Digital transformation at ELIS paavaje SRL (Q3097813)
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Project Q3097813 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital transformation at ELIS paavaje SRL |
Project Q3097813 in Romania |
Statements
704,601.0 Romanian Leu
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1,657,884.66 Romanian Leu
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331,576.93200000003 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
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42.5 percent
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15 August 2021
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31 December 2022
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ELIS PAVAJE S.R.L.
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46°4'7.46"N, 23°34'13.58"E
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46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
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46°38'35.52"N, 27°5'54.20"E
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45°57'32.80"N, 23°34'11.75"E
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44°56'50.68"N, 25°49'59.81"E
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45°59'39.95"N, 23°29'8.05"E
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Obiectivul general: imbunatatirea nivelului de cunostinte, competente si aptitudini in domeniul TIC a 151 de angajati ai ELIS PAVAJE SRL (intreprindere mare) din regiunile Centru, Sud-Muntenia si Nord-Est, intreprindere mare care activeaza intr-unul dintre sectoarele economice cu potential ridicat identificate conform SNC si SNCDI, pe o perioada de 18 luni. Acest obiectiv se incadreaza integral in obiectivul specific 3.12, respectiv imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini aferente sectoarelor economice cu potential/ domeniilor de specializare inteligenta identificare conform SNC si SNCDI ale angajatilor, si tototdata contribuie in mod direct la realizarea rezultatului vizat de acest obiectiv, si anume: numarul crescut de angajati ale caror cunostinte/competente/aptitudini s-au imbunatatit in domeniile aferente sectoarelor economice cu potential/domeniilor de specializare inteligenta identificate conform SNC si SNCDI. Contributia la indeplinirea obiectivului specific al Programului POCU: potrivit Programului Operational Capital Uman, versiunea din 29.07.2020, indicatorul de realizare 4S36 are o valoare totala (angajati ai IMM si ai intreprinderilor mari, cumulat) de 37.900 persoane, proiectul nostru contribuind cu 0,398% (151 de angajati care dobandesc competente si cunostinte in domeniul TIC avansat, pentru productie si planificarea activitatilor economice) la indeplinirea obiectivului specific 3.12 - Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/aptitudini aferente sectoarelor economice/domeniilor identificate conform SNC şi SNCDI ale angajaților, ce vizeaza Prioritatea de investiții 10.iii - Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite. Referitor la indicatorul de rezultat imediat 4S34, tinta pentru 2023 este de 30320 persoane, ceea ce inseamna ca proiectul nostru aduce o contributie de 0.498% a numarului de persoane ce dobandesc o calificare, respectiv competente digitale avansate, recunoscute intern (certificate de specializare / perfectionare recunoscute / emise de intreprindere) si pe piata muncii (certificat ANC, certificari nationale sau internationale recunoscute pe piata muncii sau similar). Contributia la realizarea obiectivului Apelului POCU/861/3/12/Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC si SNCDI ale angajaților: Proiectul contribuie la realizarea obiectivului apelului cu 151 de angajati din intreprinderi mari, care dobandesc competente digitale avansate, recunoscute la nivelul intreprinderii angajatoare si pe piata muncii, respectiv: - Indicatorul 4S34-Persoane care dobândesc o calificare/ care și-au validat compete (Romanian)
