Enhanced support for employment in the rural area of the department of Haute-Vienne (Q3676863)
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Project Q3676863 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for employment in the rural area of the department of Haute-Vienne |
Project Q3676863 in France |
Statements
347,624.42 Euro
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579,374.03 Euro
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60.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2017
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Conseil départemental de la Haute-Vienne - Services projets
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Le dispositif ARPE propose une approche intégrée, associant les problématiques sociales et professionnelles, et a pour finalité, le retour progressif à l'emploi durable. Il s'agit d'un accompagnement adapté, individuel et personnalisé, avec un nombre limité de participants, qui s'effectue en réseau avec les acteurs du territoire, sans limite particulière de durée. Les parcours mis en oeuvre sont appropriés aux problématiques des participants, avec des rendez-vous soutenus et ce jusqu'à l'accès à l'emploi ou à la formation. L'intervention du référent se poursuit pendant les 6 premiers mois d'accès à l'emploi ou à la qualification afin de garantir une insertion durable. La fonction de référent socioprofessionnel, pilier de ce dispositif, est assurée par 5 agents dont les affectations sont précisées sur la carte téléchargée. L’action des référents vise l’accès à l’emploi et à la formation. Ils s’appuient, pour y parvenir, sur la construction d’un parcours individualisé et la mobilisation d’étapes adaptées (insertion par l’activité économique, clause d’insertion sociale, formation...). Les participants sont, au moment de leur orientation, bénéficiaires du RSA. Il s'agit de personnes mobilisées pour accéder à une activité professionnelle mais qui ne peuvent de façon autonome organiser leurs projets et leurs démarches d’insertion professionnelle. Le dispositif ARPE fait l’objet d’une procédure adaptée : * les prescriptions sont réalisées par les travailleurs sociaux des Maisons du département et les conseillers à l’emploi de Pôle emploi, * un diagnostic socioprofessionnel est réalisé par le référent et une proposition d’entrée ou non dans le dispositif est soumise à la CVIL (commission de veille et d’intégration locale), * la CVIL examine ainsi l’ensemble des propositions d’intégration dans le dispositif et valide également les sorties sur production de justificatifs. Le portefeuille des référents est fixé à 50 voire 60 participants par ETP. S'agissant d'une nouvelle opération, une période de diffusion de l'information, d'appropriation de l'action et de montée en charge est nécessaire sur l'année 2015. (French)
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The ARPE scheme proposes an integrated approach, combining social and occupational issues, and aims at the gradual return to sustainable employment. It is tailored, individual and personalised, with a limited number of participants, which is carried out in a network with the actors in the territory, without any specific time limit. The courses implemented are appropriate to the problems of the participants, with sustained appointments until access to employment or training. The intervention of the referent continues during the first 6 months of access to employment or qualification in order to ensure sustainable integration. The function of socio-professional referent, the pillar of this system, is carried out by five staff members whose assignments are specified on the downloaded map. The action of the referents is aimed at access to employment and training. In order to achieve this, they rely on the construction of an individualised pathway and the mobilisation of appropriate stages (integration through economic activity, social inclusion clause, training, etc.). Participants are, at the time of their orientation, beneficiaries of the RSA. They are people who are mobilised to take up a professional activity but cannot independently organise their projects and their approaches to professional integration. The ARPE system shall be subject to an adapted procedure: * the requirements are carried out by the social workers of the Department’s houses and the employment advisers of Pôle emploi, * a socio-professional diagnosis is carried out by the referent and a proposal whether or not to enter the system is submitted to the cvil (commission for monitoring and local integration), * the cvil examines all proposals for integration into the system and also validates exits on production of supporting documents. The portfolio of referents is set at 50 or 60 participants per FTE. As a new operation, a period of dissemination of information, ownership of the action and rise in charge is needed in 2015. (English)
18 November 2021
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Das ARPE-System bietet einen integrierten Ansatz, der soziale und berufliche Herausforderungen miteinander verbindet und die schrittweise Rückkehr zu einer nachhaltigen Beschäftigung zum Ziel hat. Es handelt sich um eine maßgeschneiderte, individuelle und personalisierte Begleitung mit einer begrenzten Teilnehmerzahl, die in einem Netz mit den Akteuren des Gebiets ohne besondere zeitliche Begrenzung erfolgt. Die angewandten Wege sind für die Probleme der Teilnehmer geeignet, mit unterstützten Terminen bis zum Zugang zur Beschäftigung oder zur Ausbildung. Die Intervention des Referenten wird in den ersten sechs Monaten des Zugangs zur Beschäftigung oder Qualifikation fortgesetzt, um eine dauerhafte Eingliederung zu gewährleisten. Die Funktion des sozioprofessionellen Referenten, die Säule dieses Systems, wird von fünf Bediensteten wahrgenommen, deren Verwendungen auf der heruntergeladenen