socio-professional support (Q3671790)
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Project Q3671790 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | socio-professional support |
Project Q3671790 in France |
Statements
33,543.62 Euro
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88,669.36 Euro
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37.83 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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AJD AIDE
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45°46'7.90"N, 4°48'54.11"E
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L'opération consiste dans l'accompagnement de 144 participants, dont 82 RSA correspondant à 112 places par des salariés de la structure identifiés occupant la fonction de chargé(e) d'insertion professionnelle. L'accompagnement renforcé mobilise différents moyens et leviers selon les personnes et l'avancée de leur projet : une relation individuelle, des temps collectifs internes à la structure et la mobilisation d'étapes externes. **L’accueil au sein du dispositif PLIE** : Entretien préalable individuel (1 ou 2 selon les personnes et le travail effectué en amont avec la personne). Cet entretien permet un pré-diagnostic partagé. Si les problématiques identifiées justifient une proposition d'accompagnement renforcé, alors la méthode et les moyens mis en oeuvre dans l'accompagnement PLIE sont expliqués à la personne. L'importance de son engagement volontaire dans cette démarche est soulignée. Ses droits et devoirs ainsi que ceux du référent sont exposés. Le participant est également informé de l'engagement du rôle de l'Europe et des financements Européens pour favoriser son insertion professionnelle à travers ce dispositif. Les différentes étapes PLIE et opportunités (transport, garde d'enfants etc…) sont présentées. Si la personne souhaite s'engager dans la co-construction de son parcours, il lui est précisé qu'une commission valide son inscription dans le dispositif. Son engagement est formalisé par la signature d'un contrat d'engagement. **L'accompagnement** : Le référent PLIE entretient des contacts fréquents avec la personne en accompagnement. Le référent s'appuie sur des entretiens ou contacts individuels. Les entretiens individuels permettent de réfléchir et de mettre en place une stratégie qui vise une insertion professionnelle durable tout en travaillant sur la levée de freins périphériques à l'emploi. La fréquence et la nature des contacts varient selon l'avancée du parcours et des personnes. Il y aura plus de rencontres individuelles en début de parcours ou à des moments difficiles de manière à créer ou conserver une véritable dynamique ; plus de contact par téléphone et par mail lorsque la personne est en étape ou que le projet est bien défini. Tout au long du parcours, une évaluation régulière de l'avancée du projet est effectuée avec le participant. **Une feuille d'émargement** est signée par le participant lors de chaque entretien. En projet pour 2015, la construction d’un outil partagé et interne à la structure Mirly Solidarité facilitant l’accès à une information régulièrement mise à jour et présentée sous la forme d’une base de données ; plusieurs thématiques en ce qui concerne l’emploi, la formation, le logement, la santé, l’accès aux droits etc…. **Le contrat d'engagements** : Le contrat d'insertion sert de référence au parcours d'insertion. Il est suivi lors des entretiens individuels et son évaluation permet le cas échéant d'ajuster les actions mises en oeuvre. **La mobilisation des participants sur des temps collectifs proposés en interne :** Si l'accompagnement individuel reste la clef de voûte du parcours, il s'agit d'une relation de « un à un » , l’action collective et ce qu’elle peut apporter en terme de dynamisation du parcours est complémentaire ; _Le C@fé emploi hebdomadaire du 9ème et La permanence emploi du 5ème_ sont des espaces collectifs et individualisés de recherche d'emploi avec une spécificité d'accueil et de lien social complémentaire des actions menées par l’antenne du 9ème de la MDEF. L'inscription des participants PLIE en suivi au sein de la structure leur permet de rencontrer d'autres participants PLIE et demandeurs d’emploi, de partager leurs expériences pendant des temps d'échanges animés par une référente de parcours PLIE. (échanges autour des étapes mobilisées par les uns et les autres, formations, stratégie de recherche d'emploi et aussi expression de leurs ressentis dans leur recherche d'emploi… ) d'échanger de manière informelle et en dehors des entretiens individuels fixés, avec leur référent de parcours. Cela permet aux participants PLIE d'investir différemment la Maison, de s'approprier les lieux de leur accompagnement et de créer ainsi une relation différente avec leur référent. 