Route reference PLIE Grenoble-Alpes Métropole (Q3692065)
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Project Q3692065 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Route reference PLIE Grenoble-Alpes Métropole |
Project Q3692065 in France |
Statements
776,595.52 Euro
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1,553,191.04 Euro
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50.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
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45°11'15.22"N, 5°44'8.81"E
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Chaque référent de parcours PLIE a une file active de 70 personnes en parcours emploi renforcé, avec un renouvellement de file active de 30% par an en moyenne. L'accompagnement se réalise au travers de rendez-vous individuels et d'actions collectives qui permettent d'établie un diagnostic de la situation de la personne, de définir avec elle un projet puis de proposer différentes étapes de parcours pour lever l'ensemble des freins à l'emploi dans le champ social et professionnel afin de lui permettre de trouver un emploi. Conformément au cadre de l'appel à projet, les référents de parcours de Grenoble Alpes Métropole sont des professionnels dont la mission consiste à mettre en œuvre, pour chaque participant, un parcours individualisé d’accès à l’emploi. Plus spécifiquement, le référent PLIE de la Métropole : Pour ce faire deux équipes de référents sont déployées sur le territoire de la Ville de Grenoble, avenue de l'Europe et rue de Boston. * se charge d’identifier les problématiques rencontrées par le participant, de coordonner ses démarches de recherches d’emploi en mobilisant toutes les compétences, réseaux et moyens nécessaires, pour permettre un accès et un maintien dans l’emploi de droit commun (CDI, CDD de plus de 6 mois, création d’entreprise) ou la validation d’une formation qualifiante ; * permet au participant d’être acteur de son parcours, s’assure que le participant dispose de toute information utile et il lui permet d’avoir un accès direct aux offres d’emploi * Il veille à créer une dynamique de groupe entre les participants, notamment par la mise en place de temps collectifs ; * participe à la dynamique du réseau : il se tient informé, en permanence, des évolutions juridiques des cadres d’intervention liés à l’emploi, la formation, l’insertion, les métiers et la lutte contre les discriminations. Dans ce cadre, les équipes d’animation du PLIE peuvent proposer des actions génératrice de dynamique de réseau. * garantit l’accompagnement de la personne et la mobilisation des actions opportunes, * est présent tout au long du parcours et assure le suivi dans l’emploi pendant 6 mois après l’intégration du participant sur un emploi durable * est chargé de la saisie informatique régulière des données relatives aux suivis de parcours sur le logiciel mis à sa disposition par le PLIE (actuellement VIeSION PLIE). Ces saisies devront permettre l’édition des différentes requêtes indispensables au suivi de l’activité du référent et à l’établissement du bilan d’activité annuel de l’opérateur et d’éditer les éléments nécessaire au suivi participants attendu au titre du FSE. * (French)
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Each PLIE path reference has an active line of 70 people in enhanced job paths, with an average active renewal of 30 % per year. Support is carried out through individual appointments and collective actions that make it possible to draw up a diagnosis of the person’s situation, to define with him a project and then to propose different stages of the journey to lift all the obstacles to employment in the social and professional field in order to enable him to find a job. In accordance with the framework of the call for projects, the Grenoble Alpes Métropole route referents are professionals whose mission is to implement, for each participant, an individualised pathway of access to employment. More specifically, the PLIE reference of the metropolis: To do this, two teams of referents are deployed on the territory of the City of Grenoble, Avenue de l’Europe and rue de Boston. * is responsible for identifying the problems encountered by the participant, coordinating his job search