RSA TH HEDA DEPARTEMENT PROJECT (N°3) (Q3697663)

**L’opération se décline toujours en deux actions (MODALH et PHARE), mais s’étend sur les dix Pôles Insertion qui couvrent le département.** **Un diagnostic court de pré orientation est proposé sur les 3 pôles insertion sans médecin.** **L’effectif du service de 11,5 EQTP se décline ainsi :** * **Marseille :** 0,50 eqtp de coordinatrice, 3,80 eqtp chargé de mission, 0,90 eqtp psychologue, 0,80 eqtp assistante **Hors Marseille :** 0,50 eqtp de coordinatrice, 3, eqtp chargé de mission, 1 eqtp psychologue, 1 eqtp assistante. L’association HEDA met à disposition toutes les fonctions supports : le Pôle employeurs et la référente formation, la référente contrat aidé, en appui technique et opérationnel **L’ensemble des salariés, est affecté à 100 % sur l’action.** * **LE PRESCRIPTEUR : Le médecin RSA est l’unique prescripteur pour les 2 actions. Il demeure le garant du colloque médical et est informé de l’avancée des parcours. Il est sollicité lors des dépôts de demande d’AAH. La qualité de cette collaboration est la clef de voute de cette expérimentation.** **Nota Bene :** **Une particularité sur le territoire hors Marseille et sur le Pole 4 (13ème / 14ème arrondissements, ALLAUCH, PLAN DE CUQUES) :** Le territoire d’Arles, du Pôle insertion 57, les territoires d’Istres, Marignane, Martigues, Vitrolles du Pôle insertion 59, et les territoires de Salon et Berre l’Etang du Pôle insertion 60 n’ont plus de médecin RSA. Le départ du Médecin RSA du Pôle 4 fin 2017 nous a amené à proposer le même fonctionnement que sur les Pôles Insertion hors Marseille sans Médecin. Par défaut, sur ces trois Pôles, les référents sociaux pourront orienter vers le service. Pour cela nous avons dû réfléchir à un projet spécifique et innovant sur ces pôles pouvant pallier à l’absence du prescripteur, le médecin du RSA par la mise en place d’un diagnostic court de pré réorientation cf partie3 **Description des deux actions et de leur articulation :** * Porte d’entrée potentielle vers un parcours d’insertion professionnelle. * L’examen objectif des situations complexes au regard de l’emploi et du handicap, pour l’appréciation de l’employabilité, dans le cadre de la Restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE). **1\. Pour MODALH :** évaluation de l’employabilité et élaboration d’un projet de vie adapté. Pour le bénéficiaire, il s’agit de lui permettre une prise de conscience de ses limitations et de ses potentiels pour sortir d’une situation bloquée et se réengager vers une dynamique allant vers : * Une orientation professionnelle : vers le milieu ordinaire avec ou sans aménagement de poste, vers le milieu protégé. * Une demande d’AAH. **2\. Pour PHARE :** mise en œuvre d’un parcours d’insertion spécialisé pour un retour à l’emploi, prenant en compte le handicap à chaque étape de parcours. * Travail sur le projet, élaboration du projet de formation, étape de formation, étape emploi intermédiaire et recherche et accès à l’emploi. Certains bénéficiaires suivis sur MODALH, dont l’employabilité a été validée et qui ont obtenu une RQTH durant l’accompagnement pourront poursuivre sur l’action PHARE. D’autres personnes pourront accéder directement à l’action PHARE. Certaines personnes en accompagnement PHARE mais dont la problématique santé remet en question l’employabilité et nécessite une évaluation plus approfondie, pourront, à l’inverse, intégrer l’action MODALH. **3\. Un diagnostic court transverse aux 2 actions MODALH et PHARE** Nous proposons donc sur les trois pôles insertion qui n’ont pas de médecin, **une action spécifique et des chargés de mission qui effectuent des diagnostics courts de pré orientation et des suivis.** * Ainsi, dans un premier temps, nous allons intervenir auprès des lieux accueil pour former et outiller les référents sociaux, afin qu’ils puissent cibler leurs orientations. En parallèle, nous interviendrons au cours de commissions spécifiques au sein des pôles insertion pour apporter notre appui technique lors des orientations. * Dans un second temps, lorsque le référent nous oriente le bénéficiaire, le chargé de mission effectue un diagnostic court préalable à l’orientation permettant, au regard de la problématique de santé, de confirmer l’orientation vers le service RSA TH ou d’apporter un éclairage sur les freins et de proposer des étapes de parcours plus adaptées à la problématique. Un diagnostic comprend à minima deux entretiens avec le chargé, un RDV avec le médecin ou le psychologue si besoin, des liens avec les partenaires institutionnels, médicaux et spécialisés et le généraliste ou les spécialistes, l’étude des documents, la rédaction d’une synthèse. Si les personnes ne relèvent pas de notre dispositif, le service proposera des réorientations argumentées avec des préconisations sur des dispositifs plus adaptés. Nous évaluons à **120 diagnostics** par Pôle insertion sans médecin, ce qui fait baisser le nombre de nouveaux suivis qui passe de 80 (French)

