Fairytale Manhattan – a chance to return parents and carers to the labour market. (Q125007)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q125007 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fairytale Manhattan – a chance to return parents and carers to the labour market. |
Project Q125007 in Poland |
Statements
2,641,076.55 zloty
0 references
3,107,148.89 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 January 2022
0 references
BANYŚ MONIKA
0 references
50°22'8.8"N, 19°17'23.6"E
0 references
Celem głównym projektu jest ułatwienie powrotu na rynek pracy 140 rodziców/opiekunów (r/o) z terenu Dąbrowy Górniczej, poprzez utworzenie i utrzymanie w okresie od 01.06.2019 do 31.01.2022 r. 70 nowych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3. Grupa docelowa to r/o powracający na rynek pracy po urlopie macierzyńskim/rodzicielskim, urlopie wychowawczym (bierni zawodowo) bezrobotni, zatrudnieni, ale zagrożeni utratą pracy ze względu na konieczność opieki nad dzieckiem. W ramach zadań planuje się: modernizację, doposażenie placówki, pokrycie kosztów funkcjonowania nowo utworzonej grupy oraz zajęć wspomagających rozwój dzieci. Efektem zrealizowanych działań będzie osiągniecie wskaźników: liczba nowych miejsc opieki żłobkowej dla dzieci do 3 l.; liczba osób opiekujących się dziećmi w wieku do 3 l. objętych wsparciem; liczba osób, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka; które znalazły pracę lub jej poszukują po opuszczeniu programu. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to facilitate the return to the labour market of 140 parents/careers (r/o) from Dąbrowa Górnicza, by creating and maintaining 70 new childcare facilities up to 3 years between 01.06.2019 and 31.01.2022. The target group is r/o reverting to the labour market after maternity/parent leave, parental leave (professional) unemployed, employed but at risk of losing work due to the need for childcare. The tasks are planned to: modernisation, retrofitting of the facility, covering the operating costs of the newly created group and activities supporting the development of children. The implementation of the actions will result in the achievement of indicators: number of new nursery facilities for children up to 3 years; number of persons caring for children up to 3 years of age supported; the number of people who have returned to the labour market after a break in childbirth; who have found a job or seek it after leaving the program. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de faciliter le retour sur le marché du travail de 140 parents/soignants de la région de Dąbrowa Górnicza, en créant et en maintenant 70 nouvelles places de garde d’enfants jusqu’à 3 ans entre le 1er juin 2019 et le 31 janvier 2022. Le groupe cible est le retour sur le marché du travail après un congé de maternité/parental, un congé parental (congé professionnel) au chômage, un emploi mais risque de perdre son emploi en raison de la nécessité d’une garde d’enfants. Les tâches sont prévues pour: modernisation, modernisation de l’installation, prise en charge des coûts du groupe nouvellement créé et activités de soutien au développement de l’enfant. Les actions mises en œuvre aboutiront à la réalisation d’indicateurs: nombre de nouvelles crèches pour enfants jusqu’à 3 ans; nombre de personnes s’occupant d’enfants de moins de 3 ans bénéficiant d’un soutien; nombre de personnes qui sont retournées sur le marché du travail après la naissance/l’interruption des revenus d’un enfant; qui ont trouvé un emploi ou qui sont à la recherche d’un emploi après avoir quitté le programme. (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Rückkehr von 140 Eltern/Betreuern (r/o) aus dem Gebiet von Dąbrowa Górnicza zu erleichtern, indem zwischen dem 01.06.2019 und dem 31.01.2022 70 neue Kinderbetreuungsplätze bis zu 3 Jahren geschaffen und gepflegt werden. Zielgruppe ist die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach Mutterschafts-/Elternurlaub, Elternurlaub (Berufsurlaub) arbeitslos, erwerbstätig, aber aufgrund der Notwendigkeit der Kinderbetreuung gefährdet, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Die Aufgaben sind geplant, um: Modernisierung, Nachrüstung der Einrichtung, Deckung der Kosten der neu geschaffenen Gruppe und Maßnahmen zur Unterstützung der Entwicklung von Kindern. Die durchgeführten Maßnahmen werden zur Erreichung von Indikatoren führen: Anzahl der neuen Kinderkrippen für Kinder bis 3 Jahre; Zahl der Betreuungspersonen für Kinder bis zu 3 Jahren; Zahl der Personen, die nach der Geburt/Ereignispause eines Kindes auf den Arbeitsmarkt zurückgekehrt sind; wer einen Job gefunden hat oder einen Job sucht, nachdem er das Programm verlassen hat. (German)
8 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergemakkelijken van de terugkeer naar de arbeidsmarkt van 140 ouders/verzorgers (r/o) uit het gebied van Dąbrowa Górnicza, door tussen 01.06.2019 en 31.01.2022 70 nieuwe kinderopvangplaatsen tot 3 jaar te creëren en te onderhouden. De doelgroep is de terugkeer naar de arbeidsmarkt na moederschaps-/ouderschapsverlof, ouderschapsverlof (beroepsverlof), werkloos, maar dreigt hun baan te verliezen als gevolg van de behoefte aan kinderopvang. De taken zijn gepland om: modernisering, aanpassing van de faciliteit, dekking van de kosten van de nieuw opgerichte groep en activiteiten ter ondersteuning van de ontwikkeling van kinderen. De uitgevoerde acties zullen resulteren in het bereiken van indicatoren: aantal nieuwe crèches voor kinderen tot 3 jaar; aantal ondersteunde personen voor kinderen tot 3 jaar; aantal mensen dat na de geboorte/verdientijd van een kind op de arbeidsmarkt is teruggekeerd; die een baan hebben gevonden of op zoek zijn naar een baan na het verlaten van het programma. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPSL.08.01.03-24-0286/18
0 references