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General objective: improving the level of knowledge, competences and skills in ICT field of 151 employees of ELIS paavaje SRL (large enterprise) from the Central, South-Muntenia and North-East regions, a large enterprise operating in one of the high-potential economic sectors identified according to SNC and SNCDI, over a period of 18 months. This objective is fully within the specific objective 3.12, i.e. improving the level of knowledge/competence/skills related to the economic sectors with potential/specialisation domains intelligent identification according to the NCS and SNCDI of employees, and also contributes directly to the achievement of the result pursued by this objective, namely: the increased number of employees whose knowledge/skills/skills have improved in areas related to economic sectors with potential/intelligent specialisation areas identified according to SNC and SNCDI. Contribution to achieving the specific objective of the POCU Programme: according to the Human Capital Operational Programme, the version of 29.07.2020, the 4S36 output indicator has a total value (employees of SMEs and large enterprises, cumulatively) of 37,900 persons, our project contributing 0.398 % (151 employees acquiring advanced ICT skills and knowledge, for production and planning of economic activities) to the achievement of specific objective 3.12 – Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI employees, EC targets Investment Priority 10.iii – Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences. Regarding the immediate result indicator 4S34, the target for 2023 is 30320 people, which means that our project makes a contribution of 0.498 % of the number of persons acquiring a qualification, respectively advanced digital skills, recognised internally (specialisation/perfection certificates recognised/issued by the enterprise) and on the labour market (ANC certificate, national or international certifications recognised on the labour market or similar). Contribution to achieving the objective of Call POCU/861/3/12/Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI of employees: The project contributes to the achievement of the objective of the call with 151 employees from large enterprises, who acquire advanced digital skills, recognised at the level of the employing enterprise and on the labour market, namely: — Indicator 4S34-Persons gaining a qualification/validating their competence (English)
16 September 2021
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Objectif général: améliorer le niveau de connaissances, de compétences et d’aptitudes dans le domaine des TIC de 151 employés d’ELIS paavaje SRL (grande entreprise) des régions centrale, sud-méditerranéenne et du Nord-Est, une grande entreprise opérant dans l’un des secteurs économiques à fort potentiel identifiés selon SNC et SNCDI, sur une période de 18 mois. Cet objectif s’inscrit pleinement dans l’objectif spécifique 3.12, c’est-à-dire améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs économiques ayant un potentiel/spécialisation des domaines d’identification intelligente selon les NCS et SNCDI des salariés, et contribue également directement à la réalisation du résultat poursuivi par cet objectif, à savoir: L’augmentation du nombre d’employés dont les connaissances/compétences/compétences se sont améliorées dans des domaines liés aux secteurs économiques dont les domaines de spécialisation potentiels/intelligents ont été identifiés selon le SNC et le SNCDI. Contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme POCU: selon le programme opérationnel de capital humain, la version du 29.7.2020, l’indicateur de réalisation 4S36 a une valeur totale (employés des PME et des grandes entreprises, cumulativement) de 37 900 personnes, notre projet contribuant 0,398 % (151 salariés acquérant des compétences et des connaissances avancées en TIC, pour la production et la planification des activités économiques) à la réalisation de l’objectif spécifique 3.12 — Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/zones économiques identifiés selon les salariés du SNC et du SNCDI, priorité d’investissement 10.iii — Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises. En ce qui concerne l’indicateur de résultat immédiat 4S34, l’objectif pour 2023 est de 30320 personnes, ce qui signifie que notre projet apporte une contribution de 0,498 % du nombre de personnes acquérant une qualification, respectivement des compétences numériques avancées, reconnues en interne (certificats de spécialisation/de perfection reconnus/délivrés par l’entreprise) et sur le marché du travail (certificats ANC, certifications nationales ou internationales reconnues sur le marché du travail ou similaires). Contribution à la réalisation de l’objectif de l’appel POCU/861/3/12/Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le SNCDI des employés: Le projet contribue à la réalisation de l’objectif de l’appel avec 151 employés de grandes entreprises, qui acquièrent des compétences numériques avancées, reconnues au niveau de l’entreprise employeur et sur le marché du travail, à savoir: — Indicateur 4S34-Personnes obtenant une qualification/validant leur compétence (French)