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**The operation always consists of two actions (MODALH and PHARE), but covers the ten Insertion Departments covering the department.** **A short diagnosis of pre-orientation is offered on the 3 centres inserting without a doctor.** **The staff of the unit of 11.5 EQTP is as follows:** * **Marseille:** 0.50 EQTP coordinator, 3.80 EQTP assigned on mission, 0.90 EQTP psychologist, 0.80 EQTP assistant **At Marseilles:** 0.50 EQTP coordinator, 3, EQTP assigned on mission, 1 EQTP psychologist, 1 EQTP assistant. The HEDA association provides all support functions: the Employers’ Centre and the training reference, the reference contract assisted, in technical and operational support **All employees, is allocated 100 % on the action.** * **PRESCRIPTOR: The RSA doctor is the only prescriber for both actions. He remains the guarantor of the medical conference and is informed of the progress made. It is requested at AAH’s filings. The quality of this collaboration is the key to this experiment.**Nota Bene:** **A particularity on the territory outside Marseilles and on Pole 4 (13rd/14th arrondissements, ALLAUCH, PLAN DE CUQUES):** The territory of Arles, Pôle insertion 57, the territories of Istres, Marignane, Martigues, Vitrolles du Pôle insertion 59, and the territories of Salon and Berre l’Etang du Pôle insertion 60 no longer have a RSA doctor. The departure of the RSA Doctor of Pole 4 at the end of 2017 led us to propose the same operation as on Insertion Poles outside Marseille without Doctor. By default, on these three poles, social referents will be able to orient themselves to the service. For this we had to think about a specific and innovative project on these clusters that can compensate for the absence of the prescriber, the RSA doctor by setting up a short diagnosis of pre-orientation see part 3 **Description of the two actions and their articulation:** * Potential entry point towards a career pathway. * Objective examination of complex employment and disability situations, for the assessment of employability, in the context of the Substantive and Sustainable Restriction of Access to Employment (RSDAE). **1\. For MODALH:** employability assessment and development of an adapted life project. For the beneficiary, the aim is to enable the beneficiary to become aware of its limitations and potentials in order to get out of a blocked situation and re-engage towards a dynamic towards: * Career guidance: towards the ordinary environment with or without station layout, towards the protected environment. * A request from AAH. **2\. For PHARE:** implementation of a specialised integration pathway for a return to employment, taking into account disability at each stage of the journey. * Project work, development of the training project, training stage, intermediate employment stage and research and access to employment. Some beneficiaries monitored on MODALH, whose employability has been validated and who have obtained an RQTH during the accompaniment, will be able to continue on the PHARE action. Other people will have direct access to PHARE. Some people who support PHARE, but whose health issues question employability and require further evaluation, may, on the other hand, integrate the MODALH action. **3\. A short diagnosis transverse to the two MODALH and PHARE actions** We therefore propose on the three integration centres that do not have a doctor, **a specific action and staff members who carry out short pre-orientation diagnostics and follow-ups.*** Thus, in the first instance, we will intervene with the reception places to train and equip social representatives, so that they can target their orientations. At the same time, we will intervene in specific committees within the integration clusters to provide technical support during the guidelines. * In a second step, when the referee directs us to the beneficiary, the staff member on mission carries out a short diagnosis prior to the orientation which, in view of the health problem, can confirm the orientation towards the RSA TH service or shed light on the brakes and propose stages of the journey more adapted to the problem. A diagnosis includes at least two interviews with the person in charge, an appointment with the doctor or psychologist if necessary, links with institutional, medical and specialised partners and the general practitioner or specialists, the study of the documents, the drafting of a summary. If people do not fall under our system, the service will propose reasoned reorientations with recommendations on more suitable devices. We estimate **120 diagnoses** by Pôle insertion without a doctor, reducing the number of new follow-ups from 80 (English)

