GREENHOUSES: return to employment of long-term applicants through organic marketing and maintenance of green areas (Q3668336)
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Project Q3668336 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GREENHOUSES: return to employment of long-term applicants through organic marketing and maintenance of green areas |
Project Q3668336 in France |
Statements
132,528.31 Euro
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304,873.05 Euro
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43.47 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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LES SERRES DES PRES
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Conventionnée Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés est une association spécialisée dans le maraîchage biologique et l'entretien des espaces verts. Elle regroupe 2 exploitations situées à Villeneuve d'Ascq (3 ha) et à Grande-Synthe (12 ha). L’association recrute chaque année, via des contrats aidés de 2 ans maximum (CDDI), 109 chômeurs de longue durée, notamment des décrocheurs scolaires. Ceux-ci rencontrent de lourdes problématiques sociales et professionnelles. L'association a pour objectif de remettre à l'emploi des personnes en difficultés sociales et professionnelles et de les accompagner vers l’emploi durable grâce aux encadrants techniques et conseillers d’insertion qui leur transmettent des savoir-faire et des savoir- être. Les légumes labellisés Saveur en Or cultivés par les salariés sont écoulés en circuits courts. Dans un marché du travail particulièrement morose, le taux de sorties dynamiques (CDI, CDD de plus de 6 mois, formation qualifiante, etc.) est de 73% pour l'établissement de Villeneuve d'Ascq et 50% pour l'établissement de Grande-Synthe. Les 26% et 50% restants ne constituent pas un échec pour autant car les 24 mois passés au sein de l’association ont permis aux salariés d’améliorer leur employabilité (résolution de problématiques logement, santé, surendettement, mobilité, maîrise de savoir de base, justice, etc. ; acquisition de savoir-faire et de savoir-être En tant qu’entreprise sociale, LES SERRES DES PRES doit être économiquement solide afin d’être socialement performant. Autrement dit, afin de poursuivre sa mission sociale qui consiste à accompagner vers l’emploi des hommes et des femmes en difficultés sociales et professionnelles, l’association doit s’appuyer sur un modèle économique pérenne et répondant aux évolutions des tendances marchés, des besoins et attentes des consommateurs et des pratiques concurrentielles. (French)
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Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés is an association specialised in organic market gardening and the maintenance of green spaces. It comprises 2 farms located in Villeneuve d’Ascq (3 ha) and Grande-Synthe (12 ha). Every year, the association recruits 109 long-term unemployed persons, including school dropouts, through assisted contracts of up to 2 years (CDDI). They face serious social and professional problems. The aim of the association is to bring people in social and professional difficulties to employment and to support them towards sustainable employment through the technical mentors and integration counsellors who pass on know-how and know-being to them. Gold flavoured vegetables grown by employees are sold in short circuits. In a particularly weak labour market, the rate of dynamic exits (CDI, CDD over 6 months, qualification training, etc.) is 73 % for Villeneuve d’Ascq and 50 % for the establishment of Grande-Synthe. The remaining 26 % and 50 % do not fail, however, as the 24 months spent within the association have enabled employees to improve their employability (solving housing, health, over-indebtedness, mobility, basic knowledge, justice, etc.); acquisition of know-how and know-being As a social enterprise, LES SERRES DES PRES must be economically sound in order to be socially efficient. In other words, in order to pursue its social mission of supporting the employment of men and women in social and professional difficulties, the association must rely on a sustainable economic model that responds to changes in market trends, consumer needs and expectations and competitive practices. (English)
18 November 2021
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Die vertragsgebundene Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés, ist eine Vereinigung, die sich auf die biologische Gemüseherstellung und die Pflege von Grünflächen spezialisiert hat. Es umfasst zwei Betriebe in Villeneuve d’Ascq (3 ha) und Grande-Synthe (12 ha). Der Verein rekrutiert jedes Jahr 109 Langzeitarbeitslose, insbesondere Schulabbrecher, im Rahmen von Verträgen mit bis zu 2 Jahren (CDDI). Sie stehen vor großen sozialen und beruflichen Herausforderungen. Ziel des Vereins ist es, Menschen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, wieder in Beschäftigung zu bringen und sie mit Hilfe von technischen Beratern und Eingliederungsberatern, die ihnen Know-how und Seins-Know-how vermitteln, in eine nachhaltige Beschäftigung zu begleiten. Das von den Mitarbeitern angebaute Gemüse mit dem Gütesiegel „Aroma in Gold“ wird in kurzen Kreisläufen abgesetzt. In einem besonders schwachen Arbeitsmarkt beträgt die Quote dynamischer Abgänge (ZIE, über 6-Monats-Befristung, qualifizierende Ausbildung usw.) 73 % für den Betrieb von Villeneuve d’Ascq und 50 % für den Betrieb von Grande-Synthe. Die restlichen 26 % und 50 % sind jedoch kein Misserfolg, da die Arbeitnehmer in den letzten 24 Monaten der Vereinigung ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert haben (Lösung von Wohnungsproblemen, Gesundheit, Überschuldung, Mobilität, Grundwissen, Gerechtigkeit usw.); Erwerb von Know-how und Know-how Als soziales Unternehmen muss LES SERRES DES PRES wirtschaftlich solide sein, um sozial erfolgreich zu sein. Mit anderen Worten: Um ihre soziale Aufgabe, Männer und Frauen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, zur Beschäftigung zu begleiten, muss sich der Verein auf ein nachhaltiges Wirtschaftsmodell stützen, das den sich wandelnden Markttrends, den Bedürfnissen und Erwartungen der Verbraucher und den Wettbewerbspraktiken Rechnung trägt. (German)
