AID4NEETs (Q3098619)
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Project Q3098619 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | AID4NEETs |
Project Q3098619 in Romania |
Statements
13,318,918.21 Romanian Leu
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16,195,414.19 Romanian Leu
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82.24 percent
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2 September 2021
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1 September 2023
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OTP CONSULTING ROMANIA SRL
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46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
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46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
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45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
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46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
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47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
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45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
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45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
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46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
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47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
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46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
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SCOPUL PROIECTULUI îl constituie: realizarea unui set de măsuri integrate și personalizate de informare, calificare, mediere și antreprenoriat, în rândurile a 1.051 tineri NEETs șomeri cu vârste între 16 – 29 ani, din regiunile Nord-Est și Centru, pe durata a 24 de luni, în vederea creșterii gradului de angajare a acestora și a asigurării unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă din cele două regiuni. Proiectul se subscrie Priorității de investiții 8.ii (POCU 2014-2020), prin care se urmărește integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, pentru că îmbunătățește nivelul de competențe și de calificare a 784 tineri NEETs Mediu, Greu și Foarte Greu Ocupabili, prin sesiunile de instruire furnizate pe durata a 24 luni, pentru că asigură servicii de sprijin antreprenorial pentru 267 tineri NEETs Ușor Ocupabil și finanțează min. 30 afaceri propuse de către aceștia, intervenind continuu pentru medierea pe piața muncii a celor 1.051 tineri NEETs, în vederea angajării a min. 453 pers. De asemenea, prin intermediul campaniei de informare și a parteneriatelor regionale, acționează pentru valorificarea oportunităților locale în materie de forță de muncă tânără și disponibilă, în raport cu oferta și cerințele angajatorilor. Astfel, proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific al apelului (OS 2.1, OS 2.2) întrucât îmbunătățește nivelul de pregătire al populației apte de muncă – tineri NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani din regiunile Nord-Est și Centru – și intervine pentru ocuparea acesteia, inclusiv prin demararea unei activități pe cont propriu. Prin planul său de intervenții, proiectul determină îmbunătățirea situației socio-profesionale a tinerilor din categoriile defavorizate sau din comunități marginalizate (tineri de etnie romă, tineri din mediul rural, tineri cu nivel redus de studii etc) și genereze un impact semnificativ asupra dezvoltării sustenabile a comunităților locale (contracararea efectelor migrației forței de muncă și a îmbătrânirii populației, forță de muncă pregătită și relevantă în raport cu dinamica pieței muncii de la nivel local/regional, susținerea angajatorilor locali/regionali prin forță de muncă de calitate etc). Proiectul are o durată de 24 de luni și va fi implementat la nivelul parteneriatului creat între OTP CONSULTING ROMANIA SRL – în calitate de Lider de parteneriat, AJOFM Bacău - în calitate de Partener 1 și AJOFM Covasna - în calitate de Partener 2. PARTENERIATUL creat, pentru implementarea proiectului, garantează capacitatea tehnică și administrativă necesară în desfășurarea efectivă a fiecărei etape, precum si sustenabilitatea instituțională și financiară. Expertiza la nivelul parteneriatului urmărește să acopere toate activitățile planificate și să propună o metodologie de implementare focalizată pe complementaritate: - OTP CONSULTING ROMANIA SRL are experiență în sesiuni de training antreprenoria (Romanian)
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The purpose of the PROJECT is to: achieving an integrated and personalised set of information, qualification, mediation and entrepreneurship measures among 1,051 unemployed NEETs aged 16-29 years, from the North-East and the Centre regions, over a period of 24 months, in order to increase their employability and ensure sustainable and quality employment in the two regions. The project subscribes to the 8.ii Investment Priority (POCU 2014-2020), which aims at the sustainable integration into the labour market of young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, because it improves the skills and qualification level of 784 NEETs Mediu, Hard and Very Hard Employment, through training sessions provided over 24 months, providing entrepreneurial support services for 267 young NEETs Easily occupied and finance min. 30 businesses proposed by them, continuously intervening for mediation on the labour market of 1,051 