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22 November 2021

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**Die Operation ist immer in zwei Aktionen (MODALH und PHARE) gegliedert, erstreckt sich jedoch auf die zehn Insertionspole, die die Abteilung abdecken. ***** Eine kurze Vororientierungsdiagnose wird auf den drei Einbettungspolen ohne Arzt angeboten. ******Die Mitarbeiterzahl von 11,5 EQTP beträgt:** ***Marseille:** 0,5 0 EQTP-Koordinatorin, 3,80 EQTP Missionsbeauftragte, 0,90 EQTP Psychologe, 0,80 EQTP Assistentin ** außerhalb Marseille:** 0,50 EQTP Koordinatorin, 3, EQTP Missionsbeauftragte, 1 EQTP Psychologe, 1 EQTP Assistentin. Der HEDA-Verband stellt alle unterstützenden Funktionen zur Verfügung: der Arbeitgeberpol und die Referenzausbildung, der unterstützte Vertrag, zur technischen und operativen Unterstützung **Alle Arbeitnehmer werden zu 100 % für die Maßnahme verwendet. ******** DER PRÄSIDENT: Der Arzt RSA ist der einzige Verschreibende für beide Aktionen. Er bleibt Garant des medizinischen Kolloquiums und wird über den Fortgang der Routen informiert. Er wird bei der Einreichung von Anträgen von AAH beantragt. Die Qualität dieser Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu diesem Experiment. ****Nota Bene:****Eine Besonderheit außerhalb von Marseille und auf dem Pole 4 (13./14. Arrondissements, ALLAUCH, PLAN DE CUQUES):** Das Gebiet von Arles, du Pôle integration 57, die Territorien Istres, Marignane, Martigues, Vitrolles du Pôle Integration 59 und die Territorien Salon und Berre l’Etang du Pôle insertion 60 haben keinen RSA-Arzt mehr. Der Start des Arztes RSA du Pôle 4 Ende 2017 hat uns dazu veranlasst, die gleiche Funktionsweise wie auf den Pôles Insertion außerhalb Marseilles ohne Arzt vorzuschlagen. Standardmäßig können die sozialen Referenten auf diesen drei Polen auf den Dienst verweisen. Zu diesem Zweck mussten wir über ein spezifisches und innovatives Projekt an diesen Polen nachdenken, das die Abwesenheit des verschreibenden Arztes, des Arztes der RSA, durch die Einführung einer kurzen Vororientierungsdiagnose (siehe Teil 3**Beschreibung der beiden Aktionen und ihrer Artikulation:*** potentieller Einstieg in einen beruflichen Eingliederungsweg) ausgleichen konnte. * Die objektive Prüfung komplexer Beschäftigungs- und Behinderungssituationen zur Beurteilung der Beschäftigungsfähigkeit im Rahmen der substanziellen und dauerhaften Beschränkung des Zugangs zur Beschäftigung (RSDAE). **1\. Für MODALH:** Bewertung der Beschäftigungsfähigkeit und Entwicklung eines geeigneten