Support of jobs at METEC LEASING s.r.o. (Q3104697)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104697 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support of jobs at METEC LEASING s.r.o. |
Project Q3104697 in Slovakia |
Statements
132,952.92 Euro
0 references
156,415.2 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 September 2021
0 references
METEC CONSULTING s.r.o.
0 references
48°43'20.53"N, 21°15'25.20"E
0 references
Cieľom projektu s názvom Podpora pracovných miest v spoločnosti METEC LEASING,s.r.o. je poskytnúť 10 uchádzačom o zamestnanie možnosť udržateľného a kvalitného zamestnania a tým zvýšiť zamestnanosť, ich zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce.. Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť, pričom v projekte sa sústreďujeme aj na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ) Žiadateľom je firma METEC LEASING s.r.o. – mikropodnik – pôsobiaci v oblasti poskytovania finančných a leasingových služieb, ktorý pôsobí v Košiciach.Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe plánovaného rozšírenia podnikateľských aktivít spoločnosti a nárastu počtu klientov najmä v regióne východného Slovenska. Naša spoločnosť získava neustále sa zvyšujúci počet zákaziek, portfólio klientov žiadateľa sa rozširuje a momentálne je činnosť vyžaduje dodatočné personálne kapacity. Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanostiZnevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanostiÚzemím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický kraj, okres konkrétne mesto Košice. V rámci projektu budú realizované nasledovné aAktivity:Hlavnou aktivitou bude :Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práceTáto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZzamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej činnostiNáš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 10 UoZ, z toho 2 znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými :podľa §8, písmeno c) občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“).Podľa § 8, písmeno a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“), Úspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ:P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných – 10P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 - Osoby vo veku nad 50 rokov - 2 (Slovak)
0 references
The aim of the project “Supporting jobs at METEC LEASING, s.r.o.” is to provide 10 job seekers with the opportunity of sustainable and quality employment, thereby increasing employment, employability and improving their position on the labour market. These measures will contribute to the specific objective of the call – increase employment, employability and reduce unemployment, while in the project we also focus on disadvantaged jobseekers (Zuoz) The applicant is METEC LEASING s.r.o. – a micro-enterprise active in the field of financial and leasing services, which operates in Košice.The need to employ UoZ was created by the planned expansion of the company’s business activities and an increase in the number of clients mainly in the region of Eastern Slovakia. Our company is gaining a constantly increasing number of orders, the client portfolio of the applicant is expanding and currently the activity requires additional personnel capacity. The increase in the assumption of UoZ/Zuoz in the labour market will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The target group of the project tvoria:Uchádzač for employment – UoZ according to Section 6 of the Act on Employment ServicesDifferentiated jobseeker – Zuoz – according to Section 8 of the Act on Employment ServicesThe territory on which the project which is the subject of the application will be implemented is Košický kraj, district specifically the city of Košice. Within the project the following aAktivity:Hlavnou activity bude:Podpora application of UoZ and Zuoz on the labour marketThis activity will be implemented within 24 months, in two successive parts:search and selection of UoZ and ZUoZ employing UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoringWe will offer highly qualified employment for UoZ and Zuoz with the possibility of personal development and career development. Our company plans to educate these employed Zuoz and lead them in further professional growth. In our project we will employ 10 UoZ, of which 2 disadvantaged UoZs, who are znevýhodnenými:podľa §8, letter c) a citizen kept in the register of jobseekers for at least 12 consecutive months (hereinafter referred to as “long-term unemployed citizen”). According to § 8, point (a), a citizen under 26 years of age who has completed the relevant level of education in full-time training less than two years ago and has not regularly paid employment (hereinafter referred to as “graduate of the school”) since the end of the project, we will achieve quantitative results in the form of quantifiable indicators, defined in OP ĽZP 1001 – non-employed – 50 years of age – by successfully implementing the project and meeting the objective of the project, we will achieve quantitative results in the form of measurable indicators, defined in OP HRL 1001 Persons – non-employed – 50 years old – long-term (English)
28 September 2021
0 references
L’objectif du projet «Soutenir les emplois à METEC LEASING, s.r.o.» est d’offrir à 10 demandeurs d’emploi la possibilité d’un emploi durable et de qualité, augmentant ainsi l’emploi, l’employabilité et améliorant leur position sur le marché du travail. Ces mesures contribueront à l’objectif spécifique de l’appel — accroître l’emploi, l’employabilité et réduire le chômage, tandis que dans le projet, nous nous concentrons également sur les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz) Le demandeur est METEC LEASING s.r.o. — une micro-entreprise active dans le domaine des services financiers et de crédit-bail, qui opère à Košice.La nécessité d’employer uoz a été créée par l’expansion prévue des activités commerciales de l’entreprise et l’augmentation du nombre de clients, principalement dans la région de l’Est de la Slovaquie. Notre entreprise gagne un nombre sans cesse croissant de commandes, le portefeuille de clients du demandeur est en expansion et l’activité exige actuellement une capacité de personnel supplémentaire. L’augmentation de l’hypothèse d’uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des employés nouvellement recrutés. Le groupe cible du projet tvoria:Uchádzač pour l’emploi — uoz conformément à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploichercheur d’emploi différent — Zuoz — conformément à l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi Le territoire sur lequel le projet faisant l’objet de la demande sera mis en œuvre est Košický kraj, district en particulier la ville de Košice. Dans le cadre du projet l’activité aAktivity:Hlavnou suivante bude:Podpora application de uoz et Zuoz sur le marché du travail Cette activité sera mise en œuvre dans les 24 mois, en deux successives parts:search et la sélection d’uoz et Zuoz employant uoz et Zuoz avec la possibilité d’utiliser le mentoratNous offrirons des emplois hautement qualifiés pour uoz et Zuoz avec la possibilité de développement personnel et de développement de carrière. Notre entreprise prévoit d’éduquer ces employés Zuoz et de les conduire dans une croissance professionnelle plus poussée. Dans notre projet, nous emploierons 10 uoz, dont deux UoZ désavantagés, qui sont znevýhodnenými:podľa §8, lettre c) un citoyen inscrit au registre des demandeurs d’emploi pendant au moins 12 mois consécutifs (ci-après dénommé «citoyen au chômage de longue durée»). Selon l’article 8, point a), un citoyen de moins de 26 ans qui a terminé le niveau d’études correspondant en formation à temps plein il y a moins de deux ans et n’a pas d’emploi rémunéré régulièrement (ci-après dénommé «diplôme de l’école») depuis la fin du projet, nous atteindrons des résultats quantitatifs sous la forme d’indicateurs quantifiables, définis dans le PO ZP 1001 — sans emploi — 50 ans — en mettant en œuvre avec succès le projet et en atteignant l’objectif du projet, nous obtiendrons des résultats quantitatifs sous la forme d’indicateurs mesurables, définis dans le PO HRL 1001 Personnes — sans emploi — 50 ans — à long terme (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts „Förderung von Arbeitsplätzen bei METEC LEASING, s.r.o.