di un partenariato con Pôle Emploi. Sarà inoltre condotto in stretta connessione con il team di animazione PLIE e sarà realizzato attraverso la mobilitazione dei partner economici del territorio, la partecipazione a riunioni CRE e alcuni incontri CAE, forum per l'occupazione. (Italian)
13 January 2022
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Si la operación se divide en acciones separadas, cita su título y explica la relación entre estas acciones para la ejecución de tu proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) La operación propuesta está dirigida por dos Oficiales de Relaciones Comerciales (CRE). Su objetivo es apoyar la acción de los referentes profesionales promoviendo y facilitando el empleo de sus participantes en colaboración con los agentes económicos locales y con vistas a desarrollar el número de estos participantes en el acceso a un empleo sostenible (más de seis meses de contrato de trabajo) y, por tanto, a aumentar las salidas positivas de la PLIE. Los dos REC tienen las siguientes tareas: \- _En la dirección de _s participantes_: * Hacerse cargo de los participantes de PLIE en la fase de «Empleo Dinámico», como parte de un apoyo renovable de tres meses y apoyarlos en su activo proceso de investigación * Intervención con todos los participantes de PLIE para actividades ad hoc de información sobre comercios y empresas, contratación o salida de estructuras de integración a través de la actividad económica __ _\- Direcciones de orientación profesional:_ * Contribuir al reloj económico; * Concienciar sobre las necesidades de las empresas locales y contribuir así a la anticipación de las necesidades de capacidades; * Organizar eventos colectivos; * Ofrecer tours de negocios e inmersiones. * Intercambio por sitio con supervisores Empleo de participantes orientados a la etapa de trabajo \- _En la dirección de las empresas:_ * Prospectar y mantener una red de empresas * Seguir y mantener en el empleo * Organizar actividades colectivas y formación relacionadas con la solicitud de empleo local y en colaboración con el gestor del proyecto PLIE La acción de los CEI debe permitir: * Emprender 80 pasos de «Empleo Dinámico» de un mínimo de tres meses al año, renovables (40 por CRE en ETC). * Fomentar el empleo de 60 participantes por año natural (30 por CRE por ETC), de los cuales el 80 % son empleos sostenibles, es decir, 48 * Contribuir a la aproximación de la oferta y la demanda en el territorio de la metrópolis de Nantes y así promover la alineación entre las necesidades de capacidades de las empresas y el perfil de los participantes promovido por la MDE de la metrópolis de Nantes y Pôle Emploi. La intervención del CRE forma parte de la estrategia emprendida en el territorio por Atdec y Nantes Métropole. También forma parte de una asociación con Pôle Emploi. También se llevará a cabo en estrecha relación con el equipo de animación PLIE y se llevará a cabo a través de la movilización de los socios económicos del territorio, la participación en reuniones CRE y algunas reuniones de CAE, foro de empleo. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201902376
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