20 participants PLIE de Mirly Solidarité environ intègrent cet espace dans l'année. _Le Café Culture hebdomadaire sur le site du 9ème et sur celui du 5ème_ : cette action vise à faciliter l’accès à la culture des personnes en parcours d’insertion ; la mobilisation des personnes pendant les temps d’échanges des cafés culture et pendant les sorties collectives proposées leur permettent d’agir de manière positive sur des difficultés telles que : Sentiment d’isolement, difficultés à se déplacer, prendre la parole au sein d’un groupe, ornganiser son temps etc… Les personnes s’inscrivent individuellement ou à plusieurs aux actions proposées ; Tous ces temps collectifs sont fondés sur la base du volontariat des participants. _Les Ateliers numériques pro (French)
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The operation consists of the support of 144 participants, of which 82 RSAs correspond to 112 places by employees of the identified structure occupying the role of professional integration officer. The enhanced support mobilises different means and levers according to the people and the progress of their project: an individual relationship, collective times internal to the structure and mobilisation of external steps. **The reception within the PLIE system**: Individual prior interview (1 or 2 depending on the person and the work done upstream with the person). This interview allows for a shared pre-diagnosis. If the problems identified justify a reinforced support proposal, then the method and means used in the PLIE support are explained to the person. The importance of his voluntary commitment to this approach is underlined. His rights and duties and those of the referent are set out. The participant is also informed of the commitment to Europe’s role and European funding to promote its professional integration through this scheme. The different PLIE stages and opportunities (transport, childcare, etc.) are presented. If the person wishes to engage in the co-construction of his course, he or she is informed that a commission validates his/her entry in the scheme. His commitment is formalised by the signing of a contract of employment. **The accompaniment**: The PLIE referent maintains frequent contacts with the accompanying person. The referent relies on individual interviews or contacts. Individual interviews allow us to reflect on and put in place a strategy that aims at sustainable professional integration while working on the removal of peripheral barriers to employment. The frequency and nature of contacts vary depending on the progress of the journey and the people. There will be more individual encounters at the beginning of the journey or at difficult times in order to create or maintain a real dynamic; more contact by phone and email when the person is in progress or the project is well defined. Throughout the course, a regular evaluation of the progress of the project is carried out with the participant. **An engraving sheet** is signed by the participant during each interview. Planned for 2015, the construction of a shared and internal tool within the Mirly Solidarity structure facilitating access to information that is regularly updated and presented in the form of a database; several themes concerning employment, training, housing, health, access to rights, etc. **Contract of Commitments**: The insertion contract serves as a reference for the insertion pathway. It is monitored during the individual interviews and its evaluation makes it possible to adjust the actions implemented where necessary. **The mobilisation of participants on collective