HR Technology (Q3098344)
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Project Q3098344 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HR Technology |
Project Q3098344 in Romania |
Statements
1,882,404.11 Romanian Leu
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2,250,367.0 Romanian Leu
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83.65 percent
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5 March 2020
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4 August 2021
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PATRONATUL INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII PIMM PRAHOVA
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43°58'12.79"N, 25°19'43.86"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
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44°51'26.03"N, 24°52'18.98"E
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44°56'30.30"N, 26°1'25.14"E
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44°55'36.37"N, 25°27'46.15"E
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44°33'48.96"N, 27°21'42.66"E
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Creșterea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini ale angajatilor IMM-urilor ce activeaza in sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI, in regiunea Sud-Muntenia, prin furnizarea de sesiuni de formare profesionala si acordarea de asistenta specializata în vederea elaborării și introducerii de programe de învățare la locul de muncă. Proiectul contribuie la realizarea obiectivul Programului POCU, Axa prioritara 3: Locuri de munca pentru toti; Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca; Prioritatea de investitii 10.iii:Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile prin derularea de sesiuni de formare profesionala pentru un numar de 336 de persoane (angajati), avand ca scop promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă si creșterea numărului de angajați ale căror cunoștințe/ competențe/ aptitudini s-au îmbunătățit în domeniile aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI. Proiectul contribuie la Obiectivul specific: 3.12.:Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților prin asistenta acordata pentru elaborarea și introducerea de programe de învățare la locul de munca pentru un numar de 10 de intreprinderi (IMM-uri) ce activeaza in sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI, in regiunea Sud-Muntenia. Obiectivul proiectului se incadreaza si in obiectivele Solicitantului, avand in vedere politica sa privind asigurarea unor parghii de dezvoltare socio-economica din perspectiva antreprenoriala, planificarea strategica si dezvoltare durabila si sustenabila a mediului de afaceri prin utilizarea eficienta a capitalui uman. Prin derularea sesiunilor de formare, ce genereaza dezvoltarea competentelor profesionale pentru un numar de 336 de persoane si furnizarea unui pachet de asistenta/consultanta specializata catre 10 de intreprinderi avand ca finalitate elaborarea și introducererea de programe de învățare la locul de munca, consideram ca aceste masuri vor avea un efect pozitiv pe termen lung, asigurand ocuparea sustenabila și de calitate a forței de muncă si cresterea competitivitatii economice a intreprinderilor din regiunea Sud Muntenia. In cadrul proiectului vor fi sprijinite un numar de 38 de intreprinderi din categoria IMM, respectiv valoarea indicatorului 4S17 Întreprinderi sprijinite, din care: IMM-uri este de 38 de intreprinderi. Cele 38 de intreprinderi sprijinite reprezinta : 28 de intreprinderi IMM-uri care furn (Romanian)
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Increase the level of knowledge/skills/skills of employees of SMEs working in economic sectors with competitive potential identified according to NCNS/Smart Specialisation domains according to SNCDI, in the South-Muntenia region, by providing professional training sessions and providing specialised assistance for the development and introduction of work-based learning programs. The project contributes to the objective of the POCU Programme, Priority Axis 3: Jobs for all; Thematic objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility; Investment Priority 10.iii:Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways by conducting vocational training sessions for 336 people (employees), aiming at promoting sustainable and quality employment of the workforce and increasing the number of employees whose knowledge/skills/fitnesses have improved in the areas related to the economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI. The project contributes to the Specific Objective: 3.12.:Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and NNSDI of employees by assisting in the development and introduction of work-based learning programmes for 10 enterprises (SMEs) operating in economic sectors with competitive potential identified according to NCNS/smart specialisation domains according to SNCDI, in the South-Muntenia region. The objective of the project is also