efforts by mobilising all the skills, networks and resources necessary, to enable access to and retention in employment under ordinary law (CDI, CDD over 6 months, start-up) or the validation of a qualifying training; * allows the participant to be an actor in his or her career, ensures that the participant has all useful information and allows him/her to have direct access to job offers * It ensures that a group dynamic is created between the participants, in particular by setting up collective time; * participates in the dynamics of the network: it is constantly informed of legal developments in intervention frameworks related to employment, training, integration, occupations and the fight against discrimination. In this context, the PLIE’s animation teams can propose actions that generate network dynamics. * guarantees the support of the person and the mobilisation of the appropriate actions, * is present throughout the course and ensures the follow-up in the job for 6 months after the participant’s integration into a sustainable job * is responsible for the regular computer input of the data on the course follow-up on the software made available to him by the PLIE (currently ViEsion PLIE). These entries should make it possible to edit the various requests necessary to monitor the activity of the referent and to draw up the operator’s annual activity balance sheet and to edit the elements necessary for the participating follow-up expected under the ESF. * (English)
22 November 2021
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Jeder PLIE-Referent hat eine aktive Warteschlange von 70 Personen in einer verstärkten beruflichen Laufbahn, mit einer aktiven Schlangenerneuerung von durchschnittlich 30 % pro Jahr. Die Begleitung erfolgt durch individuelle Termine und kollektive Maßnahmen, die es ermöglichen, die Situation der Person zu diagnostizieren, mit ihr ein Projekt zu definieren und dann verschiedene Etappen vorzuschlagen, um alle Hindernisse für die Beschäftigung im sozialen und beruflichen Bereich zu beseitigen, damit sie einen Arbeitsplatz finden kann. Entsprechend dem Rahmen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen sind die Referenten von Grenoble Alpes Métropole Fachleute, deren Aufgabe es ist, für jeden Teilnehmer einen individuellen Zugang zur Beschäftigung zu erreichen. Der Referent PLIE de la Métropole: Dazu werden zwei Referententeams auf dem Gebiet der Stadt Grenoble, Avenue de l’Europe und Boston Street eingesetzt. * ermittelt die Probleme, mit denen der Teilnehmer konfrontiert ist, koordiniert seine Arbeitssuche, indem er alle erforderlichen Fähigkeiten, Netzwerke und Mittel mobilisiert, um den Zugang zu und den Fortbestand in der Beschäftigung nach allgemeinem Recht zu ermöglichen (ZIE, Dauer von mehr als 6 Monaten, Unternehmensgründung) oder die Validierung einer qualifizierten Ausbildung; * ermöglicht es dem Teilnehmer, Akteur auf seinem Weg zu sein, stellt sicher, dass der Teilnehmer über alle nützlichen Informationen verfügt, und ermöglicht ihm direkten Zugang zu Stellenangeboten * Er sorgt für eine Gruppendynamik zwischen den Teilnehmern, insbesondere durch die Einrichtung von Gruppenzeiten; * nimmt an der Dynamik des Netzwerks teil: er hält sich laufend über die rechtlichen Entwicklungen der Interventionsrahmen in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung, Eingliederung, Berufe und Bekämpfung von Diskriminierungen auf dem Laufenden. In diesem Rahmen können die PLIE Animationsteams Aktionen vorschlagen, die eine Netzwerkdynamik erzeugen. * garantiert die Begleitung der Person und die Mobilisierung rechtzeitiger Aktionen, * ist während des gesamten Kurses präsent und sorgt für 6 Monate nach der Eingliederung des Teilnehmers in eine dauerhafte Beschäftigung * ist verantwortlich für die regelmäßige IT-Eingabe von Daten zur Verfolgung von Wegen in der Software, die ihm von der PLIE (derzeit ViEsion PLIE) zur Verfügung gestellt wird. Diese Eingaben müssen es ermöglichen, die verschiedenen Anfragen zu bearbeiten, die für die Überwachung der Tätigkeit des Referenten und die Erstellung der jährlichen Tätigkeitsbilanz des Betreibers unerlässlich sind, und die erforderlichen Elemente für die im Rahmen des ESF erwartete Begleitung der Teilnehmer herauszugeben. * * (German)
