‘PROFESSIONAL EQUALITY: A PLATFORM FOR INTERVENTION FOR TRADE UNIONS” (Q3668144)
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Project Q3668144 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ‘PROFESSIONAL EQUALITY: A PLATFORM FOR INTERVENTION FOR TRADE UNIONS” |
Project Q3668144 in France |
Statements
190,203.69 Euro
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458,543.12 Euro
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41.48 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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FETE (Femmes Egalité Emploi)
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Le projet proposé par FETE s'appuie sur l'expérience acquise lors du précédent programme co financé par le FSE national et développé dans quatre régions ( Auvergne, Bourgogne, Champagne Ardenne, Franche Comté) . Un nouvel état des lieux de l'égalité professionnelle dans les entreprises de ces régions montre une évolution et des situations disparates quant aux accords signés ou non signés. Le besoin d'information et d'accompagnement des délégués syndicaux demeure important. FETE souhaite y répondre par des moyens flexibles entre réunions collectives, accompagnement individuel et site internet dédié, en créant ainsi une plateforme d'intervention interrégionale réactive. Une mobilisation durable des syndicats sur l'égalité professionnelle, ainsi qu'un transfert de compétences sont attendus en termes de résultats sur ce projet. Un groupe de pilotage régional sera chargé du suivi du programme et de son évaluation dans chacune des régions. il réunira autour de FETE les Direccte, les Délégations aux droits des femmes,les Conseils régionaux impliqués ainsi que les syndicats engagés dans le programme. (French)
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The project proposed by FETE builds on the experience gained during the previous programme co-financed by the national ESF and developed in four regions (Auvergne, Burgundy, Champagne Ardenne, Franche County). A new state of play of professional equality in enterprises in these regions shows a change and disparate situation with regard to agreements signed or not signed. The need for information and support for union delegates remains important. Fete wishes to respond by flexible means between collective meetings, individual support and dedicated website, thus creating a reactive interregional intervention platform. A sustained mobilisation of trade unions on professional equality and a transfer of skills are expected in terms of results on this project. A regional steering group will be responsible for monitoring the programme and its evaluation in each of the regions. It will bring together the Direccte, the Delegations for Women’s Rights, the regional councils involved and the trade unions involved in the programme. (English)
18 November 2021
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Das von FETE vorgeschlagene Projekt baut auf den Erfahrungen auf, die mit dem vorhergehenden Programm gewonnen wurden, das vom nationalen ESF mitfinanziert und in vier Regionen (Auvergne, Bourgogne, Champagne Ardenne, Franche County) entwickelt wurde. Eine neue Bestandsaufnahme der beruflichen Gleichstellung der Unternehmen in diesen Regionen zeigt eine unterschiedliche Entwicklung und Situation in Bezug auf unterzeichnete oder nicht unterzeichnete Vereinbarungen. Der Informations- und Betreuungsbedarf der Gewerkschaftsvertreter ist nach wie vor hoch. Fete möchte mit flexiblen Mitteln zwischen Gruppentreffen, individueller Begleitung und eigener Website reagieren und so eine reaktionsschnelle interregionale Interventionsplattform schaffen. Es wird erwartet, dass die Gewerkschaften auf dem Gebiet der beruflichen Gleichstellung nachhaltig mobilisiert und Kompetenzen übertragen werden, was die Ergebnisse dieses Projekts angeht. Eine regionale Lenkungsgruppe wird für die Überwachung und Bewertung des Programms in den einzelnen Regionen zuständig sein. Sie wird die Direccte, die Frauenrechtsdelegationen, die beteiligten Regionalräte und die an dem Programm beteiligten Gewerkschaften zusammenbringen. (German)
1 December 2021
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Het door FETE voorgestelde project bouwt voort op de ervaring die is opgedaan tijdens het vorige programma, medegefinancierd door het nationale ESF en ontwikkeld in vier regio’s (Auvergne, Bourgondië, Champagne Ardenne, Franche County). Een nieuwe stand van zaken op het gebied van gendergelijkheid in ondernemingen in deze regio’s laat een verandering en een ongelijke situatie zien met betrekking tot overeenkomsten die al dan niet zijn ondertekend. De behoefte aan informatie en steun aan vakbondsafgevaardigden blijft belangrijk. Fete wil op flexibele wijze reageren tussen collectieve bijeenkomsten, individuele ondersteuning en speciale website, en zo een reactief interregionaal interventieplatform creëren. Wat de resultaten van dit project betreft, wordt een duurzame mobilisatie van vakbonden op het gebied van beroepsgelijkheid en een overdracht van vaardigheden verwacht. Een regionale stuurgroep zal verantwoordelijk zijn voor het toezicht op het programma en de evaluatie ervan in elk van de regio’s en zal de Direccte, de delegaties voor de rechten van de vrouw, de betrokken regionale raden en de bij het programma betrokken vakbonden samenbrengen. (Dutch)
6 December 2021
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Il progetto proposto da FETE si basa sull'esperienza acquisita nel corso del precedente programma cofinanziato dal FSE nazionale e sviluppato in quattro regioni (Auvergne, Borgogna, Champagne Ardenne, Contea di Franche). Una nuova situazione in materia di uguaglianza professionale nelle imprese di queste regioni mostra un cambiamento e una situazione diversa per quanto riguarda gli accordi firmati o non firmati. La necessità di informazioni e di sostegno per i delegati sindacali rimane importante. FET desidera rispondere con mezzi flessibili tra riunioni collettive, sostegno individuale e sito web dedicato, creando così una piattaforma di intervento interregionale reattiva. Si prevede una mobilitazione costante dei sindacati sull'uguaglianza professionale e un trasferimento di competenze in termini di risultati di questo progetto. Un gruppo direttivo regionale sarà incaricato di monitorare il programma e la sua valutazione in ciascuna delle regioni e riunirà il Direccte, le delegazioni per i diritti della donna, i consigli regionali coinvolti e i sindacati coinvolti nel programma. (Italian)
12 January 2022
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El proyecto propuesto por FETE se basa en la experiencia adquirida durante el anterior programa cofinanciado por el FSE nacional y desarrollado en cuatro regiones (Auvernia, Borgoña, Champagne Ardenne, Condado de Franche). Una nueva situación de igualdad profesional en las empresas de estas regiones muestra un cambio y una situación dispares con respecto a los acuerdos firmados o no firmados. La necesidad de información y apoyo a los delegados sindicales sigue siendo importante. Fete desea responder por medios flexibles entre reuniones colectivas, apoyo individual y sitio web dedicado, creando así una plataforma de intervención interregional reactiva. Se espera una movilización sostenida de los sindicatos sobre la igualdad profesional y la transferencia de competencias en términos de resultados de este proyecto. Un grupo de dirección regional se encargará del seguimiento del programa y de su evaluación en cada una de las regiones, que reunirá a la Dirección, a las Delegaciones por los Derechos de la Mujer, a los consejos regionales implicados y a los sindicatos que participan en el programa. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201400370
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