Network support measures for the integration of people vulnerable to mental difficulties, neurological and/or intellectual disorders (Q3705819)
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Project Q3705819 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Network support measures for the integration of people vulnerable to mental difficulties, neurological and/or intellectual disorders |
Project Q3705819 in France |
Statements
227,134.52 Euro
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455,635.94 Euro
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49.85 percent
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1 January 2018
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31 December 2019
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ARPS Synergence
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47°13'23.52"N, 0°41'12.01"E
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Depuis sa création, ARPS Synergence propose aux personnes présentant des difficultés psychiques, des actions en vue de favoriser leur insertion socio- professionnelle et ceci en complémentarité des dispositifs existants sur le département de l'Indre et Loire. Une équipe pluridisciplinaire et mobile, et au coeur d'un réseau de compétences des champs sanitaires, médico-social et de l'insertion du Département d'Indre et Loire propose cinq prestations : analyse partagée de la situation (accueil), bilan d'appui à l'insertion, ré- entrainement/accompagnement, maintien et appui à l'intégration et une fonction permanente de ressource et conseils. _**La prestation 1 d'accueil**_ vise à prendre contact avec la personne, à créer un lien de confiance, à l'aider à se positionner au regard de son parcours sur une éventuelle entrée en bilan d'appui à l'insertion et à éclairer le partenaire à l'origine de la mise en relation sur la problématique de la personne. _**Le bilan d'appui à l'insertion**_ a ensuite pour objectif d'être une étape de réflexions partagées avec la personne autour de ses freins et de ses potentiels pour son parcours d'insertion, mais aussi autour des hypothèses d'insertion et des accompagnements complémentaires fréquemment nécessaires. Cette étape est le plus souvent inscrite dans une dynamique de changement pour la personne. A l'issue du bilan, les personnes peuvent intégrer la _**prestation 3 de ré- entrainement/ accompagnement**_ dont l'objectif est d'aider à l'acheminement d'objectifs individuels permettant une avancée vers l'insertion socio- professionnelle. Ses actions s'inscrivent dans une logique de poursuite et de cohérence avec l'étape du bilan d'appui à l'insertion proposée en amont. L'objectif est de maintenir les personnes dans une dynamique, d'éviter des ruptures dans leur parcours malgré une fragilité encore présente par la poursuite d'un travail de projection personnelle et professionnelle. La _**prestation 4 de ressource et conseil**_ concerne toutes les sollicitations qu'ARPS Synergence reçoit des professionnels, des familles, des personnes souffrant de difficultés psychiques directement. Celles-ci peuvent être physiques mais le plus souvent se font par téléphone et visent à apporter un éclairage sur la situation d'une personne avec des difficultés psychiques rencontrant une problématique d'insertion. La _**prestation 5 d'appui à l'intégration et au maintien**_ (en emploi, en entreprise ou en formation) vise à répondre aux sollicitations de personnes, d'organismes, d'entreprises par l'apport d'accompagnements spécifiques et pluridisciplinaires d'ARPS Synergence et de propositions de compensations. *-*-*-*-* En 2017, en lien avec la négociation du CPOM d'ARPS Fontenailles CPO-CRP, établissement géré par l'ARPS, l'ARS Centre-Val de Loire a souhaité engager avec l'ARPS une réflexion sur l'évolution d'ARPS Synergence, en lien avec l'Emploi Accompagné. Cette démarche d'Emploi Accompagné, faisant l'objet d'un Appel à Candidature ouvert par l'ARS et conduit par ARPS Fontenailles CPO-CRP, pour des bénéficiaires et des territoires ciblés, vise à un accompagnement médico- social individualisé des personnes en