times proposed internally:** If individual accompaniment remains the cornerstone of the course, it is a “one-to-one” relationship, collective action and what it can bring in terms of dynamisation of the course is complementary; _The C@fe weekly employment of the 9th and 5th are collective and individualised job-seeking spaces with a specific reception and social connection complementary to the actions carried out by the 9th MDEF branch. The registration of PLIE participants in follow-up within the structure allows them to meet with other PLIE participants and jobseekers, to share their experiences during exchange times facilitated by a PLIE path reference. (exchanges around the steps mobilised by each other, training, job-seeking strategy and also expression of their feelings in their job search...) to exchange informally and in addition to the individual interviews set, with their career reference. This allows PLIE participants to invest differently in the House, to own the places of their accompaniment and thus to create a different relationship with their referent. Around 20 PLIE participants from Mirly Solidarity integrate this space in the year. _Coffee Culture Weekly on the 9th and 5th sites: the aim of this action is to facilitate access to the culture of people on the path of integration; the mobilisation of people during the time of coffee exchanges and during the proposed group trips allows them to act positively on difficulties such as: Feeling of isolation, difficulty moving, speaking within a group, organising its time, etc. People register individually or for more than one for the proposed actions; All these collective times are based on the volunteering of the participants. _Pro Digital Workshops (English)
18 November 2021
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Das Vorhaben besteht in der Begleitung von 144 Teilnehmern, darunter 82 RSA, die 112 Plätze von Mitarbeitern der Struktur, die die Funktion des Arbeitsvermittlungspersonals innehaben, entsprechen. Die verstärkte Begleitung mobilisiert verschiedene Mittel und Hebel für die einzelnen Personen und den Fortschritt ihres Projekts: eine individuelle Beziehung, kollektive Zeit innerhalb der Struktur und Mobilisierung externer Schritte. **Aufnahme innerhalb des Systems PLIE**: Persönliches Vorgespräch (1 oder 2 je nach Person und Vorarbeit mit der Person). Dieses Gespräch ermöglicht eine gemeinsame Vordiagnose. Wenn die ermittelten Probleme einen verstärkten Begleitvorschlag rechtfertigen, dann werden die Methode und die Mittel, die in der PLIE-Beilage eingesetzt werden, dem Einzelnen erläutert. Die Bedeutung ihres freiwilligen Engagements wird hervorgehoben. Seine Rechte und Pflichten sowie die des Referenten werden dargelegt. Der Teilnehmer wird auch über die Rolle Europas und die europäischen Finanzierungen bei der Förderung seiner Eingliederung in den Arbeitsmarkt durch dieses Instrument informiert. Die verschiedenen Phasen PLIE und Möglichkeiten (Transport, Kinderbetreuung usw.) werden vorgestellt. Wenn die Person sich an der gemeinsamen Gestaltung ihrer Reise beteiligen möchte, wird ihr mitgeteilt, dass eine Kommission ihre Eintragung in das System bestätigt. Seine Verpflichtung wird durch die Unterzeichnung eines Einstellungsvertrags formalisiert. **Die Begleitung**: Der PLIE-Referent unterhält häufige Kontakte mit der begleitenden Person. Der Referent stützt sich auf individuelle Gespräche oder Kontakte. Einzelgespräche dienen der Reflexion und Umsetzung einer Strategie, die auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung abzielt und gleichzeitig an der Beseitigung peripherer Beschäftigungshemmnisse arbeitet. Die Häufigkeit und die Art der Kontakte variieren je nach den Fortschritten der Strecke und der Personen. Es wird mehr individuelle Begegnungen zu Beginn oder zu schwierigen Zeiten geben, um eine echte Dynamik zu schaffen oder aufrechtzuerhalten; mehr Kontakt per Telefon und E-Mail, wenn die Person in der Phase ist oder das Projekt genau definiert ist. Während der gesamten Strecke wird mit dem Teilnehmer eine regelmäßige Bewertung des Projektfortschritts durchgeführt. **Eine Anwesenheitsliste** wird vom Teilnehmer bei jedem Gespräch unterzeichnet. Für 