Karte angegeben sind. Die Aktion der Referenten zielt auf den Zugang zu Beschäftigung und Ausbildung ab. Um dies zu erreichen, stützen sie sich auf den Aufbau eines individualisierten Weges und die Mobilisierung geeigneter Etappen (Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit, Klausel zur sozialen Eingliederung, Ausbildung usw.). Die Teilnehmer sind zum Zeitpunkt ihrer Orientierung Begünstigte der RA. Es handelt sich um Personen, die für den Zugang zu einer beruflichen Tätigkeit mobilisiert werden, aber nicht selbständig ihre Projekte und Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung organisieren können. Das ARPE-System unterliegt einem angepassten Verfahren: * die Vorschriften werden von den Sozialarbeitern der Häuser des Departements und den Arbeitsberatern von Pôleemploi durchgeführt, * eine sozioprofessionelle Diagnose wird vom Referenten durchgeführt, und ein Vorschlag für den Eintritt in das Gerät wird dem Lebenslauf vorgelegt (Kommission für den Wachdienst und die lokale Integration), * die cvil prüft so alle Vorschläge für die Integration in das System und validiert auch die Ausgänge auf Vorlage von Belegen. Das Portfolio der Referenten wird auf 50 oder sogar 60 Teilnehmer pro VZÄ festgelegt. Da es sich um eine neue Maßnahme handelt, ist eine Phase der Informationsverbreitung, der Eigenverantwortung für die Maßnahme und des Aufstiegs im Jahr 2015 erforderlich. (German)
1 December 2021
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De ARPE-regeling stelt een geïntegreerde aanpak voor, waarin sociale en beroepskwesties worden gecombineerd, en is gericht op een geleidelijke terugkeer naar duurzame werkgelegenheid. Het is op maat, individueel en persoonlijk, met een beperkt aantal deelnemers, dat wordt uitgevoerd in een netwerk met de actoren op het grondgebied, zonder enige specifieke tijdslimiet. De cursussen zijn afgestemd op de problemen van de deelnemers, met permanente aanstellingen tot de toegang tot werk of opleiding. De interventie van de referent wordt voortgezet gedurende de eerste zes maanden van toegang tot werk of kwalificatie om een duurzame integratie te waarborgen. De functie van sociaal-professionele referent, de pijler van dit systeem, wordt uitgevoerd door vijf personeelsleden wier opdrachten op de gedownloade kaart zijn gespecificeerd. De actie van de referenten is gericht op toegang tot werk en opleiding. Om dit te bereiken, steunen zij op de aanleg van een geïndividualiseerd traject en de mobilisatie van passende fasen (integratie door middel van economische activiteit, clausule inzake sociale inclusie, opleiding, enz.). Deelnemers zijn, op het moment van hun oriëntatie, begunstigden van de RSA. Zij zijn mensen die worden gemobiliseerd om een beroepsactiviteit uit te oefenen, maar hun projecten en hun aanpak van professionele integratie niet zelfstandig kunnen organiseren. Het ARPE-systeem wordt onderworpen aan een aangepaste procedure: * de eisen worden uitgevoerd door de maatschappelijk werkers van de huizen van het departement en de arbeidsadviseurs van Pôle emploi, * de referent voert een sociaal-professionele diagnose uit en een voorstel om het systeem al dan niet in te voeren wordt voorgelegd aan het CVIL (commissie voor toezicht en lokale integratie), * het CVIL onderzoekt alle voorstellen voor integratie in het systeem en valideert ook de uitgangen op overlegging van bewijsstukken. De portefeuille van referenten wordt vastgesteld op 50 of 60 deelnemers per VTE. Als nieuwe operatie is in 2015 een periode van verspreiding van informatie, eigendom van de actie en verhoging van de verantwoordelijkheid nodig. (Dutch)
6 December 2021
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Il programma ARPE propone un approccio integrato, che combina questioni sociali e occupazionali, e mira al graduale ritorno a un'occupazione sostenibile. È su misura, individuale e personalizzata, con un numero limitato di partecipanti, che si svolge in una rete con gli attori del territorio, senza alcun limite di tempo specifico. I corsi attuati sono adeguati ai problemi dei partecipanti, con appuntamenti prolungati fino all'accesso all'occupazione o alla formazione. L'intervento del referente continua nei primi 6 mesi di accesso all'occupazione o alla qualifica al fine di garantire un'integrazione sostenibile. La funzione di referente socio-professionale, pilastro di questo sistema, è svolta da cinque membri del personale i cui incarichi sono specificati nella mappa scaricata. L'azione dei referenti è finalizzata all'accesso all'occupazione e alla formazione. A tal fine, essi si affidano alla costruzione di un percorso individualizzato e alla mobilitazione di fasi adeguate (integrazione attraverso l'attività economica, clausola di inclusione sociale, formazione, ecc.). I partecipanti sono, al momento del loro orientamento, beneficiari dell'RSA. Sono persone mobilitate per intraprendere un'attività professionale, ma non possono organizzare autonomamente i loro progetti e i loro approcci all'integrazione professionale. Il sistema ARPE è soggetto a una procedura adattata: * i requisiti sono svolti dagli assistenti sociali delle case del Dipartimento e dai consulenti del lavoro di Pôle emploi, * una diagnosi socio-professionale viene effettuata dal referente e una proposta di inserimento nel sistema è sottoposta al CVIL (commissione per il monitoraggio e l'integrazione locale), * il CVIL esamina tutte le proposte di integrazione nel sistema e convalida anche le uscite su presentazione dei documenti giustificativi. Il portafoglio dei referenti è fissato a 50 o 60 partecipanti per ETP. Come nuova operazione, nel 2015 è necessario un periodo di diffusione delle informazioni, di titolarità dell'azione e di aumento della carica. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201505685
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