Lebensprojekts. Für den Begünstigten geht es darum, ihm ein Bewusstsein für seine Einschränkungen und Potenziale zu geben, um aus einer blockierten Situation herauszukommen und sich wieder zu einer Dynamik zu bewegen, die zu Folgendem führt: * Eine Berufsberatung: zur gewöhnlichen Mitte mit oder ohne Posteinrichtung, zur geschützten Umgebung. * Ein AAH-Antrag. **2\. Für PHARE:** Einführung eines speziellen Eingliederungswegs für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung der Behinderung in jeder Phase. * Projektarbeit, Vorbereitung des Ausbildungsprojekts, Ausbildungsphase, Zwischenarbeit und Forschung und Zugang zur Beschäftigung. Einige Begünstigte, die auf MODALH folgen, deren Beschäftigungsfähigkeit validiert wurde und die während der Begleitung eine RQTH erhalten haben, können die PHARE-Aktion fortsetzen. Andere Personen haben direkten Zugang zu PHARE. Einige Personen, die von PHARE begleitet werden, deren Gesundheitsproblem jedoch die Beschäftigungsfähigkeit in Frage stellt und eine eingehendere Bewertung erfordert, können umgekehrt die MODALH-Aktion einbeziehen. **3\. Eine kurze übergreifende Diagnose der beiden Aktionen MODALH und PHARE** Wir schlagen daher in den drei Integrationspolen, die keinen Arzt haben, eine spezifische Aktion und Missionsbeauftragte vor, die kurze Vororientierungsdiagnosen und Folgemaßnahmen durchführen. ** * So werden wir zunächst an den Aufnahmezentren intervenieren, um die sozialen Referenten zu schulen und auszubilden, damit sie ihre Orientierungen ausrichten können. Parallel dazu werden wir in speziellen Ausschüssen innerhalb der Integrationszentren intervenieren, um bei der Orientierung technische Unterstützung zu leisten. * In einem zweiten Schritt, wenn der Referent uns den Empfänger anweist, führt der Dienstreisende eine kurze Diagnose vor der Orientierung durch, die es ermöglicht, die Orientierung in Bezug auf die Gesundheitsproblematik zu bestätigen, die Richtung zur RSA TH zu bestätigen oder die Bremsen zu beleuchten und Routenabschnitte vorzuschlagen, die besser auf die Problematik zugeschnitten sind. Eine Diagnose umfasst mindestens zwei Interviews mit dem Betreuer, ein DRV mit dem Arzt oder Psychologen bei Bedarf, Verbindungen zu den institutionellen, medizinischen und spezialisierten Partnern und dem Allgemeinmediziner oder den Spezialisten, das Studium der Dokumente, die Erstellung einer Zusammenfassung. Wenn die Personen nicht unter unser System fallen, schlägt der Dienst begründete Neuausrichtungen mit Empfehlungen zu geeigneteren Geräten vor. (German)