situation de handicap pour accéder et/ou se maintenir dans un emploi en milieu ordinaire de travail. Une proposition (jointe en annexe) a été adressée à l'ARS Centre-Val de Loire à l'été 2018, permettant l'évolution de l'accompagnement d'ARPS Synergence en l'inscrivant dans une démarche "Emploi Accompagné", et proposant une évaluation de la situation, la détermination d'un projet professionnel et l'accompagnement et/ou le maintien en milieu ordinaire de travail. **_A partir de septembre 2018_** , les salariés d'ARPS Synergence, **qui devient ARPS Synea** , ont entrepris de mettre en application cette évolution d'accompagnement, mais ont fait évoluer leurs pratiques, au regard du projet adressé à l'ARS Centre-Val de Loire, prenant en considération : * la réalité du territoire couvert, * l'intensité de l'accompagnement induit par les principes de fonctionnement de l'Emploi Accompagné, * l'expérience des référents Emploi Accompagné intervenant dans le cadre du dispositif Emploi Accompagné financé par l'Appel à Candidature de l'ARS Centre-Val de Loire, * et la volonté de faire d'ARPS Synea un dispositif intervenant en complétude de ce dispositif (tant sur le territoire couvert que sur les bénéficiaires). Il faut tout de même noter que l'accompagnement projeté dans le projet adressé à l'ARS Centre-Val de Loire, présentait les mêmes finalités que le dispositif Emploi Accompagné financé au titre de l'Appel à candidature, et proposait les mêmes modes d'accompagnement. ARPS Synea, répond à plusieurs caractéristiques : * accueillir des personnes présentant des troubles psychiques, neurologiques et/ou une déficience intellectuelle ; * compléter le dispositif Emploi Accompagné financé par l'ARS Centre Val de Loire dans le cadre de l'appel à candidature et conduit par ARPS F (French)
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Since its inception, ARPS Synergence has been offering people with mental difficulties actions to promote their socio-professional integration, complementing the existing arrangements in the department of Indre et Loire. A multidisciplinary and mobile team, and at the heart of a network of competences of the health, medico-social and integration fields of the Department of Indre et Loire offers five services: shared analysis of the situation (reception), assessment of support for integration, retraining/accompanyment, maintenance and support for integration and a permanent function of resources and advice. _**The purpose of the reception service is to contact the person, to create a bond of trust, to help him/her to position himself in view of his or her career on a possible inclusion support record and to inform the partner responsible for the relationship on the person’s problem. _**The balance sheet of support for insertion**_ then aims to be a stage of reflections shared with the person around his or her brakes and potentials for his or her insertion path, but also around the insertion hypotheses and complementary accompaniments frequently needed. This step is most often embedded in a dynamic of change for the person. At the end of the assessment, people can take part in the 3 retraining/accompaniment benefit**_ the purpose of which is to assist in the delivery of individual objectives enabling progress towards socio-occupational integration. Its actions are consistent with and consistent with the stage of the upstream inclusion support review. The aim is to keep people in a dynamic, to avoid breaks in their paths despite a fragility still present by the pursuit of personal and professional projection work. The _**resource provision and advice**_ concerns all requests that ARPS Synergence receives from professionals, families, people suffering from psychic difficulties directly. These can be physical, but most often are done by telephone and aim to shed light on the situation of a person with mental difficulties encountering a problem of insertion. The _**service 5 support for integration and maintenance**_ (in employment, in enterprises or in training) is intended to respond to requests from individuals, organisations