NEETs, with a view to employing min. 453 pers. It also works through the information campaign and regional partnerships to harness local opportunities in terms of young and available workforce, in relation to employers’ supply and demands. Thus, the project contributes to the specific objective of the call (OS 2.1, OS 2.2) as it improves the level of preparedness of the working-age population – unemployed NEETs aged 16-29 in the North-East regions and the Centre – and intervenes to fill it, including by starting a self-employment activity. Through its intervention plan, the project improves the socio-professional situation of young people from disadvantaged groups or marginalised communities (Roma youth, rural youth, low-educated young people, etc.) and generates a significant impact on the sustainable development of local communities (counteracting the effects of labour migration and population ageing, trained and relevant labour force in relation to local/regional labour market dynamics, support for local/regional employers through quality labour force, etc.). The project has a duration of 24 months and will be implemented at the level of the partnership created between OTP CONSULTING ROMANIA SRL – as Partner Leader, AJOFM Bacău – as Partner 1 and AJOFM Covasna – as Partner 2. The partnership created, for the implementation of the project, guarantees the necessary technical and administrative capacity in the effective conduct of each stage, as well as institutional and financial sustainability. The expertise at partnership level aims to cover all planned activities and propose an implementation methodology focused on complementarity: OTP CONSULTING ROMANIA SRL has experience in training sessions (English)
16 September 2021
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Le PROJET a pour objet: mise en place d’un ensemble intégré et personnalisé de mesures d’information, de qualification, de médiation et d’entrepreneuriat auprès de 1 051 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, des régions du Nord-Est et du Centre, sur une période de 24 mois, afin d’accroître leur employabilité et de garantir un emploi durable et de qualité dans les deux régions. Le projet souscrit à la priorité d’investissement 8.ii (POCU 2014-2020), qui vise à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et des jeunes issus de communautés marginalisées, car il améliore le niveau de compétences et de qualification de 784 NEET Mediu, Hard and Very Hard Employment, grâce à des sessions de formation dispensées sur 24 mois, fournissant des services de soutien à l’esprit d’entreprise à 267 jeunes NEET facilement occupés et financiers min. 30 entreprises proposées par eux, intervenant en permanence pour la médiation sur le marché du travail de 1 051 NEET, en vue d’employer un minimum de 453 pers. Il travaille également dans le cadre de la campagne d’information et de partenariats régionaux pour exploiter les opportunités locales en termes de jeunes et de main-d’œuvre disponible, en ce qui concerne l’offre et la demande des employeurs. Ainsi, le projet contribue à l’objectif spécifique de l’appel (OS 2.1, OS 2.2) dans la mesure où il améliore le niveau de préparation de la population en âge de travailler — les NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans dans les régions du Nord-Est et le Centre — et intervient pour le combler, y compris par le démarrage d’une activité indépendante. Grâce à son plan d’intervention, le projet améliore la situation socioprofessionnelle des jeunes issus de groupes défavorisés ou de communautés marginalisées (jeunes roms, jeunes ruraux, jeunes peu instruits, etc.) et produit un impact significatif sur le développement durable des communautés locales (contrer les effets de la migration de la main-d’œuvre et du vieillissement de la population, la main-d’œuvre formée et pertinente par rapport à la dynamique locale/régionale du marché du travail, le soutien aux employeurs locaux/régionaux grâce à une main-d’œuvre de qualité, etc.). Le projet a une durée de 24 mois et sera mis en œuvre au niveau du partenariat créé entre OTP CONSULTING ROMANIA SRL — en tant que chef de partenaire, AJOFM Bacău — en tant que partenaire 1 et AJOFM Covasna — en tant que partenaire 2. Le partenariat créé, pour la mise en œuvre du projet, garantit la capacité technique et administrative nécessaire à la conduite efficace de chaque étape, ainsi que la viabilité institutionnelle et financière. L’expertise au niveau du partenariat vise à couvrir toutes les activités prévues et à proposer une méthodologie de mise en œuvre axée sur la complémentarité: OTP CONSULTING ROMANIA SRL a de l’expérience dans les sessions de formation (French)
27 November 2021
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Ziel des PROJECT ist es, Einführung eines integrierten und personalisierten Pakets von Informations-, Qualifizierungs-, Vermittlungs- und unternehmerischen Maßnahmen unter 1.051 arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren aus dem Nordosten und den Regionen des Zentrums über einen Zeitraum von 24 Monaten, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung in den beiden Regionen zu gewährleisten. Das Projekt schließt sich der 8.ii Investitionspriorität (POCU 2014-2020) an, die darauf abzielt, junge Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, sowie von jungen Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren, da es das Qualifikations- und Qualifikationsniveau von 784 NEETs Mediu, Hard and Very Hard Employment verbessert, durch Schulungen, die über einen Zeitraum von 24 Monaten durchgeführt werden, die Bereitstellung unternehmerischer