2015 geplante Einrichtung eines gemeinsamen und internen Instruments für die Mirly Solidarité-Struktur, das den Zugang zu regelmäßig aktualisierten und in Form einer Datenbank präsentierten Informationen erleichtert; verschiedene Themen in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung, Wohnungswesen, Gesundheit, Zugang zu Rechten usw.... **Der Anstellungsvertrag**: Der Eingliederungsvertrag dient als Bezugspunkt für den Eingliederungsweg. Er wird bei den Einzelgesprächen überwacht, und seine Bewertung ermöglicht gegebenenfalls eine Anpassung der durchgeführten Maßnahmen. **Die Mobilisierung der Teilnehmer über intern angebotene Gruppenzeiten:** Wenn die individuelle Begleitung nach wie vor der Eckpfeiler des Weges bleibt, handelt es sich um eine „ein-zu-eins“-Beziehung, das kollektive Handeln und das, was sie im Hinblick auf die Dynamisierung des Weges leisten kann, ist komplementär; Die C@fé wöchentliche Beschäftigung des 9. und die ständige Beschäftigung des 5.__ sind kollektive und individualisierte Räume der Arbeitssuche mit einer Besonderheit der Aufnahme und der komplementären sozialen Verbindung zu den Maßnahmen, die von der Antenne des 9. MDEF durchgeführt werden. Durch die Registrierung der PLIE-Teilnehmer in der Struktur können sie sich mit anderen PLIE-Teilnehmern und Arbeitsuchenden treffen und ihre Erfahrungen während der Austauschzeiten austauschen, die von einem PLIE-Betreuer angetrieben werden. (Austausch über die Schritte, die von einander mobilisiert werden, Schulungen, Strategie der Arbeitssuche und auch Ausdruck ihrer Gefühle bei der Arbeitssuche...) den Austausch informell und außerhalb der festgelegten Einzelgespräche mit ihren Referenten zu führen. Dies ermöglicht PLIE-Teilnehmern, das Haus anders zu investieren, sich die Orte ihrer Begleitung zu eigen zu machen und so eine andere Beziehung zu ihren Referenten zu schaffen. 20 PLIE-Teilnehmer von Mirly Solidarité integrieren diesen Raum innerhalb des Jahres. _Das wöchentliche Kulturcafé auf dem 9. und 5. Platz: Ziel dieser Aktion ist es, den Zugang zu Kultur für Menschen auf dem Weg zur Integration zu erleichtern; die Mobilisierung der Menschen während des Austauschs von Kulturcafés und während der vorgeschlagenen kollektiven Ausflüge ermöglicht es ihnen, positiv auf Schwierigkeiten zu reagieren, wie z. B.: Gefühl der Isolation, Schwierigkeiten beim Reisen, Sprechen in einer Gruppe, Ornganisierung der Zeit usw. Personen, die sich einzeln oder mehr für die vorgeschlagenen Aktionen anmelden; All diese kollektiven Zeiten basieren auf der Freiwilligentätigkeit der Teilnehmer. (German)
1 December 2021
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De operatie bestaat uit de ondersteuning van 144 deelnemers, waarvan 82 RSA’s overeenkomen met 112 plaatsen door werknemers van de geïdentificeerde structuur die de rol van professionele integratiefunctionaris vervult. De versterkte steun mobiliseert verschillende middelen en hefbomen naargelang de mensen en de voortgang van hun project: een individuele relatie, collectieve tijden binnen de structuur en mobilisatie van externe stappen. **De ontvangst binnen het PLIE-systeem**: Individueel voorafgaand onderhoud (1 of 2 afhankelijk van de persoon en het werk dat stroomopwaarts met de persoon is verricht). Dit interview zorgt voor een gedeelde pre-diagnose. Als de geconstateerde problemen een versterkt steunvoorstel rechtvaardigen, worden de in de PLIE-ondersteuning gebruikte methode en middelen aan de persoon uitgelegd. Het belang van zijn vrijwillige inzet voor deze aanpak wordt onderstreept. Zijn rechten en plichten en die van de referent zijn uiteengezet. De deelnemer wordt ook geïnformeerd over de inzet voor Europa’s rol en Europese financiering om zijn professionele integratie via deze regeling te bevorderen. De verschillende PLIE-stadia en -mogelijkheden (vervoer, kinderopvang, enz.) worden gepresenteerd. Indien de persoon wenst deel te nemen aan de co-constructie van zijn cursus, wordt hij of zij ervan in kennis gesteld dat een commissie zijn/haar deelname aan de regeling valideert. Zijn verbintenis wordt geformaliseerd door de ondertekening van een arbeidsovereenkomst. **De begeleiding**: De PLIE-veroordelaar onderhoudt