Students and students of WPiSM – wanted on the labour market! (Q92125)
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Project Q92125 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Students and students of WPiSM – wanted on the labour market! |
Project Q92125 in Poland |
Statements
1,049,488.27 zloty
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1,245,240.0 zloty
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84.28 percent
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1 April 2017
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28 February 2020
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UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU
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CEL GŁÓWNY: Zwiększenie potencjału kompetencyjnego 150 uczestników projektu (w tym 86 kobiet i 64 mężczyzn), studentów czterech ostatnich semestrów studiów kierunków I i II stopnia realizowanych na Wydziale Politologii i Studiów Międzynarodowych UMK, zmierzającego do zwiększenia konkurencyjności na rynku pracy i zatrudnialności zgodnej z kierunkiem kształcenia w okresie 1.04.2017-28.02.2020 GRUPA DOCELOWA: studenci ostatnich czterech semestrów studiów I lub II stopnia na kierunkach: Politologia, Stosunki Międzynarodowe, Dziennikarstwo i Komunikacja Społeczna, Bezpieczeństwo Wewnętrzne. Kryteria rekrutacyjne preferują osoby kształcące się na ostatnich dwóch semestrach ze względu na krótką czasową perspektywę wejścia na rynek pracy ZADANIA: 1) Rozwój kompetencji transferowalnych (certyfikowane kursy językowe i informatyczne zmierzające do uzyskania kwalifikacji, warsztaty kompetencji interpersonalnych, pracy zespołowej i projektowej walidowane zgodnie z Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzeczowego) 2) Spotkania z praktyką - warsztaty kompetencji zawodowych (uzupełniające efekty kształcenia określone dla kierunków objętych Programem Rozwoju Kompetencji, walidowane zgodnie z Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzeczowego) 3) Wizyty studyjne (krajowe i zagraniczne wizyty w przedsiębiorstwach i instytucjach działających w obszarach związanych z kierunkami objętymi Programem Rozwoju Kompetencji, których celem jest zdobycie wiedzy z zakresu funkcjonowania ww. podmiotów i wymogów pracodawców) GŁÓWNE REZULTATY Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS – 135 osób Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia – 40% (Polish)
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MAIN OBJECTIVE: Increase the competence capacity of 150 participants (including 86 women and 64 men), students of the last four semesters of first and second degree studies at the Faculty of Political Science and International Studies of the Nicolaus Copernicus University, aiming at increasing competitiveness on the labour market and employability in line with the direction of education in the period 1.04.2017-28.02.2020 GRUPA target: students of the last four semesters of first or second degree studies in the following fields: Politics, International Relations, Journalism and Social Communication, Internal Security. Recruitment criteria prefer those who are trained in the last two semesters due to the short-term prospect of entry into the labour market ADOPTED: 1) Development of transferable competences (certified language and IT courses aimed at obtaining qualifications, workshops of interpersonal competences, team and project work validated in accordance with the Guidelines for the monitoring of physical progress) 2) Meetings with practice – workshops of professional competence (complementary effects of education defined for the courses of competences covered by the Competence Development Programme, validated in accordance with the Guidelines on monitoring of material progress) 3) Studies visits in areas of study (national and foreign-related missions) (English)
15 October 2020
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OBJECTIF PRINCIPAL: Accroître la capacité de compétences de 150 participants au projet (dont 86 femmes et 64 hommes), étudiants des quatre derniers semestres d’études de premier et deuxième diplômes réalisés à la Faculté de politologie et d’études internationales de l’UMK, visant à accroître la compétitivité sur le marché du travail et l’employabilité en cohérence avec le domaine de l’éducation au cours de la période 1.04.2017-28.02.2020 GROUPE DOCELOWA: étudiants des quatre derniers semestres d’études de 1er ou 2e degré dans: Sciences politiques, Relations internationales, Journalisme et communication sociale, Sécurité intérieure. Les critères de recrutement sont privilégiés par les personnes scolarisées au cours des deux derniers semestres en raison de la perspective à court terme d’entrer sur le marché du travail. 1) Développement de compétences transférables (cours de langue et d’informatique certifiés visant à obtenir des qualifications, ateliers de compétences interpersonnelles, travail d’équipe et travail de projet validés conformément aux lignes directrices pour le suivi des progrès factuels) 2) Réunions avec pratique — ateliers de compétence professionnelle (complétion des acquis d’apprentissage définis pour les matières couvertes par le programme de développement des compétences, validés conformément aux lignes directrices pour le suivi des progrès factuels) 3) Visites d’études (visites nationales et étrangères dans des entreprises et institutions opérant dans des domaines liés aux orientations du programme de développement des compétences, principaux RÉSULTATS Nombre de personnes ayant des compétences accrues dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE — 135 personnes Pourcentage de diplômés soutenus par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou pris un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leurs études — 40 % (French)
1 December 2021
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HAUPTZIEL: Erhöhung der Kompetenzkapazität von 150 Projektteilnehmern (darunter 86 Frauen und 64 Männer), Studierende der letzten vier Semester des ersten und zweiten Studiengangs an der Fakultät für Politologie und Internationale Studien der UMK, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt und die Beschäftigungsfähigkeit im Einklang mit dem Bildungsbereich im Zeitraum 1.04.2017-28.02.2020 DOCELOWA GROUP zu erhöhen: Studierende der letzten vier Semester des 1. oder 2. Studiengangs in: Politikwissenschaft, Internationale Beziehungen, Journalismus und soziale Kommunikation, innere Sicherheit. Aufgrund der kurzfristigen Aussicht auf den Eintritt in den Arbeitsmarkt werden in den letzten beiden Semestern Einstellungskriterien bevorzugt: 1) Entwicklung übertragbarer Kompetenzen (zertifizierte Sprach- und IT-Kurse zur Erlangung von Qualifikationen, Workshops für zwischenmenschliche Kompetenzen, Teamarbeit und Projektarbeit, die gemäß den Leitlinien für die Überwachung des tatsächlichen Fortschritts validiert wurden) 2) Treffen mit der Praxis – Workshops zur fachlichen Kompetenz (Ergänzung der Lernergebnisse, die für die Themen des Kompetenzentwicklungsprogramms festgelegt wurden, die gemäß den Leitlinien für die Überwachung des tatsächlichen Fortschritts validiert wurden) 3) Studienbesuche (nationale und ausländische Besuche bei Unternehmen und Einrichtungen, die in Bereichen tätig sind, die in den vom Kompetenzentwicklungsprogramm abgedeckten Richtungen tätig sind); das Ziel ist es, Kenntnisse über die Funktionsweise der oben genannten Einrichtungen und die Anforderungen der Arbeitgeber zu erwerben. Hauptergebnisse: Zahl der Personen, die im Rahmen der Tätigkeiten der vom ESF geförderten Hochschulen über größere Kompetenzen verfügen – 135 Personen Anteil der vom ESF unterstützten Absolventen, die innerhalb von sechs Monaten nach dem Ausscheiden aus dem Bildungsabschluss eine Ausbildung fortsetzen oder eine Beschäftigung aufgenommen haben – 40 % (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.03.01.00-00-K035/16
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