Training and development of employees at Angel Stoilov-96 AD (Q3831850)
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Project Q3831850 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and development of employees at Angel Stoilov-96 AD |
Project Q3831850 in Bulgaria |
Statements
45,067.0 Bulgarian lev
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53,020.0 Bulgarian lev
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0.85 percent
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15 March 2018
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15 December 2019
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42°8'30.66"N, 24°44'59.75"E
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Фирма „Ангел Стоилов - 96” АД работи в областта на механично обработване на метали и един от най-големите доставчици на стомани в България и на Балканите.Настоящият проект е част от стратегията за пазарна стабилност и икономически растеж на дружеството, чрез инвестиране в човешките ресурси, т. к. предвижда предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация по различни специфични за сектора металообработване професии на 22 служители, което ще даде възможност на обхванатите лица да повишат знанията и уменията си в сферата на търговията, договарянето и сключването на сделки, в работата с внедряваните във фирмата автоматизирани иновативни производствени системи. Обученията ще бъдат по професия и ще се провеждат съгласно изискванията на ЗПОО. Проектът включва и обучение на 20 служители от отдел "Пласмент" по КК 2 "Общуване на чужди езици" - английски език, които общуват ежедневно с партньори и клиенти на фирмата и познанията по международния език на бизнеса са жизнено важни. Всички 42 служителя, които ще бъдат обучавани съставляват 100% от целевата група по проекта, като са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно).С реализацията на заложените дейности проектът цели да подпомогне служителите на "Ангел Стоилов - 96" АД в процеса на адаптация към бързите промени на пазара на труда в резултат на фактори като интензивна работа с чуждестранни партньори, бързи технологични промени, навлизане на иновации и др. Обучените лица ще повишат качеството на работата си и професионалните си компетенции. В резултат на предприетите конкретни мерки за насърчаване на гъвкавите процеси на учене ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на металообработващия бизнес, ще се повиши производителността на предприятието и ще се създадат условия за устойчива заетост, израстване в кариерата, и съответно заемане на по-качествени и по-добре платени работни места. (Bulgarian)
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The company “Angel Stoilov — 96” JSC works in the field of mechanical processing of metals and one of the largest suppliers of steels in Bulgaria and the Balkans. This project is part of the strategy for market stability and economic growth of the company by investing in human resources, i.e. providing training for acquiring professional qualifications in various sector-specific metalworking professions to 22 employees, which will enable the covered persons to increase their knowledge and skills in the field of trade, negotiation and conclusion of deals, in the work with the automated innovative production systems implemented in the company. The trainings will be by profession and will be carried out in accordance with the requirements of the PVET. The project also includes training of 20 employees from the “Plastment” Department of KC 2 “Communication of Foreign Languages” — English language, who communicate daily with partners and clients of the company and knowledge of the international language of business is vital. All 42 employees who will be trained make up 100 % of the target group of the project and have completed their educational level lower than ISCED 4 (do not have higher education than average).With the implementation of the planned activities, the project aims to assist the employees of Angel Stoilov — 96 AD in the process of adaptation to the rapid changes in the labour market as a result of factors such as intensive work with foreign partners, rapid technological changes, penetration of innovations, etc. The trained persons will increase the quality of their work and professional competences. The concrete measures taken to promote flexible learning processes will increase the adequacy of their skills in line with the current needs of the metalworking business, increase the productivity of the company and create conditions for sustainable employment, career progression, and thus to occupy better quality and better paid jobs. (English)