Unterstützungsleistungen für 267 junge NEETs Leicht besetzt und finanzieren mind. 30 Unternehmen, die von ihnen vorgeschlagen werden und sich kontinuierlich für die Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt von 1.051 NEETs einsetzen, um mindestens 453 Pers. zu beschäftigen. Sie arbeitet auch im Rahmen der Informationskampagne und regionaler Partnerschaften, um lokale Chancen in Bezug auf junge und verfügbare Arbeitskräfte in Bezug auf Angebot und Nachfrage der Arbeitgeber zu nutzen. Das Projekt trägt somit zum spezifischen Ziel der Aufforderung (OS 2.1, OS 2.2) bei, da es die Bereitschaft der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter – arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren in den nordöstlichen Regionen und im Zentrum – verbessert und eingreift, um sie zu füllen, unter anderem durch die Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Durch seinen Interventionsplan verbessert das Projekt die sozioökonomische Situation junger Menschen aus benachteiligten Gruppen oder marginalisierten Gemeinschaften (Roma-Jugend, ländliche Jugend, gering ausgebildete junge Menschen usw.) und erzeugt erhebliche Auswirkungen auf die nachhaltige Entwicklung lokaler Gemeinschaften (Begleitung der Auswirkungen von Arbeitsmigration und Bevölkerungsalterung, ausgebildete und relevante Arbeitskräfte in Bezug auf die lokale/regionale Arbeitsmarktdynamik, Unterstützung lokaler/regionaler Arbeitgeber durch hochwertige Arbeitskräfte usw.). Das Projekt hat eine Laufzeit von 24 Monaten und wird auf der Ebene der Partnerschaft zwischen OTP CONSULTING ROMANIA SRL – als Partner Leader, AJOFM Bacău – als Partner 1 und AJOFM Covasna – als Partner 2 umgesetzt. Die für die Durchführung des Projekts geschaffene Partnerschaft garantiert die erforderlichen technischen und administrativen Kapazitäten für die wirksame Durchführung jeder Phase sowie institutionelle und finanzielle Nachhaltigkeit. Das Fachwissen auf partnerschaftlicher Ebene zielt darauf ab, alle geplanten Tätigkeiten abzudecken und eine Umsetzungsmethode vorzuschlagen, die sich auf die Komplementarität konzentriert: OTP CONSULTING ROMANIA SRL verfügt über Erfahrung in Schulungen (German)
1 December 2021
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Het PROJECT heeft tot doel: het bereiken van een geïntegreerde en gepersonaliseerde reeks maatregelen op het gebied van informatie, kwalificatie, bemiddeling en ondernemerschap onder 1.051 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, uit de regio’s Noordoosten en het Centrum, over een periode van 24 maanden, om hun inzetbaarheid te vergroten en duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid in de twee regio’s te waarborgen. Het project sluit zich aan bij de investeringsprioriteit 8.ii (POCU 2014-2020), die gericht is op de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, omdat het de vaardigheden en kwalificaties van 784 NEET’s Mediu, Harde en Zeer Harde Werkgelegenheid verbetert, door middel van opleidingssessies die meer dan 24 maanden worden aangeboden, door middel van opleidingssessies die meer dan 24 maanden worden aangeboden, door het verstrekken van ondernemersondersteuningsdiensten voor 267 jonge NEET’s Gemakkelijk bezet en financieren van min. 30 door hen voorgestelde bedrijven, die voortdurend deelnemen aan bemiddeling op de arbeidsmarkt van 1.051 NEET’s, met het oog op het in dienst nemen van min. 453 pers. Het werkt ook via de voorlichtingscampagne en regionale partnerschappen om lokale kansen te benutten in termen van jonge en beschikbare arbeidskrachten, met betrekking tot het aanbod en de vraag van werkgevers. Zo draagt het project bij tot de specifieke doelstelling van de oproep (OS 2.1, OS 2.2), aangezien het de paraatheid van de bevolking in de werkende leeftijd — werkloze NEET’s van 16-29 jaar in de noordoostelijke regio’s en het Centrum — verbetert en inwerkt om deze te vervullen, onder meer door een zelfstandige activiteit te starten. Door middel van het interventieplan verbetert het project de sociaal-professionele situatie van jongeren uit kansarme groepen of gemarginaliseerde gemeenschappen (Roma-jongeren, plattelandsjongeren, laagopgeleide jongeren, enz.) en heeft het een aanzienlijke impact op de duurzame ontwikkeling van lokale gemeenschappen (het tegengaan van de effecten van arbeidsmigratie en vergrijzing, opgeleide en relevante arbeidskrachten in relatie tot de lokale/regionale arbeidsmarktdynamiek, steun voor lokale/regionale werkgevers door middel van hoogwaardige arbeidskrachten, enz.). Het project heeft een looptijd van 24 maanden en zal worden uitgevoerd op het niveau van het partnerschap tussen OTP CONSULTING ROMANIA SRL — als partnerleider, AJOFM Bacău — als partner 1 en AJOFM Covasna — als partner 2. Het partnerschap dat voor de uitvoering van het project is opgericht, garandeert de nodige technische en administratieve capaciteit voor de effectieve uitvoering van elke fase, evenals de institutionele en financiële duurzaamheid. De expertise op partnerschapsniveau is erop gericht alle geplande activiteiten te bestrijken en een uitvoeringsmethode voor te stellen die gericht is op complementariteit: OTP CONSULTING ROMANIA SRL heeft ervaring in trainingen (Dutch)
6 December 2021
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Judeţul Alba, Romania
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Judeţul Vaslui, Romania
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Judeţul Suceava, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Botoşani, Romania
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Identifiers
150769
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