Implementation of organizational improvements in the Municipal Family Assistance Centre in Włocławek (Q91249)

Cel gł. proj.:Wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej oraz usług w MOPR we Włocławku do dnia 31.03.2019r., poprzez objęcie procesem reorganizacyjnym 4 OSPS we Włocławku.Proj. będzie realiz. na terenie Gm.M. Włocławek(l. mieszk. na 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. docelową w proj. - ostatecz. odbiorc. wsparcia w proj. będzie tylko i wyłącznie jednostka organizac. pom. społ. - MOPR we W-ku i jego pracownicy. Zmiany organiz. polegające na oddzieleniu pracy administrac. od świadcz.pracy socjal. i usług zostanie wdrożona w 4OSPS na terenie miasta. Wsparcie w ramach proj. obejmować będzie 4OSPS (nrI-IV)-łącznie67 pracownik., w tym 63K i 4M. Wdrażane zmiany organiz.mają na celu odciążenie prac. socjal. od pracy administr., utworzenie 4 Zespołów/Stanowisk, w tym: Zespół ds. pierwszego kontaktu, Zespółds. Pracy Socjal., Stanowiskods. usługi Zespółds. świadczeńprzyznaw.decyzją. Proj. przyczyni się do wprowadz. rozwiązań optymalizujących wykorzyst. kwalifik.i kompet. zatrud. pracown.socjal., zwłaszcza kwalifik. specjal.i wpłynąć nazwiększenie udziału w działaln. MOPR pracy socjal. oraz zwiększenie poziomu realiz.różnego rodzaju usług, niezbęd. dla os. zgłaszających się do pom.społ., zgodnie z wstępnym rozeznaniem tych potrzeb. Wnioskodaw. w ramach proj. wdroży w ramach MOPR nowy system organizac., zgodny z art. 110a obowiązującej ust.o pom. społ. oraz założeniami do zmian do ust.o pom. społ. Planowane zadania: 1.Przygotow.MOPR we W-kudo wprowadz.zmiany funkcjonow. ośrodka, 2. Doposaż. stanow. pracy prac. socjal. MOPR we W-ku zaangaż. we wdroż. uspraw. organiz. 3.Wdraż. w MOPR nowego modelu funkcj. ośrodka, 4.Realiz. pracy socjal.i usług socjal. wg przyjętego modelu, 5.Działania wspierające proces wdrażania usprawnień organiz. w MOPR. Proj. zakończy się przedstaw. końcowej oceny modelu oraz stopnia jego wdrożenia. Budżet proj.: 421500,00zł.(rozlicz. ryczałtem). (Polish)

0 references

Goal: Implementation of organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and services in the MOPR in Włocławek until 31.03.2019, through the reorganisation process of 4 OSPS in Włocławek.The project will be implemented in the area of Gm.M. Włocławek(l. on 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.03.2019r. Target for the project. — the final recipient of support in the project will be only and exclusively the organisational unit. pom. — MOPR in W-ku and its employees. Changes in the organisation. consisting of separation of administrative work from social work and services will be implemented in 4OSPS in the city. Support under the project will include 4OSPS (NRI-IV)-total67 employee., including 63K and 4M. The implemented changes are designed to relieve workload. social. from administrative work, creation of 4 Teams/Stanowisk, including: First contact team, Teamds. Social Works., Positions. services Teamds. Benefits awards. decision. The project will contribute to the introduction of solutions optimising the use of qualifying. and competence. employment. workforce. social., especially qualified. special. and influence the increase of participation in activities. MOPR work social. and increase the level of realisation of various types of services, necessary for people who apply to the pom. team, according to preliminary discernment of these needs. The Applicant. will implement under the MOPR a new system of organisation, in accordance with Article 110a of the current paragraph of the community and the assumptions for amendments to the joint paragraph. Planned tasks: 1.Prepare.MOPR in W-kudo introduce.changes of functions of the center, 2. Equip the state of work. Socialist. MOPR in W-ku engagement. in implementation. 3.Implementation. in MOPR new model function. center, 4.Realise social.and social services according to the adopted model, 5.Activities supporting the process of implementation of organisation improvements. in MOPR. The project will complete the final evaluation of the model and the degree of its implementation. Budget project: 421500.00PLN. (please count in lump sum). (English)

