Take off with Power! (Q90210)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 20:42, 16 December 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q90210 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Take off with Power!
Project Q90210 in Poland

    Statements

    0 references
    699,817.63 zloty
    0 references
    167,956.23 Euro
    13 January 2020
    0 references
    830,348.4 zloty
    0 references
    199,283.62 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 January 2019
    0 references
    30 November 2019
    0 references
    FUNDACJA INICJATYW SPOŁECZNYCH "BARWY ZIEMI"
    0 references
    0 references
    0 references
    Cel głównym jest podwyższona aktywność zawodowa i zdolność do zatrudnienia wśród 72UP (44K) w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw.młodzież NEET z WP, stanowiących GD projektu, poprzez objęcie UP kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem dostosowanym do ich potrzeb i predyspozycji, w okresie od 01.01.2019r do 30.09.2019r.Grupę Docelową stanowi 72 os.młodych [w tym 44K] w wieku 15-29 lat, z następujących grup:-56 UP to OBZ, kt.nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, zgodnie z definicją os.z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014-2020,-16 UP to os.z następ.GD: os.odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,tzw. ubodzy pracujący, os.zatrudn.na umowach krótkoterm.oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, zgodnie z defin.zawartymi w Wyt.w zakresie real.przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze RP na lata 2014-2020z wyłączeniem os.należących do GD określonej dla trybu konkurs.w poddz.1.3.1.*Min.30%UP stanowią osoby z niskimi kwalif.(do ISCED 3 max)*Min.5% UP stanowią ONWsparcie przewidziane w projekcie:1. Diagnoza potrzeb UP (4h/UP)2. Poradnictwo zawodowe (śr.6h/UP)3. Szkolenia zawodowe (80h/gr.)4. Staż zawodowy (3m-ce/UP)5. Pośrednictwo pracy (śr.5h/UP)Efekty/rezultaty udziału w projekcie:1. Liczba os.,które uzyskały kwalifikacje - min. 44os.[60%]2.% osób w najtrudniejszej syt.(w tym ON, os.długotr.bezrobotne, os.z niskimi kwalif.) objętych wsparciem, które podejmą zatrudnienie-min.39%3.% osób objętych wsparciem, które podejmą zatrudnienie w wyniku wsparcia w projekcie, nie ujętych w ramach innego wskaźnika efektywności zatrudn. min.54%4.% osób pracujących objętych wsparciem w projekcie, które poprawią sytuację na rynku pracy w ramach efektywności zawodowej-min.27% (Polish)
    0 references
    The main objective is to increase professional activity and employability among 72UP (44K) aged 15-29, who do not participate in education and training of the so-called NEETs from the HR, which constitute the GD of the project, by including comprehensive and personalised support adapted to their needs and predisposition, in the period from 01.01.2019r to 30.09.2019.The target group is 72 years of age NEER, in 44 years of education and predisposition. persons leaving agriculture and their families, so-called labour poor, people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, according to the defin. in the scope of real.The projects with the participation of ESF funds in the area of the Republic of Poland for the years 2014-2020 with the exclusion of persons belonging to the GD defined for the competition procedure. Diagnosis of UP needs (4h/UP)2. Professional guidance (mean 6h/UP)3. Vocational training (80h/gr.)4. Professional internship (3 m-ce/UP)5. Job intermediation (mean 5h/UP)Effects/results of participation in the project:1. The number of persons qualified – at least 44 people[60 %]2.% of the most difficult people (including ON, unemployed, low-qualified) supported, who will take up employment-min.39 % of the project’s workforce3 % of those supported by the project as a result of support under the project, not covered by another employment rate,4 % of those employed in the labour market4 %. (English)
    15 October 2020
    0 references
    L’objectif principal est d’accroître l’activité professionnelle et l’employabilité des 72UP (44K) âgés de 15 à 29 ans, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des soi-disant NEET de la HR, qui constituent le HD du projet, en fournissant un soutien complet et personnalisé adapté à leurs besoins et aptitudes entre le 1er janvier 2019 et le 30 septembre 2019. Le groupe cible est 72 jeunes [dont 44 000] âgés de 15 à 29 ans. parmi les groupes suivants:-56 UP est OBZ, qui ne participe pas à l’éducation et à la formation des NEET, tels que définis dans la catégorie NEET adoptée dans l’OPED 2014-2020,-16 UP: ceux qui quittent l’agriculture et leur famille, ce qu’on appelle les «travailleurs pauvres», qui sont difficiles dans le cadre de contrats à court terme et qui travaillent dans le cadre de contrats de droit civil, conformément à la définition contenue dans le TIT dans le cadre de projets réels avec la participation de fonds du FSE dans le domaine de la République de Pologne pour la période 2014-2020, à l’exclusion de ceux qui appartiennent au GD défini pour la procédure de concurrence dans la sous-rubrique.1.3.1.