Wiwa 2018-Knowledge in Wandel:Mit dialogue & process involving SMEs, empowering and opening doors (Q3610121)
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Project Q3610121 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wiwa 2018-Knowledge in Wandel:Mit dialogue & process involving SMEs, empowering and opening doors |
Project Q3610121 in Germany |
Statements
175,652.79 Euro
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351,305.57 Euro
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50.0 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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ARBEIT & LEBEN gGmbH
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55116 Mainz
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„WiWa - Wissen im Wandel: Mit Dialog und Prozess KMU beteiligen, zum Handeln befähigen und Türen öffnen“ unterstützt KMU bei der Bewältigung des Demografischen Wandels, indem einzel-/überbetrieblich Situations- und Umsetzungswissen erweitert, KMU praxistaugliche Ansätze i.d. Handlungsfeldern Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität, Kompetenzentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Führung und Arbeitsorganisation vorgestellt bzw. mit ihnen gemeinsam entwickelt werden. (German)
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“Wiwa — Knowledge in change: Engaging SMEs with dialogue and process, empowering SMEs to act and open doors" supports SMEs in coping with demographic change by expanding individual/inter-company situation and implementation knowledge, presenting and developing practical approaches to SMEs i.e. recruitment of personnel and employer attractiveness, competence development, occupational health management, leadership and work organisation. (English)
18 November 2021
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«Wiwa — La connaissance en mutation: Par le biais du dialogue et du processus, associer, donner les moyens d’agir et ouvrir les portes" aide les PME à faire face aux changements démographiques en élargissant les connaissances de la situation et de la mise en œuvre au niveau individuel ou interprofessionnel, en présentant ou en développant conjointement avec les PME des approches pratiques en matière de recrutement et d’attractivité des employeurs, de développement des compétences, de gestion de la santé en entreprise, de leadership et d’organisation du travail. (French)
13 December 2021
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„Wiwa — Kennis in verandering: Kmo’s betrekken bij de dialoog en het proces, waarbij kmo’s in staat worden gesteld om op te treden en deuren open te stellen", ondersteunt kmo’s bij het omgaan met demografische veranderingen door de situatie en de kennis over de uitvoering van individuele/interbedrijven uit te breiden, door praktische benaderingen voor kmo’s te presenteren en te ontwikkelen, d.w.z. de aanwerving van personeel en werkgevers aantrekkelijkheid, competentieontwikkeling, management op het gebied van gezondheid op het werk, leiderschap en werkorganisatie. (Dutch)
22 December 2021
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_205398
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