point in time

15 October 2020

0 references

Objectif général: Mettre en œuvre, d’ici le 31 mars 2019, des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif de l’offre de travail et de services sociaux au sein de l’OITR à Włocławek, grâce au processus de réorganisation de 4 OSPS à Włocławek. Le projet sera mis en œuvre dans le Gm. M. Włocławek(l. résidant le 31.12.2016-113041os.,GUS)La durée de mise en œuvre est: 01.04.2018r.-31.03.2019 Gr. cible dans le projet. — le bénéficiaire final du soutien au projet ne sera que l’unité d’organisation. — OITR en W-k et ses employés. Des changements organisationnels consistant à séparer le travail de l’administration de la prestation de travail social et de services seront mis en œuvre dans 4OSPS dans la ville. L’aide au titre du projet couvrira 4OSPS (NRI-IV), soit un total de 67 employés, dont 63 000 et 4 millions d’employés. Les modifications mises en œuvre visent à soulager le travail de l’administration, la création de 4 équipes/états, y compris: Équipe de premier contact, équipes. Labour Social., Stanowiskods. Équipe de services. Avantages.Décision. Le projet contribuera à l’introduction de solutions qui optimisent l’utilisation des. qualificatifs. et compet. travail dur. social., en particulier qualificatifs. special. et influencent les noms d’une participation plus grande à l’activité. Travail social de l’OIT et augmentation du niveau de mise en œuvre de divers types de services, nécessaires à ceux qui s’adressent à l’équipe, conformément à la compréhension préliminaire de ces besoins. Le demandeur mettra en œuvre, dans le cadre de l’OITR, un nouveau système d’organisation, conformément à l’article 110 bis du paragraphe actuel de la société et aux hypothèses de modification du paragraphe de l’article 110 bis. Tâches prévues: 1.Preparation.MOPR dans W-kudo introduire.changes de fonction. centre, 2. Réaménagement. état du travail. social. Le MOPR à W-ku sera impliqué dans la mise en œuvre de l’organisation. 3. Mise en œuvre au sein de l’OIT du nouveau modèle fonctionnel du centre, 4.Réalisation du travail social et des services sociaux selon le modèle adopté, 5.Actions à l’appui du processus d’amélioration de l’organisation. Le projet achèvera l’évaluation finale du modèle et de son degré de mise en œuvre. Budget du projet: 421500,00 PLN (rémunéré par un montant forfaitaire). (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Allgemeines Ziel: Durchführung organisatorischer Verbesserungen durch die Trennung der Verwaltungsarbeit von der Erbringung von Sozialarbeit und Dienstleistungen am IAOR in Włocławek bis zum 31. März 2019 durch die Neuorganisation von 4 OSPS in Włocławek.Das Projekt wird in der Gm. M. Włocławek (l. wohnhaft am 31.12.2016-113041os.,GUS) durchgeführt. 01.04.2018r.-31.03.2019 Gr. Ziel im Projekt. — der Endempfänger der Unterstützung im Rahmen des Projekts wird nur die Einheit der Organisation sein. — ILOR in W-k und seine Mitarbeiter. Organisatorische Veränderungen, die darin bestehen, die Arbeit der Verwaltung von der Erbringung von Sozialarbeit und Dienstleistungen zu trennen, werden in 4OSPS in der Stadt umgesetzt. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts umfasst 4OSPS (NRI-IV) – insgesamt 67 Mitarbeiter, darunter 63K und 4M. Die vorgenommenen Änderungen zielen darauf ab, die Arbeit der Verwaltung zu entlasten, die Schaffung von vier Teams/Staaten, darunter: First-Contact Team, Teams. Work Social., Stanowiskods. Services Team. Benefits.Decision. Das Projekt wird zur Einführung von Lösungen beitragen, die die Nutzung von. Qualifiers. und compet. hardwork. social., insbesondere Qualifiers. specialty. und beeinflussen die Namen der größeren Beteiligung an der Aktivität zu optimieren. Soziale Arbeit der IAOR und Erhöhung des Umfangs