1 December 2021
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Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés is een vereniging gespecialiseerd in biologische tuinieren en het onderhoud van groene ruimten. Het bestaat uit 2 boerderijen in Villeneuve d’Ascq (3 ha) en Grande-Synthe (12 ha). De vereniging werft jaarlijks 109 langdurig werklozen aan, met inbegrip van voortijdige schoolverlaters, door middel van begeleide contracten van maximaal 2 jaar (CDDI). Zij worden geconfronteerd met ernstige sociale en professionele problemen. Het doel van de vereniging is mensen in sociale en beroepsmoeilijkheden op de arbeidsmarkt te brengen en hen te ondersteunen in de richting van duurzame werkgelegenheid via de technische mentoren en integratieadviseurs die hun knowhow en knowhow doorgeven. Goud gearomatiseerde groenten die door werknemers worden geteeld, worden in kortsluitingen verkocht. Op een bijzonder zwakke arbeidsmarkt bedraagt het percentage dynamische uittredingen (CDI, CDD over 6 maanden, kwalificatieopleiding, enz.) 73 % voor Villeneuve d’Ascq en 50 % voor de oprichting van Grande-Synthe. De overige 26 % en 50 % falen echter niet, aangezien de 24 maanden die binnen de vereniging zijn doorgebracht werknemers in staat hebben gesteld hun inzetbaarheid te verbeteren (oplossen van huisvesting, gezondheid, overmatige schuldenlast, mobiliteit, basiskennis, justitie, enz.); als sociale onderneming moet LES SERRES DES PRES economisch gezond zijn om sociaal efficiënt te zijn. Met andere woorden, om haar sociale taak van ondersteuning van de werkgelegenheid van mannen en vrouwen in sociale en beroepsmoeilijkheden voort te zetten, moet de vereniging zich baseren op een duurzaam economisch model dat inspeelt op veranderingen in markttrends, consumentenbehoeften en -verwachtingen en concurrentiepraktijken. (Dutch)
6 December 2021
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Workshop Chantier d'Insertion, Les Serres des Prés è un'associazione specializzata nel giardinaggio del mercato biologico e nella manutenzione degli spazi verdi. Comprende 2 aziende agricole situate a Villeneuve d'Ascq (3 ha) e Grande-Synthe (12 ha). Ogni anno, l'associazione assume 109 disoccupati di lungo periodo, compresi gli abbandoni scolastici, mediante contratti assistiti fino a 2 anni (CDDI). Si trovano ad affrontare gravi problemi sociali e professionali. L'obiettivo dell'associazione è quello di portare le persone in difficoltà sociali e professionali all'occupazione e di sostenerle verso un'occupazione sostenibile attraverso i mentori tecnici e i consulenti per l'integrazione che trasmettono loro know-how e know-how. Le verdure aromatizzate all'oro coltivate dai dipendenti vengono vendute in cortocircuiti. In un mercato del lavoro particolarmente debole, il tasso di uscite dinamiche (CDI, CDD su 6 mesi, formazione delle qualifiche, ecc.) è del 73 % per Villeneuve d'Ascq e del 50 % per la creazione di Grande-Synthe. Il restante 26 % e il 50 % non falliscono, tuttavia, poiché i 24 mesi trascorsi all'interno dell'associazione hanno consentito ai dipendenti di migliorare la loro occupabilità (soluzione abitativa, salute, sovraindebitamento, mobilità, conoscenze di base, giustizia, ecc.); come impresa sociale, LES SERRES DES PRES deve essere economicamente solida per essere socialmente efficiente. In altre parole, per perseguire la sua missione sociale di sostenere l'occupazione di uomini e donne in difficoltà sociali e professionali, l'associazione deve basarsi su un modello economico sostenibile che risponda all'evoluzione delle tendenze del mercato, alle esigenze dei consumatori e alle aspettative e alle pratiche competitive. (Italian)
12 January 2022
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Taller Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés es una asociación especializada en la jardinería ecológica y el mantenimiento de espacios verdes. Comprende 2 explotaciones situadas en Villeneuve d’Ascq (3 ha) y Grande-Synthe (12 hectáreas). Cada año, la asociación contrata a 109 desempleados de larga duración, incluidos los que abandonan la escuela, mediante contratos asistidos de hasta 2 años (CDDI). Se enfrentan a serios problemas sociales y profesionales. El objetivo de la asociación es llevar a las personas en dificultades sociales y profesionales al empleo y apoyarlas hacia un empleo sostenible a través de los mentores técnicos y consejeros de integración que les transmiten conocimientos y saberes. Las verduras con sabor al oro cultivadas por los empleados se venden en cortocircuitos. En un mercado laboral particularmente débil, la tasa de salidas dinámicas (CDI, CDD durante 6 meses, formación de cualificación, etc.) es del 73 % para Villeneuve d’Ascq y del 50 % para la creación de Grande-Synthe. No obstante, el 26 % restante y el 50 % no fallan, ya que los veinticuatro meses transcurridos dentro de la asociación han permitido a los empleados mejorar su empleabilidad (resolviendo viviendas, salud, sobreendeudamiento, movilidad, conocimientos básicos, justicia, etc.); adquisición de know-how y know-being Como empresa social, LES SERRES DES PRES debe ser económicamente sólido para ser socialmente eficiente. En otras palabras, para cumplir su misión social de apoyar el empleo de hombres y mujeres en dificultades sociales y profesionales, la asociación debe basarse en un modelo económico sostenible que responda a los cambios en las tendencias del mercado, las necesidades y expectativas de los consumidores y las prácticas competitivas. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201400603
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