1 December 2021
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Elke PLIE-padreferentie heeft een actieve lijn van 70 mensen in verbeterde banenpaden, met een gemiddelde actieve vernieuwing van 30 % per jaar. Ondersteuning vindt plaats door middel van individuele aanstellingen en collectieve acties die het mogelijk maken om een diagnose van de situatie van de betrokkene op te stellen, samen met hem een project te definiëren en vervolgens verschillende fasen van de reis voor te stellen om alle belemmeringen voor de werkgelegenheid op sociaal en beroepsgebied op te heffen teneinde hem in staat te stellen een baan te vinden. In overeenstemming met het kader van de oproep tot het indienen van projecten zijn de scheidsrechters van de Grenoble Alpes Métropole beroepsbeoefenaars die tot taak hebben voor elke deelnemer een geïndividualiseerde toegangsroute tot het arbeidsproces in te voeren. Meer in het bijzonder de PLIE-referentie van de metropool: Om dit te doen, worden twee teams van referents ingezet op het grondgebied van de stad Grenoble, Avenue de l’Europe en de rue de Boston. * is verantwoordelijk voor het identificeren van de problemen waarmee de deelnemer wordt geconfronteerd, het coördineren van zijn inspanningen op het gebied van het zoeken naar werk door het mobiliseren van alle vaardigheden, netwerken en middelen die nodig zijn om de toegang tot en het behoud van een baan op grond van het gemene recht mogelijk te maken (CDI, CDD gedurende zes maanden, opstarten) of de validatie van een gekwalificeerde opleiding; * stelt de deelnemer in staat om een acteur in zijn of haar carrière te zijn, zorgt ervoor dat de deelnemer over alle nuttige informatie beschikt en hem/haar in staat stelt rechtstreeks toegang te hebben tot vacatures * Het zorgt ervoor dat tussen de deelnemers een groepsdynamiek wordt gecreëerd, met name door het instellen van collectieve tijd; * neemt deel aan de dynamiek van het netwerk: zij wordt voortdurend op de hoogte gehouden van de juridische ontwikkelingen in de interventiekaders op het gebied van werkgelegenheid, opleiding, integratie, beroepen en de bestrijding van discriminatie. In dit verband kunnen de animatieteams van PLIE acties voorstellen die netwerkdynamiek genereren. * garandeert de ondersteuning van de persoon en de mobilisatie van de passende acties, * is aanwezig tijdens de cursus en zorgt voor de follow-up in de baan gedurende 6 maanden na de integratie van de deelnemer in een duurzame baan * is verantwoordelijk voor de regelmatige computerinvoer van de gegevens over de follow-up van de cursus op de software die hem door de PLIE (momenteel ViEsion PLIE) ter beschikking wordt gesteld. Deze vermeldingen moeten het mogelijk maken de verschillende verzoeken te wijzigen die nodig zijn om toezicht te houden op de activiteit van de referent, de jaarlijkse activiteitenbalans van de marktdeelnemer op te stellen en de elementen te bewerken die nodig zijn voor de in het kader van het ESF verwachte deelname aan de follow-up. * (Dutch)
6 December 2021
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Ogni riferimento di percorso PLIE ha una linea attiva di 70 persone in percorsi di lavoro potenziati, con un rinnovo attivo medio del 30 % all'anno. Il sostegno avviene attraverso appuntamenti individuali e azioni collettive che consentono di elaborare una diagnosi della situazione della persona, di definire con lui un progetto e quindi di proporre diverse fasi del percorso per sollevare tutti gli ostacoli all'occupazione nel campo sociale e professionale per consentirgli di trovare un lavoro. Conformemente al quadro dell'invito a presentare progetti, i referenti della rotta Grenoble Alpes Métropole sono professionisti la cui missione consiste nell'attuare, per ciascun partecipante, un percorso personalizzato di accesso al lavoro. Più specificamente, il riferimento PLIE della metropoli: A tal fine, due squadre di referenti sono schierate sul territorio della Città di Grenoble, Avenue de l'Europe e rue de Boston. * è responsabile dell'individuazione dei problemi incontrati dal partecipante, del coordinamento delle sue attività di ricerca di lavoro mobilitando tutte le competenze, delle reti e delle risorse necessarie per consentire l'accesso