Activation of young people who are unemployed in the Staszów district (III) (Q89803)
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Project Q89803 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Staszów district (III) |
Project Q89803 in Poland |
Statements
2,834,570.56 zloty
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3,084,743.24 zloty
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91.89 percent
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1 January 2017
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30 September 2018
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POWIAT STASZOWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W STASZOWIE
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Projekt ma na celu zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie staszowskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez minimum 17% osób niepełnosprawnych, 35% osób długotrwale bezrobotnych, 48% osób o niskich kwalifikacjach oraz 43% osób niekwalifikujących się do żadnej powyższej grupy docelowej wśród osób zarejestrowanych w PUP. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na jej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W ramach projektu Urząd Pracy będzie kierował osoby bezrobotne na indywidualne szkolenia, które będą odpowiadały bieżącym potrzebom rynku pracy. Efektem takich szkoleń będzie uzyskanie dokumentu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji, bądź nabycia kompetencji, dzięki którym pracodawcy będą mieli możliwość zatrudnienia osób spełniających wymagania określone w ofertach pracy, oraz posiadających odpowiednie kwalifikacje. (Polish)
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The project aims to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Staszów district. The main result of the project will be the employment of at least 17 % of people with disabilities, 35 % of long-term unemployed, 48 % of low-skilled people and 43 % of people not eligible for any of the above target groups among those registered in the PUP. The project will support people under the age of 30 who are qualified as an aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On the basis of it, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. Within the framework of the project, the Labour Office will direct the unemployed to individual trainings, which will meet the current needs of the labour market. The result of such training will be to obtain a document confirming the acquisition of qualifications or the acquisition of competences, thanks to which employers will be able to employ people who meet the requirements set out in the job offers, and who have the appropriate qualifications. (English)
15 October 2020
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Le projet vise à accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Staszów. Le principal résultat du projet sera d’embaucher au moins 17 % des personnes handicapées, 35 % des chômeurs de longue durée, 48 % des personnes peu qualifiées et 43 % des personnes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés parmi les personnes inscrites à l’OLP. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans qui sont éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeurs actifs») ou au profil d’aide II (appelé «obligatoire de soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur sa base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Dans le cadre de ce projet, le Bureau du travail dirigera les chômeurs vers des formations individuelles qui répondront aux besoins actuels du marché du travail. Le résultat de cette formation sera d’obtenir un document confirmant l’acquisition de qualifications ou l’acquisition de compétences, grâce auquel les employeurs auront la possibilité d’embaucher des personnes répondant aux exigences énoncées dans les offres d’emploi et possédant les qualifications appropriées. (French)
30 November 2021
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Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Staszów arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Beschäftigung von mindestens 17 % der Menschen mit Behinderungen, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 48 % der Geringqualifizierten und 43 % der Personen, die nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in der PLO zugelassen sind. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte „Förderbedarf“) in Betracht kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf seiner Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Im Rahmen des Projekts wird das Arbeitsamt die Arbeitslosen auf individuelle Ausbildungskurse lenken, die den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen. Das Ergebnis einer solchen Ausbildung besteht darin, ein Dokument zu erhalten, das den Erwerb von Qualifikationen oder den Erwerb von Kompetenzen bestätigt, wodurch die Arbeitgeber die Möglichkeit haben, Personen zu beschäftigen, die die Anforderungen der Stellenangebote erfüllen und über entsprechende Qualifikationen verfügen. (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.01.01.02-26-0012/17
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