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1 December 2021

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**De operatie bestaat altijd uit twee acties (MODALH en PHARE), maar dekt de tien Insertion Departments die de afdeling bestrijken.****Een korte diagnose van pre-oriëntatie wordt aangeboden op de 3 centra die zonder arts invoegen.****Het personeel van de eenheid van 11,5 EQTP is als volgt:** * **Marseille:** 0,50 EQTP-coördinator, 3.80 EQTP-coördinator, 0,90 EQTP-psycholoog, 0,80 EQTP-assistent **In Marseille:** 0,50 EQTP-coördinator, 3, EQTP-coördinator, 1 EQTP-psycholoog, 1 EQTP-assistent. De Heda vereniging biedt alle ondersteunende functies: het Werkgeverscentrum en de opleidingsreferentie, het referentiecontract, bijgestaan in technische en operationele ondersteuning **Alle werknemers, worden voor 100 % aan de actie toegewezen.** * **prescriptor: De RSA-arts is de enige voorschrijver voor beide handelingen. Hij blijft garant voor de medische conferentie en wordt geïnformeerd over de geboekte vooruitgang. Het wordt gevraagd bij AAH’s dossiers. De kwaliteit van deze samenwerking is de sleutel tot dit experiment.**Nota Bene:** Een bijzonderheid op het grondgebied buiten Marseille en op Pool 4 (13 rd/14th arrondissements, ALLAUCH, PLAN DE CUQUES):** Het grondgebied van Arles, Pôle insertion 57, de gebieden Istres, Marignane, Martigues, Vitrolles du Pôle insertion 59, en het grondgebied van Salon en Berre l’Etang du Pôle insertion 60 hebben geen RSA-arts meer. Het vertrek van de RSA Doctor van Pole 4 aan het einde van 2017 leidde ons tot het voorstellen van dezelfde operatie als op Insertion Poles buiten Marseille zonder dokter. Standaard, op deze drie polen, zullen sociale referenten in staat zijn om zich te oriënteren op de dienst. Hiervoor moesten we nadenken over een specifiek en innovatief project op deze clusters dat de afwezigheid van de voorschrijver kan compenseren, de RSA-arts door het opzetten van een korte diagnose van pre-oriëntatie zie deel 3 **Beschrijving van de twee acties en hun articulatie:** * Potentiële ingangspunt richting een carrièrepad. * Objectief onderzoek van complexe arbeids- en invaliditeitssituaties, voor de beoordeling van de inzetbaarheid, in het kader van de materiële en duurzame beperking van de toegang tot het arbeidsproces (RSDAE). **1\. Voor MODALH:** inzetbaarheidsbeoordeling en ontwikkeling van een aangepast levensproject. Voor de begunstigde is het de bedoeling om de begunstigde in staat te stellen zich bewust te worden van zijn beperkingen en mogelijkheden om uit een geblokkeerde situatie te komen en opnieuw te werken aan een dynamische richting: * Loopbaanbegeleiding: naar de gewone omgeving met of zonder station lay-out, naar de beschermde omgeving. * Een verzoek van AAH. **2\. Voor PHARE:** invoering van een gespecialiseerd integratietraject voor een terugkeer naar het arbeidsproces, rekening houdend met handicaps in elke fase van de reis. * Projectwerkzaamheden, ontwikkeling van het opleidingsproject, opleidingsfase, tussentijds werkgelegenheidsstadium en onderzoek en toegang tot werkgelegenheid. Sommige begunstigden die toezicht hielden op MODALH, wier inzetbaarheid is gevalideerd en die tijdens de begeleiding een RQTH hebben verkregen, zullen de PHARE-actie kunnen voortzetten. Andere mensen zullen rechtstreeks toegang hebben tot PHARE. Sommige mensen die PHARE steunen, maar wier gezondheidskwesties de inzetbaarheid in vraag stellen en nader moeten worden geëvalueerd, kunnen daarentegen de MODALH-actie integreren. **3\. Een korte diagnose dwars door de twee MODALH en PHARE acties** We stellen daarom voor de drie integratiecentra die geen arts hebben, **een specifieke actie en medewerkers die korte pre-oriëntatie diagnostiek en follow-ups uitvoeren.*** Zo zullen we in eerste instantie interveniëren met de opvangplaatsen om maatschappelijke vertegenwoordigers op te leiden en uit te rusten, zodat ze hun oriëntaties kunnen richten. Tegelijkertijd zullen we in specifieke comités binnen de integratieclusters interveniëren om technische ondersteuning te bieden tijdens de richtsnoeren. * In een tweede stap, wanneer de scheidsrechter ons doorverwijst naar de begunstigde, voert het personeelslid op missie voorafgaand aan de oriëntatie een korte diagnose uit die, gezien het gezondheidsprobleem, de oriëntatie op de RSA TH-dienst kan bevestigen of licht op de remmen kan werpen en stappen van de reis kan voorstellen die meer aangepast zijn aan het probleem. Een diagnose omvat ten minste twee gesprekken met de verantwoordelijke persoon, eventueel een afspraak met de arts of psycholoog, contacten met institutionele, medische en gespecialiseerde partners en de huisarts of specialisten, het bestuderen van de documenten, het opstellen van een samenvatting. Als mensen niet onder ons systeem vallen, zal de dienst gemotiveerde heroriëntaties voorstellen met aanbevelingen op meer geschikte apparaten. We schatten **120 diagnoses** door Pôle invoegen zonder arts, waardoor het aantal nieuwe follow-ups van 80 (Dutch)