der Umsetzung der verschiedenen Arten von Dienstleistungen, die für diejenigen, die sich für das Team bewerben, im Einklang mit dem vorläufigen Verständnis dieser Bedürfnisse erforderlich sind. Der Antragsteller wird im Rahmen des IAOR ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des derzeitigen Absatzes der Gesellschaft und den Annahmen für Änderungen des Artikels 110a Absatz anwenden. Geplante Aufgaben: 1.Preparation.MOPR in W-kudo vorstellen. Änderungen der Funktion. Zentrum, 2. Retrofitting. Zustand der Arbeit. sozial. MOPR in W-ku wird an der Umsetzung der Organisation beteiligt sein. 3.Implementierung des neuen Funktionsmodells des Zentrums im IAOR, 4.Realisierung der Sozialarbeit und der sozialen Dienstleistungen. nach dem verabschiedeten Modell 5. Maßnahmen zur Unterstützung des Prozesses der Verbesserung der Organisation. Das Projekt schließt die abschließende Bewertung des Modells und dessen Umsetzungsgrad ab. Projektbudget: 421500,00 PLN (durch Pauschalbetrag). (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Algemene doelstelling: uiterlijk op 31 maart 2019 organisatorische verbeteringen doorvoeren, bestaande uit het scheiden van administratieve werkzaamheden en het verrichten van sociale werkzaamheden en diensten bij de ILOR in Włocławek, via het reorganisatieproces van 4 OSPS in Włocławek.Het project zal worden uitgevoerd in de Gm. M. Włocławek(l. woonachtig op 31.12.2016-113041os.,GUS)De uitvoeringstermijn is: 01.04.2018r.-31.03.2019 Gr. doelwit in project. — de uiteindelijke ontvanger van de steun in het project zal alleen de eenheid van organisatie zijn. IAOR in W-k en haar werknemers. Organisatorische veranderingen die bestaan in het scheiden van het werk van de administratie van het verrichten van maatschappelijk werk en diensten zullen worden geïmplementeerd in 4OSPS in de stad. De steun in het kader van het project zal betrekking hebben op 4OSPS (NRI-IV) — in totaal 67 werknemers, waaronder 63K en 4M. De doorgevoerde wijzigingen zijn gericht op het verlichten van de werkzaamheden van de administratie, de oprichting van 4 teams/staten, waaronder: Eerste contactteam, Teams. Labour Social., Stanowiskods. Services Team. Voordelen.Besluit. Het project zal bijdragen aan de introductie van oplossingen die het gebruik van. qualifiers. en compet. hardwork. social., vooral qualifiers. specialty.en beïnvloeden de namen van grotere deelname aan de activiteit. IAOR maatschappelijk werk. en verhoging van het niveau van uitvoering van de verschillende soorten diensten, die nodig zijn voor degenen die een aanvraag bij het team, in overeenstemming met het voorlopige begrip van deze behoeften. De aanvrager zal in het kader van de ILOR een nieuw organisatiesysteem invoeren, overeenkomstig artikel 110 bis van het huidige lid van de samenleving en de aannames voor wijzigingen van het lid van artikel 110 bis. Geplande taken: 1.Preparation.MOPR in W-kudo introduceert.changes van functie. centrum, 2. Retrofitting. staat van werk. sociaal. MOPR in W-ku zal worden betrokken bij de uitvoering van de organisatie. 3.Implementatie in de ILOR van het nieuwe functionele model van het centrum, 4.Realisatie van maatschappelijk werk en sociale diensten. volgens het goedgekeurde model, 5.Acties ter ondersteuning van het proces van het implementeren van verbeteringen in de organisatie. in de ILOR. Het project zal de eindevaluatie van het model en de mate van uitvoering ervan voltooien. Begroting van het project: 421500,00 PLN (vastgesteld met een vast bedrag). (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

POWR.02.05.00-00-0155/17

0 references

Implementation of organizational improvements in the Municipal Family Assistance Centre in Włocławek (Q91249)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search