frequente contacten met de begeleider. De referent vertrouwt op individuele interviews of contacten. Individuele interviews stellen ons in staat om na te denken over en een strategie uit te werken die gericht is op duurzame professionele integratie en tegelijkertijd te werken aan het wegnemen van perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid. De frequentie en aard van de contacten variëren afhankelijk van de voortgang van de reis en de mensen. Er zullen meer individuele ontmoetingen plaatsvinden aan het begin van de reis of in moeilijke tijden om een echte dynamiek te creëren of in stand te houden; meer contact per telefoon en e-mail wanneer de persoon in uitvoering is of het project goed gedefinieerd is. Gedurende de gehele cursus wordt met de deelnemer een regelmatige evaluatie van de voortgang van het project uitgevoerd. **Een graveerblad** wordt tijdens elk interview ondertekend door de deelnemer. Gepland voor 2015, de bouw van een gedeeld en intern instrument binnen de Mirly Solidarity-structuur ter vergemakkelijking van de toegang tot informatie die regelmatig wordt bijgewerkt en gepresenteerd in de vorm van een databank; verschillende thema’s: werkgelegenheid, opleiding, huisvesting, gezondheid, toegang tot rechten, enz. **Contract van verbintenissen**: Het invoegcontract dient als referentie voor het invoegtraject. Het wordt gemonitord tijdens de individuele gesprekken en de evaluatie maakt het mogelijk de uitgevoerde acties waar nodig aan te passen. **De mobilisatie van deelnemers op collectieve tijdstippen die intern worden voorgesteld:** Als individuele begeleiding de hoeksteen van de cursus blijft, is het een „één-op-één”-relatie, collectieve actie en wat het kan brengen in termen van dynamisering van de cursus is complementair; _De wekelijkse C@fe-werkgelegenheid van de 9e en 5e zijn collectieve en geïndividualiseerde werkzoekende ruimten met een specifieke opvang en sociale verbinding als aanvulling op de acties van de 9e MDEF-afdeling. De registratie van PLIE-deelnemers bij de follow-up binnen de structuur stelt hen in staat andere PLIE-deelnemers en werkzoekenden te ontmoeten en hun ervaringen te delen tijdens uitwisselingstijden die worden vergemakkelijkt door een PLIE-padreferentie. (uitwisselingen rond de door elkaar gemobiliseerde stappen, opleiding, strategie voor het zoeken naar werk en uiting van hun gevoelens bij het zoeken naar werk...) om informeel en naast de individuele interviews met hun loopbaanreferentie uit te wisselen. Dit stelt PLIE-deelnemers in staat om anders te investeren in het Huis, om de plaatsen van hun begeleiding te bezitten en zo een andere relatie met hun referent te creëren. Ongeveer 20 PLIE-deelnemers van Mirly Solidarity integreren deze ruimte in het jaar. _Koffiecultuur Wekelijks op de 9e en 5e site: het doel van deze actie is de toegang tot de cultuur van mensen op de weg naar integratie te vergemakkelijken; de mobilisatie van mensen tijdens de koffieuitwisselingen en tijdens de voorgestelde groepsreizen stelt hen in staat om positief op te treden tegen problemen zoals: Gevoel van isolement, moeite met bewegen, spreken binnen een groep, organisatie van de tijd, enz. Mensen registreren zich individueel of voor meer dan één voor de voorgestelde acties; Al deze collectieve tijden zijn gebaseerd op het vrijwilligerswerk van de deelnemers. _Pro digitale workshops (Dutch)
6 December 2021
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L'operazione consiste nel sostegno di 144 partecipanti, di cui 82 RSA corrispondono a 112 posti da dipendenti della struttura individuata che occupano il ruolo di responsabile dell'integrazione professionale. Il sostegno potenziato mobilita mezzi e leve diversi a seconda delle persone e dei progressi del loro progetto: una relazione individuale, tempi collettivi interni alla struttura e mobilitazione di passi esterni. **La ricezione all'interno del sistema PLIE**: Colloquio individuale precedente (1 o 2 a seconda della persona e del lavoro svolto a monte con la persona). Questa intervista consente una diagnosi pre-diagnostica condivisa. Se i problemi individuati giustificano una proposta di sostegno rafforzato, il metodo e i mezzi utilizzati nel sostegno