and enterprises by providing specific and multidisciplinary support from ARPS Synergence and proposals for compensation. *-*-*-*-* In 2017, in connection with the negotiation of the CPOM of ARPS Fontenailles CPO-CRP, an establishment managed by ARPS, the ARS Centre-Val de Loire wished to initiate a reflection with ARPS Synergence on the evolution of ARPS Synergence, in connection with Accompanied Employment. This Accompanied Employment approach, which is the subject of a call for applications opened by the ARS and led by ARPS Fontenailles CPO-CRP, for targeted beneficiaries and territories, aims to provide individualised medico-social support for people with disabilities in order to access and/or stay in a job in the ordinary working environment. A proposal (attached in annex) was sent to ARS Centre-Val de Loire in the summer of 2018, allowing the development of ARPS Synergence’s support by including it in a “Employment Accompanied” approach and proposing an assessment of the situation, the determination of a professional project and the support and/or maintenance in the ordinary working environment. **_As of September 2018_**, the employees of ARPS Synergence, **which becomes ARPS Synea**, have undertaken to implement this development of support, but have changed their practices, in view of the project addressed to ARS Centre-Val de Loire, taking into account: * the reality of the territory covered, * the intensity of the support induced by the operating principles of the Accompanied Employment, * the experience of the referents Emploi Accompagné operating within the framework of the Emploi Accompagné scheme financed by the Call for Candidature of the ARS Centre-Val de Loire, * and the desire to make ARPS Synea a device involved in the completion of this scheme (both in the area covered and on the beneficiaries). It should be noted, however, that the support planned in the project addressed to ARS Centre-Val de Loire, had the same aims as the Accompanied Employment scheme funded under the Call for Applications, and proposed the same methods of support. Arps Synea, has several characteristics: * to accommodate persons with mental, neurological and/or intellectual disabilities; * complete the Accompanied Employment scheme funded by the ARS Centre Val de Loire as part of the call for applications and led by ARPS F (English)
22 November 2021
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Seit seiner Gründung bietet ARPS Synergence Personen mit psychischen Schwierigkeiten Maßnahmen an, um ihre soziale und berufliche Eingliederung zu fördern, und zwar in Ergänzung der bestehenden Systeme im Departement Indre und Loire. Ein multidisziplinäres und mobiles Team, das Kernstück eines Kompetenznetzwerks in den Bereichen Gesundheit, Medizin und Integration des Departements Indre und Loire ist, bietet fünf Leistungen: gemeinsame Analyse der Situation (Aufnahme), Bestandsaufnahme der Integrationshilfe, Umschulung/Betreuung, Aufrechterhaltung und Unterstützung der Integration sowie eine ständige Funktion als Ressource und Beratung. _**Die Aufnahmeleistung 1*_ soll mit der Person in Kontakt treten, eine Vertrauensbeziehung aufbauen, ihr helfen, sich im Hinblick auf ihren Weg auf eine mögliche Eingliederungsbilanz zu positionieren und den Partner, der die Beziehung herbeigeführt hat, über die Problematik der Person zu informieren. _*** Die Bestandsaufnahme zur Unterstützung der Eingliederung**_ soll dann eine Phase der Überlegungen sein, die mit der Person um ihre Bremsen und Potenziale für ihren Eingliederungsweg, aber auch um die oft erforderlichen Integrationshypothesen und ergänzenden Begleitungen geteilt werden. Dieser Schritt ist meist in eine Veränderungsdynamik für die Person eingebettet. Am Ende der Bilanz können die Personen in die Umschulungs-/Betreuungsleistung 3 eingegliedert werden, deren Ziel es ist, die Umsetzung individueller Ziele zu unterstützen, die einen Fortschritt auf dem Weg zur sozialen und beruflichen Eingliederung ermöglichen. Ihre Maßnahmen stehen im Einklang mit der im Vorfeld vorgeschlagenen Bestandsaufnahme zur