Lublin Academy of Entrepreneurial Women (Q106025)

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Project Q106025 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Lublin Academy of Entrepreneurial Women
Project Q106025 in Poland

    Statements

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    1,682,163.6 zloty
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    403,719.26 Euro
    13 January 2020
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    1,979,016.0 zloty
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    474,963.84 Euro
    13 January 2020
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    85.0 percent
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    1 February 2017
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    31 October 2018
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    EDUFIN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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    cel główny: wsparcie mikroprzedsiębiorczości i samozatrudnienia wśród 52 kobiet w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy zamieszkujących teren województwa lubelskiego poprzez podniesinie ich umiejętności przedsiębiorczych i umożliwienie założenia własnej działalności gospodarczej (w okresie od 01.02.2017 do 31.08.2018);   grupa docelowa: 52 kobiety w wieku 30 lat i więcej, pozostające bez pracy (w tym zarejestrowane w urzędzie pracy jako bezrobotne) zamieszkujące (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego, zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, z wyłączeniem zarejestrowanych w CEIDG, KRS, lub prowadzących działalność na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 m-cy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu. Min 5% w/w grupy docelowej stanowić będą kobiety odchodzące z rolnictwa planujące rozpocząć prowadzenie pozarolniczej DG ( tj. rolnicy zarejestrowani w PUP/MUP jako os. bezrobotna, prowadzący indyw. gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych oraz ubezpieczoni w KRUS, dla którego został ustalony I lub II profil pomocy).   zadania:  W ramach projektu uczestnicy zostaną objęci bezzwrotnym wsparciem obejmującym: a) szkolenia oraz doradztwo (indywidualne i grupowe) umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia DG dla 52 uczestniczek b) przyznanie środków finansowych w postaci dotacji bezzwrotnych na rozpoczęcie działaności gospodarczej dla 44 uczestniczek c) wsparcie pomostowe (niefinansowe oraz finansowe) dla 44 uczestniczek   rezultaty projektu: -przygotowanie 52 kobiet pozostających bez pracy do założenia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej w wyniku efektywnego wsparcia doradczo-szkoleniowego -udzielenie 44 bezzwrotnych dotacji na założenie własnej firmy -udzielnie kobietom wsparcia pomostowego finansowego i niefinansowego w okresie 12 pierwszych m-cy prowadzenia firmy -powastanie 53 nowych i trwałych miejsc pracy (Polish)
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    main objective: support for micro-enterprise and self-employment among 52 women aged 30 and over who are unemployed living in the Lubelskie Voivodeship by raising their entrepreneurial skills and enabling them to start their own business (between 01.02.2017 and 31.08.2018); Target group:52 women aged 30 years or over who are unemployed (including registered as unemployed) living (within the meaning of the Civil Code) in the Lubelskie Voivodeship, intending to start a business activity, excluding those registered in CEIDG, National Court Register, or operating under separate regulations during the period of 12 months preceding the date of accession to the project. At least 5 % of the above-mentioned target group will be women leaving agriculture planning to start a non-agricultural DG (i.e. farmers registered in PUP/MUP as unemployed, leading an Indian agricultural holding up to 2 hectares of conversion and insured by KRUS, for which the I or II aid profile has been established). Tasks:In the framework of the project, participants will receive non-refundable support including: a) training and advice (individual and group) to acquire the knowledge and skills necessary to take up and run DGs for 52 participants (b) allocating funds in the form of non-refundable grants to 44 participants (c) bridging support (non-financial and financial) to 44 participants results of the project: —preparing 52 women who are unemployed to set up and run their own business as a result of effective advisory and training support – granting 44 non-refundable grants to start their own business – giving women financial and non-financial bridge support during the first 12 months of running a company – 53 new and sustainable jobs will be created. (English)