“ ist es, 10 Arbeitssuchenden die Möglichkeit einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung zu bieten, wodurch Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit und ihre Position auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden. Diese Maßnahmen tragen zum spezifischen Ziel der Aufforderung bei – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, Beschäftigungsfähigkeit und Verringerung der Arbeitslosigkeit, während wir uns im Projekt auch auf benachteiligte Arbeitsuchende (Zuoz) konzentrieren. Der Antragsteller ist METEC LEASING s.r.o. – ein im Bereich der Finanz- und Leasingdienstleistungen tätiges Kleinstunternehmen, das in Košice tätig ist.Die Notwendigkeit, uoz zu beschäftigen, entstand durch die geplante Ausweitung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens und eine Zunahme der Kundenzahl vor allem in der Region Ostslowakei. Unser Unternehmen gewinnt eine stetig wachsende Anzahl von Aufträgen, das Kundenportfolio des Antragstellers expandiert und die Tätigkeit erfordert derzeit zusätzliche Personalkapazitäten. Die Zunahme der Annahme von Uoz/Zuoz auf dem Arbeitsmarkt wird durch Mentoring von neu eingestellten Arbeitnehmern umgesetzt. Die Zielgruppe des Projekts tvoria:Uchádzač für die Beschäftigung – uoz gemäß § 6 des Gesetzes über die ArbeitsvermittlungDifferentiated jobseeker – Zuoz – nach § 8 des Gesetzes über die ArbeitsverwaltungDas Gebiet, in dem das Projekt, das Gegenstand des Antrags ist, ist Košický kraj, Bezirk Košice. Im Rahmen des Projekts die folgende aAktivity:Hlavnou Aktivität bude:Podpora Anwendung von uoz und Zuoz auf dem ArbeitsmarktDiese Aktivität wird innerhalb von 24 Monaten durchgeführt werden, in zwei aufeinander folgenden bude:Podpora und Auswahl von uoz und Zuoz beschäftigen uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der Verwendung von MentoringWir bieten hochqualifizierte Beschäftigung für uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Karriereentwicklung. Unser Unternehmen plant, diese beschäftigten Zuoz zu erziehen und sie in weiteren beruflichen Wachstum zu führen. In unserem Projekt werden wir 10 Uoz beschäftigen, davon 2 benachteiligte UoZs, die znevýhodnenými:podľa § 8 Buchstabe c sind, einen Bürger, der mindestens 12 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt hat (nachfolgend als „langfristloser Bürger“ bezeichnet). Gemäß § 8 Buchstabe a) ist ein Bürger unter 26 Jahren, der das entsprechende Bildungsniveau in Vollzeitausbildung vor weniger als zwei Jahren abgeschlossen hat und seit Ende des Projekts keine regelmäßige Beschäftigung (nachfolgend „Absolvent der Schule“ genannt) geleistet hat, wir werden quantitative Ergebnisse in Form von quantifizierbaren Indikatoren erzielen, die in OP ŒZP 1001 – Nichterwerbstätige – 50 Jahre alt – definiert sind, indem wir das Projekt erfolgreich umsetzen und das Projektziel erfüllen, werden wir quantitative Ergebnisse in Form von messbaren Indikatoren erzielen, die in OP HRL 1001 Personen – Nichterwerbstätige – 50 Jahre alt – langfristig definiert sind. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het project „Ondersteuning van banen bij METEC LEASING, s.r.o.” is om 10 werkzoekenden de kans te bieden op duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid, waardoor de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en hun positie op de arbeidsmarkt worden vergroot. Deze maatregelen zullen bijdragen aan de specifieke doelstelling van de oproep — het verhogen van de werkgelegenheid, inzetbaarheid en vermindering van de werkloosheid, terwijl in het project we ons ook richten op kansarme werkzoekenden (Zuoz) De aanvrager is METEC LEASING s.r.o. — een micro-onderneming die actief is op het gebied van financiële en leasediensten, die in Košice actief is.De noodzaak om uoz in dienst te nemen werd gecreëerd door de geplande uitbreiding van de bedrijfsactiviteiten van het bedrijf en een toename van het aantal klanten, voornamelijk in de regio Oost-Slowakije. Ons bedrijf krijgt een voortdurend toenemend aantal orders, de klantenportefeuille van de aanvrager breidt zich uit en momenteel vereist de activiteit extra personeelscapaciteit. De toename van de aanname van uoz/Zuoz op de arbeidsmarkt zal worden gerealiseerd door begeleiding van nieuw aangeworven werknemers. De doelgroep van het project tvoria:Uchádzač voor werkgelegenheid — uoz overeenkomstig artikel 6 van de Wet op de arbeidsvoorziening Gedifferentieerde werkzoekenden — Zuoz — volgens artikel 8 van de wet op de arbeidsvoorzieningHet grondgebied waarop het project waarop de aanvraag betrekking heeft, zal worden uitgevoerd is Košický kraj, district met name de stad Košice. Binnen het project de volgende aAktivity:Hlavnou activiteit bude:Podpora toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarktDeze activiteit zal worden uitgevoerd binnen 24 maanden, in