Support for recipients of the RSA towards and in employment (Q3710976)
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Project Q3710976 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for recipients of the RSA towards and in employment |
Project Q3710976 in France |
Statements
259,976.16 Euro
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579,657.0 Euro
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44.85 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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Conseil Départemental du Cher
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47°4'50.92"N, 2°23'43.01"E
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Le travail engagé depuis 2016 sur l’évolution de la mission insertion vers et dans l’emploi est arrivé à son terme en 2018. Cette évolution des missions se caractérise par : \- un temps d’orientation approfondi : toutes les personnes entrant dans le dispositif RSA seront convoqués pour : * **établir un bilan socio-professionnel** permettant un recueil de données dans l’outil de gestion SOLIS pour une meilleure connaissance des personnes accompagnées et une orientation plus adaptée à la situation de la personne * **effectuer l’orientation :** * _une orientation sociale_ vers la Direction de l’Action Sociale de Proximité et/ou des partenaires conventionnés en cas de difficultés sociales nécessitant un accompagnement social avant d’engager un parcours d’insertion professionnelle * _une orientation emploi_ vers Pôle Emploi ou le référent insertion emploi (RIE) du Conseil Départemental ou d’autres partenaires conventionnés. * **établir un premier contrat** dont le contenu devra être précis, factuel et évaluable \- un accompagnement renforcé : Les personnes orientées vers le référent insertion emploi (RIE) bénéficieront d’un accompagnement renforcé. Cet accompagnement renforcé d’une durée maximum d’un an, prévoit en moyenne un entretien mensuel. Il s’adresse à des personnes mobilisables rapidement dans une dynamique professionnelle. Il s’agira de mettre en œuvre toute mesure, ou action visant à l’intégration de la personne dans un parcours d’insertion professionnelle, dans un emploi ou une formation en s’appuyant sur un partenariat existant et à développer auprès de nouveaux acteurs. (French)
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The work undertaken since 2016 on the evolution of the job integration mission came to an end in 2018. This evolution of missions is characterised by: \- an in-depth orientation time: all persons entering the RSA scheme will be invited to: * ** to draw up a socio-professional assessment** allowing data to be collected in the SOLIS management tool for a better knowledge of the accompanying persons and a more appropriate orientation to the situation of the person * ** to provide guidance:** * _a social orientation_ to the Directorate of Social Action for Proximity and/or to the partners agreed in the event of social difficulties requiring social support before embarking on a career path * _a job orientation_ towards the Employment Division or the job integration referee (RIE) of the Departmental Council or other agreed partners. * **establish a first contract** the content of which must be precise, factual and evaluable \- enhanced support: People with a focus on employment integration (RIE) will benefit from enhanced support. This enhanced support for up to one year provides on average for a monthly interview. It is aimed at people who can be mobilised quickly in a professional dynamic. The aim will be to implement any measure, or action aimed at integrating the person into a career pathway, into a job or training based on an existing partnership and to develop with new players. (English)
22 November 2021
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Die seit 2016 begonnene Arbeit an der Entwicklung der Mission „Integration ins und ins Arbeitsleben“ ist 2018 abgeschlossen. Diese Entwicklung der Missionen zeichnet sich durch folgende Merkmale aus: \- eine gründliche Orientierungszeit: alle Personen, die in das RSA-System einreisen, werden einberufen, um ** Erstellung einer sozialen und beruflichen Bilanz**, die eine Sammlung von Daten im Managementinstrument SOLIS ermöglicht, um eine bessere Kenntnis der begleiteten Personen und eine besser auf die Situation der Person zugeschnittene Orientierung zu ermöglichen *** eine soziale Orientierung an die Direktion