Partners to the company (Q3671804)
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Project Q3671804 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Partners to the company |
Project Q3671804 in France |
Statements
24,272.5 Euro
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24,272.5 Euro
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100.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Sud Ouest Emploi
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L’étape « Associées vers l’entreprise » a les mêmes objectifs de sorties positives que le PLIE, à savoir : Le retour à l’emploi durable (+ de 6 mois) l’accès à une formation qualifiante et la création d’activité Pour cela, la mission se décline en 3 axes : 1/ _L’action à destination des publics PLIE en appui aux référents :_ \- Promotion des candidatures par la prospection des entreprises du territoire - Facilitation pour des entretiens-conseil, recherche d’EMT etc. \- Médiation dans l'emploi : échanges avec l’employeur sur les problèmes repérés sur le poste, \- Intégration et maintien dans l'emploi : accompagnement et suivi en entreprise. 2/ _L’action à destination des partenaires PLIE:_ Possibilité d’organiser des visites d'entreprises, des rensontres métiers ayant un lien avec le monde économique local. 3/ _L’animation locale_ : En participant à l'animation du Resau d'Emploi du Sud Ouest Lyonnais, faciliter l'accès pour les participants à des actions visant le rapprochement ou l’accès à l’emploi comme des rencontres métiers ou des job dating **Modalités de mise en oeuvre:** L’action consiste à suivre 30 personnes en continu sur l’année, avec entrée et sortie permanente selon 4 phases : 1/Identification par le référent de parcours du candidat et transmission d'une fiche de positionnement. 2/Entretien de diagnostic d’entrée à l’étape avec la rédaction d'une fiche de contractualisation de l’étape. 3/Suivi du candidat avec la mise en place d’étapes pour le retour à l’emploi et émargement d'une feuille de présence. 4/Sortie de l’étape en lien avec le candidat et le référent. (French)
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The “Associated to the Enterprise” stage has the same positive output objectives as the PLIE, namely: The return to sustainable employment (+ 6 months) access to qualified training and the creation of activities For this purpose, the mission is divided into three axes: 1/_Action for PLIE audiences in support of referents:_ \- Promotion of applications by prospecting companies in the territory — Facilitation for consulting interviews, EMT search etc. \- Mediation in employment: discussions with the employer on problems identified in the position, \- Integration and retention in employment: accompaniment and follow-up in business. 2/_Action for PLIE partners:_ Possibility to organise company visits, business contacts linked to the local economic world. 3/_Local animation_: By participating in the animation of the employment network of the South West Lyonnais, facilitate access for participants to actions aimed at the rapprochement or access to employment such as trade meetings or job dating **Modalités of implementation:** The action consists of following 30 people continuously over the year, with permanent entry and exit in 4 phases: 1/Identification by the candidate’s path reference and transmission of a positioning sheet. 2/Input diagnostic interview with the drafting of a step contracting sheet. 3/Follow-up of the candidate with the implementation of steps for the return to employment and the removal of an attendance sheet. 4/Exit from the stage in relation to the candidate and referee. (English)
18 November 2021
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Die Phase „Assoziierte Unternehmen“ hat die gleichen Ziele für positive Ausstiege wie die PLIE, nämlich: Die Rückkehr in eine dauerhafte Beschäftigung (+ 6 Monate) Zugang zu einer qualifizierten Ausbildung und die Schaffung von Aktivitäten Um dies zu erreichen, gliedert sich der Auftrag in drei Schwerpunkte: 1/_Die Aktion für die Öffentlichkeit PLIE zur Unterstützung der Referenten:_ \- Förderung von Bewerbungen durch Exploration von Unternehmen in der Region – Erleichterung für Beratungsgespräche, Suche nach EMT usw. \- Vermittlung in der Beschäftigung: Austausch mit dem Arbeitgeber über die auf der Stelle festgestellten Probleme, \- Integration und Verbleib in der Beschäftigung: Begleitung und Begleitung im Unternehmen. 2/_Die Aktion für PLIE-Partner:_ Möglichkeit, Unternehmensbesuche zu organisieren und neue Berufe mit Bezug zur lokalen Wirtschaftswelt zu organisieren. 3/_Die lokale Animation_: Durch die Teilnahme an der Animation des „Resau d’emploi du Sud Ouest Lyonnais“ soll den Teilnehmern der Zugang zu Aktionen erleichtert werden, die auf die Annäherung oder den Zugang zur Beschäftigung abzielen, wie z. B. Berufstreffen oder Job-Dating **Durchführungsmodalitäten:** Die Aktion besteht darin, 30 Personen kontinuierlich über das Jahr zu begleiten, wobei es sich um vier Phasen handelt: 1/Identifizierung durch den Reiseleiter des Bewerbers und Übermittlung eines Positionsbogens. 2/Eingangsdiagnosewartung in der Phase mit dem Schreiben eines Schritt-Vertragsbogens. 3/Beobachtung des Bewerbers mit der Einführung von Schritten für die Rückkehr ins Berufsleben und Einrichten einer Anwesenheitsliste. 4/Ausgang der Etappe in Verbindung mit dem Bewerber und dem Referenten. (German)
1 December 2021
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De fase „Geassocieerd aan het bedrijfsleven” heeft dezelfde positieve outputdoelstellingen als de PLIE, namelijk: De terugkeer naar duurzame werkgelegenheid (+ 6 maanden) toegang tot gekwalificeerde opleiding en het creëren van activiteiten Voor dit doel is de missie verdeeld in drie assen: 1/_Actie voor PLIE-publieken ter ondersteuning van referents:_ \- Promotie van aanvragen door prospectiebedrijven op het grondgebied — Facilitatie voor het raadplegen van interviews, EMT-zoeken enz. \- Bemiddeling in werkgelegenheid: discussies met de werkgever over problemen die zijn vastgesteld in de functie, \- Integratie en behoud van het werk: begeleiding en follow-up in het bedrijfsleven. 2/_Actie voor PLIE partners:_ Mogelijkheid om bedrijfsbezoeken te organiseren, zakelijke contacten in verband met de lokale economische wereld. 3/_Lokale animatie_: Door deel te nemen aan de dynamisering van het werkgelegenheidsnetwerk van het zuidwesten van Lyon, vergemakkelijken de deelnemers de toegang tot acties die gericht zijn op de toenadering of toegang tot werk, zoals handelsvergaderingen of job dating **Modalités van de uitvoering:** De actie bestaat uit 30 mensen onafgebroken in de loop van het jaar, met permanente in- en uittreding in 4 fasen: 1/Identificatie aan de hand van het referentietraject van de kandidaat en verzending van een positioneringsformulier. 2/Input diagnostisch interview met het opstellen van een stap contracteren blad. 3/Follow-up van de kandidaat met de uitvoering van stappen voor de terugkeer naar het werk en de verwijdering van een presentieformulier. 4/Uitgang uit de fase met betrekking tot de kandidaat en de scheidsrechter. (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201501954
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