LPA/B1/3779 — Network 50+ active (Q3638716)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3638716 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LPA/B1/3779 — Network 50+ active |
Project Q3638716 in Germany |
Statements
142,706.88 Euro
0 references
251,979.49 Euro
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH
0 references
24106 Kiel
0 references
In diesem Vorhaben wird in der 14tägigen Erprobungsphase ein Empowerment durchgeführt, das die über 50jährigen langzeitarbeitslosen Projektteilnehmenden ermutigen soll, eigene Ziele zu definieren und zu verfolgen. Durch die Beteiligung von Unternehmensvertretern in einem Assessment Center sowie im weiteren Maßnahmeverlauf soll das Profiling eng mit den Bedarfen der Unternehmen abgestimmt werden. Ergebnisse von Betriebsbesuchen, Arbeitsproben und Pratika werden in die individuelle Förderung einbezogen. Theoretische und praktische Qualifizierungsdefizite werden durch Fortbildungsbausteine behoben, die in Zusammenarbeit mit den Unternehmen entwickelt wurden. (German)
0 references
In this project, an empowerment will be carried out during the 14-day trial phase to encourage project participants over 50 years of long-term unemployed to define and pursue their own objectives. Through the participation of company representatives in an assessment center as well as in the further course of the action, profiling is to be closely aligned with the requirements of the companies. Results of company visits, work samples and practicals are included in individual funding. Theoretical and practical skills shortages are rectified by training modules developed in cooperation with the companies. (English)
22 November 2021
0 references
Dans le cadre de ce projet, la phase expérimentale de 14 jours consiste à encourager les participants de plus de 50 ans au chômage de longue durée à définir et à poursuivre leurs propres objectifs. La participation de représentants d’entreprises à un centre d’évaluation et à la suite de l’action vise à harmoniser étroitement le profilage avec les besoins des entreprises. Les résultats des visites d’exploitation, des échantillons de travail et des pratiques sont pris en compte dans l’aide individuelle. Les lacunes théoriques et pratiques en matière de qualification sont comblées par des modules de formation développés en collaboration avec les entreprises. (French)
16 December 2021
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_238734
0 references