27 November 2021
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Allgemeines Ziel: Verbesserung des Wissens-, Kompetenz- und Qualifikationsniveaus im IKT-Bereich von 151 Beschäftigten von ELIS paavaje SRL (Großunternehmen) aus den Regionen Zentral-, Süd-Muntenien und Nordosten, einem großen Unternehmen, das in einem der nach SNC und SNCDI ermittelten hochpotenziellen Wirtschaftszweige über einen Zeitraum von 18 Monaten tätig ist. Dieses Ziel liegt in vollem Umfang im Rahmen des Einzelziels 3.12, d. h. die Verbesserung des Wissensstands/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz in den Wirtschaftssektoren mit einer intelligenten Identifizierung nach dem NCS und SNCDI der Beschäftigten, und trägt auch direkt zur Erreichung des mit diesem Ziel verfolgten Ergebnisses bei, nämlich: die gestiegene Zahl der Beschäftigten, deren Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen in Bereichen, die nach SNC und SNCDI identifiziert wurden, in Wirtschaftszweigen mit potenziellen/intelligenten Spezialisierungsbereichen verbessert wurden. Beitrag zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des POCU-Programms: gemäß dem Operationellen Programm „Humankapital“, der Fassung vom 29.7.2020, hat der Outputindikator 4S36 einen Gesamtwert (Arbeitnehmer von KMU und Großunternehmen, kumuliert) von 37.900 Personen, wobei unser Projekt 0,398 % (151 Mitarbeiter, die fortgeschrittene IKT-Fähigkeiten und -kenntnisse erwerben, für die Produktion und Planung von Wirtschaftstätigkeiten) zur Erreichung des spezifischen Ziels 3.12 – Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit den nach den SNC- und SNCDI-Mitarbeitern ermittelten Wirtschaftssektoren/Gebieten beiträgt – EG-Ziele Investitionspriorität 10.iii – Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernwege, auch durch Berufsberatung und Validierung erworbener Kompetenzen. In Bezug auf den unmittelbaren Ergebnisindikator 4S34 ist das Ziel für 2023 30320 Personen, was bedeutet, dass unser Projekt einen Beitrag von 0,498 % der Zahl der Personen leistet, die eine Qualifikation bzw. fortgeschrittene digitale Kompetenzen erwerben, die intern anerkannt sind (Fach-/Perfektionszeugnisse, die vom Unternehmen anerkannt/ausgestellt werden) und auf dem Arbeitsmarkt (ANC-Zertifikate, nationale oder internationale Zertifizierungen, die auf dem Arbeitsmarkt anerkannt sind). Beitrag zur Erreichung des Ziels der Aufforderung POCU/861/3/12/Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit den nach dem SNC und SNCDI der Beschäftigten ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten: Das Projekt trägt zur Erreichung des Ziels der Aufforderung mit 151 Beschäftigten großer Unternehmen bei, die fortgeschrittene digitale Kompetenzen erwerben, die auf der Ebene des beschäftigenden Unternehmens und auf dem Arbeitsmarkt anerkannt sind, nämlich: — Indikator 4S34-Personen, die eine Qualifikation erwerben/ihre Kompetenz validieren (German)
1 December 2021
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Algemene doelstelling: verbetering van het niveau van kennis, competenties en vaardigheden op ICT-gebied van 151 werknemers van ELIS paavaje SRL (grote onderneming) uit de regio’s Centraal, Zuid-Muntenië en Noordoost, een grote onderneming die actief is in een van de volgens de SNC en SNCDI geïdentificeerde economische sectoren met een hoog potentieel, over een periode van 18 maanden. Deze doelstelling valt volledig binnen de specifieke doelstelling 3.12, d.w.z. het verbeteren van het niveau van kennis/competenties/vaardigheden in verband met de economische sectoren met potentiële/specialisatiedomeinen intelligente identificatie volgens de NCS en SNCDI van werknemers, en draagt ook rechtstreeks bij tot het bereiken van het met deze doelstelling nagestreefde resultaat, namelijk: het toegenomen aantal werknemers van wie de kennis/vaardigheden/vaardigheden zijn verbeterd op gebieden die verband houden met economische sectoren met potentiële/intelligente specialisatiegebieden die volgens SNC en SNCDI zijn aangewezen. Bijdrage aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het POCU-programma: volgens het operationele programma voor menselijk kapitaal, de versie van 29.7.2020, heeft de outputindicator 4S36 een totale waarde (werknemers van kmo’s en grote ondernemingen, cumulatief) van 37.900 personen, met een bijdrage van 0,398 % (151 werknemers die geavanceerde ICT-vaardigheden en -kennis verwerven voor de productie en planning van economische activiteiten) aan de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.12 — Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de werknemers van de SNC en SNCDI zijn geïdentificeerd, investeringsprioriteit 10.iii — Verbetering van gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties. Wat de onmiddellijke resultaatindicator 4S34 betreft, is de doelstelling voor 2023 30320 mensen, wat betekent dat ons project een bijdrage levert van 0,498 % van het aantal personen dat een kwalificatie, respectievelijk geavanceerde digitale vaardigheden, intern erkende (specialisatie/perfectiecertificaten erkend/afgegeven door de onderneming) en op de arbeidsmarkt (ANC-certificaat, nationale of internationale certificeringen erkend op de arbeidsmarkt of soortgelijke). Bijdrage aan de verwezenlijking van de doelstelling van oproep POCU/861/3/12/Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI van werknemers zijn aangewezen: Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstelling van de oproep met 151 werknemers van grote ondernemingen, die geavanceerde digitale vaardigheden verwerven, erkend op het niveau van de in dienst nemende onderneming en op de arbeidsmarkt, namelijk: — Indicator 4S34-Personen die een kwalificatie behalen/valideren van hun bekwaamheid (Dutch)
5 December 2021
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Obiettivo generale: miglioramento del livello di conoscenze, competenze e abilità nel settore ICT di 151 dipendenti di ELIS paavaje SRL (grande impresa) delle regioni Centro, Sud-Muntenia e Nord-Est, una grande impresa che opera in uno dei settori economici ad alto potenziale individuati secondo SNC e SNCDI, su un periodo di 18 mesi. Tale obiettivo rientra pienamente nell'obiettivo specifico 3.12, ossia migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze/competenze relative ai settori economici con settori di potenziale/specializzazione di identificazione intelligente secondo l'NCS e la SNCDI dei dipendenti, e contribuisce inoltre direttamente al conseguimento del risultato perseguito da tale obiettivo, ossia: L'aumento del numero di dipendenti le cui conoscenze/competenze/competenze sono migliorate in settori connessi a settori economici con aree di specializzazione potenziale/intelligente individuate secondo SNC e SNCDI. Contributo al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma POCU: secondo il Programma Operativo sul Capitale Umano, la versione del 29.7.2020, l'indicatore di output 4S36 ha un valore totale (impiegati di PMI e grandi imprese, cumulativamente) di 37.900 persone; il nostro progetto contribuisce allo 0,398 % (151 dipendenti che acquisiscono competenze e conoscenze avanzate in materia di TIC, per la produzione e la pianificazione di attività economiche) al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.12 — Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/aree economiche individuate in base ai dipendenti SNC e SNCDI, priorità di investimento 10.iii — Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite. Per quanto riguarda l'indicatore di risultato immediato 4S34, l'obiettivo per il 2023 è di 30320 persone, il che significa che il nostro progetto apporta un contributo pari allo 0,498 % del numero di persone che acquisiscono una qualifica, rispettivamente competenze digitali avanzate, riconosciute internamente (certificati di specializzazione/perfezionamento riconosciuti/rilasciati dall'impresa) e sul mercato del lavoro (certificato ANC, certificazioni nazionali o internazionali riconosciute sul mercato del lavoro o simili). Contributo al conseguimento dell'obiettivo dell'invito POCU/861/3/12/Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze relative ai settori/aree economiche individuati in base al SNC e alla SNCDI dei dipendenti: Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo del bando con 151 dipendenti di grandi imprese, che acquisiscono competenze digitali avanzate, riconosciute a livello dell'impresa che occupa e sul mercato del lavoro, vale a dire: — Indicatore 4S34-Persone che ottengono una qualifica/convalidano la loro competenza (Italian)
12 January 2022
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Municipiul Alba Iulia, Romania
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Ariceştii Rahtivani, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Secuieni, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Vinţu de Jos, Romania
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Judeţul Alba, Romania
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Municipiul Sebeş, Romania
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Identifiers
146069
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