*Min.30 % du PO sont des personnes peu qualifiées (jusqu’à 3 CITE max)*Min.5 % de l’AP sont des aides LFA prévues dans le projet:1. Diagnostic des besoins d’UP (4h/UP)2. Orientation professionnelle (sr.6h/UP)3. Formation professionnelle (80h/gr.)4. Stage professionnel (3 mois/UP)5. Placement d’emploi (moyenne 5h/UP)Effets/résultats de la participation au projet:1. Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications — min. 44personnes.[60 %]2.% des personnes qui se trouvent dans le système le plus difficile (y compris l’ON, les chômeurs de longue durée à faible admissibilité) couverts par l’aide, qui prendront un emploi — min.39 %3.% des personnes bénéficiant d’un soutien qui prendront un emploi à la suite d’un soutien dans le cadre du projet, non inclus dans l’autre indicateur de performance, min. 54 %4. % des personnes soutenues dans le cadre du projet qui amélioreront la situation sur le marché du travail dans le cadre de l’efficacité professionnelle-min. (French)
    30 November 2021
    0 references
    Das Hauptziel ist die Erhöhung der beruflichen Tätigkeit und der Beschäftigungsfähigkeit der 72UP (44K) im Alter von 15-29 Jahren, die zwischen dem 01.01.2019 und dem 30.9.2019 nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung der so genannten NEETs teilnehmen, die die HD des Projekts bilden, indem sie zwischen dem 01.01.2019 und dem 30.9.2019 eine umfassende und personalisierte Unterstützung anbieten. Die Zielgruppe ist 72 junge Menschen [einschließlich 44K] im Alter von 15-29 Jahren. diejenigen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen,sogenannte „Arbeitsbedürftige“, die in kurzfristigen Verträgen schwierig sind und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, gemäß der Definition des TIT im Rahmen realer Projekte mit Beteiligung von ESF-Mitteln im Bereich der Republik Polen für den Zeitraum 2014-2020, mit Ausnahme derjenigen, die der GD angehören, die für das Wettbewerbsverfahren in Teilrubrik.1.3.1 definiert sind.*Min.30 % des OP sind geringqualifizierte Personen (maximal ISCED 3)*Min.5 % der ZS sind im Rahmen des Projekts 1 LFA-Unterstützung vorgesehen. Diagnose von UP-Anforderungen (4h/UP)2. Berufsberatung (sr.6h/UP)3. Berufsausbildung (80h/gr.)4. Berufspraktikum (3 Monate/UP)5. Arbeitsvermittlung (durchschnittlich 5h/UP) Auswirkungen/Ergebnisse der Teilnahme am Projekt:1. Zahl der Personen, die eine Qualifikation erworben haben – mindestens 44 Personen.[60 %]2.% der von der Förderung abgedeckten Personen im schwierigsten System (einschließlich ON, Langzeitarbeitslose mit geringer Förderfähigkeit), die eine Beschäftigung aufnehmen werden – min.39 %3.% der geförderten Personen, die aufgrund der Unterstützung des Projekts eine Beschäftigung aufnehmen werden, die nicht in den anderen Leistungsindikator einbezogen werden, min. 54 %4.% der im Rahmen des Projekts geförderten Personen, die die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Rahmen der beruflichen Effizienz verbessern werden -mindestens 27 %. (German)
    7 December 2021
    0 references
    De belangrijkste doelstelling is het vergroten van de beroepsactiviteit en de inzetbaarheid van de 72UP’s (44K) in de leeftijd van 15-29 jaar, die niet deelnemen aan het onderwijs en de opleiding van de zogenaamde NEET’s van de HR, die de HD van het project vormen, door uitgebreide en gepersonaliseerde ondersteuning te bieden die is afgestemd op hun behoeften en vaardigheden tussen 1.1.2019 en 30.09.2019. De doelgroep is 72 jongeren [inclusief 44K] op de leeftijd van 15-29 jaar. van de volgende groepen:-56 UP is OBZ, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding van zogenaamde NEET’s, zoals gedefinieerd in de NEET-categorie die is goedgekeurd in het OP KED 2014-2020,-16 UP is de volgende: degenen die de landbouw en hun gezinnen verlaten,zogenaamde „werkende armen”, die moeilijk zijn op korte termijn en die werken op grond van civielrechtelijke contracten, overeenkomstig de definitie in het TIT in het toepassingsgebied van echte projecten met deelname van ESF-middelen in het gebied van de Republiek Polen voor de periode 2014-2020, met uitzondering van degenen die behoren tot de GD die is vastgesteld voor de mededingingsprocedure in subrubriek.1.3.1.*Min.30 % van het OP zijn laaggekwalificeerde personen (maximaal ISCED 3 max)*Min.5 % van de PA’s zijn steun uit de LFA in het kader van project:1. Diagnose van UP-behoeften (4u/UP)2. Loopbaanbegeleiding (sr.6h/UP)3. Beroepsopleiding (80h/gr.)4. Beroepsstage (3 maanden/UP)5. Arbeidsbemiddeling (gemiddeld 5 uur/UP)Gevolgen/resultaten van deelname aan het project:1. Aantal personen dat kwalificaties heeft behaald — min. 44 personen.[60 %]2,% van de mensen in het moeilijkste systeem (inclusief ON, langdurig werklozen met een lage subsidiabiliteit) die onder de steun vallen, die in dienst zullen treden — min.39 %3,% van de gesteunde personen die zullen gaan werken als gevolg van steun in het project, die niet in de andere prestatie-indicator is opgenomen, min. 54 %4,% van de personen die in het project worden gesteund en die de situatie op de arbeidsmarkt zullen verbeteren in het kader van professionele efficiëntie-min. 27 %. (Dutch)
    16 December 2021
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.01-18-0012/18
    0 references