twee opeenvolgende ※ en selectie van uoz en Zuoz tewerkgesteld uoz en Zuoz met de mogelijkheid om gebruik te maken van mentoringWij zullen hooggekwalificeerde banen voor uoz en Zuoz met de mogelijkheid van persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Ons bedrijf is van plan om deze te onderwijzen Zuoz en leiden hen in verdere professionele groei. In ons project zullen we 10 uoz in dienst hebben, waarvan 2 achtergestelde UoZ’s, die znevýhodnenými:podľa §8, letter c) een burger zijn die gedurende ten minste 12 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden wordt bijgehouden (hierna „langdurig werkloze burger” genoemd). Volgens § 8, onder a), heeft een burger jonger dan 26 jaar het relevante opleidingsniveau in een voltijdse opleiding minder dan twee jaar geleden voltooid en sinds het einde van het project geen regelmatig betaalde baan (hierna „afgestudeerde van de school” genoemd), we zullen kwantitatieve resultaten bereiken in de vorm van kwantificeerbare indicatoren, gedefinieerd in OP ZP 1001 — niet-werknemers — 50 jaar — door het project met succes uit te voeren en de doelstelling van het project te verwezenlijken, zullen we kwantitatieve resultaten bereiken in de vorm van meetbare indicatoren, gedefinieerd in OP HRL 1001 Personen — niet-werknemers — 50 jaar oud — lange termijn (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto "Sostenere i posti di lavoro presso METEC LEASING, s.r.o." è quello di offrire a 10 persone in cerca di lavoro l'opportunità di un'occupazione sostenibile e di qualità, aumentando così l'occupazione, l'occupabilità e migliorando la loro posizione sul mercato del lavoro. Queste misure contribuiranno all'obiettivo specifico dell'invito — aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, mentre nel progetto ci concentriamo anche sulle persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz) Il richiedente è METEC LEASING s.r.o. — una microimpresa attiva nel settore dei servizi finanziari e di leasing, che opera a Košice.La necessità di impiegare uoz è stata creata dalla prevista espansione delle attività aziendali e un aumento del numero di clienti principalmente nella regione della Slovacchia orientale. La nostra azienda sta guadagnando un numero sempre crescente di ordini, il portafoglio clienti del richiedente si sta espandendo e attualmente l'attività richiede ulteriore capacità di personale. L'aumento dell'assunzione di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro sarà attuato mediante tutoraggio di nuovi dipendenti assunti. Il gruppo destinatario del progetto tvoria:Uchádzač per l'occupazione — uoz ai sensi della sezione 6 della legge sui servizi per l'impiegoDifferenziato in cerca di lavoro — Zuoz — ai sensi della sezione 8 della legge sui servizi per l'impiegoIl territorio sul quale il progetto oggetto della domanda sarà attuato è Košický kraj, distretto specifico della città di Košice. Nell'ambito del progetto, la seguente attività aAktivity:Hlavnou bude:Podpora applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoroQuesta attività sarà attuata entro 24 mesi, in due successive e selezione di uoz e Zuoz che impiegano uoz e Zuoz con la possibilità di utilizzare mentoringOfferteremo un lavoro altamente qualificato per uoz e Zuoz con la possibilità di sviluppo personale e lo sviluppo della carriera. La nostra azienda prevede di educare questi dipendenti Zuoz e guidarli in un'ulteriore crescita professionale. Nel nostro progetto assumeremo 10 uoz, di cui 2 UoZ svantaggiati, che sono znevýhodnenými:podľa §8, lettera c) un cittadino tenuto nell'albo delle persone in cerca di lavoro per almeno 12 mesi consecutivi (di seguito "cittadino disoccupato di lunga durata"). Secondo il § 8, lettera a), un cittadino di età inferiore a 26 anni che abbia completato il relativo livello di istruzione in formazione a tempo pieno meno di due anni fa e non abbia regolarmente retribuito un'occupazione (di seguito "laurea della scuola") dalla fine del progetto, otterremo risultati quantitativi sotto forma di indicatori quantificabili, definiti nel PO ZP 1001 — non occupati — 50 anni di età — attuando con successo il progetto e conseguendo l'obiettivo del progetto, otterremo risultati quantitativi sotto forma di indicatori misurabili, definiti nel PO HRL 1001 Persone — non occupate — 50 anni — a lungo termine (Italian)
12 January 2022
0 references
Identifiers
312031V026
0 references