e il mantenimento del posto di lavoro ai sensi del diritto comune (CDI, CDD su 6 mesi, start-up) o la convalida di una formazione qualificata; * permette al partecipante di essere un attore nella sua carriera, assicura che il partecipante abbia tutte le informazioni utili e gli consenta di avere accesso diretto alle offerte di lavoro * Garantisce la creazione di una dinamica di gruppo tra i partecipanti, in particolare creando un tempo collettivo; * partecipa alle dinamiche della rete: essa è costantemente informata degli sviluppi giuridici nei quadri di intervento relativi all'occupazione, alla formazione, all'integrazione, alle professioni e alla lotta contro la discriminazione. In questo contesto, i team di animazione del PLIE possono proporre azioni che generano dinamiche di rete. * garantisce il supporto della persona e la mobilitazione delle azioni appropriate, * è presente durante tutto il corso e assicura il follow-up nel lavoro per 6 mesi dopo l'integrazione del partecipante in un lavoro sostenibile * è responsabile del regolare inserimento informatico dei dati sul follow-up del corso sul software messo a sua disposizione dal PLIE (attualmente ViEsion PLIE). Tali iscrizioni dovrebbero consentire di modificare le varie richieste necessarie per monitorare l'attività del referente, di redigere il bilancio annuale di attività dell'operatore e di modificare gli elementi necessari per il follow-up partecipante previsto nell'ambito del FSE. * (Italian)
13 January 2022
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Cada referencia de ruta PLIE tiene una línea activa de 70 personas en vías de empleo mejoradas, con una renovación activa media del 30 % anual. El apoyo se lleva a cabo a través de citas individuales y acciones colectivas que permiten elaborar un diagnóstico de la situación de la persona, definir con él un proyecto y luego proponer diferentes etapas del viaje para levantar todos los obstáculos al empleo en el ámbito social y profesional con el fin de permitirle encontrar un empleo. De acuerdo con el marco de la convocatoria de proyectos, los referentes de la ruta Grenoble Alpes Métropole son profesionales cuya misión es implementar, para cada participante, una vía individualizada de acceso al empleo. Más concretamente, la referencia PLIE de la metrópolis: Para ello, dos equipos de referentes son desplegados en el territorio de la ciudad de Grenoble, Avenue de l’Europe y rue de Boston. * es responsable de identificar los problemas encontrados por el participante, coordinando sus esfuerzos de búsqueda de empleo mediante la movilización de todas las capacidades, redes y recursos necesarios, para permitir el acceso y la permanencia en el empleo con arreglo al Derecho común (CDI, CDD durante 6 meses, puesta en marcha) o la validación de una formación cualificada; * permite al participante ser actor en su carrera profesional, garantiza que el participante tenga toda la información útil y le permite tener acceso directo a ofertas de trabajo *Se asegura de que se cree una dinámica grupal entre los participantes, en particular mediante la creación de tiempo colectivo; * participa en la dinámica de la red: está constantemente informado de la evolución jurídica de los marcos de intervención relacionados con el empleo, la formación, la integración, las ocupaciones y la lucha contra la discriminación. En este contexto, los equipos de animación de PLIE pueden proponer acciones que generen dinámicas de red. * garantiza el apoyo de la persona y la movilización de las acciones adecuadas, * está presente durante todo el curso y asegura el seguimiento en el trabajo durante 6 meses después de la integración del participante en un trabajo sostenible * es responsable de la introducción regular por ordenador de los datos sobre el seguimiento del curso en el software puesto a su disposición por la PLIE (actualmente ViEsion PLIE). Estas entradas deben permitir editar las diversas solicitudes necesarias para supervisar la actividad del referente y elaborar el balance anual de actividad del operador y editar los elementos necesarios para el seguimiento participante previsto en el FSE. * (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201605699
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