für soziale Aktion in der Nähe und/oder an Vertragspartner im Falle von sozialen Schwierigkeiten, die eine soziale Begleitung erfordern, bevor sie einen beruflichen Eingliederungsweg einleiten können * _Beschäftigungsorientierung_ zu Pôle Emploi oder zum Referenten Beschäftigung (RIE) des Departementsrats oder anderer Vertragspartner. ***Erstellung eines ersten Vertrags**, dessen Inhalt genau, sachlich und evaluierbar sein muss \- verstärkte Begleitung: Personen mit Bezugspunkt Beschäftigung (RE) werden von einer verstärkten Unterstützung profitieren. Diese verstärkte Begleitung von höchstens einem Jahr sieht im Durchschnitt ein monatliches Gespräch vor. Es richtet sich an Personen, die schnell in einer beruflichen Dynamik mobilisiert werden können. Dabei geht es darum, Maßnahmen oder Aktionen durchzuführen, die darauf abzielen, die Person in einen beruflichen Eingliederungsweg, einen Arbeitsplatz oder eine Ausbildung zu integrieren, und zwar auf der Grundlage einer bestehenden Partnerschaft, die mit neuen Akteuren entwickelt werden soll. (German)
1 December 2021
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De sinds 2016 verrichte werkzaamheden met betrekking tot de ontwikkeling van de missie voor arbeidsintegratie liepen in 2018 af. Deze evolutie van missies wordt gekenmerkt door: \- een diepgaande oriëntatietijd: alle personen die deelnemen aan de RSA-regeling zullen worden uitgenodigd om: *** Een sociaal-professionele beoordeling** op te stellen waarmee gegevens kunnen worden verzameld in het SOLIS-beheersinstrument voor een betere kennis van de begeleiders en een meer passende oriëntatie op de situatie van de persoon * ** om begeleiding te bieden:** * een sociale oriëntatie_ aan het Directoraat Sociale Actie voor Nabijheid en/of aan de partners die zijn overeengekomen in geval van sociale problemen die sociale ondersteuning vereisen voordat zij een loopbaantraject * _a job oriëntatie_ richting de afdeling Werkgelegenheid of de functieintegratiescheidsrechter (RIE) van de departementsraad of andere overeengekomen partners beginnen. ***Vaststellen van een eerste contract** waarvan de inhoud nauwkeurig, feitelijk en evalueerbaar moet zijn \- versterkte ondersteuning: Mensen met een focus op integratie in de arbeidsmarkt (RIE) zullen meer steun krijgen. Deze verbeterde ondersteuning voor maximaal één jaar biedt gemiddeld een maandelijks interview. Het is gericht op mensen die snel kunnen worden gemobiliseerd in een professionele dynamiek. Het doel is alle maatregelen of acties die erop gericht zijn de persoon in een loopbaan te integreren in een baan of opleiding op basis van een bestaand partnerschap, uit te voeren en zich met nieuwe spelers te ontwikkelen. (Dutch)
6 December 2021
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I lavori intrapresi dal 2016 sull'evoluzione della missione di inserimento lavorativo si sono conclusi nel 2018. Questa evoluzione delle missioni è caratterizzata da: \- un tempo di orientamento approfondito: tutte le persone che aderiscono al regime RSA saranno invitate a: *** Elaborare una valutazione socio-professionale** che consenta di raccogliere dati nello strumento di gestione SOLIS per una migliore conoscenza delle persone che li accompagnano e un orientamento più appropriato alla situazione della persona * ** per fornire orientamenti:** * _un orientamento sociale_ alla Direzione dell'Azione Sociale per la Prossimità e/o alle parti concordate in caso di difficoltà sociali che richiedono sostegno sociale prima di intraprendere un percorso di carriera * _un orientamento professionale verso la Divisione Occupazione o l'arbitro per l'integrazione del lavoro (RIE) del Consiglio Dipartimentale o di altri partner concordati. * **stabilire un primo contratto** il cui contenuto deve essere preciso, fattuale e valutabile \- sostegno rafforzato: Le persone che si concentrano sull'integrazione dell'occupazione beneficeranno di un sostegno rafforzato. Questo sostegno potenziato fino a un anno fornisce in media un colloquio mensile. Si rivolge a persone che possono essere mobilitate rapidamente in una dinamica professionale. L'obiettivo sarà quello di attuare qualsiasi misura o azione volta a integrare la persona in un percorso di carriera, in un lavoro o in una formazione basata su un partenariato esistente e sviluppare con nuovi attori. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201902598
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