    17 October 2020
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    objectif principal: soutien au micro-entrepreneuriat et au travail indépendant auprès de 52 femmes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans la voïvodie de Lublin en renforçant leurs compétences entrepreneuriales et en leur permettant de créer leur propre entreprise (du 1er février 2017 au 31 août 2018);   groupe cible: 52 femmes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi (y compris celles inscrites au bureau de l’emploi en tant que chômeurs) résidant (au sens du Code civil) dans la voïvodie de Lubelskie, ayant l’intention de créer une entreprise, à l’exclusion de celles inscrites au CEIDG, au KRS, ou opérant en vertu de règlements distincts au cours des 12 mois précédant la date d’adhésion au projet. Au moins 5 % du groupe cible ci-dessus consistera à quitter l’agriculture pour commencer à gérer une DG non agricole (c’est-à-dire les agriculteurs inscrits à l’OLP/MUP en tant que chômeurs, la gestion d’une exploitation agricole indienne d’une taille de 2 hectares de conversion et les personnes assurées à KRUS pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi).   tâches:  Le projet bénéficiera d’un soutien non remboursable, notamment: a) formation et conseil (individuel et collectif) pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’accès et à la gestion de la DG pour 52 participants (b) l’octroi de fonds sous forme de subventions non remboursables pour le démarrage d’activités économiques pour 44 participants (c) soutien de transition (non financier et financier) pour 44 participants résultats du projet: préparation de 52 femmes au chômage à la création et à la gestion de leur propre entreprise grâce à un soutien efficace en matière de conseil et de formation — en fournissant 44 subventions non remboursables pour la création de leur propre entreprise — en fournissant aux femmes un soutien financier et non financier de transition pendant les 12 premiers mois de fonctionnement de l’entreprise — 53 emplois nouveaux et durables seront créés (French)
    1 December 2021
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    Hauptziel: Unterstützung für Kleinstunternehmer und Selbstständigkeit bei 52 Frauen ab 30 Jahren, die in der Woiwodschaft Lublin arbeitslos sind, indem sie ihre unternehmerischen Fähigkeiten ausbauen und ihnen die Gründung eines eigenen Unternehmens ermöglichen (vom 01.02.2017 bis zum 31.08.2018);   Zielgruppe: 52 Frauen ab 30 Jahren, die arbeitslos sind (einschließlich derjenigen, die im Arbeitsamt als arbeitslos gemeldet sind) mit Wohnsitz (im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs) in der Woiwodschaft Lubelskie, die beabsichtigen, ein Unternehmen zu gründen, mit Ausnahme derjenigen, die in CEIDG, KRS registriert sind oder in den 12 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nach gesonderten Regelungen tätig sind. Mindestens 5 % der oben genannten Zielgruppe umfassen Frauen, die die Landwirtschaft verlassen, um eine nichtlandwirtschaftliche GD in Betrieb zu nehmen (d. h. Landwirte, die im PLO/MUP als arbeitslos gemeldet sind, die einen indischen Betrieb bis zu einer Größe von 2 Hektar Umwandlung betreiben, und Versicherte in KRUS, für die das Beihilfeprofil I oder II festgelegt wurde).   Aufgaben:  Das Projekt wird von einer nicht rückzahlbaren Unterstützung profitieren, darunter: a) Schulung und Beratung (Einzelpersonen und Gruppe), um die Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die für die Aufnahme und Führung der GD für 52 Teilnehmer erforderlich sind (b) die Gewährung von Mitteln in Form nicht rückzahlbarer Zuschüsse für die Aufnahme von Wirtschaftstätigkeiten für 44 Teilnehmer (c) Überbrückungsunterstützung (nichtfinanzielle und finanzielle) für 44 Projektteilnehmer: —Vorbereitung von 52 arbeitslosen Frauen auf die Gründung und Führung ihres eigenen Unternehmens als Ergebnis wirksamer Beratungs- und Ausbildungsförderung – Bereitstellung von 44 nicht rückzahlbaren Zuschüssen für die Gründung eines eigenen Unternehmens – Bereitstellung finanzieller und nichtfinanzieller Überbrückungsbeihilfen für Frauen in den ersten zwölf Monaten der Betriebsführung – 53 neue und nachhaltige Arbeitsplätze werden geschaffen. (German)
    7 December 2021
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    Identifiers

    RPLU.09.03.00-06-0059/16
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