PLIE sono spiegati alla persona. Si sottolinea l'importanza del suo impegno volontario a favore di questo approccio. I suoi diritti e doveri e quelli del referente sono definiti. Il partecipante è inoltre informato dell'impegno a favore del ruolo dell'Europa e dei finanziamenti europei per promuovere la sua integrazione professionale attraverso questo sistema. Vengono presentate le diverse fasi e opportunità del PLIE (trasporti, assistenza all'infanzia, ecc.). Se la persona desidera impegnarsi nella co-costruzione del suo corso, viene informato che una commissione convalida la sua iscrizione al regime. Il suo impegno è formalizzato dalla firma di un contratto di lavoro. **L'accompagnamento**: Il referente PLIE mantiene frequenti contatti con l'accompagnatore. Il referente si basa su interviste individuali o contatti. I colloqui individuali ci consentono di riflettere e mettere in atto una strategia che mira a un'integrazione professionale sostenibile, lavorando nel contempo all'eliminazione degli ostacoli periferici all'occupazione. La frequenza e la natura dei contatti variano a seconda dell'avanzamento del viaggio e delle persone. Ci saranno più incontri individuali all'inizio del viaggio o in momenti difficili per creare o mantenere una reale dinamica; più contatto per telefono ed e-mail quando la persona è in corso o il progetto è ben definito. Durante tutto il corso viene effettuata una valutazione periodica dello stato di avanzamento del progetto con il partecipante. **Un foglio di incisione** è firmato dal partecipante durante ogni intervista. Prevista per il 2015, la costruzione di uno strumento condiviso e interno all'interno della struttura Mirly Solidarietà che facilita l'accesso alle informazioni regolarmente aggiornate e presentate sotto forma di banca dati; diversi temi riguardanti l'occupazione, la formazione, l'alloggio, la salute, l'accesso ai diritti, ecc. **Contratto di impegni**: Il contratto di inserimento funge da riferimento per il percorso di inserimento. Esso viene monitorato durante i colloqui individuali e la sua valutazione consente di adeguare le azioni attuate ove necessario. **La mobilitazione dei partecipanti sui tempi collettivi proposti internamente:** Se l'accompagnamento individuale rimane la pietra angolare del corso, è una relazione "one-to-one", un'azione collettiva e ciò che può portare in termini di dinamizzazione del corso è complementare; _L'occupazione settimanale C@fe del 9º e 5º è spazi collettivi e individualizzati di ricerca di lavoro con una specifica accoglienza e connessione sociale complementare alle azioni svolte dal 9º ramo MDEF. La registrazione dei partecipanti PLIE al follow-up all'interno della struttura consente loro di incontrare altri partecipanti PLIE e persone in cerca di lavoro, per condividere le loro esperienze durante i tempi di scambio facilitati da un riferimento al percorso PLIE. (scambi intorno ai passi mobilitati l'uno dall'altro, formazione, strategia di ricerca di lavoro e anche espressione dei loro sentimenti nella loro ricerca di lavoro...) per scambiare informalmente e in aggiunta ai colloqui individuali impostati, con il loro riferimento professionale. Ciò consente ai partecipanti PLIE di investire in modo diverso nella Casa, di possedere i luoghi del loro accompagnamento e quindi di creare un rapporto diverso con il loro referente. Circa 20 partecipanti PLIE di Mirly Solidarity integrano questo spazio nel corso dell'anno. _Caffè cultura settimanale sui siti 9 e 5: L'obiettivo di questa azione è facilitare l'accesso alla cultura delle persone sulla via dell'integrazione; la mobilitazione delle persone durante il periodo degli scambi di caffè e durante i viaggi di gruppo proposti permette loro di agire positivamente su difficoltà quali: Sensazione di isolamento, difficoltà a muoversi, parlare all'interno di un gruppo, organizzarne il tempo, ecc. Le persone si registrano individualmente o per più di una per le azioni proposte; Tutti questi tempi collettivi si basano sul volontariato dei partecipanti. _Pro workshop digitali (Italian)
12 January 2022
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Identifiers
201501926
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