2 December 2021
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La société «Angel Stoilov — 96» JSC travaille dans le domaine du traitement mécanique des métaux et l’un des plus grands fournisseurs d’aciers en Bulgarie et dans les Balkans. Ce projet s’inscrit dans la stratégie de stabilité du marché et de croissance économique de l’entreprise en investissant dans les ressources humaines, c’est-à-dire en fournissant à 22 employés une formation pour l’acquisition de qualifications professionnelles dans diverses professions du travail des métaux, ce qui permettra aux personnes concernées d’accroître leurs connaissances et leurs compétences dans le domaine du commerce, de la négociation et de la conclusion d’accords, dans le travail avec les systèmes de production innovants automatisés mis en œuvre dans l’entreprise. Les formations seront effectuées par profession et conformément aux exigences du PVET. Le projet comprend également la formation de 20 employés du département «Plastment» de KC 2 «Communication des langues étrangères» — langue anglaise, qui communiquent quotidiennement avec les partenaires et les clients de l’entreprise et la connaissance de la langue internationale des affaires est vitale. Les 42 employés qui seront formés représentent 100 % du groupe cible du projet et ont terminé leur niveau d’études inférieur à la CITE 4 (ne possèdent pas d’enseignement supérieur à la moyenne).Avec la mise en œuvre des activités prévues, le projet vise à aider les employés d’Ange Stoilov — 96 AD dans le processus d’adaptation aux mutations rapides du marché du travail en raison de facteurs tels que le travail intensif avec des partenaires étrangers, les changements technologiques rapides, la pénétration des innovations, etc. Les personnes formées augmenteront la qualité de leur travail et leurs compétences professionnelles. Les mesures concrètes prises pour promouvoir des processus d’apprentissage flexibles augmenteront l’adéquation de leurs compétences en fonction des besoins actuels de l’industrie métallurgique, augmenteront la productivité de l’entreprise et créeront les conditions d’un emploi durable et d’une progression de carrière, et ainsi d’occuper des emplois de meilleure qualité et mieux rémunérés. (French)
3 December 2021
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Das Unternehmen „Angel Stoilov – 96“ JSC arbeitet im Bereich der mechanischen Verarbeitung von Metallen und einem der größten Lieferanten von Stahl in Bulgarien und dem Balkan. Dieses Projekt ist Teil der Strategie für Marktstabilität und Wirtschaftswachstum des Unternehmens durch Investitionen in Humanressourcen, d. h. Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in verschiedenen branchenspezifischen Metallbearbeitungsberufen für 22 Mitarbeiter, die es den Betroffenen ermöglichen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im Bereich Handel, Verhandlung und Abschluss von Vereinbarungen in der Arbeit mit automatisierten innovativen Produktionssystemen im Unternehmen zu verbessern. Die Schulungen erfolgen nach Beruf und werden entsprechend den Anforderungen des PVET durchgeführt. Das Projekt umfasst auch die Ausbildung von 20 Mitarbeitern aus der Abteilung „Plastment“ von KC 2 „Kommunikation von Fremdsprachen“ – Englisch, die täglich mit Partnern und Kunden des Unternehmens kommunizieren und Kenntnisse der internationalen Sprache des Unternehmens ist. Alle 42 Mitarbeiter, die ausgebildet werden, machen 100 % der Zielgruppe des Projekts aus und haben ihr Bildungsniveau unter ISCED 4 abgeschlossen (keine höhere Bildung als Durchschnitt).Mit der Umsetzung der geplanten Aktivitäten zielt das Projekt darauf ab, die Mitarbeiter von Angel Stoilov – 96 AD bei der Anpassung an die raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt durch Faktoren wie intensive Arbeit mit ausländischen Partnern, schnelle technologische Veränderungen, Innovationsdurchdringung usw. zu unterstützen. Die konkreten Maßnahmen zur Förderung flexibler Lernprozesse werden die Angemessenheit ihrer Kompetenzen im Einklang mit den aktuellen Bedürfnissen des Metallbearbeitungsunternehmens erhöhen, die Produktivität des Unternehmens steigern und Bedingungen für nachhaltige Beschäftigung, Karrierefortschritte schaffen und damit bessere Qualität und besser bezahlte Arbeitsplätze besetzen. (German)
4 December 2021
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Пловдив
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Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0417
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