Unterstützung der Integration und Kohärenz. Ziel ist es, die Menschen in einer Dynamik zu halten und Brüche auf ihrem Weg trotz einer noch bestehenden Fragilität durch die Fortsetzung persönlicher und beruflicher Projektionen zu vermeiden. Die Ressourcen- und Beratungsleistung 4 bezieht sich auf alle Anfragen, die ARP Synergence direkt von Fachleuten, Familien und Personen mit psychischen Schwierigkeiten erhält. Diese können zwar physisch sein, aber meist telefonisch erfolgen und sollen die Situation einer Person mit psychischen Schwierigkeiten, die auf eine Integrationsproblematik stoßen, aufzeigen. Die Leistungen 5 zur Unterstützung der Integration und des Fortbestands*** (in Beschäftigung, in Unternehmen oder in Ausbildung) sollen den Aufforderungen von Personen, Einrichtungen und Unternehmen durch spezifische und multidisziplinäre Begleitung von ARP Synergence und Kompensationsvorschlägen gerecht werden. *-*-*-** Im Jahr 2017 im Zusammenhang mit den Verhandlungen über das CPOM von ARPS Fontenailles CPO-CRP, einer von der ARPS verwalteten Einrichtung, wollte das ARS Centre-Val de Loire mit der ARP eine Reflexion über die Entwicklung von ARPS Synergence in Verbindung mit der Beschäftigung mit der Gesellschaft aufnehmen. Dieser von der ARS eröffnete und von ARPS Fontenailles CPO-CRP für Begünstigte und Zielgebiete geleitete Ansatz zur Förderung von Beschäftigung und Beschäftigung zielt auf eine individuelle medizinisch-soziale Begleitung von Menschen mit Behinderungen ab, um in einem normalen Arbeitsumfeld eine Beschäftigung aufzunehmen und/oder zu erhalten. Im Sommer 2018 wurde dem ARS Centre-Val de Loire ein Vorschlag (beigefügt) übermittelt, der die Weiterentwicklung der Begleitung von ARP Synergence im Rahmen des Konzepts „Mitarbeitende Beschäftigung“ ermöglicht und eine Bewertung der Situation, die Festlegung eines Berufsprojekts und die Begleitung und/oder den Erhalt am normalen Arbeitsumfeld vorschlägt. **_Ab September 2018_** haben die Mitarbeiter von ARP Synergence, **, die ARPS Synea** wird, diese begleitende Entwicklung in die Praxis umgesetzt, ihre Praktiken jedoch im Hinblick auf das an das ARS Centre-Val de Loire gerichtete Projekt unter Berücksichtigung folgender Aspekte weiterentwickelt: * die Realität des abgedeckten Gebiets, * die Intensität der Begleitung, die sich aus den Grundsätzen der Funktionsweise der mitarbeitenden Beschäftigung ergibt, * die Erfahrung der Referenten „Mitarbeitende Beschäftigung“, die im Rahmen des von der Ausschreibung des ARS Centre-Val de Loire finanzierten Programms „Beschäftigte Beschäftigung“ durchgeführt wird, * und die Bereitschaft, ARP Synea zu einem Instrument zu machen, das zur Ergänzung dieses Systems (sowohl im abgedeckten Gebiet als auch für die Begünstigten) beiträgt. Es sei jedoch darauf hingewiesen, dass die geplante Begleitung des an die ARS Centre-Val de Loire gerichteten Projekts die gleichen Ziele wie das im Rahmen der Aufforderung zur Einreichung von Bewerbungen finanzierte Beschäftigungspaket hatte und die gleichen Begleitmethoden vorschlug. (German)
1 December 2021
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Sinds de oprichting van ARPS Synergence biedt ARPS Synergence mensen met mentale problemen acties aan om hun sociaal-professionele integratie te bevorderen, ter aanvulling van de bestaande regelingen in het departement Indre et Loire. Een multidisciplinair en mobiel team, en in het hart van een netwerk van competenties op het gebied van gezondheid, medico-sociale en integratie van het departement Indre et Loire, biedt vijf diensten: een gezamenlijke analyse van de situatie (opvang), beoordeling van de ondersteuning voor integratie, omscholing/begeleider, onderhoud en ondersteuning voor integratie en een permanente functie van middelen en advies. _**Het doel van de receptie is om contact op te nemen met de persoon, om een vertrouwensband te creëren, om hem/haar te helpen zich met het oog op zijn of haar carrière te positioneren op een mogelijk record voor inclusieondersteuning en om de partner die verantwoordelijk is voor de relatie te informeren over het probleem van