within the objectives of the Applicant, taking into account its policy on ensuring socio-economic development levers from the entrepreneurial perspective, strategic planning and sustainable and sustainable development of the business environment through the efficient use of human capital. By conducting training sessions, which generates the development of professional skills for a number of 336 people and the provision of a specialised assistance/consultation package to 10 enterprises aiming at developing and introducing work-based learning programs, we believe that these measures will have a positive long-term effect, ensuring sustainable and quality employment and increasing the economic competitiveness of enterprises in the South Muntenia region. Within the project will be supported 38 enterprises in the SME category, i.e. the value of indicator 4S17 Enterprises supported, of which: SMEs are 38 enterprises. The 38 enterprises supported represent: 28 SME companies that supply (English)
16 September 2021
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Augmenter le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés des PME travaillant dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon les domaines de spécialisation des NCN/Smart Specialization selon le SNCDI, dans la région de la Muntenia du Sud, en offrant des séances de formation professionnelle et en fournissant une aide spécialisée pour l’élaboration et l’introduction de programmes d’apprentissage par le travail. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif du programme POCU, axe prioritaire 3: Des emplois pour tous; Objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre; Priorité d’investissement 10.iii:Improving égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à jour des connaissances, aptitudes et compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d’apprentissage flexibles en organisant des sessions de formation professionnelle à l’intention de 336 personnes (salariés), dans le but de promouvoir un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre et d’augmenter le nombre de salariés dont les connaissances/compétences/aptitudes se sont améliorées dans les domaines liés aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le SNCDI. Le projet contribue à l’objectif spécifique: 3.12.:Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le NNSDI des salariés en contribuant à l’élaboration et à l’introduction de programmes de formation par le travail pour 10 entreprises (PME) opérant dans des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon les NCN/domaines de spécialisation intelligente selon le SNCDI, dans la région de la Muntenia du Sud. L’objectif du projet s’inscrit également dans les objectifs de la requérante, compte tenu de sa politique visant à garantir des leviers de développement socio-économique du point de vue de l’esprit d’entreprise, de la planification stratégique et du développement durable et durable de l’environnement des entreprises par l’utilisation efficace du capital humain. En organisant des sessions de formation, qui génèrent le développement des compétences professionnelles pour un certain nombre de 336 personnes et la fourniture d’un ensemble d’assistance/consultation spécialisée à 10 entreprises visant à développer et à introduire des programmes de formation par le travail, nous pensons que ces mesures auront un effet positif à long terme, assurant un emploi durable et de qualité et augmentant la compétitivité économique des entreprises de la région de Muntenia du Sud. Dans le cadre du projet, 38 entreprises de la catégorie des PME seront soutenues, c’est-à-dire la valeur de l’indicateur 4S17 Entreprises soutenues, dont: Les PME sont 38 entreprises. Les 38 entreprises soutenues représentent: 28 PME qui fournissent (French)
27 November 2021
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Erhöhung des Wissens/Kompetenzens/Kompetenzen der Beschäftigten von KMU, die in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial tätig sind, die gemäß den NCN/Smart Specialization-Bereichen gemäß SNCDI in der Region Süd-Muntenia ermittelt wurden, durch die Bereitstellung von Berufsausbildungen und die Bereitstellung spezieller Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme. Das Projekt trägt zum Ziel des POCU-Programms bei, Prioritätsachse 3: Jobs für alle; Thematisches Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität; Investitionspriorität 10.iii:Improving gleichberechtigter Zugang zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade durch die Durchführung von Berufsbildungsveranstaltungen für 336 Personen (Arbeitnehmer), mit dem Ziel, eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung der Arbeitskräfte zu fördern und die Zahl der Beschäftigten zu erhöhen, deren Kenntnisse/Kompetenzen/Fähigkeiten in den gemäß SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftssektoren/Gebieten verbessert wurden. Das Projekt trägt zum spezifischen Ziel bei: 3.12.:Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen im Zusammenhang mit