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6 December 2021

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**L'operazione consiste sempre in due azioni (MODALH e PHARE), ma copre i dieci Dipartimenti di Inserzione che coprono il dipartimento.****Una breve diagnosi di preorientamento è offerta sui 3 centri che inseriscono senza medico.****Il personale dell'unità 11.5 EQTP è il seguente:** ***Marsiglia:** 0.50 coordinatore EQTP, 3.80 EQTP assegnato in missione, 0,90 psicologo EQTP, 0,80 assistente EQTP **A Marsiglia:** 0.50 coordinatore EQTP, 3, EQTP assegnato in missione, 1 psicologo EQTP, 1 assistente EQTP. L'associazione Heda fornisce tutte le funzioni di supporto: il Centro Datori di lavoro e il riferimento formativo, il contratto di riferimento assistito, nel supporto tecnico e operativo **Tutti i dipendenti, sono assegnati al 100 % all'azione.** ***prescrittore: Il medico RSA è l'unico prescrittore per entrambe le azioni. Egli rimane il garante della conferenza medica ed è informato dei progressi compiuti. È richiesto all'AAH. La qualità di questa collaborazione è la chiave di questo esperimento.**Nota Bene:** **Una particolarità sul territorio al di fuori di Marsiglia e sul Polo 4 (13º/14º arrondissements, ALLAUCH, PLAN DE CUQUES):** Il territorio di Arles, Pôle insertion 57, i territori di Istres, Marignane, Martigues, Vitrolles du Pôle insertion 59, e i territori di Salon e Berre l'Etang du Pôle insertion 60 non hanno più un medico RSA. La partenza del Dottore RSA del Polo 4 alla fine del 2017 ci ha portato a proporre la stessa operazione dei polacchi di Inserzione fuori Marsiglia senza Dottore. Per impostazione predefinita, su questi tre poli, i referenti sociali saranno in grado di orientarsi al servizio. Per questo abbiamo dovuto pensare a un progetto specifico e innovativo su questi cluster che può compensare l'assenza del medico prescrittore, il medico RSA istituendo una breve diagnosi di pre-orientamento si veda la parte 3 **Descrizione delle due azioni e la loro articolazione:** * Potenziale punto di ingresso verso un percorso di carriera. * Esame obiettivo di situazioni di lavoro e disabilità complesse, per la valutazione dell'occupabilità, nel contesto della restrizione sostanziale e sostenibile dell'accesso all'occupazione (RSDAE). **1\. Per MODALH:** valutazione dell'occupabilità e sviluppo di un progetto di vita adattato. Per il beneficiario, l'obiettivo è quello di consentire al beneficiario di conoscere i suoi limiti e le sue potenzialità al fine di uscire da una situazione bloccata e riimpegnarsi verso una dinamica verso: * Orientamento professionale: verso l'ambiente ordinario con o senza disposizione della stazione, verso l'ambiente protetto. * Una richiesta di AAH. **2\. Per PHARE:** attuazione di un percorso di integrazione specializzato per il ritorno al lavoro, tenendo conto dell'handicap in ogni fase del viaggio. * Lavori di progetto, sviluppo del progetto di formazione, fase di formazione, fase intermedia dell'occupazione e ricerca e accesso all'occupazione. Alcuni beneficiari monitorati su MODALH, la cui occupabilità è stata convalidata e che hanno ottenuto un RQTH durante l'accompagnamento, potranno proseguire l'azione PHARE. Altre persone avranno accesso diretto a PHARE. Alcune persone che sostengono PHARE, ma la cui salute mette in discussione l'occupabilità e richiedono un'ulteriore valutazione, possono, d'altra parte, integrare l'azione MODALH. **3\. Una breve diagnosi trasversale alle due azioni MODALH e PHARE** Proponiamo quindi sui tre centri di integrazione che non dispongono di un medico, **un'azione specifica e membri del personale che effettuano brevi diagnosi di pre-orientamento e follow-up.*** Così, in primo luogo, interverremo con i luoghi di accoglienza per formare e dotare i rappresentanti sociali, in modo che possano orientare i loro orientamenti. Allo stesso tempo, interverremo in comitati specifici all'interno dei cluster di integrazione per fornire supporto tecnico durante le linee guida. * In una seconda fase, quando l'arbitro ci indirizza verso il beneficiario, l'agente in missione effettua una breve diagnosi prima dell'orientamento che, in considerazione del problema sanitario, può confermare l'orientamento verso il servizio RSA TH o fare luce sui freni e proporre fasi del viaggio più adatte al problema. Una diagnosi comprende almeno due colloqui con il responsabile, un appuntamento con il medico o lo psicologo, se necessario, legami con partner istituzionali, medici e specializzati e il medico o gli specialisti in generale, lo studio dei documenti, la redazione di una sintesi. Se le persone non rientrano nel nostro sistema, il servizio proporrà riorientamenti ragionati con raccomandazioni su dispositivi più adatti. Si stima che **120 diagnosi** per inserimento del ruolo senza medico, riducendo il numero di nuovi follow-up da 80 (Italian)

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13 January 2022

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201703254

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RSA TH HEDA DEPARTEMENT PROJECT (N°3) (Q3697663)

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