de persoon. _**De balans van ondersteuning voor invoeging**_ is dan bedoeld als een fase van reflecties die wordt gedeeld met de persoon rond zijn of haar remmen en mogelijkheden voor zijn of haar invoegpad, maar ook rond de invoegingshypothesen en aanvullende begeleiding die vaak nodig zijn. Deze stap is meestal ingebed in een dynamiek van verandering voor de persoon. Aan het einde van de beoordeling kunnen mensen deelnemen aan de 3 herscholings-/begeleideringsuitkering**_ die tot doel heeft bij te dragen tot de verwezenlijking van individuele doelstellingen die vooruitgang kunnen boeken in de richting van sociale en beroepsintegratie. De acties van de groep stroken met en stroken met de fase van de upstream-evaluatie van de steun voor inclusie. Het doel is om mensen in een dynamisch te houden, om onderbrekingen in hun pad te voorkomen ondanks een kwetsbaarheid die nog steeds aanwezig is door het nastreven van persoonlijke en professionele projectiewerkzaamheden. Het verstrekken van middelen en advies**_ betreft alle verzoeken die ARPS Synergence ontvangt van professionals, gezinnen, mensen die lijden aan psychische problemen. Deze kunnen fysiek zijn, maar meestal via de telefoon en zijn bedoeld om licht te werpen op de situatie van een persoon met mentale problemen die een probleem van invoeging tegenkomt. De steun van _**service 5 voor integratie en onderhoud**_ (werkzaam, in ondernemingen of in opleiding) is bedoeld om tegemoet te komen aan verzoeken van individuen, organisaties en ondernemingen door specifieke en multidisciplinaire ondersteuning van ARPS Synergence en voorstellen voor compensatie te bieden. *-*-*-*** In 2017, in verband met de onderhandelingen over het CPOM van ARPS Fontenailles CPO-CRP, een door ARPS beheerde vestiging, wenste het ARS Centre-Val de Loire een reflectie op gang te brengen met ARPS Synergence over de evolutie van ARPS Synergence, in verband met begeleide werkgelegenheid. Deze benadering van begeleide werkgelegenheid, die het onderwerp is van een oproep tot het indienen van sollicitaties die door de ARS is geopend en onder leiding van ARPS Fontenailles CPO-CRP, voor beoogde begunstigden en gebieden, is gericht op het bieden van geïndividualiseerde medisch-sociale ondersteuning aan mensen met een handicap om toegang te krijgen tot en/of te blijven in een baan in de gewone werkomgeving. In de zomer van 2018 is een voorstel (als bijlage) toegezonden aan het ARS Centre-Val de Loire, waarmee de steun van ARPS Synergence kan worden ontwikkeld door deze in een „begeleide werkgelegenheidsbenadering” op te nemen en een beoordeling van de situatie, de vaststelling van een professioneel project en de ondersteuning en/of het onderhoud in de gewone werkomgeving voor te stellen. **_Met ingang van september 2018_** hebben de medewerkers van ARPS Synergence, die ARPS Synea** wordt, zich ertoe verbonden deze ontwikkeling van de steun ten uitvoer te leggen, maar hebben zij hun praktijken gewijzigd in het licht van het project gericht aan ARS Centre-Val de Loire, rekening houdend met: * de realiteit van het bestreken gebied, * de intensiteit van de steun als gevolg van de werkingsprincipes van de begeleide werkgelegenheid, * de ervaring van de referents Emploi Accompagné die actief zijn in het kader van de Emploi Accompagné-regeling, gefinancierd door de oproep tot kandidatuur van het ARS Centre-Val de Loire, * en de wens om van ARPS Synea een hulpmiddel te maken dat betrokken is bij de voltooiing van deze regeling (zowel in het bestreken gebied als op de begunstigden). Er zij echter op gewezen dat de in het kader van het project aan ARS Centre-Val de Loire geplande steun dezelfde doelstellingen had als de regeling voor begeleide werkgelegenheid die in het kader van de oproep tot het indienen van aanvragen werd gefinancierd, en dezelfde steunmethoden voorstelde. Arps Synea, heeft verschillende kenmerken: * voor personen met een mentale, neurologische en/of intellectuele handicap; * voltooien van de door ... (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201803009
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