den nach dem SNC und NNSDI ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten durch Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme für 10 Unternehmen (KMU), die in Wirtschaftszweigen tätig sind, die nach NCN/intelligenten Spezialisierungsbereichen gemäß SNCDI in der Region Süd-Muntenia ermittelt wurden. Das Ziel des Projekts liegt auch im Rahmen der Ziele des Antragstellers, wobei seine Politik zur Gewährleistung von Hebeln für die sozioökonomische Entwicklung aus unternehmerischer Sicht, strategischer Planung und nachhaltiger und nachhaltiger Entwicklung des Unternehmensumfelds durch effiziente Nutzung des Humankapitals berücksichtigt wird. Durch die Durchführung von Schulungen, die die Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten für eine Reihe von 336 Personen und die Bereitstellung eines speziellen Unterstützungs-/Konsultationspakets für 10 Unternehmen zur Entwicklung und Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme generieren, sind wir der Ansicht, dass diese Maßnahmen langfristig positiv wirken, nachhaltige und hochwertige Arbeitsplätze gewährleisten und die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in der Region Süd Muntenia erhöhen werden. Im Rahmen des Projekts werden 38 Unternehmen der KMU-Kategorie unterstützt, d. h. der Wert des Indikators 4S17 unterstützte Unternehmen, davon: KMU sind 38 Unternehmen. Bei den 38 unterstützten Unternehmen handelt es sich um: 28 KMU-Unternehmen, die (German)
1 December 2021
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Het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden van werknemers van kmo’s die werkzaam zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel volgens NCN’s/Smart Specialization-domeinen volgens SNCDI in de regio Zuid-Muntenië verhogen door beroepsopleidingen te bieden en gespecialiseerde bijstand te verlenen voor de ontwikkeling en invoering van werkgebaseerde leerprogramma’s. Het project draagt bij tot de doelstelling van het POCU-programma, prioritaire as 3: Banen voor iedereen; Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit; Investeringsprioriteit 10.iii:Improving gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele omgeving, het actualiseren van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en het bevorderen van flexibele leertrajecten door middel van beroepsopleidingen voor 336 personen (werknemers), gericht op het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de beroepsbevolking en verhoging van het aantal werknemers wier kennis/vaardigheden/geschiktheden zijn verbeterd op gebieden die verband houden met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn aangewezen. Het project draagt bij tot de specifieke doelstelling: 3.12.:Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en NNSDI van werknemers zijn vastgesteld, door bijstand te verlenen bij de ontwikkeling en invoering van op de werkplek gebaseerde leerprogramma’s voor tien ondernemingen (kmo’s) die actief zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel volgens NCN’s/slimme specialisatiedomeinen volgens de SNCDI, in de regio Zuid-Muntenië. De doelstelling van het project ligt ook binnen de doelstellingen van de aanvrager, rekening houdend met haar beleid om sociaal-economische ontwikkelingshefbomen te waarborgen vanuit het ondernemersperspectief, strategische planning en duurzame en duurzame ontwikkeling van het ondernemingsklimaat door een efficiënt gebruik van menselijk kapitaal. Door het organiseren van opleidingssessies, die de ontwikkeling van professionele vaardigheden voor een aantal van 336 personen genereren en het verstrekken van een gespecialiseerd bijstands-/raadplegingspakket aan tien ondernemingen dat gericht is op de ontwikkeling en invoering van werkgebaseerde leerprogramma’s, zijn wij van mening dat deze maatregelen een positief langetermijneffect zullen hebben, duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid zullen waarborgen en het economische concurrentievermogen van ondernemingen in de regio Zuid-Müntenië zullen vergroten. Binnen het project zal steun worden verleend aan 38 ondernemingen in de kmo-categorie, d.w.z. de waarde van indicator 4S17 Ondersteunde ondernemingen, waarvan: Kleine en middelgrote ondernemingen zijn 38 ondernemingen. De 38 ondersteunde ondernemingen vertegenwoordigen: 28 MKB-bedrijven die leveren (Dutch)
5 December 2021
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Municipiul Piteşti, Romania
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Municipiul Alexandria, Romania
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Municipiul Ploieşti, Romania
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Municipiul Slobozia, Romania
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Municipiul Giurgiu, Romania
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Municipiul Târgovişte, Romania
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Municipiul Călăraşi, Romania
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Identifiers
127018
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